Пенсионный фонд рф

Как производится учет сведений о застрахованных лицах?

Чтобы пользоваться системой персонифицированного учета, гражданин должен пройти процедуру регистрации в системе индивидуального формирования будущей пенсии в Пенсионном фонде Российской Федерации.

В этом случае будет зафиксирован весь срок трудовой деятельности застрахованного лица, а также данные, необходимые для формирования денежных выплат: стаж, все периоды и места работы, независимо от того сколько их было, а также суммы взносов, перечисляемых работодателем. Данная информация является строго конфиденциальной.

Для непосредственного существования системы учета работодатели должны предоставляться сведения о своих работниках (работающих по трудовым договорам или договорам подряда) в ПФР, которые в обязательном порядке должны содержать:

• ФИО, дата рождения, место проживания работника;
• должность, место работы, дата приема и увольнения сотрудника;
• периоды административных отпусков, временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, прохождения курсов повышения квалификации;
• сумма страховых взносов, начисленных работодателем;
• страховой номер.

На основании этих данных сотрудниками ПФР проводится анализ трудовой деятельности работника, необходимого для начисления пенсионных выплат.

Участники обязательного пенсионного страхования, их права и обязанности

Согласно статье 4 закона от 15.12.2001 года №167-ФЗ в системе обязательного пенсионного страхования участвуют следующие категории участников:

1. Страховщики — к ним относятся государственные и негосударственные Пенсионные фонды РФ.
   • Страховщик обязан выступать гарантом по всем обязательствам пенсионных фондов и устанавливать факты выплат и перерасчета всем застрахованным гражданам.
   • Они имеют право проводить проверки страхователей и требовать устранения выявленных нарушений в установленные законодательством сроки, а также обмениваться информацией, необходимой для осуществления своей деятельности, с налоговой инспекцией.
2. Страхователи — организации и индивидуальные предприниматели, отчисляющие налоги на пенсионное обеспечение за сотрудников.
   • Обязанности заключаются в правильной и своевременной регистрации граждан и перечислении страховых взносов в пенсионный фонд.
   • К правам страхователя можно отнести информационную поддержку граждан по вопросам пенсионного страхования, а также выплату дополнительных взносов на накопительную часть пенсии своим сотрудникам.
3. Застрахованные лица — физические лица, собственники пенсионных накоплений.
   • Для своевременного назначения и выплаты пенсионного обеспечения в обязанности застрахованного лица входит своевременное предоставление достоверных данных страховщику.
   • Граждане имеют право получать информацию о своих сбережениях, перечисленных за него работодателем, получать страховое обеспечение из пенсионного фонда в достойном виде, а также распоряжаться средствами по своему усмотрению в рамках действующего законодательства.

Предоставление сведений персонифицированного учета в ПФР

Страхователь ежемесячно до 15-ого числа месяца, следующего за отчетным, передает индивидуальные сведения по трудоустроенным застрахованным лицам в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также в налоговую инспекцию, на основании данных, проводимых бухгалтерией организации. Помимо этого, один раз в год необходимо передавать информацию по страховому стражу работников. Данные сведения предоставляются до 1 марта года, следующего за отчетным.

Также в ПФР необходимо передавать реестры о застрахованных лицах по которым уплачены дополнительные страховые взносы (при наличии таковых), не позднее 20 дней с момента окончания квартала.

Все необходимые бланки можно получить на сайте Пенсионного фонда. В настоящее время отчетность организациями может предоставляться как на бумажных носителях, так и в электронном виде. В случае несвоевременного предоставления данных, а та же дачи недостоверной информации Российским законодательством предусмотрены штрафные санкции.

Бесплатная юридическая помощь

Историю формирования нынешнего ПФ РФ можно разделить на 9 этапов: 1 этап: 1990 год. Создание Пенсионного фонда РФ; Пенсионный фонд РФ был образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления средствами пенсионной системы. С созданием Фонда средства пенсионной системы выводились из государственного бюджета и становились сферой самостоятельного бюджетного процесса. ПФР приобрел статус самостоятельного государственного социального фонда, был определен целевой характер денежных средств ПФР и закреплен запрет на их изъятие из бюджета ПФ на другие цели. Основным источником финансирования пенсионных выплат стали страховые взносы и платежи, которые уплачивались работодателями и наемными работниками. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) — крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР».

Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР утверждается Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельным законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ.

ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 этап: 1992 год. Первые шаги по организации процесса назначения и выплаты пенсий; В Московской области на базе регионального отделения ПФ РФ впервые произошло объединение основных функций по пенсионному обеспечению: сбор, аккумуляция страховых взносов, финансирование расходов на выплату государственных пенсий и назначение, перерасчет, выплата пенсий.

6 этап: 2005 год. Новые функции. Социальные выплаты; В 2005 года на Пенсионный фонд были возложены функции по начислению и выплате гражданам ежемесячных денежных выплат и реализации их прав на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. Со временем к ним прибавилась функция назначения и выплаты дополнительного ежемесячного материального обеспечения инвалидам и ветеранам Великой Отечественной войны и их вдовам.

Взаимодействие с ПФР из дома

Даже без регистрации на официальном сайте можно записаться на прием к специалисту пенсионного фонда, проконсультироваться онлайн, или позвонить на «горячую линию» (номер телефона ПФР имеется на сайте), формировать платежную документацию, читать информацию об изменениях в пенсионном законодательстве. Для использования боле широкого функционала следует создать личный кабинет. Регистрация на сайте проста и интуитивно понятна. Система сама дает подсказки, куда и что ввести, покажет, что еще необходимо заполнить.

Личный кабинет в Государственном фонде

Для удобства граждан на сайте как государственного, так и частных пенсионных фондов имеется возможность воспользоваться личным кабинетом (ЛК). Через него, не выходя из дома, можно совершать следующие действия:

1. Получить полную информацию обо всех финансовых средствах, которые перечислил работодатель за все время работы гражданина.
2. Подавать заявление на оформление пенсии.
3. Выбрать любой понравившийся негосударственный пенсионный фонд и перевести средства на него.
4. Оформить запрос на предварительный расчет пенсии.
5. Оценить баллы по стажу.
6. Подать заявку на получение материнского капитала, получить все свои действия с ним, отслеживать остаток средств капитала.
7. Рассчитать пенсию с помощью онлайн калькулятора.
8. Получить информацию российским гражданам, находящимся за рубежом.

Завести ЛК на сайте пенсионного фонда может любой желающий. Все что нужно, это зарегистрироваться там, введя данные своих личных документов (паспорта, СНИЛС, электронная почта, номер телефона). Следует внимательно вводить все данные, несколько раз перепроверить их. После введения личной информации она будет какое-то время проверяться. Затем на указанный телефонный номер придет сообщение с кодом, который необходимо ввести на сайте в специальное «окошечко». Если все введено правильно, после вставки шифра появится возможность пользоваться личным кабинетом.

Порядок ведения и предоставления сведений персонифицированного учета

В настоящее время порядок ведения персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах установлен Федеральным законом №27-ФЗ и Инструкцией, утвержденной Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 21.12.2016 г. №766н

Инструкция устанавливает:

· порядок регистрации в системе обязательного пенсионного страхования;

· порядок предоставления в территориальные органы Пенсионного фонда РФ сведений и застрахованных лицах и порядок приема данных сведений ответственными должностными лицами Фонда;

· порядок проверки и контроля достоверности сведений, предоставляемых в Фонд;

· правила ведения документооборота, хранения и уничтожения документов, содержащих сведения персонифицированного учета.

Регистрация в ПФР осуществляется гражданином (его представителем) лично или через страхователя путем заполнения анкеты застрахованного лица. После проверки анкетных данных застрахованному лицу оформляется страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Страхователи обязаны предоставлять в территориальные органы Пенсионного фонда сведения о работниках (застрахованных лицах), необходимые для ведения персонифицированного учета. В соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ, страхователями являются все юридические лица (в т.ч. иностранные), их обособленные подразделения, а также индивидуальные предприниматели и граждане, осуществляющие свою деятельность на территории РФ и осуществляющие прием на работу по трудовым договорам или заключающие гражданско-правовые договоры, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

Согласно ст.11 Закона страхователь обязан предоставлять в органы ПФР сведения в отношении каждого работающего у него застрахованного лица (в т.ч. получающего вознаграждение по договорам гражданско-правового характера). В состав этих сведений включаются:

• суммы заработной платы (дохода), на которые начислялись взносы на обязательное пенсионное страхование;
• суммы начисленных страховых взносов.

Сведения предоставляются на бумажном носителе (страхователем лично или по почте) или в форме электронного документа.

Правлением ПФР принят ряд нормативно-правовых актов, утверждающих формы документов для регистрации и ведения персонифицированного учета, а также установлен порядок их заполнения и направления в органы Фонда.

Форма предоставления сведений о застрахованных лицах утверждена Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 01.02.2016 г. № 83п (Форма СЗВ-М).

Форма СЗВ-М включает:

• сведения о страхователе (реквизиты, регистрационный номер в ПФР, наименование, ИНН, КПП, отчетный период, тип формы);
• сведения застрахованных лицах – фамилия, имя, отчество, страховой номер, ИНН (при наличии).

Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 г. № 2п утверждены формы документов для регистрации граждан системе обязательного пенсионного страхования и Инструкция по их заполнению.

В частности, Постановлением утверждены:

· Анкета застрахованного лица (АДВ-1);

· Страховое свидетельство государственного пенсионного (АДИ-1) и обязательного пенсионного страхования (АДИ-7);

· Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1);

· Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К) и другие.

Инструкция по заполнению форм документов персонифицированного учета устанавливает подробный порядок заполнения и передачи данных в территориальные органы ПФР и содержит более 80 различных таблиц.

Проблемы в пенсионной системе

Государственная система пенсионного страхования – проблема, возникшая не сегодня. Количество трудоспособного населения сокращается, а иждивенцев преклонного возраста растет. В России ситуация усугубляется недоверием к государственной системе пенсионного обеспечения. Я допускаю обстановку, при которой поступлений в пенсионный фонд может не хватить для выплат. Характерный случай: в 2021 году правительство предпочло сэкономить порядка 150 млрд руб., заменив индексацию пенсий одноразовой выплатой пяти тысяч рублей. В экономическом прогнозе ВЭБа уже заложено повышение пенсионного возраста с 2021 года. Судя по плачевному состоянию пенсионного бюджета, этот прогноз с большой вероятностью сбудется. К такому решению подталкивает и демографическая ситуация со стареющим населением. Прежде чем анализировать проблему, вспомним, что такое НПФ.

Негосударственный пенсионный фонд – это юридическое лицо со статусом некоммерческой организации, которое занимается накоплением и управлением пенсионными активами. НПФ распоряжается средствами вкладчиков в установленных законодательством рамках. За управление деньгами НПФ получает вознаграждение в размере 8–15% от инвестиционного дохода. Более 90% всех пенсионных накоплений, не считая ПФР, приходится на топ-15 крупнейших НПФ.

Напомню, что будущая пенсия с 2002 года делится на 2 части: страховую и накопительную. Из 22% отчислений работодателя с ФОТ (фонда оплаты труда):

• 16% идет в страховую часть, на текущие выплаты пенсий через ПФР;
• 6% — в накопительную часть, которая аккумулируется на лицевом счете застрахованного.

По умолчанию накопительная часть направляется в ПФР, где ею распоряжается Управляющая компания ВЭБ (Внешэкономбанк). Гражданину дается право выбрать УК в рамках того же ПФР или перевести накопительную часть в негосударственный фонд.

До конца 2015 года каждый застрахованный должен был сделать выбор:

1. Ничего не предпринимать и стать «молчуном», то есть, согласиться с тем, что накопительная часть объединяется со страховой в ПФР. ВЭБ вкладывает деньги в консервативные бумаги – гособлигации, акции «голубых фишек» ипотечные портфели.
2. Перевести накопительную часть в частный НПФ. Такой выбор сделали около 35% работающих россиян. Этот процент год от года увеличивается.

В 2014 году был введен мораторий на накопительную часть, который будет действовать как минимум до 2021 года. Из-за этого НПФ лишились значительной части поступлений. Согласно отчетности Агентства по страхованию вкладов (АСВ) 34 НПФ ушли с рынка и остались должны кредиторам и будущим пенсионерам 96 млрд рублей. 30 находятся в процессе ликвидации, из них 5 имеют признаки преднамеренного банкротства. То есть, помимо политики государства, на эффективность пенсионной системы повлияла недобросовестность менеджмента некоторых фондов. На момент написания статьи, на рынке осталось 66 действующих фондов с лицензией. Это в два раза меньше, чем в 2012 году.

Рекомендую прочитать также:

Для чего инвестору Индекс промышленного производства

Индекс промышленного производства: о чём он может предупредить

Какую зарплату получает этот чел, чтобы покупать себе такие дорогие часы

Аргументы чудесные: министр здравоохранения говорит, что труд на старости лет продлевает жизнь, а министр труда утверждает, что теоретическая продолжительность жизни человека может достигать… 150 – 200 лет, и к этому надо стремиться.

Народ возмущен: ни одна тема не вызывала в обществе такого резонанса за последние двадцать лет, с августовского дефолта 1998 года, как предстоящее повышение пенсионного возраста. И тут – на тебе, такая “подстава”: эти самые декларации. Если их изучить, можно решить, что никакого дефицита бюджета в Пенсионном фонде как не было, так и нет. Уж слишком кучеряво руководители этого фонда живут.

Как выбрать НПФ

Чтобы наиболее объективно выбрать негосударственный фонд, отличающийся наибольшей надежностью и соответствующий требованиям будущего пенсионера, нужно учитывать несколько факторов.

В первую очередь, стоит узнать год создания фонда. Если он функционирует более 20 лет, то есть был образован ранее 1998 года, то ему можно доверить свои финансы, так как он уже имеет опыт работы во время кризиса и успешно пережил его. Также необходимо ознакомиться со списком учредителей, указанным в ЕГРЮЛ.

Практика показывает, что наибольшее доверие вызывают организации, основанными крупными компаниями (банками и т.д.).

Обязательно нужно проанализировать размер доходов того или иного пенсионного фонда. Эти сведения чаще всего размещены на официальном сайте НПФ, а также с ними можно ознакомиться в отчетности Банка России.

Обратите внимание, что информация с официального сайта и из Банка России обязательно должна совпадать. Если на сервисе НПФ предоставлены недостоверные (чаще всего завышенные) данные о своей доходности, то денежные средства ему доверять не стоит

В данное время функционируют несколько сайтов, составляющих рейтинги самых популярных негосударственных пенсионных фондов (ЭкспертРА и др.)

Эту информацию также следует принимать во внимание. Чем лучше НПФ, тем выше его оценка

Помимо этого нужно просмотреть все имеющиеся отзывы и, если преобладают негативные отклики о данной организации, то ее лучше не рассматривать.

И последним, но менее важным, этапом в принятии решения перевести свою накопительную часть пенсии в пенсионный фонд является внимательное изучение официального сайта НПФ.

Следует ознакомиться с количеством филиалов на территории РФ, в частности, есть ли представительство в городе, в котором живет вкладчик. Также необходимо оценить удобство предоставляемых на сервисе услуг: оперативность службы технической поддержки и наличие личного кабинета.

На официальном сайте негосударственного пенсионного фонда в открытом доступе должна быть предоставлена информация об его отчетности, лицензии, а также контактные данные.

Расшифровка ктл в пенсонном фонде

23.10.2019

ВАЖНО! Информация о накопительной доле пенсии, если она размещена в негосударственном пенсионном фонде, не будет отражена на портале госуслуг. Запрос об интересующих сведениях надо производить только на соответствующих официальных сайтах тех или иных НПФ

Практически все россияне сталкивались с таким государственным учреждением, как Пенсионный Фонд. Большинству граждан данный государственный орган известен как ответственная организация за выплату пенсий. Но на самом деле функции ПФР заключаются не только в этом. Сфера деятельности Пенсионного Фонда намного шире, чем просто формирование и дальнейшая выплата пенсий.

Рассчитайте свою страховую пенсию. Основная задача пенсионного калькулятора – разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

Как получить у работодателя сведения, подтверждающие стаж до 2002 года и стаж и начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование после 2002 года? Вам необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя, в том числе бывшего.

Заявление пишется в произвольной форме и направляется по почте, либо вручается лично. В заявлении необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.

В соответствии с действующим законодательством, в срок не позднее трёх рабочих дней со дня получения заявления, работодатель обязан предоставить Вам копии документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью (копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов работодатель обязан оформить надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно

Внимание! В случае ликвидации работодателя с письменным заявлением необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию либо в архивную организацию (районную, городскую или областную)

Далее Вам нужно представить полученные у работодателя документы в территориальный орган ПФР* по месту жительства.

Пенсионный фод ктл

Москве и Московской области (район обслуживания: Зеленоградский административный округ г. Москвы, Солнечногорский муниципальный район Московской области, Клинский муниципальный район Московской области) — телефон «горячей линии» 8-499-717-21-75 ГУ — Главное управление ПФР № 2 по г.

С какого года образовался пенсионный фонд россии

Примерно с этого же времени колхозников обязали создавать фонды, которые ежемесячно должны были помогать пенсионерам — деньгами, продуктами или трудоднями. Пенсионный возраст, трудовой стаж, необходимый для получения пенсии, устанавливали сами члены сельхозартели.

До 1956 г. размер пенсий в СССР был мизерным. Я нашла данные про пенсии участникам Гражданской войны, бойцам Красной армии, ставших инвалидами. Им полагалось 25 руб. — 45 руб. (вторая группа инвалидности) и 65 руб. (первая группа). Также пенсии выплачивались нетрудоспособным членам семьей таких инвалидов (от 15 до 45 руб.).

Социальные Функции ПФР

Пенсионный фонд относится к государственным институтам и является федеральной системой в сфере социального обеспечения РФ. Главнейшей функцией ПФР является обеспечение обязательного пенсионного страхования россиян.

В пенсионном фонде создан единый государственный реестр, в который внесена информация обо всех россиянах. Каждому человеку присваивается свой индивидуальный номер лицевого счета, на который работодатель перечисляет страховые взносы. Этот номер отражен на зеленой пластиковой карточке СНИЛС. По ней можно узнать о состоянии своего лицевого счета, сколько было перечислено средств на него за годы, пока человек работал.

К основным функциям Пенсионного фонда относятся:

• расчет всех разновидностей социальной поддержки;
• контроль над страховой частью пенсии;
• учет всех обязательных страховых взносов;
• учет участников всей системы обязательного государственного страхования;
• назначение и начисление всех видов пенсий (трудовых, по инвалидности, социальных);
• регулирование, распределение пенсионных средств в системе;
• работа с материнским капиталом;
• взаимодействие с работодателями, перечисляющими средства за своих сотрудников.

Особого внимания заслуживает программа по государственному софинансированию пенсии, которая также входит в функции ПФР. Согласно ее правилам любой гражданин для увеличения своей будущей пенсии (ее накопительной части) может вносить дополнительные средства в ПФР. Государство удваивает эту сумму, если она составляет не более 12 000 рублей.

Оценка деятельности

Скандалы

В феврале 2017 года Центр антикоррупционной политики партии «Яблоко» обнаружил контракт, согласно которому ПФР намеревался потратить в 2017 году без торгов на командировки 27 миллионов рублей[значимость факта?]. В мае 2017 года ФАС подтвердила нарушения при трате Фондом 150 млн рублей на командировки сотрудников.

С середины 2017 года, на основании своего внутреннего письма[какого?] (за подписью зам. председателя правления Лилии Ивановны Чижик), Пенсионный фонд РФ отказывает в оформлении ежемесячного дополнительного материального обеспечения (330 % от размера социальной пенсии) лауреатам премий Правительства РФ, выходящим на пенсию и прекращающим работать. В результате они оказываются в намного худших материальных условиях, чем лауреаты, оформившие надбавку ранее и получающие её до сих пор. Имели место судебные процессы, инициированные пострадавшими пенсионерами-лауреатами. Большая часть из них оказалась выигранной.

В июле 2019 года правоохранительными органами, по подозрению в получении взятки в особо крупном размере, задержан заместитель председателя Пенсионного фонда России Алексей Иванов. В августе того же года он освобождён от должности премьер-министром России Дмитрием Медведевым в связи с утратой доверия.

Результативность и эффективность

Удельное количество сотрудников

Пенсионный фонд России занимает первое место в мире по численности сотрудников: свыше 100 тыс. человек. Для сравнения, численность сотрудников Social Security Administration в США в два с лишним раза меньше, а население США более чем в два раза больше российского и объём пенсионных и социальных выплат почти в девять раз больше. В Японии, при сопоставимой с Россией численности населения, в Nihon Nenkin Kikou работают 27 тысяч человек, из которых лишь 15 тысяч на постоянной основе.

Однако функции Пенсионного фонда России значительно шире, чем у вышеназванных учреждений, и включают не только собственно пенсионное обеспечение, но и ведение Федерального реестра инвалидов, администрирование Единой государственной информационной системы социального обеспечения, реализацию социальных выплат, программы поддержки семей с детьми (материнский капитал), софинансирование социальных программ регионов РФ, реализацию международных соглашений.

Критика деятельности

Ограниченность полномочий

Профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Финогенова отмечала, что на Пенсионный фонд Российской Федерации возложены крайне ограниченные обязанности по информированию его участников, к примеру, у ПФР не было обязанности информирования клиентов о возможных потерях инвестиционного дохода при смене страховщика, в результате, в некоторые годы, до 90 % переходов оказывались досрочными, а значит, убыточными. Из-за отсутствия полноценного информирования застрахованного лица о потере инвестдохода даже решившие перейти из Пенсионного фонда России (ПФР) в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) «молчуны» потеряли при досрочном переходе, поскольку могли сделать это с сохранением доходов не ранее 2020 года.

Расходы на собственное содержание

В августе 2018 года, на фоне обсуждения Законопроекта о пенсионной реформе в России, предполагающего повышение пенсионного возраста, Уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов обратил внимание, что одной из главных причин нехватки средств на выплату пенсий в России являются непомерные и бессмысленные расходы на содержание Пенсионного фонда РФ. Инфраструктуру фонда в условиях развития информационных технологий бизнес-омбудсмен счёл затратной и ненужной, а функции ПФР предложил передать Казначейству России и Многофункциональным центрам (МФЦ)

В 2018 году для ведения пенсионных счетов россиян ПФР содержало более 110 тысяч сотрудников, принадлежащие ему здания являются самыми роскошными во всех республиканских столицах и региональных центрах, а на обслуживание самого Пенсионного фонда РФ ежегодно тратится около 1,5 % всех пенсионных накоплений россиян (это десятки миллиардов рублей). Многочисленные здания Пенсионного фонда по всей России, согласно этому плану действий, следует передать в собственность субъектов Федерации для организации центров обучения людей старшего возраста новым квалификациям. Названные меры позволили бы государству высвободить значительные резервы для выплаты пенсий без увеличения пенсионного возраста. Так как Пенсионный фонд Российской Федерации является государственным учреждением, в настоящее время все здания ПФР принадлежат Росимуществу.

Откуда берутся средства в ПФР?

ПФР относится к государственным механизмам управления финансами пенсионного обеспечения. Финансовую основу составляют средства, которые отчисляют работодатели за своих работников в виде страховых взносов. Это определенное процентное число от зарплаты самих сотрудников.

Но даже в частных фондах часть взносов идет на формирование пенсий тех людей, которые получают ее в данный момент. Воспользоваться пенсионными накоплениями можно только по достижению определенного возраста, установленного на законодательном уровне.

В пенсионный фонд могут делать страховые взносы физические лица, индивидуальные предприниматели

Важно знать, что такие отчисления в ПФР работодатели производят за каждого своего сотрудника независимо от регулярности или нерегулярности выполнения ими своих обязанностей. Взносы не зависят от трудового контракта сотрудника и системы налогообложения предпринимателя

Предусмотрены случаи, когда предприниматель не обязан платить взносы в ПФР. Это происходит, если работник отправляется на срочную военную службу или сотрудница уходит в декрет до исполнения ребенку 1, 5 лет. Для того чтобы временно приостановить отчисления необходимо предоставить в ПФР копии паспорта, военного билета или свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке.

Немного истории первого национального пенсионного фонда

В 2014 году организация сменила свою организационно-правовую форму, став акционерным обществом. Известно, что основными держателями ценных бумаг фонда в тот период стали следующие структуры:

• ООО «Фонд Менеджмент», имеющий контрольный пакет акций;
• ООО «Юниликс»;
• ОАО «Россельхозбанк»;
• Профсоюз работников атомной промышленности России.

Доходность НПФ за весь период его существования была довольно высокой и это напрямую связано с выбором инвестиционных активов. Так, максимальная доходность находилась на уровне 22,3% в 2005 году. Минимальная составляла 1,19% в 2011 году.

Справка! 2011 год ознаменовался кризисом системы негосударственного пенсионного обеспечения, в связи с чем снижение доходности произошло у всех НПФ.

В период своей деятельности Первый национальный фонд не отличался достаточной степенью открытости относительно размещения денежных средств своих клиентов. По крайней мере, в общедоступных источниках подобного рода информации не содержалось.

Известны данные рейтинговых агентств о надежности Первого национального ПФ. Так, в 2013 году НПФ вошел в список Эксперт РА с рейтингом «А+», что означало высокую оценку стабильности. Центральный офис организации располагался в Москве. Сеть представительств и филиалов была не столь широкой, как у многих других НПФ подобного масштаба, однако покрывала большинство крупных городов России.

Похожие термины:

• аккумулируют средства пенсионного обеспечения.

• обязательные платежи государству на пенсионное страхование, уплачиваемые в Пенсионный фонд РФ как юридическими, так и физическими лицами в соответствии с законодательством. Юридические лица пла

• Документ, определяющий порядок и условия исполнения фондом обязательств по негосударственному пенсионному обеспечению, утверждаемый советом фонда и регистрируемый в порядке, установленном гос

• В практике обеспечения льгот для служащих: трастовый фонд, обеспечивающий хранение денежных средств, вносимых в форме вклада работодателем, а в некоторых случаях служащими, чтобы обеспечить пенс

• Лица, учреждающие пенсионные фонды, в том числе частные предприятия, действующие от имени своих сотрудников; федеральные и местные органы, действующие от имени своих сотрудников; профсоюзы, дейст

• пенсионный план, не обещающий работникам определенных фиксированных выплат по выходу на пенсию. В этом плане взносы делаются как работником, так и работодателем, и работник затем имеет право на ба

• А. Обязательные отчисления в процентах от заработной платы в Пенсионный фонд. Б. Отчисления из доходов физических лиц в негосударственные пенсионные фонды.

• Финансовое учреждение, специализирующееся на организации частных и корпоративных пенсионных программ и управлении ими. Фонды аккумулируют пенсионные взносы частных лиц и компаний, выплачивая п

• (executive pension plan, EPP) Пенсионный фонд для управляющих высокого ранга или директоров компании, когда компания дополняет их вознаграждение свободными от налогообложения пенсионными взносами. Любая ком

• внебюджетный государственный фонд, средства которого складываются из законодательно установленных отчислений от деятельности физических и юридических лиц и целевым образом расходующий эти сре

• НПФ) – особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение участн

• Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) – самая крупная в России организация, специализирующаяся на социальной помощи населению. Образован 22 декабря 1990 года на основании постановления Верхов

• обязательные платежи на государственное пенсионное страхование, которые плательщики (юридические и физические лица) страховых взносов уплачивают в Пенсионный фонд РФ в соответствии с законодат

• дополнительное добровольное пенсионное обеспечение граждан. НПФ создаются в соответствии с Указом Президента РФ от 16 сентября 1992 г. N 1077 «О негосударственных пенсионных фондах». Система НПФ вклю