Страховые взносы по дополнительному тарифу

Как получить накопительную часть пенсии?

Если у гражданина формируется накопительная пенсия, обратиться за ее назначением он сможет в любое время после появления у него права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную).

Устанавливается накопительная пенсия независимо от того получает или нет гражданин другую пенсию или пожизненное ежемесячное содержание.

Назначение и выплату накоплений, а также организацию доставки производит тот фонд, которому гражданин доверил их формирование, в связи с этим обращаться за оформлением накопительного пособия ему следует:

• в отделение НПФ, в котором пенсионные накопления формировались;
• или в территориальный ПФР, если средства были переданы в УК.

По согласованию с работником, обратиться за назначением ему накопительной пенсии вправе и работодатель.

Условия назначения и необходимые документы для оформления

Назначение накопительной пенсии возможно при наличии у застрахованного лица пенсионных накоплений. Обратиться за установлением и доставкой накопительных выплат можно:

• при личном визите в ПФР или НПФ;
• через интернет на сайте ПФР или портал гос. услуг, или на сайте НПФ.

К заявлению о назначении накопительной пенсии нужно приложить все требуемые документы:

1. паспорт гражданина РФ или вид на жительство (для иностранных лиц и не имеющих гражданства);
2. свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
3. справка из ПФР о приобретении права на страховую пенсию по старости (для представления в НПФ);
4. документы, которые могут подтвердить страховой стаж и периоды, включаемые в него;
5. дополнительно могут потребоваться иные данные.

Заявление будет принято к рассмотрению, если все необходимое будет представлено в срок до 5 рабочих дней со дня его подачи.

Если обращение за накопительной выплатой идет через представителя, необходимо предоставить доверенность и удостоверяющий его личность документ, если доверенность не заверена нотариально.

Можно ли снять до выхода на пенсию?

Получить пенсионные накопления раньше срока выхода на пенсию нельзя. Право на назначение накопительных выплат у гражданина возникает одновременно с правом на страховую пенсию по старости, при этом:

• Выплата пенсионных накоплений может быть установлена гражданину раньше достижения им пенсионного возраста, но только в случае, если он заработал досрочное назначение страховой пенсии по старости.
• В зависимости от того какая сумма накоплений к моменту назначения выплат сформировалась, а также за счет каких средств они финансировались, накопительные выплаты существуют различных видов.

Виды выплат средств пенсионных накоплений

Виды выплат, предусмотренные законом от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», за счет средств пенсионных накоплений:

• Единовременная выплата.
• Срочная пенсионная выплата.
• Накопительная пенсия.
• Выплата пенсионных средств накоплений в случае смерти их получателя его наследникам.

При единовременной выплате все средства пенсионных накоплений выплачиваются разово одной суммой. Она назначается, если получателю не была установлена накопительная пенсия.

На единовременную выплату могут претендовать:

• застрахованные лица, имеющие пенсионные накопления, размер которых равен 5% и меньше от суммы размеров страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты и накопительной пенсии по состоянию на день назначения накопительных выплат;
• получатели, которым выплачивается страховая пенсия по инвалидности или в связи с потерей кормильца, либо государственное пенсионное пособие, у которых нет права на страховую пенсию по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа или количества индивидуальных пенсионных баллов.

Срочную выплату могут получить граждане, которые формировали свои пенсионные накопления за счет:

• дополнительных взносов, средств, направляемых по Программе софинансирования пенсии, включая взносы, поступающие с этой целью от работодателя, от государства, доходы от их инвестирования.
• средств (или их части) материнского капитала, которые были направлены на формирование накопительной пенсии и доходов от их инвестирования.

Часть накоплений, состоящая их указанных средств, выплачивается ежемесячно в течение срока, определенного самими получателем, но не менее 10 лет. Накопительная пенсия выплачивается ежемесячно и пожизненно.

В МФЦ

Получить выписку с лицевого счета можно в МФЦ, у которого есть договор с пенсионным фондом. Заранее уточните, есть ли такая возможность в ближайшем офисе.

Если МФЦ выдает выписку, приходите туда с паспортом и страховым свидетельством. На месте заполните заявление. Выписка будет готова в течение 10 дней.

В банках

Получить выписку с лицевого счета можно в банке, у которого есть договор с ПФР: в отделении, в банкомате, терминале, приложении или в личном кабинете на сайте банка.

Если удобно идти в отделение банка, берите с собой паспорт и СНИЛС. Заявление заполните на месте, выписку получите сразу.

Когда еще нужно начислять страховые взносы по дополнительным тарифам

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются:

• период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от того, выдержал ли работник испытание (п. 10 Правил);
• перевода беременной женщины в соответствии с медицинским заключением по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов (п. 12 Правил);
• время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 14 Правил).

Начисляются ли страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты, производимые в пользу работников, на рабочих местах которых условия труда по актуальным результатам аттестации рабочих мест (или с 01.01.2014 по результатам специальной оценки условий труда) признаны вредными и (или) опасными, но при этом не поименованных в подпунктах 1 — 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ?

С 01.01.2014 года в связи с принятием федеральных законов от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) и от 28.12.2013 № 421-ФЗ « О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 421-ФЗ) размер дополнительных тарифов страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ определяется с учетом установленного класса (подкласса) условий труда в результате проведенной специальной оценки условий труда или в результате проведенной до 1 января 2014 года аттестации рабочих мест по условиям труда.

В случае, если по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2014 года, рабочему месту присвоен класс условий труда допустимый или оптимальный и при этом профессия включена в перечень видов работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, применяются дополнительные тарифы страховых взносов.

Начисление страховых взносов по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на рабочих местах, не поименованных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи Закона № 173-ФЗ, законодательством Российской Федерации о страховых взносах не предусмотрено.

В связи с этим страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты, производимые в пользу работников, на рабочих местах которых условия труда по актуальным результатам аттестации рабочих мест (или с 01.01.2014 по результатам специальной оценки условий труда) признаны вредными и (или) опасными, но при этом не поименованных в подпунктах 1 — 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, не начисляются.

Нужно ли облагать страховыми взносами доплату за вредные и опасные условия

Повышенная зарплата (доплата) сотрудникам во вредных и (или) опасных условиях не является компенсационной выплатой (ст. 146, 147 ТК РФ). Поэтому с ее суммы начислите (удержите):

• взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (ст. 420 и 421 НК РФ);
• взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, если сотрудники заняты на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах или на определенных видах работ, указанных в подпунктах 2–18 части 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (ст. 428 НК РФ, ст. 33.2 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, ч. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, список 1, утвержденный постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10);
• взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ);
• НДФЛ (п. 1 ст. 208, п. 4 ст. 226 НК РФ).

Вычет по НДФЛ на дополнительные взносы в накопительную часть пенсии

Уплата дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию означает, что Вы заботитесь о своем будущем и стараетесь увеличить размер своей пенсии. Государство в этом случае может помочь Вам предоставлением социального налогового вычета.

Что такое дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию? Это платеж, уплачиваемый в Пенсионный фонд человеком за счет собственных средств. Либо по просьбе работника работодатель может перевести нужную сумму из его заработной платы. Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии включаются в состав пенсионных накоплений — так увеличивается размер будущей пенсии. Для того, что бы начать платить дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии, человеку нужно не только быть зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, но и подать соответствующее заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.

Данные страховые взносы уплачиваются согласно Федеральному закону от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а сам вычет предоставляется в размере фактически понесенных расходов, но не более 120 000 руб. в год в совокупности с другими видами социальных налоговых вычетов: 1) на обучение налогоплательщика (его братьев (сестер)); 2) на медицинские услуги, лекарственные препараты и страховые взносы по договорам добровольного личного страхования; 3) на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное пенсионное страхование.

При этом налогоплательщик самостоятельно определяет, какие именно расходы и в каком размере он заявит для получения вычета. Если вычет не удалось полностью использовать в текущем году, то на следующий год его остаток не переносится, он так и останется неиспользованным (Письмо ФНС России от 16.08.2012 N ЕД-4-3/13603@).

При применении вычета необходимо учитывать, что средства, которые дополнительно направляет на накопительную пенсию работодатель налогоплательщика или государство в виде софинансирования в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ, в сумме вычета не учитываются. Это связано с тем, что согласно пп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ вычет предоставляется налогоплательщику исключительно в размере уплаченных им за счет собственных средств указанных дополнительных взносов.

По желанию налогоплательщика данный вычет может быть предоставлен либо налоговым органом, либо работодателем (пп. 5 п. 1, п. 2 ст. 219 НК РФ). Если налогоплательщик выбрал налоговый орган, то по истечении календарного года, в котором были понесены соответствующие расходы, он должен предоставить туда следующие документы:

1) налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ;

2) справку о доходах по форме 2-НДФЛ;

3) копии документов, подтверждающих фактические расходы на уплату взносов (чеки, платежные поручения, кассовые ордера);

4) справку от работодателя (налогового агента) о суммах удержанных им и перечисленных по поручению работника (налогоплательщика) дополнительных страховых взносов (абз. 2 пп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ). Форма такой справки утверждена Приказом ФНС России N ММ-3-3/634@ от 02.12.2008;

Если налогоплательщик решает получить данный вычет через работодателя, то он может сделать это до окончания того календарного года, в котором были понесены соответствующие расходы. Вычет в этом случае предоставляется только по суммам, которые работодатель удержал из выплат работнику и перечислил в Пенсионный фонд РФ (абз. 2 п. 2 ст. 219 НК РФ, ст. ст. 3, 4 Закона N 56-ФЗ, а также Письмо Минфина России от 01.07.2013 N 03-04-06/25031). Для получения вычета через работодателя целесообразно обратиться к нему с письменным заявлением.

Анна Макарова

Виды выплат пенсионных накоплений

Выплаты пенсионных накоплений лицам, получившим такое право, может осуществляться в трёх разных формах:

Единоразовая. В данном случае вся сумма выдаётся владельцу счёта сразу. Подобный вариант возможен, если человек получил инвалидность или потерял кормильца, но не имеет права на страховую пенсию. Также единоразовая выдача допускается, когда общий размер накопленной на счёте суммы не превышает 5% от величины назначенной страховой пенсии. Срочная. Выплата в этом случае осуществляется на протяжении определённого времени, по желанию гражданина, но не менее 10-ти лет. Все деньги, накопленные на счету пенсионера, разделяются на равные части, и выплачиваются ежемесячно в течение установленного срока. Бессрочная. Такие выплаты не имеют срока, и осуществляются на протяжении всей жизни человека

При этом не важно, сколько человек проживёт после ухода на пенсию – год или 30 лет. Размер бессрочных выплат фиксирован, и не зависит от размера личных накоплений

Штрафы

Если не платятся (или перечисляются в неполном объеме) страховые взносы, тогда налагается штраф. Размер требуемой к уплате суммы зависит от того, совершалось ли правонарушение с умыслом или нет.

Уплата штрафов

Согласно пп. 1 п. 3 ст. 122 за неумышленное правонарушение налагается штраф в 20% от неуплаченной суммы. Если же эта ситуация была допущена сознательно и с корыстными мотивами – штраф вырастает до отметки в 40%.

Следует отметить один немаловажный момент с позиции отечественного законодательства. Неуплата – это не просто неперечисление требуемых взносов. Под этим подразумевается занижение базы, её неправильный подсчёт или другие неправомерные действия (бездействие).

Важно! Кстати, под бездействием подразумевается только неперечисление правильно отраженных в отчетности взносов. Поэтому, в качестве санкции предусматривается только пеня

Условия

Накопительную пенсию допустимо формировать россиянам, которые родились позже 1 января 1967 года. У гражданина должен быть номер личного страхового счёта в ПФ РФ.

Деньги на будущее накопленное пособие будут находиться на спец счёте НПФ или личном счёте заявителя в ПФР.

Источниками пополнения финансов для накопительной пенсионной выплаты могут стать:

• материнский капитал;
• средства, перечисляемые государством на софинансирование;
• перечисления работодателя от организации;
• перечисления работодателя по добровольному заявлению сотрудника об удержании части зарплаты в счёт НПФ.

Виды деятельности, предусматривающие ДСВ

Перечисление дополнительных страховых взносов производится лицам, претендующим на досрочный выход на отдых. Это делается для того, чтобы к моменту пенсии государство располагало достаточными средствами. В большинстве случаев речь идет о вредных и тяжелых условиях труда. Рассмотрим перечень профессий и особенностей труда, предполагающих ДСВ:

• подземная работа и деятельность в горячих цехах;
• тяжелые условия труда;
• участие в локомотивных бригадах;
• геологические раскопки и экспедиции;
• работа с лицами, находящимися в местах лишения свободы.

В особую категорию выведены женщины-машинистки и сотрудницы текстильной промышленности. С полным перечнем профессий можно ознакомиться в ФЗ № от 2013 года.

Внимание! Водители транспорта, работающие на рудниках и в шахтах, приравниваются к рядовым служащим. То есть, также обладают правом на досрочный выход на пенсию и на особые доплаты.

За какую работу положены

Пример профессий, для которых могут действовать соответствующие виды компенсаций:

1. Водители грузовиков и автомобилей в технологических процессах, которые организованы для шахт и других объектов, на которых ведётся добыча полезных ископаемых.
2. Рабочие локомотивных бригад и отдельные категории рабочих, которые на тех же объектах обеспечивают перевозку и безопасность для всего персонала, различных видов транспорта.
3. Бригады, партии и отряды по изыскательным и лесоустроительным, гидрологическим, гидрографическим, геофизическим, топографо-геодезическим и геолого-разведочным работам.
4. Текстильная промышленность при выполнении операций повышенной сложности.
5. Трактористы-машинисты и просто трактористы в разных отраслях.
6. Подземные и горячие цеха.
7. Электрогазосварщики.
8. Тяжёлые и вредные условия труда.

Справка! По итогам специальных проверок устанавливают тариф в размере от 0 до 8 %. Всё зависит от того, какими были результаты.

Классы опасности

Размер доп. отчислений за вредность в ПФР зависит от класса «вредности» по той или иной специальности. В ст. 14 № 426-ФЗ выделено 4 класса (исходя из них определяются процентные ставки):

1. оптимальные;
2. допустимые;
3. вредные;
4. опасные.

«Вредный» класс также имеет 4 подкласса (1 – наименее опасный, 4 – наиболее опасный, он может привести к потере трудоспособности, появлению серьезных профзаболеваний).

По некоторым категориям специальности устанавливаются допвзносы по соцобеспечению.

Понятие дополнительные тарифы страховых взносов

Определено, что материальное обеспечение граждан в старости может осуществляться в форме выплаты как только страховой, так страховой и накопительной частей пенсии.

Под страховой пенсией следует понимать денежную выплату компенсаторного характера, которую получают граждане в связи с утратой трудоспособности. Формирование данного вида обеспечения является обязательным и происходит за счет уплаты работодателем страховых взносов в пенсионный фонд.

ПФР аккумулирует денежные средства и конвертирует их в пенсионные баллы, составляющие индивидуальные пенсионный коэффициент (ИПК), отражающий объем соответствующих прав конкретного гражданина.

Справка! Лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также ряд отдельных категорий граждан (частнопрактикующие нотариусы и адвокаты), осуществляют страховые платежи за себя в самостоятельном порядке в соответствии с утвержденными тарифами.

Накопительная пенсия представляет собой отдельный вид выплат, выплачиваемый гражданам. Она формируется только при наличии соответствующего волеизъявления самого гражданина.

Источником формирования выступают:

1. Страховые взносы от работодателя. Если работник решил наравне со страховой формировать и накопительную пенсию, то в этом случае на данные цели ежемесячно направляется сумма в размере 6% от его заработной платы.
2. Инвестиционный доход. Он возникает за счет вложения денежных средств, формируемых страховыми перечислениями, в различные выгодные проекты, акции и иные ценные бумаги.

При этом для граждан и работодателей имеется возможность направления дополнительных средств в виде добровольных взносов в счет формирования накопительной пенсии. Такое решение является абсолютно добровольным и осуществляется за счет собственных ресурсов заинтересованного лица.

Таким образом, дополнительные страховые взносы представляют собой возмездные платежи, которые уплачивается застрахованным лицом за счет принадлежащих ему средств на основаниях и в порядке, установленным законодательством.

Доп взносы в пфр за тяжелые условия труда 2020

• Работодатели в пользу работников по программе добровольных взносов в ПФР;
• Специалисты самостоятельно;
• Работодателями экипажей самолетов и вертолетов в ФНС;
• Работодателями в сфере угольной промышленности в ФНС;
• Индивидуальными предпринимателями за себя в ФСС.

Основной тариф страховых взносов на ОПС согласно общей системе налогообложения составляет 22%. Ежемесячно работодатели перечисляют рассчитанную с помощью данного норматива сумму в Пенсионный фонд. Далее поступившие денежные средства распределяются на индивидуальные счета граждан согласно выбранного им варианта пенсионного обеспечения.

Порядок перечисления денежных средств и льготы

Денежные средства участников программы могут быть перечислены как разовым, так и ежемесячным платежом. Банковские реквизиты счёта можно узнать в отделении ПФР и перечислять деньги самостоятельно. Либо поручить эту процедуру работодателю, обратившись в бухгалтерию своего предприятия.

Работодатель вправе принимать участие в качестве посредника. Оплата добровольных взносов работников, её сроки и порядок осуществляется так же, как и в случае уплаты обязательных пенсионных взносов. Подобные перечисления могут учитываться в графе расходов при расчёте сумм, подлежащих налогообложению на прибыль. Размер взносов может быть любым и не облагается уплатой обязательных страховых взносов в пределах до 12000 рублей.

Что касается льгот для участников, то следует знать, что денежные средства, поступающие на их счёт в рамках участия в Программе софинансирования, доходом НЕ считаются, а это означает, что НДФЛ не облагаются. Работник вправе получить налоговый вычет по подоходному налогу в размере 13 процентов, обращаться нужно в бухгалтерию предприятия или в налоговый орган по месту проживания.

Подтверждающими документами служат:

1. Квитанция о перечислении взносов или справка от работодателя, аналогичного характера.
2. Уведомление об участии в Программе софинанасирования.

ТОП-5 вопросов про страховые взносы ИП

Сначала ответим на самые популярные вопросы про взносы ИП, а потом перейдем к конкретике и примерам расчетов.

1. Можно ли не платить страховые взносы ИП за себя в случае, если деятельность не ведется или бизнес не приносит доход?

Нет, нельзя. На обязанность платить страховые взносы за себя не влияет отсутствие деятельности, убытки в бизнесе, параллельная работа по найму и другие причины. Есть только несколько случаев, при которых взносы временно не начисляются.

Это военная служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, инвалидом, пожилым человеком старше 80 лет. В этот же перечень включены достаточно редкие ситуации, такие как проживание за границей с супругом-дипломатическим работником или с супругом-контрактником, если его служба проходит в местности, где нет возможности вести бизнес.

Если вы нашли здесь свой случай, и при этом действительно не ведете бизнес, сообщите в налоговую инспекцию о временном приостановлении уплаты взносов за себя. А еще надо подать документы, указанные в постановлении Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014. Например, для подтверждения отпуска по уходу за ребенком – свидетельство о его рождении.

2. Фиксированные платежи ИП и страховые взносы – это одно и то же?

Если открыть главу 34 НК РФ, то понятия «фиксированные платежи ИП» мы там не найдем. Есть другое, которое звучит как «фиксированный размер страховых взносов». То есть, по смыслу это одно и тоже, просто первое прочтение короткое и употребляется чаще.

На практике под фиксированными взносами понимают обязательный платеж, установленный для всех предпринимателей. А кроме того, есть еще дополнительный взнос, который составляет 1% от суммы годового дохода свыше 300 000 рублей.

3. Есть ли какие-то льготы по уплате взносов для пенсионеров, инвалидов, многодетных и других подобных категорий?

К сожалению, никаких льгот по уплате страховых взносов закон не предусматривает. Государство считает, что если человек занялся индивидуальной предпринимательской деятельностью, то должен делать это на общих основаниях. А еще чиновники предполагают, что отмена страховых взносов для отдельных категорий приведет к перерегистрации предпринимательской деятельности на таких льготников. В итоге в бюджет будет поступать меньше.

Человек, вышедший на пенсию, должен продолжать перечислять страховые взносы за себя, если он зарегистрирован, как ИП. Предполагается, что в этом случае пенсия должна быть выше. Об этом сказано, например, в письме Минфина от 6 февраля 2018 г. N 03-15-05/6878: «…если гражданин — пенсионер, уплачиваемые страховые взносы влияют на перерасчет получаемой пенсии».

О страховых взносах ИП за себя для пострадавших отраслей в 2020 году читайте здесь.

4. Почему многие предприниматели платят взносы частями, а не одной суммой в конце года?

Действительно, заплатить страховые взносы за себя можно одной суммой в самом конце года. А дополнительный взнос (1% от суммы дохода свыше 300 000 рублей в год) можно перечислить еще позже — до 1 июля следующего года.

Однако если ИП платит взносы, разбив общую сумму на части, он сразу уменьшает исчисленный налог к уплате. Как именно, покажем в примерах ниже. Да и платить небольшими суммами в течение года проще, чем перечислить сразу несколько десятков тысяч рублей в конце года.

5. Надо ли платить страховые взносы, если ИП закрыто? Ведь задолженность по ним могут просто списать?

Сейчас при закрытии ИП Пенсионный фонд уже не требует погашения задолженности по страховым взносам. То есть, индивидуальный предприниматель может сняться с учета и закрыть бизнес, даже если у него есть долги по налогам и взносам. Однако в этом случае долг с ИП переходит на физическое лицо, которое было зарегистрировано в этом качестве.

С 2017 года сбором страховых взносов занимается ФНС, а у этого ведомства большой опыт по взысканию долгов в бюджет. Страховые взносы ИП за себя в случае закрытия все равно придется заплатить, но уже через суд и с начислением пени.

Рассчитывать на налоговую амнистию здесь не стоит, потому что списывались только суммы взносов, неправомерно начисленные Пенсионным фондом (за несданную вовремя декларацию ПФР требовал страховые взносы в максимально возможном размере, независимо от реального дохода ИП). А правильно рассчитанные суммы взносов никогда никому не прощались.