Негосударственный пенсионный фонд втб 24

О пенсионных отчислениях из зарплаты

Каждый месяц часть официальной заработной платы россиянина переводится на его личный пенсионный счет. Это внушительная сумма в 22%, то есть от каждых заработанных 10000 в ПФ уходит 2200. И 6% из этих 22% — это именно та часть, которая именуется накопительной. Более подробно про отчисления в Пенсионный Фонд здесь.

Она уходит на отдельный счет гражданина, в итоге за всю жизнь там скапливается приличная сумма, которая берется в расчет при назначении пенсии. Чем больше там средств, тем выше окажется пенсия.

В ПФР деньги лежат не просто так. Фонд работает еще и как инструмент по защите средств от действия инфляции. Он нанимает управляющие компании, которые “прокручивают” этот капитал, обеспечивая доходность. В итоге на накопления начисляется доходность, которая оберегает капитал от инфляции.

Управляющая компания при ПФ РФ — Внешэкономбанк, это остается неизменным уже 17 лет.

Пенсионная Мультикарта

При ежемесячных безналичных расходах по карте менее 5000 рублей она по функциям аналогична обычной дебетовой с бесплатным обслуживанием. Пользуясь пластиком в магазинах, клиент получает преимущества по программе, выбранной на свое усмотрение:

Опция	Форма вознаграждения	Поощрение в зависимости от безналичных расходов в месяц
5 – 15 тыс. руб.	15 – 75 тыс. руб.	Более 75 тыс. руб.
Сбережения	Процент по вкладу	+ 0,5%	+ 1%	+ 1,5%
Заемщик	Ставка по кредиту	— 0,25%	— 0,5%	— 1,5%
Cashback	Возврат процента от всех покупок по карте	1%	1,5%	2%
Рестораны	Возврат рублями части расходов в ресторанах, кафе, театрах, кино	2%	5%	10%
Авто	Зачисление процента от оплаты на заправках, парковках	2%	5%	10%
Коллекция	Начисление бонусов, которыми можно оплатить покупки у партнеров банка	1%	2%	4%
Путешествия	Начисление милей, к оплате принимаются партнерами программы	1%	2%	4%

Характеристика

Платежная система – МИР.

Срок действия – 3 года.

Бонусы – в зависимости от оборота по карте.

• через терминалы ВТБ всегда бесплатно;
• в банкоматах других банков бесплатно, если сумма оплат по карте больше 5 тыс. руб. в месяц. Комиссия списывается при обналичивании через сторонний терминал, но при достижении расхода в 5 тысяч сумма зачисляется обратно на счет.

Преимущества

Пенсионная мультикарта выгодно отличается от остального пластика ВТБ бесплатным обслуживанием независимо от расхода. По сравнению с карточками других банков отметим:

• кэшбэк деньгами;
• возможность бесплатного получения наличных в банкоматах любых банков;
• доступность поощрений, характерных для привилегированных карт.

До 8,5% ставка на сбережения

Если вы располагаете некоторой суммой свободных денег, получайте доход, сопоставимый с долгосрочным вкладом или выплатами надежного НПФ. При этом ваши средства будут ликвидны, при необходимости вы сможете забрать нужную сумму, не теряя накопленные проценты. Как это работает:

1. Подключите опцию «Сбережения» в отделении или через интернет-банк.
2. Откройте накопительный счет.

По итогам месяца будут начисляться проценты на минимальную сумму, которая была зафиксирована на этом счете за период. Чем дольше вы храните деньги, тем выше базовая ставка:

Срок	Базовый %
С 1 месяца	4
С 3 месяца	5
С 6 месяца	5,5
С 12 месяца	7

3. Оплачивайте картой покупки на сумму не менее 5000 рублей в месяц, получайте надбавку к базовой ставке:

Сумма расхода по карте в месяц, руб.	Размер надбавки к базовой ставке накопительного счета, %
0 – 5000
5000 – 15000	0,5
15000 – 75000	1
Более 75000	1,5

Рассмотрим на примере:

Сентябрь – второй месяц пользования счетом. Базовая ставка – 4%.

Безналичная оплата соответствует надбавке в 1%.

Счет будет открыт уже 13-й месяц, ставка по нему будет 7%.

Оплата карточкой 0 руб., надбавка 0%.

Причислено будет 267,53 руб. (45000х7%/365х31)

Если мы в августе оплатим, например, 80000 за шубу карточкой, то процент будет следующий:

Базовая ставка также 7%. Надбавка 1,5%, так как расход более 75000 руб. Итого 8,5%.

Кэшбэк

Слово заимствовано из английского языка, в переводе на русский означает «возврат наличных». Кэшбэк стал популярен среди банков, магазинов в качестве поощрения. Такой подход помогает сохранить действующих клиентов, оказывается более эффективным, чем традиционная реклама. 100% средств, потраченных на кэшбэк, достигают лиц, уже проявивших интерес к услугам.

ВТБ предлагает держателям мультикарт несколько программ возврата части потраченных денег. Клиент может подключить опцию и копить кэшбэк по всем покупкам от 1 до 2%, либо по выбранной категории повышенный, вплоть до 10% (например, расходы на авто или рестораны).

Карта ВТБ для пенсионеров: что это такое?

Пенсионная карта создана для получения пенсии из ПФР и других социальных пособий. Пенсионеру она позволяет:

• Получить пенсию, не теряя время на посещение почты или банка.
• Удалённо отслеживать состояние счёта и совершать покупки и оплату услуг из дома.
• Экономить с помощью акций от партнёров и системы кэшбэка.
• Увеличивать доход благодаря проценту на остаток.

Пенсионную карту от ВТБ можно оформить в Москве, Санкт-Петербурге и любом другом городе России, где есть отделение банка. По сути, она представляет такую же дебетовую карту, как и другие виды пластика, но привилегии по ней разработаны специально для пенсионеров.

Тариф называется Мультикарта. Название связано с широким спектром возможностей по ней. Пенсионеры могут выбрать одну из категорий:

1. Начисление процентов по вкладам сверх ставки.
2. Сниженная ставка по кредитам.
3. Участие в бонусной системе.
4. Кэшбэк 1-10% от суммы покупок.

Для получения пенсионной карты от ВТБ в банк может обратиться любой человек, имеющий право на получение пенсии

Обратите внимание, что единоразовую выплату можно получать в любом банке. Мультикарта сохраняет привилегии только для тех, кому пособия поступает не реже 1 раза за 3 месяца

Обзор привилегий

Мультикарта даёт несколько хороших возможностей пенсионерам:

Процент на остаток

Если у пенсионера есть свободные деньги, он может положить их под процент. Однако это не вклад, средства будут доступны для снятия или перевода в любой момент. Необходимо открыть накопительный счёт и подключить функцию «Сбережения». Сделать это можно в офисе или через дистанционные каналы.

Каждый месяц на сумму на счету будет начисляться процент. Чем дольше лежат деньги, тем выше этот процент. В первом месяце ставка составляет 4%, затем постепенно вырастает до 7% после 12 месяцев хранения денег. В зависимости от суммы расходов за месяц возможна надбавка от 0,5 до 1,5%. Нужно как минимум оплачивать товары и услуги на сумму 5 тысяч рублей.

Кэшбэк

По системе кэшбэка клиенту в банке некоторая сумма от проведённой операции возвращается в виде бонусов или рублей, которые можно потратить. Она начисляется в размере от 1 до 2% в зависимости от ежемесячных трат.

Программа «Заёмщик»

Если у получателя пенсии оформлен кредит от ВТБ, при условии совершения покупок от 5 тысяч рублей в месяц ему доступна уменьшенная процентная ставка. При тратах в месяц на минимальную сумму она сокращается на 0,25%. Когда расходы достигают 15-75 тысяч рублей – на 0,5%. При покупках от 75 тысяч рублей – на 1,5%.

Бонусная программа

Согласно условиям программы, некоторая часть покупок возвращается в виде бонусов. Это относится к категориям: рестораны, авто, коллекция (оплата товаров и услуг у партнёров), путешествия (при покупке билетов и др.) Начисляемый процент зависит от трат в месяц: от 1 до 4%.

Карта ВТБ для пенсионеров: плюсы и минусы

Мультикарта имеет несколько преимуществ:

• Бесплатное обслуживание.
• Кэшбэк настоящими рублями.
• Бесплатное смс-информирование.
• Снятие наличных в любых банкоматах без комиссии.
• Пенсионная карта Мир ВТБ работает даже в Крыму (она выпущена в отечественной платёжной системе Мир).

Однако Мультикарта также имеет свои недостатки:

• При сумме операций менее 5 тысяч рублей привилегии не предусмотрены.
• Если перевести пенсию в другой банк и не закрыть карту, бесплатного обслуживания не предусмотрено.
• Платёжную систему Мир можно использовать на территории своей страны.
• Мультикарта работает только как дебетовая, кредитная карта не предусмотрена.

Условия и преимущества по пенсионным программам НПФ ВТБ 24

Организация предлагает пенсионные программы не только для простых граждан Российской Федерации, но и для юрлиц.

Для физлиц

Пенсионные программы НПФ ВТБ 24 для физлиц обладают следующими особенностями:

1. Можно сформировать НПО себе и собственным родственникам независимо от факта оформления госпенсии.
2. Клиент может сам определять величину взносов, частоту и сроки их зачисления, величину НПО и продолжительность его выплаты.
3. Инвестированные сотрудниками компании средства приносят клиентам прибыль как на стадии накопления, так и при выплате.
4. Соглашение с НПФ возможно когда угодно аннулировать, получить выкупную сумму, прописанную в условиях договора.
5. Можно получать сведения о состоянии счета в своем аккаунте на сайте либо посредством e-mail.
6. Можно возвращать 13 процентов от совершенного взноса, соответственно со ст. 219 НК России.

Таблица примеров расчета НПО от НПФ ВТБ 24:

Срок предоставления НПО клиенту НПФ, лет	Величина ежемесячно совершаемого взноса, тыс. руб.	Суммарный размер взносов, тыс. руб.	Суммарная величина НПО, которое клиент получит от фонда, млн. руб.
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (мужчина)
10	0.98	352.643	1.2
15	1.469	528.965	1.8
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (женщина)
10	1.475	442.422	1.2
15	2.212	663.633	1.8

Для юрлиц

Корпоративная пенсионная программа – один из видов НПО сотрудников фирм, средство решения задач организации, связанных с финансами, кадрами.

Преимущества программ для юрлиц в НПФ ВТБ 24 в следующем:

Финансовые

• работодатель освобождается от финансовой мотивации сотрудников, заменяя ее на обеспечение социальных гарантий;
• уменьшается налог на доход, потому что пенсионные взносы расцениваются ФНС как средства на оплату труда;
• работодатель освобождается от страховых взносов на пенсии в ПФР;
• можно получать доход от инвесторской деятельности фонда, который финансирует соцпрограммы поддержки получателей пенсионного обеспечения.

Кадровые

• дополнительно мотивируются работники фирмы;
• привлекаются новые высококвалифицированные кадры;
• удерживаются ключевые специалисты компании.

Социальные

• обеспечение финансового благополучия работников в будущем;
• повышение социального статуса организации;
• забота о работниках.

НПО финансируется из чистой прибыли организации после того, как уплачены все налоги на доход. При этом отчисления из зарплаты не превышают 12 процентов, а распределение взносов производится по именным пенсионным счетам тех, кто участвует в программе. НПО предоставляется пожизненно либо на протяжении как минимум 5 лет до исчерпания денег на счетах.

Особенности корпоративных программ:

• наниматель существенно экономит на налоговых платежах благодаря особенному порядку налогообложения пенсионных взносов;
• работники разных должностей и категорий получают разные по объему права на скопившиеся на счетах деньги;
• рабочий стаж, квалификация, должность, которую занимает сотрудник – от всего этого зависит возможность увеличения пенсионных взносов на НПО;
• если работники не исполняют свои обязательства, наниматель имеет право на приостановку либо прекращение уплаты пенсионных отчислений, исключение из участия в программе с полной утратой возможности получить скопившиеся деньги;
• можно возвращать НДФЛ и в дальнейшем повышать эффективность корпоративной программы.

Корпоративная программа может быть базовой или паритетной. Базовая финансируется за счет денег, вносимых юрлицом на счета собственных сотрудников, которые сформированы в фонде. Взносы можно делать ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.

Паритетную программу финансирует и сотрудник юрлица, и работодатель (долевая основа). Они делают одинаковые взносы, поступающие на сформированные в НПФ счета. Величина взноса сотрудника не ограничивается. Величина взноса юрлица устанавливается соответственно с денежным нормативом, который выделяется на НПО работников.

Величина НПО зависима от денежной суммы, накопленной на личном и корпоративном счетах работника к дате оформления пенсионных выплат.

Подробнее о пенсионных программах можно узнать, позвонив по телефону горячей линии 8-800-775-2535.

На какую карту можно перевести пенсию?

Человек вправе получать пенсию в другом банке, если его не устраивают условия обслуживания в нынешнем. Главное, чтобы организация предоставляла такую возможность. Выбор карточек велик — льготные, платиновые, кредитные, дебетовые и так далее. Именно для перечислений из ПФ предусмотрена специальная пенсионная банковская карта.

Перевести пенсию можно в любой банк, работающий с ПФ РФ:

• ЮниКредит Банк;
• Совкомбанк;
• Связь-Банк;
• Банк «Россия»;
• РайффайзенБанк;
• Промсвязьбанк;
• Почта Банк;
• ОТП Банк;
• Московский кредитный банк;
• Газпромбанк и другие.

Работать с пенсионерами эти банковские структуры могут согласно постановлению Правительства №761, разработанному в 2006 году, так как перечисленные организации соответствуют указанным в нём требованиям.

Стоит ли переводить накопительную пенсию в НПФ? Результат инвестиционного дохода после перевода накопительной части пенсии в НПФ «ВТБ-пенсионный фонд». Что не договаривают сотрудники НПФ? Почему никому нельзя отправлять свой СНИЛС или говорить его номер?

Здравствуйте!

Сейчас кто только не предлагает перевести накопительную часть пенсии в какой-нибудь НПФ (негосударственный пенсионный фонд). Фондов этих развелось тьма и сложно сказать — какие фонды действительно будут платить, а какие нет.

Несколько лет назад ВТБ создал свой НПФ. Естественно главная новость на сайте – их НПФ самый выгодный! Кто бы сомневался!

Здесь нужно обратить внимание на то, что с 2014 года действует мораторий. То есть государство НЕ формирует накопительную часть пенсии, а индексирует пенсионный коэффициент.Логика проста – из наших отчислений формируется пенсионный фонд для выплаты денег сегодняшним пенсионерам.Видимо в пенсионном фонде настолько не хватает денег, что государство добавляет их за счет накопительной части пенсии, взамен обещая увеличить количество «пенсионных баллов»

Как это работает наглядно – на сайте у ВТБ есть пенсионный калькулятор –

Получаем результат в виде сравнения — сколько составит Ваша пенсия, если Вы не перешли в НПФ, и сколько составит Ваша пенсия, если Вы перешли в НПФ ВТБ. Естественно по расчету получается, что выгодно перейти!

Любопытно, что буквально недавно результат этого расчета показывал то, что выгоднее быть «молчуном». К сожалению скриншот не успел сделать, а сайт уже немного «подправили».

Обратите внимание, что количество пенсионных баллов будет больше — если Вы «молчун». Это говорит о том, что Ваша пенсия с течением времени все-таки растет (хотя бы теоретически)!. Когда я пришел в ВТБ24 мне ничего не сказали про баллы

Сказали только, что «государство не отчисляет деньги на накопительную часть пенсии», и что «переход в НПФ ВТБ позволит, что-то накопить»

Когда я пришел в ВТБ24 мне ничего не сказали про баллы. Сказали только, что «государство не отчисляет деньги на накопительную часть пенсии», и что «переход в НПФ ВТБ позволит, что-то накопить».

Я так понимаю, что это самый «убедительный» аргумент в пользу перехода в НПФ и многие НПФ именно так привлекают клиентов. Они не врут, а просто не договаривают.

И вот я перешел в НПФ. В чем достоинство НПФ ВТБ – через личный кабинет сайта Вы в любой момент можете увидеть, что происходит с Вашими накоплениями. Причем интересно, что пароль и логин для входа – очень простые.

Защита личного кабинета совсем слабая. Поэтому после заключения договора рекомендую сразу же поменять пароль.

Понять много это или мало сложно – сравнить не с чем. Но, по крайней мере, какой-то доход есть. Хоть в этом не обманули.

Почему никому нельзя отправлять свой СНИЛС или говорить его номер?

Сейчас началась какая-то сумасшедшая охота за этими данными, чтобы заключить договор с НПФ. Поэтому будьте всегда бдительны, если у Вас требуют СНИЛС. СНИЛС лучше хранить его дома и собой никогда не носить – по большому счету он нигде и не требуется.

Если Вам пытаются «впарить» какое-то «предложение» то всегда берите время на то, чтобы обдумать и проверить всю информацию через интернет.

И никогда не подписывайте никакие документы, не читая их!

Подводя итог.

Я склоняюсь к тому, что выгоднее быть «молчуном» и никуда накопительную часть пенсии не переводить. По баллам Ваша пенсия увеличивается стабильно, а вот будет ли она увеличиваться в НПФ – это вопрос. В любой момент процент там может стать практически равным 0%. Поэтому это риск.Также хочу отметить, что государство будет существовать всегда, а вот будет ли существовать НПФ через много лет – вопрос.Переводить накопительную часть пенсии обратно не собираюсь. Считаю, что к выходу на пенсию нужно делать свои личные накопления или искать какой-нибудь дополнительный способ заработка.При всех «пенсионных баллах» пенсия все равно будет копеечная и как на неё можно прожить — для меня загадка.

Поэтому решайте сами!

Смотрите другие мои отзывы, связанные с банком ВТБ:

— накопительный счет ВТБ (В чем преимущества и недостатки?)

Пенсионная Мультикарта ВТБ

Если у Вас ещё нет карты, то нужно сделать следующее:

1. Оформите карту. Карту можно оформить в любом ближайшем к Вам офисе Банка ВТБ. При себе нужно обязательно иметь Паспорт Гражданина РФ;
2. Переведите пенсию на карту ВТБ. Заполните заявление в Пенсионном Фонде РФ, МФЦ или на портале Госуслуги.

1.1 Тарифы и условия Пенсионной Мультикарты от ВТБ

• Валюта карты: рубли РФ;
• Плата за обслуживание: Бесплатно при условии поступления на карту пенсионных выплат;
• Доход на остаток: процентная ставка будет зависеть от общей суммы покупок по картам из Пакета “Мультикарта” (основным, дополнительным, кредитным, дебетовым). Чем больше сумма потраченных по карте средств, тем выше процент на остаток: от 75 000 рублей – ставка 9 % годовых, от 15 000 до 75 000 рублей – назначается ставка 4 % годовых, при сумме трат от 2 000 до 15 000 рублей – Вам на остаток будут начислять 2 % годовых. Проценты начисляются каждый день, и выплачиваются держателю ежемесячно при подключении любой опции за исключением “Сбережения”. Максимальная сумма остатка на которую может быть начислен процент – 300 тысяч рублей;
• Снятие наличных в любых банкоматах: бесплатно в банкоматах Банка ВТБ (независимо от суммы покупок), бесплатно в любых банкоматах (при сумме покупок от 75 тысяч рублей). Лимит снятия наличных: в день – не более 350 тысяч рублей, в месяц – не более 2 миллионов рублей;
• Онлайн – платежи и переводы: бесплатно – при сумме трат по карте от 75 тысяч рублей в месяц. Лимит бесплатных переводов на карты сторонних банков – 20 тысяч рублей в месяц;
• Cash back: возврат с покупок начисляется бонусными рублями. Кэшбэк можно перевести на свою карту, либо использовать его для оплаты покупок, подарков и путешествий из каталога “Мультибонус”. Нужно отметить, что кэшбэк начисляется только за оплату товаров и услуг картой. За снятие наличных, за оплату ЖКХ, за переводы в ВТБ-Онлайн – кэшбэк не начисляется;
• Пакет оповещений “Карты+”: предоставляется бесплатно при выборе push-уведомлений, и 59 рублей – при выборе оповещений по СМС;
• Дополнительные карты: можно оформить бесплатно до 5 дополнительных карт.

1.2 Как активировать и пополнить Пенсионную карту?

1. Получите пин-код. Код можно получить в Сервисе ВТБ-Онлайн, либо позвонив по номеру телефона: 8 (800) 100-24-24 (можно звонить круглосуточно);
2. Активируйте карту в банкомате ВТБ. Для совершения активации карты нужно просто запросить баланс карты в банкомате;
3. Загрузите карту в кошелек Mir Pay. При желании, чтобы не носить карту с собой, а расплачиваться своим телефоном (Ваш телефон должен поддерживать технологию NFC, и работать на платформе Android не ниже версии 6.0).

Пополняйте свою карту любым из предложенных ниже способов:

• Переводом с карты на карту (бесплатно с карт сторонних банков через Сервис ВТБ-Онлайн);
• Наличными (в банкоматах и офисах ВТБ можно пополнить счет карты без комиссии);
• Банковским переводом (Банк ВТБ не берёт комиссию).

Бонусная программа от банка ВТБ

Сама бонусная программа включает в себя 6 категорий. Вы можете выбрать категорию по которой вам будет начисляться кэшбэк. У вас есть возможность сменить категорию абсолютно бесплатно.

Сбережение. Данная категория позволяет вам получать до +1.5% по вашим вкладам и накопительным счетам в ВТБ банке. В зависимости от размера потраченных средств за месяц, рассчитываясь картой вы будете получать дополнительный доход.

• от 5 000-15 000 рублей вы получите +0.5%;
• от 15 000-75 000 рублей вы получите +1%;
• от 75 000 рублей +1.5%.

Cash back и авто. Оплачивая мультикартой ВТБ парковки, покупки на АЗС по всей территории России вам будут начисляться бонусы.

• 1% – за оплату товаров картой от 5 000 до 15 000 рублей в месяц;
• 2%- от 15 000 до 75 000 рублей в месяц;
• 4% – от 75 000 рублей в месяц.

Также в рамках данной категории программы начисляют 1% бонусов за оплату любых товаров.
Бонусы можно обменять на рубли. Один бонус равен одному рублю. Начисление бонусов происходит в течении следующего месяца.

Заёмщик. Если у вас есть кредит или ипотека в ВТБ данная категория программы даёт возможность снизить процентную ставку. Для этого вы совершаете покупки рассчитываясь мультикартой и экономите на процентах кредита и ипотеки.

Путешествие. Расплачиваясь дебетовой картой ВТБ за любые покупки пожилой человек получает мили. За каждые потраченные 100 рублей вам будет начисляться одна миля.
Мили вы можете потратить на оплату авиа билетов, ж.д билетов, оплату отелей. Одна миля равна одному рублю.

Коллекция. Самая востребованная категория бонусной программы. Здесь всё просто. Рассчитываясь пенсионной картой ВТБ за любые покупки в абсолютно любых магазинах России вы получаете бонусы. Бонусы вы может потратить на покупку авиа билетов, железнодорожных, бронь отелей и многое другое.

Один бонус начисляется если вы потратите на покупки 100 рублей. Когда вы накопите и захотите потратить ваши бонусы, вы сможете это сделать по курсу один бонус равен одному рублю. Срок хранения накопленных бонусов имеет срок один год. Тоесть если вы год копили бонусы, и никуда их не потратили в течении года в этом случае они сгорят.

Рестораны. Выбрав эту категорию бонусной программы банка ВТБ вы рассчитываясь мультикартой в ресторанах и кофе получаете бонусы. Потратить их вы можете по своему усмотрению по курсу один бонус равен одному рублю.

Доходность НПФ ВТБ

Рассматривая, стоит ли переводить пенсию в ВТБ, сравните доходность в нем и в обычном государственном ПФР. Для сравнения — на деньги “молчунов”, которые не передали никому в управление свои средства, Внешэкономбанк дал в 2021 году доходность 6,07%. Результатов за 2021 год еще нет, но ожидается, что это будет около 7%. Также вам будет интересно — Рейтинг НПФ России по надежности и доходности.

Какой доход дал своим клиентам НПФ ВТБ:

• по итогу первых 6 месяцев 2021 года. Клиентов — более 2,12 млн, объем капитала — 189 151 859 тысяч рублей, доходность — 7,76%;
• последний квартал 2021 года. Количество застрахованных клиентов — 2,12 млн. человек, объем пенсионных накоплений граждан — 191 829 849 тысяч рублей, доход — 5,53%;
• по итогу 3 месяцев 2021 года. Застрахованных клиентов — 2,66 млн. человек. Объем пенсионных накоплений — 231 425 297 тыс. рублей, доходность — 7,49% годовых;
• по итогу 6 месяцев 2021 года. Клиентская база — 2,65 млн. человек, объем хранимых накоплений — 237 100 624 тыс. рублей, доходность — 8,94%;
• по итогу 9 месяцев 2021 года. Клиентов — 2,65 млн. человек, объем хранимых накоплений — 242 544 409 тыс. руб., доходность — 9,31%.

Как видно, уровень доходности этого фонда растет и превышает тот, что получают граждане, которые не стали ничего делать со своими накоплениями. Они по умолчанию идут в ПФР под управление Внешэкономбанка.

В целом, фонд можно назвать стабильным. Никаких скандалов и обвалов доходности в новостных лентах не наблюдаются. Все же вхождение в группу ВТБ дает свою роль — все структуры, там находящиеся, следят за своей репутацией и отличаются высокой степенью надежности.

Средняя доходность этого НПФ за 10 лет работы составила 7,68% годовых.