Калькуляторы расчета различных видов пенсии

Методика расчета пенсии для разных периодов

Многие считают, что узнать размер будущей пенсии можно только тогда, когда вы подаете документы для ее оформления. Но зная нынешние законы, можно рассчитать пенсионные начисления и без подачи бумаг в специальную службу. Методика расчета пенсии позволит вам заняться подсчетами без посторонней помощи.

Здесь учитывается стоимость ИПК, также разнится заработная плата граждан за прошедшие годы. Не стоит забывать и о валоризации и индексации пенсионных выплат. Рассмотрим, как высчитывается пенсия за разные временные периоды еще со времен Советского союза.

В советское время до 1991 г.

В советское время при расчете пенсии учитывался стаж и средняя заработная плата, как и в любое другое время

Однако также во внимание принимается валоризация, которая в те времена увеличивалась с каждым годом на 1%. Вычисление учитывает показатель средней заработной платы за несколько лет или же конкретно за 5 лет трудового стажа в указанный период

До 2002 г.

Правила подсчета пенсионных накоплений до 2002 года не претерпели больших изменений, разнился лишь показатель валоризации

В тот период во внимание брался не весь имеющийся стаж, а только его коэффициент. Как считать этот коэффициент?

Имея непрерывный трудовой стаж 25 лет для мужской половины россиян и 20 – для женской, можно приравнять СК к 0,55. При превышении указанного количества лет, СК считается иначе: к величине 0,55 прибавляем по 0,01 за каждый год. То есть, если стаж составляет 30 лет, то СК = 0,55 + 0,05 = 0,60.

Заработная плата, которая учитывается при исчислениях, берется за любые 5 лет непрерывного труда по выбору пенсионера

При этом, берется во внимание средний коэффициент заработной платы за месяц, который можно узнать, вычислив отношение средней ЗП гражданина в месяц к средней заработной плате в те годы

Формула расчета пенсии выглядит так: П = СК × КСЗ × 1671 – 450, где: СК – это стажевой коэффициент, СКЗ – средний коэффициент заработной платы.

Если СК менее 0,55, формула расчет выглядит иначе:

П = (0,55 × КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002 ÷ 25) для представителей мужского пола;

П = (0,55× КСЗ × 1671 – 450) × (Стаж до 2002÷ 20) для представительниц женского пола.

До 2002 года во внимание не брался индивидуальный пенсионный коэффициент, в период с 2002 года по 2015 высчитывалась сумма индексации и ее годовой коэффициент. В период до 2002 года ИПК не учитывался, но его можно рассчитать для определения суммы пенсии по такой формуле:. ИПК до 2002 = (расчетная пенсия + сумма валоризации) × коэффициент индексации ÷ 64,10, где 64,10 – это стоимость пенсионного балла до 2002 года включительно, рассчитанная с учетом суммарного коэффициента индексации

ИПК до 2002 = (расчетная пенсия + сумма валоризации) × коэффициент индексации ÷ 64,10, где 64,10 – это стоимость пенсионного балла до 2002 года включительно, рассчитанная с учетом суммарного коэффициента индексации.

С 2002 по 2015 годы

С 2002 года по 2015 расчет осуществлялся с учетом ИПК. Теперь начинают учитывать и размер страховых взносов, совершаемых работодателем за своего сотрудника. Эта величина зависит от размера ежемесячной заработной платы и составляет 22%, однако только 16 из них учитываются при определении пенсионных баллов. Остальная часть взносов отправляется на формирование фиксированной выплаты.

Количество баллов высчитывается по такому алгоритму:

Сумма страховых взносов умножается на показатель индексации того года;
Полученное число делится на весь период расчета пенсии;
Далее число делится на величину пенсионного коэффициента за год и в ответе мы получаем ИПК.

С 2015 года

С 2015 года при расчете пенсии начинают считаться пенсионные баллы. Формула подсчета остается той же, меняется только стоимость 1 балла и условия отправления на пенсию граждан. Некоторые получают начисления без учета страховых отчислений.

Также ИПК может увеличиваться, если:

Была армейская служба – на 1,8 балла;
Пришлось ухаживать за ребенком – от 1,8 до 5,4 баллов, в зависимости от количества детей (от 1 до 3);
Осуществлялся уход за инвалидом – 1,8 балла.

Во сколько женщины уходят на пенсию

По общероссийским стандартам, пенсионный возраст у женщин начинается с 55 лет. Законодательством установлены категории россиянок,­которые могут воспользоваться правом досрочного получения государственных пособий. Эти положения оговорены Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Чтобы получить дотации, требуется выполнение условий для их назначения. В Российской Федерации (далее – РФ) принята система из трех типов пенсий:

• страховые;
• социальные;
• государственные.

Получение и оформление каждого вида пособий обуславливается количеством фактически отработанных на производстве лет, условиями труда, статусом женщины, числом пенсионных баллов. Из-за дефицита бюджета государство стимулирует более позднее прекращение рабочей деятельности по достижению нужного возраста начислением дополнительных премиальных коэффициентов, увеличивающихся пропорционально времени задержки обращения за дотациями.

Пенсия для женщин по возрасту

Общеустановленные правила назначения компенсаций работающим дамам по достижению возраста устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Чтобы получать госпособие, нужно соответствовать следующим критериям:

• достичь 55 лет;
• иметь протяженность страхового стажа в 2019 г. не менее 9 лет (минимальная длительность трудовой деятельности, необходимой для назначения пенсионного пособия, увеличивается каждые 12 месяцев на 1 год вплоть до 2024 г.);
• собрать на лицевом счете к 2019 г. от 13,8 баллов индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК).

Если пенсионный возраст для женщин наступил, но не удалось накопить нужное число баллов ИПК, а длительность трудовой занятости меньше установленного порога, то можно писать заявление и получать социальные выплаты. Государственные дотации назначаются отдельным льготным категориям граждан, имеющим высокий социальный статус. Денежные средства выплачиваются из государственного федерального бюджета.

Досрочный выход на пенсию для льготных категорий граждан

Многие женщины с гражданством РФ могут пользоваться правом получения дохода до достижения официального установленного пенсионного возраста. Льготниками считаются следующие категории граждан:

• работавшие или жившие на Крайнем Севере (далее – КС);
• занимавшиеся опасным или вредным производством в тяжелых условиях;
• инвалидизированные граждане 1 степени нетрудоспособности, с болезнями зрения;
• матери-героини;
• безработные граждане, уволенные с предприятий по сокращению или ликвидации компаний незадолго до выхода на заслуженный отдых;
• военнослужащие;
• лица, подвергшиеся радиационному заражению вследствие ликвидации техногенных аварий;
• медицинские работники и учителя;
• иные категории лиц, оговоренные федеральными законодательными постановлениями.

Пенсия на Крайнем Севере и приравненных к нему районах

Трудовая занятость в регионах с суровым климатом обеспечивает женщине ранний выход на заслуженный отдых и выплаты государственных пособий. Согласно государственным нормативам, за полный отработанный год в условиях КС и районах с такими же условиями принимается 9 месяцев. Укороченный отсчет стажа женщин (9 месяцев за год) начинается с отработки от 7,5 лет в регионе. Чтобы претендовать на страховые досрочные пенсионные выплаты, россиянкам, трудившимся и жившим в условиях КС, нужно отвечать следующим критериям:

• собрать от 13,8 баллов ИПК;
• иметь длительность рабочей занятости от 15 лет в регионах КС, 20 лет – в районах, приравненным к северу по климатическим особенностям, 12 лет при наличии двух и более ребятишек;
• достигнуть возраста 50 лет при обычной работе или 45 лет, если женщина относится к коренным северным народностям, и трудовая деятельность заключается в исконно принятых в этих местностях видах труда (охота, рыболовство, выращивание оленей).

Правила расчета пенсии для граждан, родившихся до 1967 года

Отчисления по месяцам при достижении преклонного возраста делятся на 3 типа платежей: базовую – фиксированную, страховую и накопительную. Величина ФВ равняется к 2018 г. 4 тыс. 982 руб. 90 коп. и подлежит ежегодно индексированию исходя из инфляционного уровня. Жители Российской Федерации самостоятельно выбирают, каким образом и куда перечислить платежи:

1. На страховое пособие – 22% от зарплаты, из которой 6% уйдут к солидарной тарификации счета фиксированной выплаты.
2. На создание двух пенсий. 22% от зарплаты станут распределены – 6% (солидарную тарификацию), 6% (накопительная часть), 10% (страховое отчисление).

Подсчет страховых пенсионных отчислений рассматривается через соответствующие разделы. Исчислить накопительные пособия реально за счет формулы: НП = С / ПД, где: НП – количество накоплений, аккумулирующихся на специализированной доле лицевого счета застрахованного гражданина и ПД – срок дожития, на протяжении которого гражданину отчисляется пенсионный платеж. На текущий год он равняется 246 месяцев. 

Кто и во сколько может выйти на пенсию?

Назначение довременного пенсионного обеспечения наступает только тогда, когда желающий оформиться на пенсию подаст необходимый пакет документов в отделение пенсионного фонда государства, а также собственноручно напишет заявление о начислении ему пенсии.

На сегодня в РФ многие коммерческие фонды обеспечения пенсионеров, предлагают гражданам сделать отсрочку оформления пенсии по возрасту, данное условие дает гарантию, что сумма пенсионного финансирования значительно увеличивается.

Также при достижении 58 лет мужчиной и 53 — женщиной, попавших под производственное сокращение рабочих, центры трудоустройства могут дать рекомендацию к досрочному выходу на пенсию.

Согласие гражданина в данном случае обязательно.

Условия и порядок досрочного ухода через цент занятости:

• Отделение центра трудоустройство на протяжении календарного года не может трудоустроить сокращенного рабочего, который на данном этапе имеет статус безработного;
• Стаж у женщин составляет не меньше, чем 20 лет, а у мужчин на 5 лет больше;
• Безработный поддерживает предложение центра трудоустройства населения о раннем (досрочном) уходе на пенсию;

Предложение о досрочной пенсии в управление территориального отделения пенсионного фонда дают по инициативе центра трудоустройства для населения.

По льготным спискам 1 и 2

В Мин. Труда РФ установлены полные списки категорий трудящихся, имеющие права для досрочного пенсионного государственного обеспечения.

Существует список № 1, а также список № 2.

Правила действия досрочной льготы по спискам — выходит человек на заслуженный отдых досрочно, когда у него есть наработанный в соответствии с занимаемой должностью минимальный стаж.

Если у гражданина нет всех выработанных по закону лет стажа, тогда досрочный выход по возрасту ему не положен.

Список №1 досрочного выхода на отдых назначается рабочим на вредных производствах:

• В горнодобывающей промышленности;
• В металлургической отрасли;
• В химической промышленности;
• В электротехнологическом производстве;
• В производстве радиоактивных материалов.

Список №2. По данному списку уходят на пенсию люди, которые работали в организациях в тяжелых и специфических условиях:

• Механизаторы в сельском хозяйстве и на промышленных предприятиях;
• Горняки;
• Работники в угольных шахтах — шахтёры;
• Стропальщики;
• В металлургическом производстве — волочильщики;
• Медики;
• Аппаратчики в химическом производстве и синтезировании;
• Сотрудники на производстве по обработке древесины.

Если работник совмещал 2 должности и имеет документы о работе по совместительству, тогда нужно:

Пойти на досрочную пенсию, чтобы в период совмещения основной была работа в тяжёлых условиях (до 80,0% рабочего времени).

Тяжелые условия труда

Многодетной матери

Женщина, родившая 5-х детей и более, и имеет статус многодетной, которая воспитывает последнего ребёнка не менее 8 лет.

Когда у нее есть общий трудовой стаж 15 календарных лет, она имеет право воспользоваться возможностью досрочного выхода на заслуженный отдых.

Оформление на льготное досрочное обеспечение, многодетная женщина может передать своему мужу, который есть биологическим отцом всех детей, или же законным отцом-усыновителем.

В данном случае, мужчина выйдет досрочно на отдых в возрасте 55 лет. Назначение досрочного пенсионного обеспечения происходит только после того, как супруги обратились в управление пенсионного фонда.

При назначении льготной пенсии учитываются все дети – биологические, или же усыновлённые, у которых в их документе о рождении, данная женщина записана матерью.

По инвалидности и опекунов инвалидов

Досрочная пенсия по возрасту назначается инвалидам военнослужащим, которые в боевых действиях получили увечье зрительного органа и имеют статус инвалидности по зрению, при наработанном стаже, можно получить льготный выход на заслуженный отдых.

Существуют гарантии досрочного заслуженного возраста для людей, которые воспитывают детей с инвалидностью.

Для этого необходимо в управление пенсионного фонда, представить все документы по инвалидности ребёнка, а также подтверждающие документы о родственности между опекуном и инвалидом.

Условия, при которых можно оформить пенсионное обеспечение по старости:

• Ребёнку с инвалидностью исполнилось 8 лет;
• Общий стаж отца и матери — 50 лет и соответственно 15 лет;
• Опекуны за инвалидом достигли возможного возраста выхода по льготной пенсии;

За уходом за инвалидом происходит начисление стажа — за 1 календарный год — 1год и 6 месяцев зачисляется в стаж, но чтобы общий зачисленный стаж был не более 5 лет.

К кому не относятся изменения

Существуют некоторые лица, которые сохранили право на оформление льготной пенсии, поэтому их не касаются корректировки, принятые чиновниками. Им не придется работать до 60 или 65 лет.

Все льготники перечисляются в ФЗ №400. К ним относятся следующие граждане:

• лица, которые вынуждены трудиться в опасных или вредных условиях, причем к ним относятся шахтеры, трактористы или специалисты на химических производствах;
• работники, которые не могут продолжать трудовую деятельность из-за социальных трудностей или ухудшения состояния здоровья, причем к ним относятся инвалиды, получившие травму во время участия в военных действиях, родители детей-инвалидов или женщины, родившие больше 4-х детей;
• лица, пострадавшие от радиационного воздействия и чернобыльцы;
• члены летно-испытательных составов.

При назначении пенсии для каждого льготника учитываются собственные требования, относящиеся к стажу, возрасту или другим характеристикам.

Какие документы понадобятся для оформления пенсии по старости в 2021 году

Как только гражданин достигает определенного возраста, ему назначаются ежемесячные выплаты. С 2020 года страховая пенсия положена мужчинам от 65 лет и женщинам от60 лет при наличии требуемого стажа. Граждане имеют право выйти на пенсию и официально продолжать работать по нормам трудового кодекса.

Выплата оформляется в любое время, но после возникновения права на ее получение. Минимальный период, когда можно подать документы, необходимые для назначения пенсии, – за 30 дней до даты официального ухода на пенсию по возрасту.

Гражданин обращается в ближайшее отделение ПФР, отправить бумаги почтой, подать заявление в МФЦ или удаленно через личный кабинет на официальном сайте ПФР или онлайн на Госуслугах.

Собираем документы для пенсии по возрасту

Список бумаг для назначения обеспечения по старости, которые собирают все резиденты Российской Федерации, достигшие пенсионного возраста, указан в Административном регламенте. К перечню относятся:

1. Заявление о получении пенсии.
2. Паспорт гражданина РФ или другой документ, идентифицирующий личность, возраст, место жительства и прописки, а также наличие гражданства заявителя.

Иногда работники ПФР могут попросить предоставить документ, который подтвердит участие человека в пенсионной системе. Часто он нужен при составлении заявления.

С 2019 года страховое свидетельство не выдают. Вместо него гражданин получает справку, подтверждающую регистрацию в системе персонифицированного учета. В ней содержатся данные о номере персонального лицевого счета.

Граждане, у которых есть такое свидетельство, предоставляют его. Выданный документ считается действительным и обмену не подлежит.

Заявитель прикладывает к заявлению подлинные документы, выданные компетентным органом или должностным лицом. Допустимо предоставлять копии, если они удостоверены в законном порядке. При подаче заявления в электронной форме, документы также передаются через интернет.

Кроме перечисленных документов, гражданин приносит еще несколько справок.

Какие еще могут понадобиться документы

Порядок предоставления страховой пенсии по возрасту регулируется:

• Федеральным законом №400-РФ.
• Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015.
• Административным регламентом.

Кроме основных документов гражданин предоставляет следующие справки:

Справки, которые могут подтвердить профессиональный стаж или иную деятельность, в том числе периоды страхового стажа.

Документ, который может подтвердить, что гражданин не получает пенсию другого типа. Не учитывается накопительная пенсия и ежемесячное, пожизненное содержание.
Бумаги о состоянии здоровья детей и иждивенцах. Заявитель собирает справки о доходах всех членов семьи, по уходу за иждивенцами.
Если гражданин жил или работал на Крайнем Севере или другой приравненной к нему местности, обязательно прикрепляются документы это подтверждающие. Если в паспорте есть отметка о регистрации в этом районе, ее достаточно.
Справки, подтверждающие работу в сельскохозяйственной отрасли или проживание в сельском районе.
Если гражданин проходил военную службу и уволился из армии до 1 января 2002 года, понадобится подтверждение

Важно предоставить документы о том, что гражданин не воспользовался правом получения пенсии за выслугу лет, инвалидности, ежемесячному пожизненному содержанию из федерального бюджета.
Если гражданин имеет право на досрочный выход на пенсию по старости, понадобится подтверждающий документ.

Заявитель с инвалидностью I группы может не прикладывать выписку из акта освидетельствования МСЭ.

Не предоставляют дополнительные документы те граждане, которые согласны получать пенсию, если ее рассчитывается на основе данных индивидуального учета ПФР.

Образец заявления об оформлении пенсии

Образцы заявлений для разных видов пенсий можно найти на официальном сайте ПФР. Чтобы заявление приняли к рассмотрению, оно должно быть оформлено на унифицированном бланке. Ошибки, опечатки и зачеркивания – основание для отказа в приеме заявления инстанцией.

Дата начала получения пенсии – дата регистрации заявления. Подавать заявление нужно сразу по достижении пенсионного возраста, компенсировать пропущенный период не будут.

Передавая заявление лично, работник ПФР или МФЦ напишет расписку о приеме материалов. На документе будет написана дата приема заявления.

В заявлении нужно последовательно указать:

• полное название регионального отделения ПФР, куда обращается заявитель;
• персональную информацию о человеке: ФИО, СНИЛС, адрес регистрации и места проживания;
• контактный телефон;
• паспортные данные;
• сведения об иждивенцах;
• перечень прикладываемых документов;
• подпись с расшифровкой.

Возраст выхода на пенсию

Президент России разработал смягченный график выхода на пенсию. С 2019 года по 2028 год будет добавляться по полгода-году возраста, который может считаться пенсионным А уже к 2028 году все граждане будут выходить на пенсию в одном строго установленном возрасте. Рассмотрим возраст выхода на пенсию для женщин: 

• Родившиеся с 1 января по 31 декабря 1964 года женщины выйдут на пенсию в 55 лет. 
• Родившиеся с 1 января по 31 декабря 1965 года женщины должны будут выйти на пенсию в 56 с половиной лет. 
• Родившиеся в 1966 году женщины должны будут выйти на пенсию в 58 лет. 
• Родившиеся в 1967 году уже будут выходить на пенсию в 59 лет. 
• И самый последний этап повышения ждёт тех, кто родился в 1968 году. Им в 2028 году исполнится 60 лет, и они смогут выйти на заслуженный отдых. 

Таким образом, до 2028 года произойдет повышение пенсионного возраста на 5 лет (от 55 лет до пенсионной реформы и до 60 лет по новому порядку) у женщин.

Аналогичным способом будет производиться повышение пенсионного возраста для мужчин – с 60 до 65 лет: 

• Мужчины, родившиеся с 1 января  по 31 декабря 1959 года, выйдут на пенсию в возрасте 60 лет. 
• Мужчины, родившиеся с 1 января по 31 декабря 1960 года, выйдут на пенсию в возрасте 61,5 лет. 
• Те, кто родился в 1961 году, должен будет выйти на пенсию в 63 года. 
• Мужчины, родившиеся в 1962 году, выйдут на заслуженный отдых в 64 года. 
• Мужчины 1963 года рождения в 2028 году будут выходить на пенсию в 65 лет.

Таким образом, пенсионная реформа повысит возраст выхода на пенсию так же, как и женщинам, на 5 лет.

Расчет пенсии по старости для родившихся в 1967 году

До 2020 г. россиянам, родившимся в 1967 г., давалась возможность выбрать свою модель формирования пенсионных накоплений. Первый вариант – это только страховая пенсия. Второй способ – одновременное формирование страховой и накопительной частей. Если человек правом выбора не воспользовался, для него как базовый расчет был установлен вариант направления страхового взноса в полном размере на образование страховой части.

Право на страховой вид зависит от времени назначения пенсии гражданину. Накопительная же пенсия представляет собой ежемесячную выплату, накопленную за счет страховых взносов от работодателя гражданина и дополнительного дохода (прибыли) от их последующего инвестирования. Важный момент: до 2020 гг. страховые взносы, которые платит работодатель, направляются сегодня для формирования страхового вида пенсии.

Ежегодно в Государственную Думу вносится законопроект об увеличении пенсионного возраста, но одобрения подобная новация до сих пор не получила. Пенсионный возраст, определенный на данный момент, для женщин составляет 55 лет, а для сильной половины человечества — 60 лет. По примеру многих стран мира, а также сопредельных государств СНГ пенсионный возраст в нашем государстве будет увеличен, но по прогнозам аналитиков произойдет это не скоро.

Для получения пенсии требуется не только достигнуть определенного возраста, но и иметь за плечами определенный трудовой стаж. Женщины должны отработать не менее двадцать лет, а мужчины — на пять лет больше. За выплату пенсионных начислений отвечает Пенсионный Фонд РФ. Сумма выплат отличается по всей стране и зависит:

• от региона;
• трудового стажа;
• возраста пенсионера;
• особых условий (участник боевых действий, лауреат премий и т.д.);
• профессии;
• заработной платы.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю потери кормильца. К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

Есть и другие категории людей, которые смогут получить пенсионное обеспечение досрочно:

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, трудившиеся в условиях Крайнего Севера;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.