Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице: примеры

Что такое районный коэффициент

Районный коэффициент представляет собой определенное значение, на которое умножается размер заработной платы лиц, проживающих на территориях с особыми климатическими условиями. Начисление данной надбавки стало производиться довольно давно и не потеряло своей актуальности до настоящих дней. Прежде всего, основной целью установления коэффициентов стало уравнение доходов жителей различных местностей, ведь на территориях Крайнего Севера стоимость продуктов значительно выше по сравнению с центральными регионами России.

Применение таких множителей к доходам граждан регулируется Трудовым законодательством, а установлением размера коэффициентов для различных регионов занимается непосредственно Правительство страны. В настоящее время, уровень значений варьируется в пределах 1,15-2, исключением являются члены экспедиции в Антарктиду, для них установлен индивидуальный коэффициент – 3. Помимо дополнительных надбавок, предоставляемых гражданам государством, работодатели определяют собственные индивидуальные доплаты для привлечения новых высококлассных работников в свои организации. Размер этих выплат устанавливается непосредственно нанимателями и фиксируется во внутренней документации каждого предприятия.

На какой период назначается пособие по безработице

Постоянно получать выплаты от государства не получится. Пособие назначается на определенный период. Общий срок исчисляется 2,5 годами – в это время человек имеет официально статус безработного.

Денежное пособие выплачивается только в течение 12 месяцев. Их можно разбить на несколько периодов, например, 6 месяцев в течение первого года и 6 месяцев в остальное время. Также предложена возможность получать выплаты регулярно в течение целого года.

Пособие по безработице назначается с момента постановки на учет в качестве безработного. Свыше одного года выплат не производится.

Существуют основания для досрочного прекращения получения пособия. Основное – человек более не является безработным, так как устроился на новую должность. Также по истечению установленного срока, который был рассчитан в службе занятости, назначенная финансовая помощь прекращается.

Утрата статуса безработного также возможна в следующих случаях:

1. дважды имел место отказ от предложенной вакансии, но уважительных причин для подобного решения заявитель не предоставил;
2. человек не явился в центр занятости для подбора вакансий. По установленным нормам он обязан это сделать в течение 10 дней с момента официальной постановки на учет в качестве безработного;
3. 2 раза был отказ от подобранного специалистами обучения (норма действует для тех граждан, которые не имеют на момент обращения опыта работы).

Правильный расчет пособия по безработице в 2020 году: все особенности

Денежное пособие по безработице рассчитывается в организации, где был зафиксирован факт обращения. Производится процедура по установленной формуле.

Если присутствует подтвержденный трудовой стаж от 26 недель и больше, процесс вычисления будет следующим:

1. средний заработок за период, подтвержденный документально, умноженный на коэффициент выплат по району. Размер этого показатели зависит от периода и имеет значения 0,45-0,75. Прежде чем насчитать пособие, нужно установить значение среднего заработка заявителя;
2. период для расчетов не может быть меньше 3 месяцев до момента присвоения статуса, не имеющего работы. Если справка будет представлена за 1-2,5 месяца, то суммы не пойдут в формулу.

Пример: дата потери работы зафиксирована 21.05.20. Справка должна быть представлена со значениями заработной платы с 01.03.20 по 21.05.20.При расчете среднего заработка учитывается в индивидуальном порядке весь имеющий место официальный доход.

Специалисты будут принимать во внимание такие показатели, как:

1. сумма оклада;
2. имели ли премии за отчетное время (01.0320-21.05.20);
3. полные надбавки;
4. бонусные выплаты.

Учитываются и средства, поступающие в индивидуальном порядке. К таковым относятся материальная помощь, доплаты за часы, переработанные сверх установленной нормы

Деньги за отпуск и прочие выплаты, которые являются частью оплаты за труд сотрудника, также принимаются во внимание

Для корректного расчета предусмотрено исключение времени трудовой деятельности и начисленные суммы, если человек:

1. был официально на больничном;
2. брал отпуск за свой счет;
3. получал денежные выплаты, которые положены по беременности и родам.

Не принимается во внимание в расчетах и тот факт, что человек мог не работать в связи с особыми обстоятельствами – простой предприятия, забастовка. Пример для рассмотрения: 21.05.20 Лисицына И.В

была уволена. В этот же день она взяла справку у бухгалтера о средних значениях заработка за период 01.0320-21.05.20. За это время она отработала все положенные трудовые дни (22 и 23, соответственно), 5 дней пробыла на больничном (без дополнительных дней за свой счет). Оклад и премия были выплачены

Пример для рассмотрения: 21.05.20 Лисицына И.В. была уволена. В этот же день она взяла справку у бухгалтера о средних значениях заработка за период 01.0320-21.05.20. За это время она отработала все положенные трудовые дни (22 и 23, соответственно), 5 дней пробыла на больничном (без дополнительных дней за свой счет). Оклад и премия были выплачены.

Специалист будет работать с данными так, чтобы охватить первые и вторые 6 месяцев выплат. Особенность назначенных сумм формируется из того, что 1-3 месяц первого полугодия к выплате полагается 75% от среднего дохода человека. Пример: если средняя сумма составляла 15000 рублей, то полагается учитывать в новом статусе 11250 рублей.

В следующие 4 месяца сумма уменьшится, так как размер высчитывается исходя уже из 60% от установленного дохода. Для 15000 рублей это 9000 рублей. Остальной период – 45% от заработка – 6750 рублей. Особенность: к полученным значениям прибавляется региональный коэффициент. Итоговая сумма не может выходить за приделы минимальных и максимальных значений по региону. На 2020 год – 1500-8000 рублей.

Что должен знать предприниматель о финансовом планировании

На крупных предприятиях работают планово-экономический отдел и бухгалтерия, которые занимаются экономическим и финансовым планированием, доводят маркетологам и сейлзам планы продаж и устанавливают цену на продукцию.

Кстати, вы замечали, что в крупных компаниях бухгалтерия и финансово-экономический отдел часто живут отдельной от бизнеса жизнью? Они диктуют продавцам и продукт-менеджерам условия работы, превращаясь из вспомогательного подразделения в основное. Онлайн-проекты на ранней стадии развития не могут позволить себе такую ситуацию. Они должны фокусироваться на развитии и продажах, а не на бюрократии и условном соблюдении кассовой дисциплины.

Пока онлайн-проект не превратится в новый «Вконтакте» или просто в прибыльное предприятие, предпринимателю ни к чему обрастать экономистами и бухгалтерами. Ему придется считать ресурсы и оценивать финансовую эффективность самому.

Делать это просто, если вы работаете самостоятельно: покупаете что-то в Китае за 50 рублей, а продаете в Москве за 100. А если вы арендуете офис, платите зарплату сотрудникам, создаете виртуальный продукт, простой арифметикой не обойтись. Вам придется научиться более сложным вещам. Предложенная ниже информация позволит вам определять финансовые перспективы проекта и планировать коммерчески успешную деятельность.

Схема расчета пособия

Пособие по безработице назначается на основании постановки на учет в Центр Занятости населения. Для этого гражданин должен соответствовать предъявляемым требованиям и подать документы на оформление.

Заявка на постановку на учет подлежит рассмотрение в течение одиннадцати рабочих дней. Образец заявления можно скачать здесь.

Условия для начисления описываемой выплаты выглядят следующим образом:

• предоставление всей требуемой документации;
• прохождение процедуры регистрации в качестве безработного;
• постоянные визиты в Центр Занятости для просмотра имеющихся вакансий.

Список документации, необходимый для получения пособия, представлен ниже:

• паспорт или любой другой документ, способный подтвердить личность гражданина;
• непосредственно само заявление;
• свидетельство о наличии постоянного места регистрации;
• трудовая книжка (для граждан, обладающим трудовым стажем);
• свидетельство номера индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде (СНИЛС);
• ИНН;
• справка о размере полученных доходов на последнем месте работы, заполненная по унифицированной форме 2-НДФЛ.

Образец бланка, используемого для составления заявления представлен ниже:

Размер полагаемого пособия по безработице зависит от таких факторов, как:

• размер усредненной заработной платой гражданина за расчетный период в три месяца с момента его увольнения;
• наличие или отсутствие разнообразных надбавок за выслугу лет, а также отличительных званий, знаков, орденов и т.д.;
• уровень имевшегося дополнительного дохода за работу в сверхурочном режиме;
• сумма полученных премий;
• размер трудового вознагражденная, полученного в натуральной форме, в денежном эквиваленте.

На основании данных параметров рассчитывается общая сумма среднего дохода гражданина до момента увольнения за расчетный период в три месяца.

Принцип расчета суммы полагающегося пособия по безработице очень прост:

В течение первых трех месяцев состояния на учете	75% от среднего дохода
С четвертого по седьмой месяц включительно	60 среднего дохода
С 8 по 14 месяц	Пособие не начисляется
С 14 по 19 месяц	45% от среднего дохода

Как долго можно получать

Право получения пособия по безработицы гражданином обладает сроком действия. В общей сложности безработный может получить ежемесячное максимум двадцать четыре раза.

Схема выплаты выглядит следующим образом:

1. С момента постановки на учет пособие начисляется в течение семи месяцев в размере 75 процентов от усредненного дохода впервые три месяца, и 60 – с четвертого по седьмой.
2. Далее выплаты приостанавливаются на полгода.
3. В случае, если по истечению этого периода гражданином не была найдена работа, то после обращения к куратору он может вновь получать пособие в течение пяти месяцев, но уже в размере 45 процентов от среднего дохода.

Срок присутствия на учете в Центре Занятости населения не может превышать три года. При этом в течение этого периода времени гражданином может быть получено пособие только 24 раза.

Условия прекращения выплат

Начисление выплат может быть прекращено по следующим причинам:

• устройство на работу;
• получение стипендии за прохождение курсов переподготовки или повышения квалификации;
• отсутствие визитов в ЦЗН более чем в течение тридцати дней без наличия на то уважительных причин;
• переезд в другой регион;
• лишение свободы;
• выход на пенсионное обеспечение;
• добровольный отказ от содействия ЦЗН в поиске работы;
• возникновение недееспособности безработного или его смерть.

Таким образом, действующее законодательство Российской Федерации регламентирует оказание мер финансовой поддержки граждан, потерявших свою работу. Начисление пособия осуществляется до момента трудоустройства по особу принципу.

Стоит добавить, что описываемая денежная выплата не может быть получена во время пребывания в отпуске в связи с беременностью и приближающимися родами, воинской службой и покидания региона постоянного места жительства.

Видео: каким по закону будет пособие по безработице

Как встать на учет

Найдите на сайте Роструда центр занятости в своем регионе. Мы советуем предварительно позвонить в отделение и уточнить, в какое отделение вам стоит обратиться. Регистрация безработного проходит в зависимости от его статуса.

Ранее работавшие

Для регистрации потребуется паспорт, трудовая книжка и справка о доходах за последние 3 месяца. Если вы уволились по собственному желанию или по соглашению сторон, то сумма ваших пособий составить до 60−75% от среднемесячного заработка, но не более 12 310 рублей и не менее 1 500 рублей.

Если же вас уволили по вашей вине (например, за нарушение условий трудового договора), то размер выплат будет минимальным.

Если вы не работали ранее

Достаточно паспорта и документов об образовании. Эта категория будет получать наименьшее пособие – всего 1 500 рублей.

По сокращению

Прежде всего при сокращении сотрудников бывший работодатель обязан в течение 3 месяца выплачивать сотруднику его среднемесячную зарплату. Если же сотрудник встал на учет по безработице, то к этому сроку прибавляется еще один месяц. После этого пособия будет платить уже ЦЗН.

Беременные до 30 недель

Беременные женщины также могут встать на биржу труда и получать пособие, однако это имеет смысл только до наступления 30 недели беременности. Как только наступил этот срок, женщина получит листок нетрудоспособности и уйдет в декрет, где сможет получать выплаты для беременных. В это время прекращаются выплаты по безработице, но период регистрации «замораживается».

Поэтому если беременная женщина ушла в декрет в течение первых трех месяцев регистрации, после выхода из отпуска она сможет получать те же 75% от среднемесячной зарплаты.

В некоторых случаях листок нетрудоспособности выдают и раньше 30 недель, например, если женщина беременна несколькими детьми.

Инвалиды II и III групп

Если медико-санитарная экспертиза признает инвалида трудоспособным, ему будет выдана индивидуальная программа реабилитации, в которой будет указан рекомендуемый характер и условия труда.

Оформление через Госуслуги

Пандемия коронавируса не только скорректировала планы на отпуск, но и оставила многих без работы. Чтобы справиться с угрозой кризиса безработицы и обезопасить граждан, регистрация в ЦЗН стала доступна онлайн – без личного визита. Сделать это можно на портале «Работа в России».

Многие ошибочно полагают, что встать на учет можно на портале «Госуслуги», однако это не совсем так. «Работа в России» использует вашу учетную запись из «Госуслуг». Другого способа авторизации на сайте нет.

Для регистрации следуйте инструкции:

1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и авторизуйтесь, используя учетную запись «Госуслуг».
2. Найдите в меню кнопку «Оформления пособия по безработице».
3. Кликните на ссылку «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».
4. В открывшейся форме проверьте данные, скопированные из «Госуслуг». Если вы нашли неверную информацию, перейдите в свой личный кабинет «Госуслуг» и исправьте ее, а затем вернитесь к регистрации.
5. Заполните оставшиеся поля:

• Если у вас еще нет резюме на сайте «Работа в России», составьте его или выберите готовое;
• Укажите адрес прописки в графе «Место жительства»;
• В пункте «Место оказания услуги» выберите регион и отделение ЦЗН.

Пример расчета пособия по безработице

Посчитать размер причитающейся помощи можно в центре занятости или самостоятельно, по указанной выше форме. При этом полученные значения могут отличаться для тех, у кого имеется трудовой стаж и без него.

С трудовым стажем

Для формулы выплаты используем показатели:

• трудовой стаж 3 года;
• уволили в феврале 2021 года без расчета;
• расчетный период — ноябрь, декабрь 2019 и январь 2021 года (соответственно полученная зарплата по данным за 4 недели составляет – 10 000, 12 000, 11 000 рублей);
• дополнительные выплаты не назначались, премии не выплачивались, отпусков и больничных за данный период не было;
• районный коэффициент равен 0,75.

На основании этого производится подсчет по формуле ПособБезраб = СрДнЗ * Коэфф:

1. Средняя зарплата равна — (10 000+12 500+11 000)/3, получается 11 000 рублей.
2. Умножаем СрДнЗ на районный коэффициент 0,75, получаем сумму равную 8 250.

Полученное значение гражданин будет получать в первый расчетный период (около трех месяцев), если сразу после увольнения зарегистрируется в госучреждении по факту безработного состояния. Если он подаст документы через полгода, то сможет полагаться только на минималку в 1 500 рублей.

Без стажа

Если нет трудового стажа, то гражданин может рассчитывать только на минимальный размер выплаты. При этом в учет не берется сумма заработной оплаты за такой короткий рабочий стаж (вывести среднее значение не получится).

По закону, если не прошло положенных 26 недель, сотруднику центра помощи населению не с чем будет проводить подсчеты. В итоге будет начислена минимальная сумма в 1 500 рублей.

После увольнения или потери рабочего места граждане РФ могут рассчитывать на временную финансовую поддержку от государства. Узнать, сколько будут выплачивать, можно у сотрудника центра занятости или самостоятельно посчитать по формуле либо на онлайн-калькуляторе.

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 75

Суммы, берущиеся в расчет

В п. 2 Постановления Минтруда № 62 указаны суммы, которые должны быть отражены в справке о среднем заработке, и которые учитываются при его расчёте. Это такие суммы, как:

• заработок, который рассчитывается в пользу наёмного сотрудника на основании установленной тарифной ставки и фактически отработанного времени;
• выплаты по сдельным расценкам и в виде процентного вознаграждения от выручки;
• доход сотрудника в не денежном эквиваленте;
• начисленные за последние 3 месяца работы различные надбавки, доплаты, которые могли быть назначены уволенному сотруднику за классность, мастерство, стаж, квалификацию, наличие ученой степени, допуск к секретным документам, за совмещение двух профессий;
• районные коэффициенты и надбавки;
• суммы повышенной оплаты за привлечение работника к выполнению тяжелых работ, за выполнение трудовой функции на рабочих местах с опасными или вредными условиями;
• оплата ночных часов, сверхурочных, за отработку смен в выходные и праздники;
• премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда и премирования на предприятии.

Сколько платят при сокращении?

В 178 статье ТК написано, что при закрытии учреждения либо при уменьшении штата, наниматель должен отчислять уволенным сотрудникам на протяжении 2-х мес. выходные пособия в объеме среднемесячного заработка.

Деньги будут перечисляться только в случае, если сокращенный работник не устроился на новое место за это время. Как доказательство, что этого не произошло, необходимо предъявлять на старом месте трудовую книжку.

Предприятие должно уплатить лишенному работы человеку матпомощь и в 3-й месяц при условии, что на протяжении 2-ух недель освобожденный сотрудник встал на регистрацию в службе занятости, и на протяжении 2-х месяцев он сохранял статус безработного, что необходимо подтвердить, предъявив трудовую книжку и соответствующую справку из ЦЗН.

Пособие по сокращению сотрудникам в 1-ый месяц после ухода платится обязательно, даже если бывший работник уже определился, где будет работать дальше.

Законодательством учтены ситуации увольнения, когда платится матпомощь в объеме двухнедельного усредненного ежемесячного заработка:

• направление на воинскую службу;
• отказ сотрудника от перехода на иное место;
• несогласие сотрудника с переездом в иной регион, или несогласие трудиться в измененных обстоятельствах, упомянутых в трудовом контракте;
• абсолютная потеря возможности продолжать трудовую деятельность из-за здоровья, что подтверждено документально.

Что такое справка о средней заработной плате и зачем она нужна

Часто для отражения своих реальных доходов в каких-либо инстанциях, работники делают запрос в организацию, в которой они работают, о выдаче им документа, подтверждающего размер этих доходов.

Хотите ли вы оформить кредит, или пенсию, может, вам нужно собрать пакет документов на оформление детского пособия, субсидий на коммунальные услуги, встать на учет на бирже труда — во всех случаях с вас потребуют справку о средней зарплате.

Такую справку выдает бухгалтер расчетной группы предприятия. Работник не должен ждать и упрашивать бухгалтера о выдаче этой справки. Она выдается по письменному запросу в течение трех дней.

Если вам понадобился этот документ для предоставления в банк на оформление кредита, то в справке указывается заработная плата за шесть месяцев, с указанием размера НДФЛ. Часто запрашивают именно справку 2-НДФЛ, в которой и отражается полугодовой доход с размером удержанного подоходного налога.

Центр занятости выдает человеку бланк о средней зарплате своего образца. В нем указывается заработная плата за 3 месяца, предшествующих увольнению, и размер среднемесячного дохода, а также график работы.

Если вы предоставляете документы в соцзащиту, то в справке об усредненных доходах указывается весь суммарный доход за три или шесть месяцев. Здесь не учитывается подоходный налог и другие виды удержаний. Специалисты социальной защиты не требуют какого-либо определенного бланка. Подать данные можно в любой форме, предусмотренной организацией.

Если человек уволен, ему выдается справка 182Н, в которой также фигурирует средний размер его доходов. В ней так же указывается суммированная зарплата в разрезе двух лет, а также период страхового стажа и периоды, когда человек не имел этого стажа. Например, уход за детьми в возрасте до полутора и трех лет, декретный период. Такая справка подается на последующее место работы человека, для расчета ему пособия по больничному листу.

Сотрудник может запросить справку о своих доходах и размере заработной платы для предоставления в пенсионный фонд, она нужна для дальнейшего начисления трудовой пенсии. В такой справке указывается весь период трудового стажа и делается выборка заработной платы за весь этот период.

Может потребоваться справка в инстанции суда. Многие работники, не удовлетворенные своими условиями, отношением к ним со стороны начальства, или нарушениями трудового законодательства, подают исковое заявление в суд. Прокурор может сформировать и отправить запрос о расчете размера заработной платы в организацию. Например, для расчета пособия за вынужденный прогул.

Такую справку могут потребовать если работник собрался за границу. Необходимо предоставить ее в двух экземплярах на русском и на иностранном языке

Важно помнить, что консульство может потребовать от вас узаконенной формы справки о средней зарплате. Поэтому об этом лучше узнать заранее

Примеры расчета среднего заработка для пособия по безработице в частных случаях

Вышеприведенный пример демонстрирует порядок расчета среднего заработка при условии, что сотрудник отработал отчетный период полностью, при этом на предприятии установлена 40-часовая рабочая неделя. Однако на практике подобные ситуации встречаются достаточно редко. В большинстве случаев расчетный период содержит исключаемые периоды (больничный, отпуск за свой счет, т.п.). Кроме того, нередки случаи, когда постановка на учет в ЦЗН производится сразу после выхода из декрета, когда доходы, начисленные за расчетный период, отсутствуют. Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице в частных случаях, расскажем ниже.

Средний заработок при наличии исключаемых периодов

Представим, что сотрудник ООО «Лагуна» Никитин уволился 12.09.2021, а 01.10.2021 встал на учет в ЦЗН. В течение расчетного периода (с 01.07.2021 по 30.09.2021) сотрудник:

• со 02.07.2021 по 31.07.2021 находился в командировке;
• с 01.08.2021 по 17.08.2021 оформил отпуск за свой счет;
• с 20.08.2021 по 31.08.2021 отсутствовал на работе в связи с болезнью на основании листка нетрудоспособности;
• с 03.09.2021 по 11.09.2021 снова был направлен в командировку.

В день увольнения Никитину начислена зарплата за последний рабочий день 12.09.2021 в сумме 1.050 руб.

Так как расчетный период Никитина состоит из исключаемых периодов (командировка, больничный, отпуск за свой счет), средний заработок для пособия по безработицу определяется на основании зарплаты за один день, с учетом количества рабочих дней в сентябре:

1.050 руб. * 22 рабочих дня = 23.100 руб.

Средний заработок при суммированном учете рабочего времени

Для граждан, учет рабочего времени которых ведется суммированно, размер среднего заработка для пособия по безработице определяется пропорционально отработанному количеству часов с учетом нормативов рабочего времени, установленных в отчетном периоде.

Допустим, сотрудник ООО «Гигант» Шевелев уволился 31.07.2021, а 01.08.2021 встал на учет в ЦЗН.

Расчет сумм, начисленный Шевелеву за расчетный период (01.05.2021 – 31.07.2021), представлен в таблице:

Отчетный период	Количество рабочих часов в отчетном месяце	Количество отработанных часов в отчетном периоде	Сумма начисленного вознаграждения в отчетном периоде
Май 2021	159	120	18.300 руб.
Июнь 2021	159	120	18.300 руб.
Июль 2021	176	140	22.880 руб.
ИТОГО	494	380	59.480 руб.

Определим размер среднечасового заработка Шевелева:

59.480 руб. / 380 часов = 156,52 руб.

Рассчитаем средний заработок для ЦЗН:

156,52 руб. * (494 часа / 3 мес.) = 25.772,58 руб.

Средний заработок после декретного отпуска

Определение среднего заработка для лиц, которые уволились с работы после декрета и встали на учет в ЦЗН, зависит от периода, в течение которого гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком.

Если сотрудник пребывал в отпуске все время с момента рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет и после окончания декрета уволился, то размер пособия в таком случае устанавливается в минимальном размере – 850 руб./мес. Обоснование данной позиции следующее: на основании Закона №1032-1 «О занятости населения», минимальное пособие назначается лицам, чей трудовой стаж за 12-ть месяцев, предшествующих дате постановки на учет в качестве безработного, составляет менее 26-ти недель. Период отпуска по уходу за ребенком в расчетный период не включается.

В случае, если в течение 12-ти месяцев, предшествующих обращению в ЦЗН, сотрудник не только находился в декрете, но и работал, то в таком случае расчет пособия производится на основании среднего заработка за рабочие периоды.

Рассмотрим пример. 01.02.2021 года сотрудница ООО «Знамя» Хохлова оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 28.09.2021 Хохлова досрочно вышла из декретного отпуска и уволилась по собственному желанию. 01.10.2021 Хохлова встала на учет в центр занятости.

В 2021 году Хохловой выплачено пособие по беременности и родам, сумма которого не включается в расчет среднего заработка, а также зарплата за январь (10.030 руб. за 8 рабочих дней), на основании которого определяется средний заработок:

Отчетный период	Количество рабочих дней в отчетном месяце	Количество отработанных дней в отчетном периоде	Сумма начисленного вознаграждения в отчетном периоде	Расчет среднего заработка для пособия по безработице
Январь 2021	17	8	10.300 руб.	10.300 руб. / 8 * 17 = 21.887,50 руб.

Какие документы подать на биржу труда для получения пособий по СЗ

Чтобы инспектор биржи труда смог учесть предыдущие доходы, важно помимо основных документов (паспорт, ИНН, страховое свидетельство, дипломы, трудовая книга и т. д.) предоставить справку о доходах за последние 3 месяца с места увольнения

Данная справка может быть в произвольной форме, но безошибочной (печати, данные об организации и т.д.), хотя рекомендуется ее стандартный бланк.

В ЦЗН заполняется заявление, где указываются желаемые требования: вакансии, размер з/п и т. д.

Образец заявления для биржи труда (скачать)

Правильно оформленная справка по СЗ

Смысл предоставления справки о доходах за расчетный период имеется в том случае, если соблюдены условия по срокам и причинам увольнения, стажа и других условий, позволяющим учитывать средний заработок.

Справка выдается бухгалтерией в течение трех дней с момента подачи заявления на ее получение уволившимся сотрудником. При необходимости он может востребовать ее заранее и получить в день увольнения.

В справке обязательно должна быть указана информация:

• Личные данные сотрудника;
• ИНН и ОКВЭД организации;
• полный срок работы сотрудника;
• рассчитанный СЗ;
• количество отработанного времени в неделю (дней или часов);
• информация о статье ТК, на основании которого в организации используется неполный рабочий день;
• время, не берущееся в расчет (командировка и т.д);
• данные на сотрудников организации, выдавших и подписавших документ;
• дата, печать и номер телефона компании.

Образец справки о СЗ (скачать)

Список документов, необходимых для получения государственной услуги

Как считать расходы на онлайн-проект

Здесь все просто: вам придется узнать цену необходимых для запуска проекта товаров и услуг и заняться арифметикой. Для удобства объедините расходы в две группы: разовые вложения и текущие расходы.

Вам придется разово вложить средства в:

• Регистрацию юридического лица или ИП.
• Покупку компьютеров и другой офисной техники.
• Приобретение мебели.
• Оплату лицензионного ПО.
• Регистрацию домена, покупку CMS, разработку дизайна сайта.

Также вам придется ежемесячно тратить средства на:

• Оплату труда персонала. Планируете платить секретарю 50 тыс. рублей в месяц? Не забудьте прибавить к ним сумму налоговых отчислений.
• Аренду офиса и сопутствующие услуги.
• Страхование имущества и ответственности.
• Закупку товаров и расходных материалов.
• Маркетинг и рекламу.

Обратите внимание, в списках указаны примеры текущих и разовых расходов. Полный список трат вам придется составить самостоятельно

Чтобы рассчитать необходимые для запуска проекта средства, суммируйте разовые расходы и умножьте полученное число на 12. Вы определили сумму денежных средств, необходимых для покрытия постоянных расходов в течение года. Прибавьте к ней сумму разовых расходов. Вы получили величину расходов, необходимых для запуска проекта.

В данном случае при подсчете использовался консервативный подход, в рамках которого рекомендуется иметь запасе средства на оплату текущих расходов в течение года. Вы можете уменьшить этот показатель до полугода, если точно знаете, что проект достигнет точки безубыточности в первые месяцы работы.