Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году: особенности оформления и суммы выплаты

Когда уходят

Перейдем к вопросу «Когда можно уходить в декрет?». С того момента, как сотрудница узнает о том, что у неё будет ребенок, до того момента, когда она сможет уйти в отпуск, должен пройти определенный временной период. То есть сразу как только будет установлен факт беременности идти к работодателю не стоит.

Законодательством установлены четкие сроки, указывающие, на какой неделе беременности будущая мама может уйти в отпуск. Эти сроки во многом определяются особенностями беременности, а так же состоянием здоровья матери и детей. Рассмотрим все возможные варианты.

Стандартная ситуация

В том случае, если ожидается рождение одного ребенка, а врачи дают благоприятный прогноз хода беременности и родов как для матери, так и для ребенка, то выдается документ, позволяющий выйти в декрет на стандартных сроках.

В стандартной ситуации позволяют выйти в декрет на 30й неделе (около 7 месяцев). Срок отпуска по родам составит 10 недель (70 дней, то есть до момента родов) и 70 дней после родов. Итого можно будет отдыхать 140 дней, после чего потребуется либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Если рождается несколько детей

Рождение нескольких детей (например, двойни или тройни), не только создает дополнительную нагрузку на мать и ребенка, но и требует более длительного периода восстановления после родов. В связи с этим врачи, наблюдающие будущую маму, обязаны выдать ей лист особого образца.

В случае рождения двух и более детей матери выдается документ, который позволяет ей выйти в отпуск длительностью в 12 недель (84 дня) до родов и 110 дней (почти 16 недель) после родов. Итого 194 дня. Если наличие нескольких детей обнаружится только во время родов, то мать имеет право попросить дополнительное увеличение отпуска. Ну а если врачи признают роды сложными, то матери предоставят справку, которая позволит продлить время отдыха еще на 16 дней.

При преждевременном рождении ребенка

В том случае, если роды прошли раньше установленного срока (то есть с 22й недели по 30ю), мать имеет право получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком, то с даты родов она сможет оформить отпуск по беременности и родам на срок почти в 23 недели (а именно в 156 дней).

Отметим очень важный факт – преждевременные роды зачастую сопровождаются значительными проблемами для здоровья как для мамы, так и для ребенка. Так что если ребенок родился раньше указанного срока, то следует обратиться к врачам и уточнить, могут ли они предоставить медзаключение и дополнительно продлить декрет.

○ До скольки оплачивают декретный отпуск:

  До 1,5 лет.

Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск.

Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам. Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

В течение первых полутора лет жизни малыша находящиеся в декрете родители или опекуны могут претендовать на выплату в размере 40% от среднемесячного заработка.

Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем 2015 году 2718,35 рублей в месяц на первого ребенка, и 5436,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства.

Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

  До 3 лет.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

После достижения ребенком возраста полутора лет, выплата пособия в размере 40% от среднемесячной заработной платы прекращается.

Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц — именно такая сумма установлена федеральным законодательством.

По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду.

  До 4,5 лет.

В 2014 году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года.

Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года — это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.

  До 6 лет.

Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

  До 14.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

Выплаты от Фонда социального страхования

В 2019 году уже 50 регионов-участников проекта ФСС «Прямые выплаты»:

Республики: Карачаево-Черкесская, Крым, Татарстан, Мордовия, Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия, Кабардино-Балкарская, Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва.

Области: Нижегородская, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская, Белгородская, Ростовская, Самарская, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая, Ульяновская, Вологодская, Омская, Орловская, Магаданская, Томская, Амурская, Костромская, Курская, Еврейская автономная область.

А также — г. Севастополь, Хабаровский,  Алтайский и Приморский края.

С 1 января 2019 года в пилотном проекте приняли участие еще 11 субъектов: Республики Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.

Почему ФСС может отказать в выплате пособия по уходу?

Причины для отказа в выдаче декретных (полностью или частично) у фонда следующие:

• мать занимает должность, которая не соответствует ее образованию;
• завышенная зарплата
• быстрый рост зарплаты перед выходом в декрет;
• начисление пособия на отпуск, в течение которого женщина работала
• женщина устроилась на работу перед декретом.

Порядок выплат пособий

Перечисление выплат осуществляется в сроки, предусмотренные внутренними актами компании для выдачи зарплаты.

Законодательством определены две возможности произведения таких выплат:

• Выдача может производиться авансом за текущий месяц — выплата его производится в день перечисления зарплаты за прошедший месяц. К примеру, в момент выплаты зарплаты за февраль, осуществляется перечисление пособия за март
• Выдача выполняется по завершении месяца также в день выплаты зарплаты. К примеру, в день выплаты зарплаты за февраль выдается пособие за этот же месяц.

Если работница не сразу решила оформить пособие до 1,5 лет, а после того, как ребенок достиг этой даты, но до момента двух лет, то рассчитать и произвести выдачу этих сумм нужно одним платежом сразу.

Внимание!Если с момента достижения ребенком полутора лет прошло больше шести месяцев, решение о начислении и выплаты пособия принимаются ФСС индивидуально в каждом случае с учетом сложившихся обстоятельств. Когда предприятие нарушает срок выдачи пособия или осуществляет его выдачу сразу за несколько периодов вперед, органы соцстраха могут не принять такие расходы к возмещению

Когда предприятие нарушает срок выдачи пособия или осуществляет его выдачу сразу за несколько периодов вперед, органы соцстраха могут не принять такие расходы к возмещению.

Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения

Семейные нюансы, связанные с пополнением в семействе, могут быть весьма разнообразными, и ухаживать за ребенком придется необязательно маме. Случается, что родительница выходит на работу, а ее место возле малыша занимает кто-то из родственников. Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место работы, оформит одноименный отпуск, то не сможет получать официальную зарплату или какой-то другой доход. Поэтому государство предоставило выбор, кому получать данное пособие до 1,5 лет, исполняющихся ребенку: либо матери, либо иному фактически ухаживающему лицу, причем не имеет значения, трудоустроено ли это лицо и имеет ли побочный доход и т.п.

ВАЖНО! Следует отличать пособие по уходу от денег, выплачиваемых по беременности и родам: первое может быть переадресовано, второе положено исключительно матери. Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

• любого застрахованного в соцорганах родственника ребенка;
• родных, являющихся контрактными военными;
• близких лиц или опекунов родившегося, если они учатся на дневном отделении;
• социально не застрахованных лиц, если одного и/или обоих родителей нет в живых либо суд лишил их родительских прав.

Если организация ликвидирована

Беременность, роды и полтора года после появления наследника на свет – довольно продолжительный промежуток времени, в течение которого с предприятиями, где работают родители, может произойти все, что угодно, вплоть до ликвидации. Если такое событие имело место, это не означает утрату обязательств работодателя по оформлению рассматриваемого пособия. Освобожденные от должности по причине ликвидации предприятия мать или отец новорожденного имеют право обратиться за первичным назначением данной выплаты или продолжать получать деньги на ребенка прежним порядком, если:

• ликвидация и увольнение вследствие этого события совпали со временем беременности или послеродового отпуска матери малыша;
• другой родственник во время ликвидации уже находился в отпуске по уходу за крохой вместо матери.

К СВЕДЕНИЮ! Размер назначенного в подобной ситуации пособия не может превышать максимальный, установленный государством. Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет.

Нюансы выплат при особых условиях работы

Если отпуск по присмотру за малышом берет родственник, принадлежащий к категориям сотрудников с особой организацией труда, относительно права на данное пособие следует учитывать определенные моменты, оговоренные в российском законодательстве.

1. Совместители имеют право выбора, у какого работодателя оформлять выплату «детских», если стаж работы на обоих работодателей насчитывает не меньше 2 последних лет.
2. Работающие в режиме неполного рабочего времени не лишаются прав на начисление анализируемого пособия.
3. Работа на дому также предоставляет право на этот вид соцобеспечения.

Особенности предоставления выплат нетрудоустроенным

Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств. Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.

К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.

Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.

Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:

• информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
• скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
• справка о составе семьи;
• сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
• заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2020 году, в расчет пособия берутся 2018 и 2019.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000 × 24 : 730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

• количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
• средний заработок не должен быть менее минимального;
• если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
• в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС

Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

• периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
• освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
• период больничного по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Основание	Дней до родов	Дней после	Общее количество дней
Беременность и роды без осложнений	70	70	140
Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей)	84	110	194
Роды с осложнениями	70	86	156
Усыновление ребенка до 3 месяцев	—	70 со дня его рождения	Индивидуально
Усыновление 2 и более детей	—	110	Индивидуально

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие по формуле:

(25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

• уголовно-исполнительной системы;
• МЧС;
• полиции;
• таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 13 109 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Кому положено?

На господдержку могут рассчитывать только граждане России, проживающие на территории страны. Уехавшим за границу пособия не положены. Исключением являются военные и гражданские лица, находящиеся в других странах по долгу службы.

Пособия положены на каждого ребенка в семье: и на первого, и на последующего.

• официально трудоустроенным;
• военнослужащим (сюда относят службу в ВНГ России, пожарной части, на таможне, сотрудники ФСИН и МВД, контрактники);
• уволенным по причине ликвидации предприятия; нетрудоустроенным; ИП или самозанятым гражданам;
• учащимся на очной форме обучения.

Права на ежемесячную поддержку не имеют:

• лица, чьи дети полностью содержатся за счет государства (питание, одежда, обучение и т.д.);
• граждане, лишенные или ограниченные в родительских правах;
• студенты заочных форм обучения.

Возможно Вам, будут интересны следующие статьи:

Пример расчета №2

Для расчета возьмем  Московскую область. ПМ на душу населения здесь равен – 13509, на ребенка – 13317.

Например, семья состоит из 56 человек: мать, отец и трое детей – 2 года, 6 лет и 18 летний студент. Отец работает официально, мама – самозанятая, студент получает стипендию.

• Шаг 1 – считаем общий доход, складывая з/п отца, доходы от самозанятости матери, стипендию старшего ребенка и пособие по уходу до трех лет на младшего ребенка, получаем, например, сумму 720 000 рублей.
• Шаг 2 – делим годовой доход на 12 месяцев. Получаем, в нашем случае: 720 000/12 = 60 000 рублей.
• Шаг 3 – делим среднемесячный доход семьи (60 тыс. руб) на количество членов семьи – 5. Получаем, в нашем случае – 12 тыс. рублей.
• Шаг 4 – сравниваем получившуюся цифру с размером ПМ на душу населения в Московской области (13509 рублей), доход получается ниже, значит, семья вправе претендовать на получение выплаты в размере 50% от ПМ на ребенка, установленного в Московской области, то есть 13317/2=6658,5.
• Шаг 5 – проверяем, имеет ли право семья на повышенный размер пособия. Для этого возвращаемся ко второму шагу. К среднемесячному доходу прибавляем положенную выплату, умноженную на количество детей, которым она назначается, то есть в нашем случае – 60 000+6658,5, поскольку выплата положена лишь одному ребенку, подходящему по возрасту. Получается сумма – 66658,5. Делим ее на количество членов семьи (5), получаем – 13331,7. Сравниваем получившуюся цифру с размером ПМ на душу человека в МО (13509 руб). Доход – меньше, значит семья имеет право на выплату в размере 75% ПМ на ребенка, то есть 9987,75 руб.
• Шаг 6 – считаем, имеет ли право семья на выплату в 100-процентном размере от ПМ на ребенка. Снова возвращаемся ко второму шагу, к среднемесячному доходу добавляем выплату на ребенка в 75% размере (60 000+9987,75 =69987,75) и делим на количество членов семьи (5) , получаем 13997,55. Сравниваем получившуюся сумму с ПМ на душу населения в МО (13509 руб), видим, что доход – превышает, значит, на выплату в размере 100 % ПМ на  ребенка семья претендовать не может, будет назначено пособие  75%ПМ.

Таблица прожиточного минимума в регионах РФ. Данные за 1 квартал 2021 года.

	На душу населения, руб.	На ребенка, руб
Адыгея	9779	10060
Республика Алтай	10761	10801
Алтайский край	10655	10611
Амурская обл.	12950	13547
Архангельская обл.	13802	13744
Астраханская обл.	10845	11722
Башкортостан респ.	10015	10077
Белгородская обл.	9382	9364
Брянская обл.	11280	11206
Бурятия респ.	12341	12968
Владимирская обл.	11093	11294
Волгоградская обл.	10158	10414
Вологодская обл.	11767	11732
Воронежская обл.	9362	9375
Дагестан респ.	10462	10757
Еврейская автономная обл.	15733	16479
Забайкальский край	13397	14199
Ивановская обл.	10761	10877
Ингушетия респ.	10571	11015
Иркутская обл.	12243	12759
Кабардино-Балкарская респ.	12576	13815
Калининградская обл.	11706	11304
Калмыкия респ.	10631	10926
Калужская обл.	11400	11333
Камчатский край	21176	22693
Карачаево-Черкесская респ.	10424	10840
Карелия респ.	14391	13713
Кемеровская обл.	10727	11254
Кировская обл.	10666	10954
Коми респ.	14424	14492
Костромская обл.	10929	10900
Краснодарский край	11397	11114
Красноярский край	13149	13763
Крым респ.	10998	11682
Курганская обл.	10483	11027
Курская обл.	10459	10627
Ленинградская обл.	11137	10718
Липецкая обл.	9945	10215
Магаданская обл.	20588	21880
Марий Эл респ.	10067	10415
Мордовия респ.	9378	9796
Москва г.	17841	15450
Московская обл.	13509	13317
Мурманская обл.	17909	17933
Ненецкий АО	22049	22884
Нижегородская обл.	10686	11031
Новгородская обл.	11408	11380
Новосибирская обл.	12284	12729
Омская обл.	10495	10870
Оренбургская обл.	9856	10289
Орловская обл.	10722	10851
Пензенская обл.	9610	10002
Пермский край	10844	11124
Приморский край	13963	15409
Псковская обл.	11624	11542
Ростовская обл.	11053	11642
Рязанская обл.	10660	10734
Самарская обл.	10979	11000
Санкт-Петербург г.	11658	11366
Саратовская обл.	9844	10191
Саха (Якутия) респ.	17721	18559
Сахалинская обл.	15906	17300
Свердловская обл.	10990	11696
Севастополь г.	11380	12276
Северная Осетия — Алания респ.	10047	10470
Смоленская обл.	11201	10975
Ставропольский край	10081	10621
Тамбовская обл.	10221	10100
Татарстан респ.	9668	9713
Тверская обл.	11234	11894
Томская обл.	12218	12927
Тульская обл.	11134	11032
Тыва респ.	11253	11902
Тюменская обл.	11593	11956
Удмуртская респ.	10384	10518
Ульяновская обл.	10642	10917
Хабаровский край	15320	16372
Хакасия респ.	11772	12507
Ханты-Мансийский АО — Югра	16281	16306
Челябинская обл.	11228	11694
Чеченская респ.	11190	11168
Чувашская респ.	9763	9851
Чукотский АО	22188	22982
Ямало-Ненецкий АО	16759	16753
Ярославская обл.	10742	10870

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа

Когда нет нормы рабочего стажа, или же гражданин не достиг возраста, с которого может назначаться пенсия, то страховые выплаты ему не полагаются. Несмотря на это, определенный пенсионный вид обеспечения назначают – соцпенсия по старости.

Неработающие граждане могут получить подобные выплаты на основании части 5 статьи 11 Закона №166 (от 15 декабря 2001). Объем соцпенсии определен пунктом 1 части 1 статьи 18 указанного выше закона.

Внимание! С учетом текущего уровня ПМ (прожиточного минимума) пенсионера каждый год с начала апреля размер этой пенсии подлежит индексации. К примеру:. К примеру:

К примеру:

• до апреля 2021 объем соцпенсии, назначаемой по старости, был определен на уровне 5.180 рублей 24 копейки;
• уже с начала апреля 2021, как только значение выплаты было проиндексировано, сумма установилась на уровне 5.304 рубля 57 копеек (показатель увеличился на 2,4%).

Получаемая гражданином сумма пособия не должна уступать величине ПМ пенсионера, установленной по региону проживания. Поэтому размер выплат прямо зависим от региональной величины ПМ и подлежит корректировке до его уровня. Доплата до размера соответствующего ПМ организовывается на федеральном или региональном уровне.

Соцпособие выдается в связи со старостью на пять лет позже обычного возраста, установленного законом для назначения пенсии.

Как проверить правильность начисления пенсии по старости?

Поскольку с 2021 будет происходить плавное увеличение минимального возраста для получения пенсии, то и возраст, с которого можно оформить соцпенсию, изменится соответственно:

• Мужчины получат выплаты при достижении возраста 65,5 лет (в 2019);
• На следующий год (2020) показатель уже будет другим – с 66,5;
• Завершающее установление возраста выхода на соцпенсию произойдет в 2023 – мужчины смогут получать пособие с 70 лет.

Посмотрите видео. Как узнать размер будущей пенсии:

Предоставление пособия

Работающие женщины получают средства в декретном отпуске только по больничному листу и до момента исполнения малышу одного года и шести месяцев. В последующем им полагается только выплата от работодателя в размере 50 рублей.

Для неработающих мам количество предусмотренных выплат значительно меньше, так как они имеют право только на минимальное детское пособие до полутора лет.

После получения всех документов, включая заявление об отпуске по беременности от сотрудницы, работодатель должен выплатить деньги в десятидневный срок

При этом важно знать, что пособие выплачивает на самом деле Фонд социального страхования населения (ФСС), работодатель просто производит расчет

Также несмотря на то, что по договоренности с работодателем женщина может продолжать работать и после наступления срока беременности в 30 недель. Рекомендуется оформить отпуск по беременности в установленном порядке, чтобы беременная не потеряла возможность получения пособия, а также при сложных родах или рождении слабого ребенка у нее была возможность иметь больше времени на уход за ним, чем она планировала во время беременности. Это также полезно и для самого работодателя, чтобы избежать возможных обвинений беременной сотрудницы и обращения в проверяющие инстанции.

Размер пособия по беременности и родам

Каждой работающей женщине, осуществляющей отчисления в ФСС, положена выплата по БиР. Фактически ее перечисляет работодатель, но позже она компенсируется фондом. Размер пособия зависит от зарплаты за предыдущие 2 года, поэтому сумма строго индивидуальна. Для расчета используют средний заработок и умножают на число рабочих дней. Стоит отметить, что в расчет не попадают те периоды, когда не совершались отчисления в ФСС.

Если в этом промежутке времени женщина находилась в отпуске по уходу, и фактического дохода не было, допускается замена расчетного периода. В 2019 году минимальная сумма, на которую может рассчитывать беременная — 51918,9 руб., а при рождении нескольких детей сразу — более 60 тысяч. Если наблюдение в женской консультации началось до 12 недель, положена дополнительная сумма — 628,47 руб.

Размер пособия по уходу за ребенком

Данный вид пособия составляет 40% от заработной платы и перечисляется ежемесячно. Минимальный размер в 2019 году — 4512 руб. за первого малыша, на второго и третьего положена сумма 6284,65. Этот вид материальной помощи распространяется и на неработающих женщин, в отличие от выплаты по беременности.

Для расчета также используют те два года, которые предшествуют уходу в отпуск. Исчисляют средний размер заработка за день и умножают на количество дней в месяце (используют коэффициент 30,4). Как правило, средства перечисляют в зарплатный день предприятия, а безработные получают их от органов социальной защиты населения.

Изменения в 2018-2019 гг.

С ноября 2017 года в правительстве России ежегодно подписывают распоряжения о повышении числа регионов-участников программы поддержки малоимущих многодетных семей.

Если с 2013 по 2017 годы действие Указа распространялось на регионы, где суммарный коэффициент рождаемости был ниже среднего по России, то с 2018 года в программу включены регионы, в которых коэффициент рождаемости — менее 2.

Список регионов с ЕДВ на 3 ребенка

Распоряжение предусматривает изменение количества субъектов РФ, где будут назначаться пособия на третьего и последующих детей. При этом в документе указываются те регионы, где финансирование осуществляется совместными силами федерального и местного бюджетов.

На момент старта в 2013 году в Программу софинансирования было включено 50 регионов. В 2014 году их было 51, в 2015-2016 — по 53, в 2017 — 50, в 2018 — 60.

В 2019 году в список добавились ещё 2 региона — Забайкальский край и Оренбургская обл.

Всего в стране 62 субъекта, где софинансируются пособия.

59 из них соответствуют критериям отбора (величина суммарного коэффициента рождаемости не превышает 2, а также отмечается миграционная и естественная убыль населения).

В отношении трёх регионов, где величина суммарного коэффициента рождаемости превысила 2 (Калининградская обл. — с 2015 года, Сахалинская обл. — с 2017 года, Севастополь — с 2018 года), в 2019 году продолжится софинансирование Программы из федерального бюджета до трех лет детей.

Субъект РФ	Прожиточный минимум работающим	Прожиточный минимум на ребенка
Республики
Башкортостан	12 837,45 ₽	9 182 ₽
Карачаево-Черкессия	11 280 ₽	9 608 ₽
Калмыкия	11 280 ₽	9 227 ₽
Карелия	12 972 ₽ при коэффициенте 1,15 14 664 ₽ при коэффициенте 1,3 15 792 ₽ при коэффициенте 1,4	13 330 ₽
Коми	11 280 ₽	12 883 ₽
Крым	11 280 ₽	10 488 ₽
Марий Эл	11 280 ₽	9 545 ₽ — понизился (был — 9 673 ₽)
Мордовия	11 280 ₽	8 924 ₽
Северная Осетия — Алания	11 280 ₽	9 520 ₽
Удмуртская	12 837,45 ₽	9 302 ₽
Чувашская	11 280 ₽	8 930 ₽
Края
Алтайский		12 972 ₽ при коэффициенте 1,15 14,100 ₽ при коэффициенте 1,25	9 446 ₽ — понизился был — 9 835 ₽
Камчатский	29 024 ₽ при коэффициенте 1,826 791 ₽ при коэффициенте 1,6	20 797 ₽ — понизился был — 21 271 ₽
Пермский	12 972 ₽ при коэффициенте 1,15 13 536 ₽ при коэффициенте 1,2	10 289 ₽ — не изменился
Приморский	13 396 ₽ при коэффициенте 1,2 15 628 ₽ при коэффициенте 1,4	13 689 ₽
Ставропольский	11 280 ₽	9 154 ₽
Хабаровский	13 807 ₽	14 051 ₽
Области
Архангельская	13 536 ₽ при коэффициенте 1,2 15 792 ₽ при коэффициенте 1,4	11 866 ₽
Амурская	11 795 ₽	11 909 ₽
Астраханская	11 280 ₽	10 434 ₽
Белгородская	11 280 ₽	8 291 ₽
Брянская	11 280 ₽	9 720 ₽
Владимирская	11 280 ₽	9 911 ₽
Волгоградская	11 280 ₽	9 569 ₽
Вологодская	11 280 ₽	10 940 ₽
Воронежская	11 280 ₽	8 657 ₽
Ивановская	11 280 ₽	10 142 ₽ — понизился был — 10 143 ₽
Иркутская	14 664, 00 ₽ — в южных районах 16 920, 00 ₽ — в северных районах	10 730 ₽
Калининградская	11 280 ₽	10 926 ₽
Калужская	11 280 ₽	10 292 ₽
Кемеровская	18 313 ₽	9 930 ₽ — понизился был — 9995 ₽
Кировская	11 280 ₽	10 008 ₽
Костромская	12 837,45 ₽	9 893 ₽
Курганская	11 280 ₽	10 347 ₽
Курская	11 280 ₽	9 338 ₽
Ленинградская	11 400 ₽	9 680 ₽
Липецкая	11 280 ₽	8 885 ₽ — не изменился
Магаданская	33 150 ₽	19 336 ₽
Мурманская	25 675 ₽	15 158 ₽
Нижегородская	11 280 ₽	10 092 ₽
Новгородская	11 349 ₽	10 495 ₽
Омская	12 838 ₽	9 641 ₽
Орловская	11 280 ₽	9 741 ₽
Пензенская	11 280 ₽	9 398 ₽
Псковская	11 280 ₽	10 635 ₽
Ростовская	11 280 ₽	10 413 ₽
Рязанская	11 280 ₽	9 767 ₽
Самарская	11 280 ₽	10 181 ₽
Саратовская	11 280 ₽	9 022 ₽
Сахалинская	23 442,30 ₽	14 536 ₽
Свердловская	12 972 ₽ при коэффициенте 1,12 13 536 ₽ при коэффициенте 1,2	11 133 ₽
Смоленская	11 280 ₽	10 353 ₽
Тамбовская	11 280 ₽	8 710 ₽
Тверская	11 280 ₽	10 711, 00 ₽
Тульская	11 280 ₽	9 776 ₽
Ульяновская	11 280 ₽	9 992 ₽
Челябинская	12 838 ₽	10 147 ₽
Ярославская	11 280 ₽	9 929 ₽
Еврейская автономная	13 122 ₽	13 412 ₽
Город Севастополь	11 280 ₽	10 766 ₽ — понизился был — 10 803 ₽

• Оренбургская обл. — МРОТ — 12 838, 00 ₽, прожиточный минимум на детей — 9 259, 00 ₽
• Забайкальский край — МРОТ — 11 280 ₽, прожиточный минимум на детей — 11 801, 00 ₽

Некоторые регионы установили ЕДВ для малоимущего населения полностью из местного бюджета:

Субъект РФ	На 3 ребенка в возрасте до трех лет
г. Санкт-Петербург	10 742 ₽
Забайкальский край	11 280, 00 ₽
Иркутская обл.	10 730 ₽
Краснодарский край	10 057 ₽
Московская обл.	12 057 ₽
Ненецкий автономный округ	21 666, 00 ₽ — понизился был — 22 135 ₽
Новосибирская обл.	11 358 ₽
Республика Башкортостан	9 182 ₽
Республика Хакасия	10 361 ₽
Свердловская обл.	11 133 ₽
Томская обл.	11 573 ₽
Тюменская обл.	11 100 ₽ — понизился был — 11 140 ₽
Удмуртская Республика	9 302 ₽
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	14 427 ₽
Челябинская обл.	10 147 ₽