Северная надбавка

Как из суммы высчитать районный коэффициент

Сотрудник Неклюдов имеет «северный» стаж, который позволяет производить расчет зарплаты с северными надбавками по максимуму.

В текущем месяце, сотрудник Неклюдов получил:

• оклад – 30 000 рублей;
• разовую премию – 15 000 рублей;
• выплаты по больничному листу – 8 400 рублей;
• материальную помощь – 2 500 рублей.

Какую сумму денежных средств он получит на руки? В формуле для расчёта северной надбавки, в данном случае, используется только «голый» оклад.

МРОТ, утвержденного законом.

То есть на законодательном уровне исходя из реального прожиточного минимума трудоспособного населения установлен определенный размер материального обеспечения, благодаря которому труженик сможет обеспечить себя всем необходимым и ниже которого работодатель не имеет права выплатить.

При этом в случае, если работник выполняет свои обязанности в условиях, отклоняющихся от нормальных, допустим, в сложных климатических условиях, что актуально для северных районов к уже гарантированному минимуму оплаты труда начисляются еще и районный коэффициент в порядке норм, закрепленных в ст.316 ТК РФ и в размере, утвержденном Законом №4520-1.

И в порядке ст.317 ТК РФ северным работникам положена еще и надбавка, исчисляемая пропорционально к отработанному стажу именно в районах, относящихся к крайнему северу либо приравненных к нему.

Примерно тот же смысл вкладывается законом и в северную надбавку в порядке ст.137 ТК РФ, которая, по сути, является финансовой благодарностью на государственном уровне за стаж работы в северных районах. Ведь отработать 15 лет при низкой температуре с чрезмерными физическими нагрузками не так-то просто, поэтому оговоренная надбавка северянам и выплачивается.

То есть, следуя прямому трактованию закона, заработная плата представляет собой вознаграждение за определенный объем работы, выполненной в пределах нормы часов в месяц, в то время как коэффициент и надбавка являются компенсацией за проживание в особых климатических условиях, подразумевающих чрезмерные траты и физических сил, и материальных средств.

• Пособия, выплачиваемые в связи с рождением детей.
• Выплаты к профессиональным праздникам и юбилейным датам.
• Компенсации за использование личного имущества работника в целях работодателя.
• Выплаты, связанные с присвоением работнику почетного звания, и некоторые другие.

Что касается порядка применения районного коэффициента к заработной плате, то он строго регламентирован трудовым законодательством РФ и начисляется с самого первого до последнего трудового дня работника при условии, что все рабочие дни он трудился в регионе, к которому применима «северная надбавка».

Есть нюансы

Согласно требованиям трудового законодательства Российской Федерации, все без исключения работодатели обязаны применять районные коэффициенты при расчете заработной платы сотрудников, которые трудятся на Крайнем Севере или в регионах, приравненных к нему.

Сотрудника организации с зарплатой 30 000 руб.

направляли на полевые работы: в сентябре – в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, где установлен коэффициент 1,7; в октябре – в Челябинскую область, где районный коэффициент 1,15. В трудовом договоре разъездной характер работы не установлен.

Бухгалтер сделал расчет зарплаты с учетом коэффициентов так: – в месяце, когда сотрудник трудился в Иркутске 30 000 руб. х 1,3 = 39 000 руб.; – в сентябре: 30 000 руб. х 1,7 = 51 000 руб.;

Северный стаж для пенсии

Если человек длительное время работал и проживал в районах КС, то может претендовать на досрочное назначение госпособия. Льготный расчет отработки лет, применяемый для областей с вредными и тяжелыми для жизни условиями климата, называется северным стажем. Необходимая протяженность трудовой занятости оговорена федеральными законодательными нормативными документами. В северный стаж для выхода на пенсию входит работа на КС и аналогичных территориях, сроком не менее 7,5 лет. Не включаются в льготную отработку следующие периоды жизни гражданина:

• время, когда человек считался официально безработным, состоял на учете в местном отделении Центра занятости населения и получал пособие;
• отпуск по уходу за родившимся ребенком длительностью 1,5 или 3 года (декретный период учитывается при вычислении северного стажа);
• трудовая деятельность при условиях неполной ставки на одном предприятии.

При расчете длительности рабочей деятельности на Севере учитывается отработка по календарным годам, а не по льготным срокам, им соответствующим. Работники Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФ РФ) включают в стаж службу в рядах армии по всеобщему призыву, учебу, прохождение курсов повышения квалификации по инициативе работодателя, иные периоды, оговоренные нормативными актами.

Для мужчин

Чтобы получать повышенную дотацию раньше установленного срока, северянин должен достичь 55-летнего возраста, иметь общую страховую отработку не менее 25 лет, при этом трудиться в регионах КС не менее 15 лет, а на аналогичных по тяжести климата территориях – больше 20 лет. Если мужчина является представителем одного из малочисленных северных народов, трудовая деятельность заключалась в традиционных промыслах (оленеводство, рыбалка, охота на пушного зверя), то может уйти на отдых по старости при достижении 50 лет, при условии 25-летнего стажа.

Для женщин

Для северянок установлены смягченные требования по протяженности трудовой отработки. Дама может уйти на заслуженный отдых, достигнув 50-летнего возраста, если выполняются следующие условия:

• специальный стаж в регионах КС составляет более 12 лет, на территориях с аналогичным климатом – 15 лет;
• северянка имеет более двух детей;
• общая длительность трудовой занятости составляет более 20 лет.

Если дама относится к коренным малочисленным народностям Севера, то может уйти на покой в 45 лет. Для этого требуется документальное подтверждение того, что женщина занималась традиционной профессиональной деятельностью (разведением оленей, охотой на пушных зверей, рыбалкой) не менее 20 лет и проживает постоянно на территориях, относящихся к краям с тяжелым климатом.

Пенсии северянам: выплаты жителям Крайнего Севера в 2021 году

При расчете пенсии северян в 2021 году учитывается такой фактор, как срок трудового стажа: в него входит и то время, которое было потрачено на обучение или же службу в армии. Более того, большую роль играет регион проживания физического лица, поскольку ему законодательно присваивается определенный коэффициент. Несмотря на немного запутанную схему исчисления, подобные изменения гарантируют ту или иную добавку не только к выплате по старости, но и по инвалидности или же в случае потери кормильца. Следует учитывать только то, что размер дотации не может быть больше трех минимальных пенсий.

1. Женской половине населения необходимо проработать в течение не менее 15 лет, а мужчины должны официально находиться на службе минимум 20 лет.
2. Когда рабочий стаж уже насчитывает хотя бы семь с половиной лет, выход на заслуженный отдых с каждым годом приближается на 4 месяца.
3. У тех лиц, которые работают в зонах со схожим статусом, 1 год стажа приравнивается к 9 месяцам службы на Крайнем Севере.

Что такое «северные пенсии» в 2020 году?

Увеличенные по размеру пенсионные выплаты в отдельных регионах страны называются северные пенсии. Они назначаются гражданам, проживающим на территориях с особыми климатическими условиями, или отработавшим в таких районах определенный законодательством срок. Северная пенсия отличается от обычного по размеру пособия тем, что ее базовая часть увеличивается на конкретный показатель, установленный правительством для того или иного региона. Максимальное число северного коэффициента – 2 по территории России зафиксировано в некоторых регионах Сахалинской области и Чукотском АО. Минимальный показатель – 1.15 зафиксирован на большинстве земель республики Карелия. Особенности пенсионного обеспечения в данных регионах:

1. Базовая часть пособия увеличивается на определенный районный коэффициент.
2. Трудовая деятельность на территориях с особыми климатическими условиями учитывается при назначении пенсии досрочно.
3. Проживающие на Крайнем Севере получают отдельные льготы. К примеру, при расчете размера страховых выплат по старости учитывается повышенная сумма заработков в отдельных регионах, а при переезде в районы без коэффициента – их перерасчет в сторону уменьшения не производится.

Северный стаж

Для проживающих и трудящихся на территории рассматриваемых районов граждан период работы учитывается в особом порядке. Северный стаж для пенсии формируется из полных лет фактической трудовой деятельности в особых климатических зонах в период до 2002 года. После указанного времени стаж рассчитывается из количества трудовых дней, за которые были перечислены страховые взносы. Необходимый трудовой стаж для назначения досрочной пенсии устанавливается ФЗ № 400 от 28.12.13 года

Согласно закону, получение такого права происходит: Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам в Москве, в Санкт-Петербурге, по все России. Звонки принимаются круглосуточно

Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

• после достижения льготного пенсионного возраста или возникновения иных обстоятельств (к примеру, по потере кормильца);
• при наличии достаточного по сроку стажа;
• если набрано определенное количество пенсионных баллов.

Достаточный по сроку стаж – 25 или 20 лет стажа по обычным специальностям для мужчин и женщин соответственно. При выполнении работ на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда, соответственно 20 и 15 лет. Минимально необходимый стаж для получения льгот при выходе на пенсию – 7.5 лет работы в северных регионах. Если у претендента менее 15 лет северного стажа, но больше указанного минимального показателя – за каждый отработанный год на севере, пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца.

Пенсионный возраст

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Срок выхода на пенсию при обладании достаточным северным стажем снижается на 5 или 10 лет. Согласно ст. 33 ФЗ № 400 на пять лет уменьшается пенсионный возраст, если претендент отработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на приравненных к нему территориях. На 10 лет возраст оформления страховых выплат снижается для работников тяжелой и вредной промышленности. Перечень земель, относящихся к той или иной категории, определен действующим постановлением Совмина СССР № 12 от 03.01.83 года (ред. 03.03.12 г.). Во сколько получают пенсию жители Севера, для мужчин и женщин соответственно:

1. Граждане из состава коренных жителей Крайнего Севера начинают получать выплаты в 55,5 и 50,5 лет. Им назначают социальные выплаты по старости.
2. Отработавшие полный северный стаж на особых производствах – в 50,5 и 45,5 лет.
3. Обладающие достаточным стажем на обычных работах – в 55,5 и 50,5 лет.

Также пенсионный возраст снижается на пять лет для женщин, родивших не менее двух детей. Условие: общий стаж – от 20 лет и выше, северный – не меньше 12 лет.

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2020 года

Пенсионный возраст в России с 2020 года будет поэтапно увеличиваться, пока не достигнет:

• 65 лет — для мужчин;
• 60 лет — для женщин.

Повышение возрастного порога будет производиться поэтапно с шагом 1 год через каждый год. Ниже можно ознакомиться с таблицей выхода на пенсию с 2020 года. Для граждан, которые будут выходить на пенсию по новому закону первыми, пенсионный возраст будет уменьшен на 6 месяцев.

Северный стаж для пенсии

Северный стаж – это суммарное время, которое человек проработал на Крайнем Севере и территориях, которые были приравнены к нему. Он считается специальным видом стажа и учитывается при назначении пенсии.

Справка! Является конкретный регион или даже населенный пункт территорией Крайнего Севера или приравненной к ним или нет определяют не только по географическим признакам. Для упрощения и однозначного ответа на вопросы Правительство РФ выпускает Постановления, где приводятся конкретные регионы, работа в которых дает возможность «заработать» льготную пенсию.

Наличие северного стажа является основанием для получения следующих преференций:

• возможность раньше уйти на заслуженный отдых;
• увеличенный размер выплат, определяемых индивидуально для каждого человека;
• различные льготы (например, по предоставлению жилья).

Важно! В учет идет только время официально работы. Человеку надо следить самостоятельно, чтобы все отношения с работодателем были оформлены документально

Иначе проработав многие годы в тяжелых климатических условиях, человек может не получить права на положенные льготы. Если работодатель уклоняется от оформления трудового договора, то за помощью можно обратиться в трудовую инспекцию.

Что входит в северный стаж

В состав северного стажа включают время, которое человек официально трудился на различных предприятиях Крайнего Севера (и в приравненных районах). Некоторые категории граждан вправе рассчитывать, что в северный стаж будут включены также периоды военной службы, учебы, а также отдыха, проезда и прочее.

Справка! В прошлом существовал иной порядок учета северного стажа, но в настоящее время он не применяется и не актуален.

Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

Миллионы мужчин и женщин работают в северных районах страны. Для получения права уйти на заслуженный отдых раньше граждане должны одновременно выполнить несколько условий:

• набрать необходимое число баллов – 30;
• получить нужный стаж, включающий как работу на севере, так и любых других районах;
• иметь северный стаж – 15 лет;
• достигнуть возраста, установленного для досрочного выхода на пенсию.

Мужчины и женщины для полноценного использования льготы по назначению должны иметь 15 лет северного стажа. Эта норма одинаковая для обоих полов. Но если женщина родила 2 и более детей, то требования к северному стажу для нее снизят до 12 лет.

Длительное время досрочную пенсию назначали в 50 лет для женщин и 55 для мужчин. Но повышение пенсионного возраста затрагивает также всех тех, кто работает на Крайнем Севере. К 2023 году он составит 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Повышают для «северян» пенсионный возраст постепенно – ежегодно по 1 году. При этом в 2021 и 2021 годах у них так же, как и у всех остальных есть право на оформление пенсии на полгода раньше срока, установленного новым законодательством. В 2021 году женщины с полным северным стажем могут рассчитывать на назначение выплат от ПФР в 50,5 лет, а мужчины – в 55,5 лет. В 2021 году для мужчин «северян» возраст выхода на отдых составит уже 56,5 лет, а для женщин – 51,5.

Таблица выхода на пенсию по северному стажу

Что не включат в северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

В северный стаж включают далеко не все периоды времени, которые засчитываются в обычный срок ведения трудовой деятельности. В частности, не добавляют в срок работы на Крайнем Севере следующие периоды:

• время, когда гражданин не работал официально, даже если он при этом стоял на учете в службе занятости;
• период прохождения обучения в различных образовательных организациях (от ПТУ до ВУЗа);
• службу в рядах ВС (за исключением некоторых случаев, например, для кадровых военных);
• отпуска по уходу за малышами до 1,5-3 лет.

При работе по совместительству зачитают этот период в стаж, только если в итоге у человека получалась полная занятость. Хотя отпуска по уходу не включаются в расчет, женщины вправе включить в него до- и послеродовые отпуска, оплачиваемые на основании листков нетрудоспособности.

Каков порядок оформления северной пенсии?

Год выхода	Возраст выхода (женщины)	Возраст выхода (мужчины)
2018	50	55
2 половина 2019	50,5	55,5
1 половина 2020	50,5	55,5
2 половина 2021	51,5	56,5
1 половина 2022	51,5	56,5
2024	53	58
2026	54	59
2028	55	60

Следует отметить, что северяне, даже с учетом имеющихся льгот по снижению возраста выхода на пенсию, могут прекратить трудовую деятельность еще раньше. Это касается тех из них, которые работали на вредных и опасных производствах, что для северных краев не редкость.

В этом случае в расчет идет сразу три вида стажа:

• страховой;
• специальный «северный»;
• специальный – по виду работы.

При данных обстоятельствах возраст выхода на отдых снижается еще на 5 лет.

Существуют некоторые нюансы и различия при оформлении и начислении пенсионных пособий для лиц, постоянно проживающих и работавших на вредных условиях северян. Чтобы получить дотацию, необходимо действовать следующим образом:

• высчитать трудовую выработку в суровых местностях;
• собрать перечень документов, проверить их;
• обратиться в ближайшее к месту прописки отделение Пенсионного Фонда, либо многофункциональный центр;
• написать 2 заявки – о назначении пенсионного пособия и о том, что человек работал на Дальнем Севере;
• отдать пакет бумаг сотрудникам организации;
• подождать 10 дней, пока документация будет на рассмотрении.

После получения оповещения о положительном вердикте на запрос, пенсионные выплаты назначаются, считая с 1 числа месяца обращения заявителя.

Подтверждать стаж нужно, когда до достижения сокращенного пенсионного возраста остается 1 месяц. Гражданину следует отправиться в местное отделение ПФ с такими бумагами:

• паспорт;
• трудовое удостоверение, где зафиксирован стаж;
• документы, заверяющие наличие иждивенцев или неспособных работать подопечных;
• справка регистрации места проживания.

В отделении ПФ выдается бланк заявки, который необходимо заполнить и подать вместе с документацией. На протяжении 1 месяца от обращения, северному работнику предоставляется ответ, может ли он выйти на пенсионное обеспечение раньше положенного срока.

Для женщин

Процедура оформления пенсии происходит по общим правилам. Сумма, которую человеку определят в ПФР, будет увеличена на районный коэффициент (если пенсионер живет в регионе, где такой коэффициент установлен). Документы обычно рассматриваются в течение 10 дней.

В ПФР нужно принести:

• паспорт;
• заявление;
• трудовую книжку (или другие документы, подтверждающие стаж);
• справки от работодателя и акты с места жительства гражданина, подтверждающие, что он работал в РКС.

Северная пенсия при переезде в другой регион выплачивается, однако гражданин в этом случае теряет районный коэффициент. Согласно Постановлению Правительства от 28.04.2017 № 367, пенсионер должен регулярно сообщать в ПФР свое текущее место жительства (от исполнения этой обязанности освобождены только люди, которые получают выплаты через Почту России).

Согласно действующему законодательству количество отработанного в Заполярье времени считают по календарному графику без льготного начисления. Расчет северного стажа до 01.01.2002 г. осуществлялся иначе. Один год работы на Крайнем Севере был равен 1,5 годам обычной работы. В специальный стаж, отработанное время, добавляется в календарном порядке. При его подсчете 9 месяцев работы на Севере приравнивается 12 месяцам обычной работы.

Величина пенсионных выплат будет рассчитываться с учетом минимального базового размера пенсии. В 2019 г. он равен 4982 рублей. Законом предусмотрена дополнительная северная надбавка. Ее величина равна определенному проценту от зарплаты. Северную пенсию можно посчитать по следующей формуле:

• БС*К1 ИПК СБ*К2, где:
  1. БС – базовая пенсия.
  2. К1 – районный коэффициент.
  3. ИПК – индивидуальный коэффициент для вычисления суммы пенсионного обеспечения.
  4. СБ – стоимость одного пенсионного балла.
  5. К2 – коэффициент, применяемый при работе в тяжелых условиях.

Закон № 400-ФЗ («О страховых пенсиях»): северная надбавка к фиксированной выплате

Пенсия по закону № 400-ФЗ состоит из следующих основных компонентов:

• страховой пенсии (вычисляется по сложной формуле — с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов и показателей их стоимости);
• фиксированной выплаты (которая устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ).

Размер страховой пенсии напрямую не зависит от того, работал человек на Севере или нет.

В свою очередь, в соответствии с п. 4 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ получать фиксированную выплату, увеличенную на 50%, вправе:

• мужчины, имеющие стаж 25 лет и более и проработавшие 15 лет и более на Крайнем Севере;
• женщины, обладающие стажем 20 лет и более и проработавшие 15 лет и более на КС.

Текущая величина фиксированной выплаты — 4 982 руб. 90 коп. в месяц (п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ).

Получается, что фиксированная выплата по пенсиям гражданам, работавшим на Крайнем Севере и имеющим указанный выше стаж, становится равной 7 474 руб. 35 коп. (4 982 руб. 90 коп. + 50%). Таким образом, пенсия гражданина, работавшего на КС, в общем случае больше, чем пенсия гражданина, работавшего южнее, на 2 491 руб. 45 коп.

Если у получателей пенсии, работавших на Крайнем Севере, находятся нетрудоспособные члены семьи на иждивении либо если получателям соответствующей пенсии исполнилось 80 лет или если они имеют инвалидность 1-й группы, увеличение фиксированной выплаты по основаниям, указанным в пп. 1–3 ст. 17 закона № 385-ФЗ, дополняется доплатами в размере 50% от соответствующего увеличения.

Так, если человеку, работавшему на КС, 80 лет, то он:

• во-первых, получает фиксированную выплату, увеличенную на 2 491 руб. 45 коп. относительно южной пенсии;
• во-вторых, получает 100%-ю доплату к фиксированной выплате — в размере 4 982 руб. 90 коп. (п. 1 ст. 17 закона № 385-ФЗ);
• в-третьих, получает доплату к указанному 100%-му увеличению фиксированной выплаты в размере 50%, то есть 2 491 руб. 45 коп.

В соответствии с п. 5 ст. 17 закона № 400-ФЗ фиксированная выплата как самостоятельный элемент пенсии (то есть показатель, закрепленный в законе № 385-ФЗ), а также как элемент расчета северной пенсии с учетом положений пп. 1–3 ст. 17 закона № 385-ФЗ увеличивается в аналогичных случаях на 30% при исчислении пенсий для граждан того же возраста и пола, что указаны выше, а также имеющих аналогичный стаж — если они работали в регионах, которые приравнены к КС, в течение 20 лет и более.

Последние изменения

Несмотря на то, что государство не стремится привносить перемены в льготы для жителей севера, такие перемены действительно требуются. В частности – чиновникам было необходимо определить свою позицию касательно северян в контексте повышения пенсионного возраста, которое произошло в 2018 году. В связи с произошедшими изменениями, отныне мужчины выходят на пенсию в шестьдесят пять лет, а женщины – в шестьдесят.

Стандартный пенсионный возраст в российских условиях постоянно увеличивается

Особенности выхода на пенсию в северных регионах

В результате переговоров Правительством РФ было принято решение о том, что жители севера смогут выходить на пенсию на прежних льготных основаниях. На данный момент северяне не имеют фиксированного возраста, в котором они могли бы официально закончить свою трудовую деятельность и начать получать выплаты от государства.

Возраст, в которым северяне могут выйти на пенсию определяется временными промежутками, которые граждане отрабатывали в условиях КС (или в областях, приравненных к КС). Существуют специальные таблицы, которые позволяют определить оптимальный возраст выхода на пенсию в зависимости от пола и от отработанных лет. Одну из таких таблиц мы и рассмотрим сейчас.

Таблица 1. Определение возраста выхода на пенсию исходя из отработанных лет

Отработанные года	Окончание профдеятельности для мужчин	Окончание профдеятельности для женщин
15	55 лет	50 лет
14	55 лет и 4 месяца	50 лет и 4 месяца
13	55 лет и 8 месяцев	50 лет и 8 месяцев
12	56 лет	51 год
11	56 лет и 4 месяца	51 год и 4 месяца
10	56 лет и 8 месяцев	51 год и 8 месяцев
9	57 лет	52 года
8	57 лет и 4 месяца	52 года и 4 месяца
7,5	57 лет и 8 месяцев	52 года и 8 месяцев

Все указанные в таблицах данные имеют силу в том случае, если сотрудник или сотрудница наработали достаточный стаж:

• для работников размер общего (совокупного) стажа должен составлять не менее двадцати пяти лет;
• для работниц размер общего стажа должен составлять не менее двадцати лет.

При несоблюдении этого важного параметра работникам имеют право отказать в раннем выходе на пенсию

Периоды, отработанные в условиях Крайнего Севера и условий, приравниваемых к нему, не тождественны

Льготный стаж

Работники, трудящиеся в условиях Крайнего Севера, имеют дело с т.н. северным стажем, являющимся разновидностью льготного стажа. Основным преимуществом данного стажа является возможность уйти на пенсию в более ранние (по сравнению со стандартными) сроки. Как уже говорилось, для того чтобы получить такую возможность, стаж северян должен удовлетворять нескольким критериям:

иметь установленную продолжительность. Величина стажа зависит от условий проживания гражданина. Если речь идет о Крайнем Севере, то минимальная продолжительность стажа составляет пятнадцать лет, если подразумеваются территории, приравниваемые к КС, то длительность стажа увеличивается до двадцати лет;
совокупный размер стажа составляет двадцать пять лет для работников и двадцать для работниц;
необходимое количество пенсионных баллов. Помимо стажа, большое значение играют и баллы, которые с недавнего времени стали неотъемлемым параметром при расчете пенсии

Важно учитывать, что данный параметр не является постоянным и продолжает увеличиваться. Согласно прогнозам, через шесть лет для раннего выхода на пенсию сотруднику понадобится не менее тридцати баллов на счету.

От правильного подсчета стажа во многом зависит размер будущей пенсии и предоставление тех или иных льгот

Какие северные льготы, надбавки, компенсации существуют

Люди, проживающие на Крайнем Севере, вправе получать доплаты к зарплате. Величина доплаты зависима от продолжительности работы на Крайнем Севере. Порядок подсчета доплаты был разработан еще в 1990 г. и утвержден инструкцией Минтруда РСФСР.

Доплата начисляется лишь на зарплату в процентах от оклада. Северный коэффициент не учитывается, как и:

• командировочные;
• отпускные;
• матпомощь;
• другие единоразовые выплаты.

Для нетрудоустроенных пенсионеров, живущих в северных регионах или районах, которые приравнены к ним, а также получающих пенсионное обеспечение по старости/инвалидности, предусматриваются компенсационные выплаты. Они направлены на то, чтобы возместить затраты на оплату проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно раз в 24 месяца, соответственно со ст. 34 ФЗ РФ от 19 февраля 1993 г. номер 4520. Данная льгота была введена 1 января 2005 г.

Если гражданин не наработал нужного стажа, он не может оформить северную пенсию. При этом может случиться так, что у него не хватает стажа и пенсионных баллов (ПБ) даже для оформления обычной страховой пенсии. Это не означает, что гражданин останется без средств к существованию в пожилом возрасте. Он может оформить социальную пенсию.

Социальная пенсия предоставляется в 65 и 60 лет (для мужчин и женщин соответственно). Однако есть категории граждан, которые могут оформить ее досрочно. Для досрочного оформления требуется проживать на Крайнем Севере, а также причисляться к одной из малочисленных народностей:

• алеуты;
• ительмены;
• ненцы;
• чукчи;
• эвенки.

Важно! Люди, которые работают в северных регионах, имеют право на дополнительный отпуск. Его длительность составляет 24 дня

В местностях, которые приравнены к северным, работникам полагается 16 дополнительных дней отпуска.

Возможность получить дополнительный отпуск есть у людей, которые работают на Крайнем Севере хотя бы полгода. Также в ТК России написано, что «северянам» полагается 2 недели отпуска на сопровождение ребенка, который поступает в техникум либо институт. Ребенок должен быть несовершеннолетним, а образовательное учреждение должно располагаться в другом субъекте РФ. Отпуск предоставляется по заявлению одного из трудоустроенных родителей.

Раз в 24 месяца работникам Крайнего Севера предоставляется компенсация транспортных затрат на проезд к месту отпуска и назад. Данная выплата предоставляется сотрудникам как государственных, так и частных организаций.

Правила назначения компенсации должны быть зафиксированы в коллективном договоре, локальных нормативных актах. Проезд к месту отпуска оплачивается не только для самого работника, но и для его близких родственников, которые едут вместе с ним.

Российское правительство предусмотрело для «северян» жилищные субсидии. Жители Крайнего Севера могут использовать их, чтобы переехать в места с более благоприятными климатическими условиями. Условия назначения субсидии таковы:

• гражданин начал проживать на Крайнем Севере до 1992 г.;
• гражданин проработал на Крайнем Севере минимум 15 лет;
• у гражданина нет жилплощади за пределами текущего места проживания.

Возможность получения подобной субсидии есть и у лиц с инвалидностью. Она передается наследникам. Если кандидат на получение выплаты скончался, члены его семьи могут ее получить.

Размер выплаты зависим от имеющегося стажа:

• 10-15 лет – 75 процентов от среднерыночной цены жилплощади;
• 15-20 лет – 80 процентов;
• 20-25 лет – 85 процентов;
• 25-30 лет – 90 процентов;
• 30-35 лет – 95 процентов;
• более 35 лет – 100 процентов.

Субсидия выдается на покупку жилья, соответствующего следующим условиям:

• располагается в Российской Федерации;
• одиноким людям полагается 33 квадрата жилплощади, семейным парам – 42;
• семья из 3 и более членов получает 18 квадратов на каждого человека;
• жилье должно быть пригодно для постоянного проживания.

Для оформления субсидии требуется осуществить постановку на учет. Для этого нужно подготовить ходатайство (обычно оно оформляется прямо перед подачей документов) и комплект таких бумаг:

• выписка из домовой книги, ксерокопия лицевого счета;
• бумаги, которые подтверждают, что заявитель стал жить в северном регионе до 1992 г.;
• ксерокопии бумаг, которые подтверждают наличие необходимого стажа;
• справка из учреждения по учету россиян, которые имеют возможность получить жилищную субсидию;
• выписка из акта медико-социальной экспертизы, подтверждающая наличие у заявителя статуса «инвалид» (для лиц с инвалидностью 1 и 2 группы, а также для инвалидов с детства);
• ксерокопии бумаг, которые удостоверяют личность каждого члена семьи.

Подается заявление в учреждение, относящееся к Министерству территориального развития.

Какова методика расчета заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента

Методика расчета довольно проста. Для только что приехавших в районы Крайнего Севера работников, северную надбавку с начального этапа 10% начнут выплачивать через полгода (или год) с момента приезда (срок зависит от региона). Определить время нахождения можно по регистрации в паспорте или вкладыше.

Дальше увеличение идет 1 раз в полгода на 10% до максимального процента для региона.

Молодежи до 30 лет начисление идет ускоренно по 20% после первого полугодия и увеличивается соответственно на 20%. Условие одно — необходимо прожить до этого 1 год на севере.

Если же гражданин ранее работал в районах КС и приравненных к ним, то он должен принести справку  о северной надбавке.

Рассмотрим, как рассчитывается северная надбавка и районный коэффициент при различных условиях:

Предприятие, расположенное в одном из районов КС, заключило ТД с работником старше 30 лет, который ранее никогда не жил на КС. Ему установлен оклад в размере 40 тыс. руб.

Первые полгода работник получает оклад.

С 7-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,1=44 тыс. руб.

С 13-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб. и т.д.

При тех же условиях, но организация расположена в одном из районов, приравненных к КС.

Первый год работник получает только оклад.

С 13-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,1=44 тыс. руб.

С 25-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб. и т.д. до максимального значения для региона.

В некоторых районах, приравненных к КС, надбавка прибавляется раз в два года.

Организация, расположенная в одном из районов КС, наняла работника младше 30 лет. Он живет на севере более года. Оклад — 40 тыс. руб.

Полгода работник получает оклад.

С 7-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб.

С 13-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,4=56 тыс. руб. и т.д. до размера надбавки 60%.

Последующие увеличения будут раз в год на 20% до уровня 80% или 100%.

Те же условия, но для районов приравненных к КС.

Оклад в первые полгода.

С 7-го мес. 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,1=44 тыс. руб.

С 13 мес. 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс. руб. и т.д. до надбавки в 30% или 50%.

Работник же ранее трудившийся на севере получает надбавку с первого месяца устройства на новое предприятие в соответствии со справками, полученными на прежних местах работы.

Районный коэффициент рассчитывается также от оклада работника, но прибавляются и различные выплаты, премиальные, больничные и пр.

Пример:

Гражданин работает в регионе с районным коэффициентом 1,3 (30%). Оклад, согласно ТД, равен 40 тыс. руб.

40 тыс. руб.*1,3=52 тыс. руб.

Если в ТД указаны оклад, надбавки и премии, то для расчетной базы берутся они все.

40 тыс. руб. — оклад; 10 тыс. руб. — надбавка.

(40 тыс. руб.+10 тыс. руб.)*1,3=65 тыс.руб.

Конечный расчет заработной платы с северной надбавкой и районным коэффициентом будет выглядеть следующим образом:

В организации, расположенной в одном из районов КС, работает сотрудник, живущий в регионе 7 лет (северная надбавка у него — 80%). Оклад — 40 тыс. руб., районный коэффициент — 1,3 (30%), премия 10 тыс. руб., оплата больничного листа 13,5 тыс. руб.

40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,8+(40 тыс. руб.+10 тыс. руб.+13,5 тыс.руб.)*0,3=91,05 тыс. руб.

Виды доплат и права на их получение

Пособие= коэффициент*стоимость (в настоящее время 81,6 рублей) фиксированная доплата.

Фиксированная доплата – это индексируемая сумма, требуемая для корректировки выплат по отношению к прожиточному минимуму, она же является минимальной пенсией. В 2018 году она составила 4282 рубля. Данный коэффициент повышается на 50% для жителей холодных регионов, кроме того, часть пособия умножается на региональный коэффициент. Дополнительно в пособие включается выплата при достижении 80 лет (дополнительная двойная дотация) и по 1520 рублей на каждого иждивенца.

Согласно законодательству, исходя из условий региона для каждой из северных территорий устанавливается свой коэффициент, который применяется к формуле расчета северной пенсии в 2018. Данные показатели при наличии необходимого стажа применяются как к страховой, так и к социальному пособию. При этом при достижении необходимого возраста у гражданина имеется возможность выбрать между увеличением суммы за счет умножения доплаты на фиксированный показатель или установки высокого уровня доначисления.

• инвалиды:
• вахтовики;
• военные.

Военные пенсии

Военнослужащие могут рассчитывать на получение компенсаций после увольнения со службы. При прохождении службы на Крайнем Севере стаж начисляется по принципу «год за три». При начислении пособий для этой категории учитывается:

• должностной оклад;
• довольствие;
• выслуга лет;
• региональный коэффициент.

Вахтовики

Во время работы вахтовым методом человек считается занятым не только во время нахождения на в холодных регионах, но и во время отдыха, так как фактически находился в отпуске, числясь на предприятии. Для подтверждения стажа в этом случае кроме документов с места работы придется предоставить документы о полной занятости и нахождении в пути.