Стаж работы для выхода на пенсию

Что входит в понятие трудового стажа

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

• человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
• в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Непрерывный стаж. Девальвация понятия

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный.

Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоило ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинала отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.

Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.

Из чего состоит страховой стаж

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

1. Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
2. Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
3. Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
4. Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
5. Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
6. Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.

Стажевый коэффициент

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20.

Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75. То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.

Для отдельных категорий работников стажевый коэффициент работает на создание льгот, таких, как досрочный выход на пенсию и прочих.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.

Основой для начисления пенсии становится пенсионный балл, стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.

Стаж для выхода на пенсию

В 2021 году он обязан составлять не менее 11 лет, а количество баллов ИПК – не менее 18,6. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 60,5 лет (для женщины — 55,5).

К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена социальная, в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет.

Исключения

Как и у всякого правила, у пенсионных изменений имеются исключения, то есть те случаи, в которых нововведения применяться не будут, хотя и выглядят некоторые совершенно нелогично. К исключениям относятся:

1. Накопительные пенсии. Право воспользоваться накопленными средствами возникнет у предпенсионеров с момента достижения ими пенсионного возраста по старому законодательству, то есть с 55 и 60 лет в зависимости от пола. В данном случае имеется небольшое ограничение. Право на использование накоплений может возникнуть лишь при условии наличия минимального стажа 15 лет и количества баллов не менее 30.
2. Страховые пенсии для льготников, сохранивших право досрочного выхода на пенсию. Помимо занятых на вредных производствах (списки 1, 2), к ним будут относиться также водители большегрузов на рудниках и шахтах, полевые геологи, лесоповальщики, женщины-асфальтоукладчицы и крановщицы, машинисты-железнодорожники (в том числе и метро), осуществлявшие непосредственную транспортировку пассажиров, портовые докеры, водители общественного транспорта, рыбаки, шахтеры, работники гражданской авиации, непосредственно занятые в обеспечении перелетов, оперативные сотрудники МЧС, работники исправительно-трудовых колоний.
3. Государственные пенсии. Изменения не коснутся лиц, ликвидировавших чернобыльскую аварию, лиц, пострадавших в результате чернобыльской аварии, а также их близких родственников – членов семей.
4. Пенсии госслужащих. Для этой категории будущих пенсионеров с 2018 года будет введен собственный поэтапный график, предполагающий увеличение возраста пенсионирования на шесть месяцев каждый год до достижения предельных величин.

Медицинские и педагогические работники

Существенные изменения ждут работников медицинской и преподавательской сферы. Если до введенных изменений в законодательство эти категории работников могли выйти на пенсию по достижении ими особого преподавательского или медицинского стажа, то, начиная с 2019 года, своим правом на досрочную пенсию они смогут воспользоваться только через 5 лет после накопления ими все тех же 25-30 лет стажа по специальности.

В отношении медиков и педагогов также введен поэтапный режим повышения пенсионного возраста в соответствии с таблицей, приведенной ниже:

Год достижения стажа по специальности	Этапы переноса года досрочного выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
2019 год	6 месяцев со дня достижения стажа по специальности	2020 год
2020 год	Полтора года	2022 год
2021 год	Три года	2024 год
2022 год	Четыре года	2026 год
2023 год	Пять лет	2028 год

Таким образом, начиная с 2023 года, все медики и преподаватели смогут заявить о желании выйти на отдых только через 5 лет после наработки для этого стажа.

Северяне

Свои «пятилетку» получили и граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним. Теперь их возраст пенсионирования увеличится именно на эту цифру и составит 55 и 60 лет (в зависимости от пола).

«Этапирование» возраста выхода на пенсию, во избежание шока, предусмотрено и для северян. Оно в общих чертах соответствует этапам для всех других граждан, за исключением того, что выходить на пенсию северяне все же будут на льготных условиях.

Мужчины-северяне:

Год и месяц рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1964 (1-6 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2019 год (7-12 месяцы)
1964 (7-12 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2020 год (1-6 месяцы)
1965 (1-6 месяцы)	56 лет 6 месяцев	2021 (7-12 месяцы)
1965 (7-12 месяцы)	56 лет и 6 месяцев	2022 (1-6 месяцы)
1966	58 лет	2024
1967	59 лет	2026
1968	60 лет	2028

Женщины-северянки:

Год и месяц рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1969 (1-6)	50 лет 6 месяцев	2019 (7-12 месяцы)
1969 (7-12)	50 лет 6 месяцев	2020 (1-6 месяцы)
1970 (1-6)	51 год 6 месяцев	2021 (7-12 месяцы)
1970 (7-12)	51 год 6 месяцев	2022 (1-6 месяцы)
1971	53 года	2024
1972	54 года	2026
1973	55 лет	2028

Многодетные матери

Пенсионные льготы по новому законодательству будут предоставлены женщинам, относящимся к категории многодетных, вне зависимости от статуса детей – родных или усыновленных. Каждый ребенок, начиная с третьего, подарит своей матери 1 льготный год.

Трое детей дадут матери 3 льготных года, то есть возможность выйти на пенсию в 57 лет, если не имеется других льгот.

Четыре ребенка подарят матери 4 льготных года, которые позволят ей пенсионироваться на четыре года раньше, чем гражданам, не имеющим льгот.

Пенсионирование женщин, родивших либо усыновивших пятерых и более детей, не претерпит каких либо изменений и будет иметь место в возрасте 50 лет.

Входит ли учеба в училище в стаж труда для начисления пенсии

Учеба в российских ПТУ считается востребованным вариантом обучения среди людей с небольшим достатком. Хотя большинство девятиклассников по мере возможности выбирает такой вид обучения, так как по окончании трех лет они получают профессию и могут приступать к работе.

Законодательство гласит, что, обучаясь в ПТУ и совместно работая госучреждении, учащийся получает дополнительные баллы. Рассматривается только официальное трудоустройство.

Учеба в училище

Учиться в училище и дополнительно работать предпочитает каждый гражданин, не достигший восемнадцати лет. Дополнительное трудоустройство удобно для него самого. Но чтобы установить размер пенсионных выплат, нужен просчет продолжительности не рабочих дней, а часов.

Если гражданин не достиг восемнадцати лет, то ему предоставляется работа только на некоторое время. При достижении восемнадцатилетнего возраста, согласно законодательству РФ, студент может дополнительно трудоустроиться, если на этот момент ему есть полные шестнадцать лет.

Учеба в институте

Период обучения в вузе в 2002 году автоматически входил в рабочее время, это было начальным этапом для накопления трудовых лет. Но с наступлением 2015 г. Правительство внесло изменения в законодательство, и время учебы в институте лишь иногда входит в трудовой стаж.

Это касается только тех студентов, кто успел трудоустроиться еще до поступления в вуз или совмещает обучение с работой. Если сотрудник учреждения был направлен для обучения в высшее учебное заведение, но при этом также считается работником данной компании, то рабочие часы в ПФР будут накапливаться в индивидуальном формате. Учащиеся, которые не трудоустраивались до поступления на обучение, не имеют права на накопление трудового стажа.

Учеба в техникуме

Обучение гражданина в техникуме не влияет на расчет рабочего стажа. Учебный процесс в техникуме схож с обучением в училище, отличие только в том, что учащийся получает средне-профессиональное образование. В некоторых случаях трудовая деятельность осуществляется только в летний период или во время практических работ и только в официальном формате. В этот момент молодой работник автоматически подключает процедуру накопления рабочих лет.

Учеба в вузе

Учеба в вузе входит в трудовые года только в определенном порядке – если еще до поступления студент работал, хоть и непродолжительное время. Трудоустройство проводится только в официальном формате.

Учеба в колледже

Учиться в колледже – это дополнительная возможность теоретического прохождения обучения, а также применения его на практике, поэтому с наступлением летнего периода учащиеся колледжа сами будут выбирать: работать по трудоустройству или просто проходить практику.

Учеба во время работы

Совмещение обучения и трудовой деятельности помогает студентам стать самостоятельными. Но в этом есть свои нюансы. Если до поступления гражданин РФ был трудоустроен и продолжает свою деятельность, это значит, что в соответствии с этим у него будет идти накопление рабочих лет. В законодательстве имеются дополнительные предписания, согласно которым важным пунктом считается накопление трудовых баллов.

При неполном коэффициенте начисления страховых выплат в будущем не будет. То есть в этом случае при нехватке рабочих дней будет начисляться социальная пенсия с учетом минимального размера труда.

Если учился во времена СССР

В советское время начисление рабочих лет проводилось с учетом получения знаний в старших классах, вузах, техникумах. Граждане, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, еще до окончания школы получали дополнительную профессию. Оформление происходило руководством заведения. Для полного расчета пенсии сотрудники той или иной компании обращались в соответствующий финансовый отдел учреждения, где гражданин работал.

В трудовой стаж для расчета пенсии будет входить только период рабочего времени, но размер начислений увеличивается за счет самостоятельного внесения средств в отделение Пенсионного Фонда, поэтому граждане, работавшие и учившиеся в советское время, могут контролировать количество пенсионных баллов и сумму накоплений.

Интересное видео

Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:

Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях. Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу. Вполне реально не работать официально и получать стаж, но для этого придется делать взносы в ПФР. Необходимая сумма рассчитывается сотрудниками фонда. Человеку говорят, сколько он должен заплатить за год и он сам решает, платить каждый месяц или отдать все сразу.

Это интересно: Трудовая пенсия по случаю потери кормильца — размер, условия назначения

Если гражданин одновременно работает по трудовому договору и как ИП?

В таком случае за человека отправляет отчисления и работодатель, и сам бизнесмен. Наш закон не считает эти взносы дублирующими, несмотря на то, что страховой стаж при выполнении двух видов деятельности при рассмотрении права на трудовую пенсию считается как один.

Почему так? При наличии трудового договора гражданин выполняет определенную работу, и его работодатель – налоговый агент – обязан платить за сотрудника налоги и взносы. При регистрации ИП человек выполняет в свободное от основной работы время еще что-нибудь, например, оказывает клининговые услуги, то есть он как бы сам себя нанимает на работу. Именно по этой причине гражданин и платит взносы.

Таким образом, работая как наемный сотрудник и ИП, человек увеличивает свой доход, с которого платятся отчисления, а значит, и сумма пенсии будет больше, чем, если бы гражданин работал только в одной компании.

Расчет северной пенсии: калькулятор

Для людей, которые живут в северных регионах страны или в районах, приравненных к ним, существует отдельный термин для обозначения пенсии, такой как «северная».

Северными называются увеличенные пенсионные выплаты в соответствии с северным коэффициентом (от 1,15 до 2 в зависимости от региона).

В качестве ключевых аспектов, касающихся данных выплат, можно выделить:

• коэффициент, который используется в районе проживания человека, увеличивает размер именно базовой части пенсии;
• пенсионные льготы, положенные лицам, работавшим в районах Севера, сохраняются за ними при переезде в другие регионы;
• для получения северной пенсии необходимо отработать в указанных районах не менее 20-25 лет; при осуществлении трудовой деятельности на предприятиях с тяжелыми или наносящими вред здоровью условиями труда для получения пенсии необходим трудовой стаж 15-20 лет.

Исходя из Федерального закона №400, принятого 28.12.2013 г., при расчете размера пенсионных выплат учитывается количество накопленных баллов, которые складываются из размера заработной платы и количества трудовых лет.

Мнение эксперта Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы

Задать мне вопрос Обратите внимание, что граждане, достигшие льготного пенсионного возраста, могут выйти на пенсию досрочно. Также уйти на заслуженный отдых раньше срока можно в особых обстоятельствах (например, после потери кормильца)

Все жители северных районов страны имеют право уйти на пенсию в возрасте 55 лет (для мужчин) или 50 лет (для женщин). Если работа была связана с тяжелыми или опасными видами деятельности, то возможны досрочные выплаты пенсионных накоплений: в 45 лет и в 50 лет. В крайнем случае нужно отработать на Севере не менее 7,5 лет для того, чтобы претендовать на получение определенных льгот при уходе на заслуженный отдых.

В случае, когда у гражданина период официальной трудовой деятельности в районах Севера и территориях, приравненных к ним, составляет менее 15 лет, то каждый год работы позволяет ему выйти на пенсию на 4 месяца раньше.

Дополнительная информация: один год работы, осуществляемой в районах по условиям проживания, приравненных к северным, считается как девять месяцев трудового северного стажа.

Чтобы оформить северную пенсию, гражданам необходимо обратиться в региональный Пенсионный фонд с заявлением для установления пенсии или возобновления ее выплат.

Также следует взять с собой следующий пакет документов:

1. бумаги, в которых прописан трудовой стаж (например, трудовая книжка);
2. иные документы, подтверждающие стаж человека (трудовой договор);
3. документ, подтверждающий личность человека (чаще всего это паспорт);
4. бумаги, в которых прописан адрес последнего места работы;
5. справка с места постоянной регистрации лица по месту жительства;
6. СНИЛС;
7. справка, указывающая средний размер зарплаты за последние 60 отработанных месяцев;
8. при переезде на другое место жительства у пенсионера попросят предъявить его личное дело.

К тому же не стоит забывать, что время, проведенное на срочной военной службе или в декретном отпуске, также учитывается при начислении северной пенсии.

Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Общий трудовой стаж нужен для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. Для стажа после 1 января 2002 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется.

В общий трудовой стаж включаются:

• работа в качестве рабочего, служащего (в том числе за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части; периоды индивидуальной трудовой деятельности (в том числе в сельском хозяйстве);
• творческая деятельность членов творческих союзов — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
• временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывание на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профзаболевания;
• пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
• воинская служба;
• получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства.

В случае осуществления оценки пенсионных прав по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж включаются также:

• периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
• периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
• периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности;
• периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
• периоды проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
• периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;
• гражданам, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, и достигшим ко дню оккупации или в ее период 16 лет, — время их пребывания в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление;
• гражданам, проживавшим в городе Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), а также гражданам — узникам фашистских концлагерей — время соответственно проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление.

Когда человек не выработал положенное время

Сейчас огромное количество людей работают неофициально. При этом они просто не задумываются о своей будущей пенсии. Но, когда время подходит к старости, они начинают задумывать о том, сколько же они будут получать от государства.

Минимальная пенсия

По различным причинам человек не успевает наработать положенный стаж к выходу на пенсию.

В подобных случаях пенсионеру будет выплачиваться минимальная пенсия и социальная доплата к ней.

На большие суммы человеку рассчитывать уже не стоит.

Но, чтобы ее получить пожилым людям придется ждать еще пять лет. То есть мужчинам она назначается в 65 лет, а женщинам в 60.

Таким образом, чтобы претендовать на пенсионные выплаты вовремя, человеку следует к этому времени наработать соответствующий страховой стаж.

Как считать данный показатель?

Согласно действующего законодательства, страховой стаж работника начисляется по календарным периодам. Размер его просто подсчитать по официальным отметкам в трудовой книге.

Если гражданин пребывает на сезонных работах, в календарный год учитывают 1 сезон. Помимо этого, в страховой стаж зачисляются творческие работники, которые получают гонорары за авторство и уплачивают страховые взносы не меньше определенного законом минимума.

При пропусках рабочих дней без определенных документов и неофициальных отпускных, пенсионный стаж не считается.

Подтвердить страховой стаж можно путем подачи требующейся документации в местный Пенсионный Фонд. Сбор и предоставление документов можно начать за целый год до предполагаемого получения пенсионного обеспечения.

Важным фактором является аккуратное заполнение трудовой книжки, где должны быть отмечены наименование кампаний, с точностью прописаны все даты и номера изданных приказов, а также все необходимые печати.

В случае смены ФИО, данные требуется фиксировать на первой странице документа.

Если в трудовой книге обнаруживаются не точные данные, ПФР наводит дополнительные справки с места осуществления трудовой деятельности.

Помимо этого, определить засчитываемые в страховой стаж баллы поможет нижеупомянутая таблица, где приведены дополнительные преимущества при определенных ситуациях.

Жизненные обстоятельства	Положенное количество дополнительных баллов (за год)
Период службы в ВС РФ	1.8
Отпуск по уходу за новорожденным до полуторогодовалого возраста
Срок ухода за людьми с инвалидностью (также, и детьми с ограниченными способностями), либо пенсионерами старше восьмидесяти лет.
В период ухода за вторым ребенком.	3.6
Период ухода за третьим и более детьми (общий срок не более шести лет).	5.4
Отпуск по уходу за двойней и т.д.	Суммарная ставка не осуществляется

Пример расчета страхового стажа

В качестве примера расчета возьмем конкретный случай: гражданин Петров Иван Сергеевич в течение жизни осуществлял следующую деятельность:

• 05.1992-12.08.1996 – ООО «Прогресс».
• 08.1996-26.10.2001 – производил деятельность как индивидуальный предприниматель.
• 02.2002-23.05.2003 – осуществлял уход за своим отцом, который был инвалидом I группы.
• 06.2003-10.05.2017 – ЗАО «Мечта».
• 03.2007-30.06.2010 – по совместительству работал в ООО «Каравай».

При расчете страховой стаж Петрова И.С. составит:

• в ООО «Прогресс» — 4 полных года, 3 месяца и 3 дня.
• деятельность в качестве индивидуального предпринимателя – 5 полных лет, 2 месяца и 13 дней.
• уход за отцом – полный 1 год, 3 месяца и 22 дня.
• работа в ЗАО «Мечта» — полных 14 лет, 11 месяцев и 10 дней.
• деятельность по совместительству в ООО «Каравай» — 3 полных года, 3 месяца и 7 дней.

Как видим, последние два места работы в определенном отрезке времени пересекаются. Для расчета гражданин выбрал ЗАО «Мечта».

Таким образом, после общего подсчета страховой стаж Петрова И.С. составил 25 полных лет, 8 месяцев и 18 дней.

Страховой стаж – что это такое

Данный показатель представляет собой сумму периодов работы гражданина на протяжении жизни, за которые делались отчисления. Он накапливается лишь тогда, когда работодатель уплачивает взносы. Для этого нужно быть официально трудоустроенным.

Если гражданин не работает, так как является безработным, болеет, ухаживает за малышом, данные периоды не засчитываются.

С 01.01.2015 г. величина страхового пенсионного обеспечения зависима от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). ИПК – суммарные баллы, которые были начислены россиянину за весь период его трудовой деятельности. Начисление ИПК производится каждый год. Если россиянин не был трудоустроен, то и начисления ИПК не происходит.

Тут можно заметить, как выработка влияет на пенсионные выплаты. Чем больше выработка россиянина, тем большее количество ИПК он получит. Если до 2015 г. величина пенсионных выплат сильнее зависела от размера страховых отчислений, которые наниматели уплачивали в Пенсионный фонд за сотрудника, то сегодня пенсия больше зависит от количества ИПК. Чем выше была зарплата россиянина и чем больше лет от проработал, тем больше ИПК накопится.

Какой нужен для выхода на пенсию

После проведения пенсионной реформы 2015 г., условия оформления страхового пенсионного обеспечения по возрасту ужесточились. Если до 2002 г. оформление пенсионных выплат не имело зависимости от выработки, то, когда начал действовать законопроект «О трудовых пенсиях», страховые пенсионные выплаты стали оформлять лишь при наличии хотя бы пятилетней выработки.

Чтобы уйти на пенсию в 2021 г., требуется накопить минимум десятилетнюю выработку. Раз в 12 месяцев данный показатель станет повышаться на единицу, вплоть до 2025 г.

Виды

От того, насколько активно гражданин занимался трудовой деятельностью до выхода на пенсию, зависит, будет ли ему назначена страховая пенсия, каков будет размер выплат. При этом выработка необходима для подсчета как пенсионного обеспечения, так и пособий по неработоспособности.

В зависимости от его длительности, величина пособия по нетрудоспособности может равняться:

• 60 процентам от средней зарплаты;
• 80 процентам;
• 100 процентам.

Порядок расчета периодов трудовой деятельности для обоих случаев разнится, зависит от рассматриваемых периодов. Для оформления и расчета пенсионного обеспечения выделяют общий и специальный страховой стаж.

Что предполагает досрочный выход на обеспечение

По закону право получать пенсию в Российской Федерации есть у граждан страны, а также иностранцев, проживших более 15 лет без перерывов. Они могут получать страховую пенсию или государственную. Первую начисляют из страховых взносов, каждый месяц с зарплаты отчисляемых в Пенсионный фонд. Вторую – из бюджетных средств.

По новому закону мужчины выходят на пенсию в 60,5 лет в 2021 году, в 65 лет – с 2028 года. Женщины чуть раньше – с 55,5 лет в 2021 году, с 60 лет в 2028 году. Для этого им нужно набрать 18,6 пенсионных баллов и иметь стаж больше 11 лет. Число пенсионных баллов в 2028 году повысят до 30, стажа – от 15 лет. Фактически, пенсия назначается не по достижении возраста, а по труду. Если гражданин всю жизнь усиленно трудился, он сможет выйти на пенсию за два года до установленного законом срока. Для этого женщины должны иметь 37 лет страхового стажа, мужчины – 42. Выйти на пенсию досрочно за большой стаж могут все граждане РФ.

Кто назначает пенсию раньше

Чтобы получить досрочную пенсию, нужно обращаться в Пенсионный фонд РФ по месту постоянной регистрации с пакетом документов. Для всех видов долгосрочных пенсий гражданин предоставляет одинаковые документы:

1. Паспорт или другой документ, который может удостоверить личность заявителя.
2. Документ, который может подтвердить время работы, учитываемое при расчете стажа. Справки оформляются по требованиям. В них указывается номер, дата выдачи, фамилия, имя и отчество заявителя, основания, на которых его выдали, должность, подпись и печать ответственного служащего.
3. Справка об уровне среднемесячного заработка за 60 месяцев до 2002 года.
4. Справки, доказывающие дополнительные обстоятельства.

На каких основаниях назначают пенсию

Вопросы по назначению пенсионных отчислений досрочно регулируются Федеральным законом «О страховых пенсиях». В ст. 30 обозначены лица, кому положена досрочная пенсия, и основания для назначения.

Если раньше учитывался только общий стаж, то сейчас на размер выплат влияют сроки и объемы отчислений в ПФР. При расчете льготного пенсионного возраста учитывают:

1. Совокупный трудовой стаж.
2. Сколько из них он трудился в сложных условиях.
3. Выработку по годам для лиц, работающих по профессии из Постановления СССР №10.

Пересчитать размер выплат с учетом надбавки за переработку по годам можно, как только пенсионер уволится и официально вступит в новый статус.

Пенсия за выслугу лет назначается госслужащим и гражданским, военнослужащим, космонавтам и летчикам-испытателям. Она не относится к досрочному типу. Скорее это дополнительное вознаграждение, выплачиваемое вместе с пенсией по достижении возраста. Льготная пенсия не выплачивается отдельно. За исключением случаев, когда госслужащие отработали более 25 лет, уволились по своему желанию и замещали кого-либо на посту в ФГГС больше 7 лет до момента увольнения.

При установлении возможности оформления выплаты учитываются:

• стаж на официальном месте или предпринимательство на территории страны, если с зарплаты выплачивались страховые взносы;
• официальные больничные.

Не учитываются:

• декретный отпуск до трех лет;
• декретный отпуск до 1,5 лет, если ребенок пятый или более;
• декретный отпуск до 1,5 лет для папы.

Кроме того, законодательная база регламентирует выход на пенсию по выслуге лет муниципальных работников и гражданских служащих в разных субъектах РФ. Так, по ст. 25 ФЗ №25-ФЗ для работников муниципальных служб в каждом регионе действуют свои требования по досрочному выходу на пенсию по выслуге лет.

Досрочный выход на пенсию по стажу доступен гражданам, соответствующим определенным требованиям. При расчете учитывается возраст человека. Возраст не менее 60 лет для мужчины, 55 лет для женщины. Стаж от 42 лет и от 37 лет соответственно. Фактически, она полагается людям, которые беспрерывно работали с 18 лет.

По старости досрочно страховую пенсию назначат, если набран индивидуальный пенсионный коэффициент в достаточном количестве. Его размер зависит от:

1. Семейного положения.
2. Здоровья.
3. Условий работы.
4. Места проживания.

Вопрос юристу

Если после назначения пенсии найдется работа?

Нет. В отличие от страховой пенсии по длительности стажа работать нельзя. Досрочное окончание трудовой деятельности считается вознаграждением.

Если официально устроен по трудовому договору

Некоторые лица занимаются предпринимательской деятельностью и трудятся на основании трудового соглашения. При таких условиях человек самостоятельно принимает решение о том, по какому виду деятельности будет рассчитываться пенсия. Если выбирается страховое пособие, то оно может определяться по ИП или наемной работе. Поэтому страховой стаж рассчитывается только по одному виду работы.

Но во время расчета выплаты учитываются все полученные страховые взносы. Поэтому складываются средства, перечисляемые ИП за себя, а также деньги, выплаченные работодателем за наемного сотрудника. Поэтому получается двойная сумма, что гарантирует получение значительной по размеру пенсии.