Зачем военный билет при устройстве на работу

Зачем требуют документ

Предъявленный один из документов даёт право работодателю передать сведения в райвоенкомат о гражданине после его устройства на работу. Срок передачи данных о вновь трудоустроенном человеке регламентирован и составляет не позднее 2-х недель. При нарушении сроков отдел кадров будет нести ответственность по КоАП (ч. 3 ст. 21.4)

Военкоматом полученные данные берутся в разработку, и особа ставится на воинский учёт по месту работы. Сведения о человеке проверяются сотрудниками военкомата в обязательном порядке.

Данные нормативы предусмотрены в п.23 «Положения о воинском учете», и при отсутствии военного билета официальное трудоустройство практически невозможно. Подробная информация, указанная в документе, должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.

Также проверка наличия воинского бланка производится по следующим причинам:

• Наличие записей в документе об ограничениях в прохождении (например, с категорией В) службы могут показать, что потенциальный сотрудник не годен для вакантной должности.
• Работник может быть в любую из призывных кампаний призван на службу, что приведёт к остановке производственного процесса на время поиска ему замены.

Ответственный сотрудник организации при приёме кандидата на работу обязан осуществить такие действия:

• Ознакомиться с наличием в паспорте штампа о воинской повинности.
• Сверить данные паспорта со сведениями, прописанными в ВБ.
• Заполнить личную карточку сотрудника, внеся туда первичные данные из билета. А впоследствии и изменения, которые, возможно, будут происходить. Обязанность за хранение этого бланка лежит на ответственном за ведение ВУ человеке.
• При приёме кадровик ведёт разъяснительную работу о наличии на предприятии воинского учёта и наказаниях за недостоверность его ведения.

На основании полученного от работника военного билета кадровик берёт на себя следующие обязательства:

1. При выявлении ошибок в ВБ или обнаружении поддельного документа сообщить об этом в райвоенкомат.
2. Выявлять лиц-уклонистов, избежавших остановки на воинский учет.
3. Предоставлять данные о любом сотруднике при запросе из военкомата.
4. Перед началом каждой призывной кампании отправлять в комиссариат сведения о юношах призывного возраста.

Приём на работу без военного билета не в интересах руководства компании, так как это лишняя обязанность за которую придётся отвечать. Устраивая на предприятие соискателя без военного билета, работодатель нарушает руководства статьи 5.27 КоАП РФ.

За это предполагаются следующие штрафы:

Конкретной методики для определения размера штрафа не существует. В разных регионах эта сумма может варьироваться и изменяться.

Обязателен ли военный билет при приеме на работу?

Последние изменения: Январь 2021

Статья 65 ТК РФ предписывает военнообязанному или призывнику предъявлять военный билет при приеме на работу. Для чего нужен? Обязателен ли военный билет при приеме на работу? Где можно работать без него? До какого возраста необходим? Насколько важен такой документ?

Алгоритм получения

Перечень необходимых документов:

Заявление на военкома (пишется в двух экземплярах).
2 фотокарточки без белых вставок или углов (на матовой фотобумаге), размером два с половиной сантиметра на три с половиной, а лучше сразу сделать три на четыре.
Паспорт (оригинал) и копия его страниц №№ 2,3,5 (важно сделать эти копии на одном листке бумаги формата А4 с обеих сторон.
Свидетельство об окончании среднего образовательного учреждения (оригинал и копия).
При наличии прав на управление транспортным средством нужно предъявить и их тоже, плюс сделать копию.
Медицинская справка (заключение) о состоянии здоровья на настоящий момент.

Процесс получения проходит в шесть этапов:

1. Сбор необходимых документов.
2. Подача собранного пакета документов в военный комиссариат.
3. Написание заявления на получение военного билета.
4. Получение обходного листа и сбор подписей глав и членов комиссии.
5. Прохождение медосмотра.
6. Получение документа.

Срок рассмотрения заявления составляет 10 дней, по его истечению вы должны получить готовый документ. Однако стоит быть готовым к тому, что получение военного билета затянется на несколько месяцев.

Законодательное обоснование

Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму (на основании статьи 65 ТК РФ). Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Перечень лиц, которые должны иметь рассматриваемый документ, изложен в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности. Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:

• Статья 1 устанавливает обязательное несение воинской службы.
• Статья 2 объясняет, что такое военная служба.
• Статья 7 регламентирует ответственность руководителя компании за прием на службу человека, не предоставившего билет.
• Статья 10 устанавливает перечень обязанностей, касающихся воинского учета.

Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.

Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, – статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте – специальное удостоверение. Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение. В нем проставляется отметка о том, что человек не проходил воинскую службу.

Возможен ли прием на работу без военного билета

При трудоустройстве у нового работника требуют целый пакет документов. В него входит и военный билет, который подтверждает факт постановки на воинский учет.

Таким способом государство собирает, обобщает и анализирует информацию о гражданах, которые подлежат призыву и мобилизации. Разберемся, возможен ли прием на работу без военного билета, зачем он нужен и кто обязан его предъявлять.

Также из этой статьи вы узнаете, что грозит работодателю за трудоустройство работника без этого документа.

Нужен ли военный билет при приеме на работу

В ст. 65 закреплена необходимость предъявления военного билета при трудоустройстве. При отсутствии этого документа у соискателя работодатель вправе отказаться нанимать его на работу.

Какие документы должны предоставить лица в запасе, а какие — подлежащие призыву

Согласно ст. 65 ТК РФ, документы воинского учета делятся на 2 вида. Лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предоставлять работодателю приписные свидетельства. При приеме на работу военнообязанного работодатель должен требовать военный билет либо временное свидетельство, выданное вместо него.

Зачем нужен документ призывника

Одна из обязанностей каждого работодателя — передавать сведения в военкомат о приеме на работу гражданина РФ. Это необходимо для проверки его постановки на воинский учет. Соответствующее требование закреплено в п. 23 «Положения о воинском учете».

Без документа призывника выполнить такое условие невозможно.

Вся информация о сотрудниках подлежащих учету должна быть представлена в военкомат в течение 2-х недель с момента заключения трудового договора.

В противном случае работодатель понесет ответственность в соответствии с ч.3 ст.№21.4 КоАП.

О сотрудниках какого возраста работодатель обязан информировать военкомат

Состоять на воинском учете должны лица, которым от 18 до 50 лет. Если возраст нового сотрудника находится в этом диапазоне, работодатель обязан предоставить данные о нем в военный комиссариат.

Кто является военнообязанными, призывниками и невоеннообязанными

Важная информация

При приеме на работу соискатель вместо военного билета может принести справку из военкомата. Такие справки выдаются военнообязанным гражданам РФ, достигшим 27 лет, но не прошедшим военную службу по призыву, и становятся полноценной заменой основного военно-учетного документа (ст. 38, 49, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Согласно закону, воинскому учету подлежат лица трех категорий:

1. Призывники — это мужчины от 18 до 27 лет, не прибывающие в запасе и обязанные становиться на воинский учет.
2. Военнообязанные — все мужчины в возрасте от 18 до 50 лет, кроме тех, кто признан негодным к службе по состоянию здоровья.
3. Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Невоеннообязанными являются молодые люди до 18 лет и мужчины старше 50 лет. Также некоторые лица призывного возраста освобождаются от исполнения воинского долга по состоянию здоровья.

В п. 2 ст. 22 Закона о воинской обязанности указано, что соответствующее решение принимает призывная комиссия на основании результатов медицинского освидетельствования. В таких случаях выдаются военные билеты категории «Д» с отметкой «не годен к военной службе».

Невоеннообязанными являются и все женщины. Исключение — те из них, кто имеет военно-учетные профессии и специальности.

Какие страницы и сведения должна содержать копия

В копии военного билета обязательно должны быть серия и номер документа, номер части, где проходила служба. Также необходимо копировать страницы, где содержатся следующие данные:

• решение, принятое призывной комиссией;
• записи о прохождении службы и демобилизации;
• присвоенное звание, перечисление полученных наград, контузий;
• информация о том, что лицо находится в запасе или на военных сборах;
• антропометрические данные;
• отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Ответственность работодателя при приеме на работу без военного билета

В России нет закона, который категорически запрещает трудоустройство без военного билета. Одновременно отсутствие этого документа служит основанием для отказа в приеме на работу.

Закон гласит, что каждый работодатель должен уведомлять военкомат о трудоустройстве и увольнении лиц, подлежащих воинскому учету.

При несоблюдении этого требования руководитель или должностное лицо организации подпадает под административную ответственность. Наказание — штраф от 300 руб. до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

Проверить, состоит ли человек на воинском учете, без военного билета нельзя. Поэтому работодатель должен требовать его при трудоустройстве.

Как выглядит

Военный билет представляет из себя документ на котором изображен герб Российской Федерации, над ним находится надпись: «Российская Федерация». Ниже герба написано: «Военный билет».
На каждом листе военного билета напечатана звезда и серийный номер.
Практически вся информация о владельце документа находится на первое странице: ФИО, дата рождения, национальность, подпись.

В Российской Федерации предусмотрено два вида военных билетов:

1. Военный билет военнослужащего ( имеет обложку красного цвета). Его получают все, кто достиг призывного возраст и прошёл медкомиссию.
2. Военный билет офицера запаса ( имеет обложку зелёного цвета).

Кто может получить загранпаспорт без военбилета

Согласно действующей Конституции каждый гражданин РФ в возрасте от 18 до 27 лет обязан пройти воинскую службу в той или иной форме – в рядах вооруженных сил, на соответствующей кафедре в ВУЗе или другой законный альтернативный вариант. В военном билете должна быть соответствующая запись.

Но не всегда его отсутствие указывает на уклонение от обязанности.

Оформление заграничного паспорта без военного билета невозможно в следующих случаях:

• Нарушение административного законодательства. Есть законная отсрочка, но гражданин не выполняет ряд условий – не приходит по повесткам.
• Наступление уголовной ответственности. Она наступает в случае игнорирования повесток из военкомата без наличия отсрочек.

При отсутствии военного билета военкомат по требованию должен предоставить справку 32. В ней указывается причина отсутствия военного билета и статус гражданина относительно воинской обязанности. Обязательным является пункт о возможности выезда за пределы РФ. Других альтернатив этим документам нет. Работники ФМС не будут рисковать и оформлять заграничный паспорт. Дополнительно нужно помнить о процедуре проверки на пунктах контроля при пересечении границы России.

Студенты

Молодые люди, проходящие обучение в ВУЗах, школах или колледжах и достигшие восемнадцатилетнего возраста автоматически получают отсрочку службы в рядах вооруженных сил. Военный билет в этом случае не выдается. Но для получения загранпаспорта они могут потребовать справку Ф32.

Исключения из этих правил:

• обучение проходит в заведении, не имеющее государственную аккредитацию;
• студенты заочного обучения не могут получить отсрочку;
• специфика деятельности связана с государственной тайной, был составлен документ об ограничении срока выезда за границу.

Перед обращением в военкомат рекомендуется оформить справку в учебном заведении, чтобы ускорить процесс получения Ф32. Максимальный срок ее действия — семь рабочих дней.

От прохождения воинской службы также освобождаются при защите кандидатской диссертации, или на время обучения в аспирантуре. Студенты, попадающие под эти категории, также могут оформить загранпаспорт без военного билета.

Мужчины после 27 лет

Согласно нормам действующего законодательства по достижении двадцатисемилетнего возраста происходит снятие с учета в военкомате. Т.е. после 27 лет справку или военный билет не нужно предъявлять для получения заграничного паспорта. Но есть исключения из этого правила.

Проблемы в оформлении документа ожидают в следующих случаях:

• был зафиксирован факт ознакомления с повесткой в военкомат, поставлена подпись, но призывник не явился в назначенное время;
• нарушение закона о военной обязанности стало причиной возбуждения уголовного дела;
• не прошел срок действия правил закона о «Государственной тайне» №5485.

Во всех остальных случаях в отделении ФМС, где происходит оформление загранпаспорта, не потребуют военный билет

По отсрочке

Один из ненадежных вариантов оформления заграничного паспорта без военного билета – получение отсрочки по болезни. Их перечень широк, но для официального подтверждения необходимо пройти несколько обследований. Первичное выполняется по месту жительства, в поликлинике. Врач выписывает справку о наличии болезни, которую следует принести в комиссариат.

Затем назначается дата проверки силами военного ведомства. На этом этапе происходит сверка показаний из амбулаторной карты и фактического состояния призывника. Если факт болезни подтверждается – он временно или навсегда освобождается от военной обязанности.

Недостатки этого метода:

• долгий срок получения подтверждения, что может быть неприемлемо при необходимости быстро оформить загранпаспорт;
• велика вероятность открытия обмана;
• некомпетентность военврачей сложно опротестовать, если их диагноз не совпадает с официально установленным.

На практике этот способ применяют крайне редко, так как он связан в вышеописанными сложностями.

Есть ли возможность получить заграничный паспорт без военного билета?

Если у человека нет военного билета, то ему необходимо обратиться в военный комитет для получения справки об отсутствии обязательств перед страной. Данная мера позволяет снизить отток людей призывного возраста из страны, в случаях, когда эти люди стремятся избежать необходимости служить в армии. Данный вопрос не может быть регламентирован лишь морально-этическими нормами, поэтому введение ограничений, в том числе на получение документов для выезда, является оправданной мерой. Но что делать тем, кто уже не сможет получить военный билет? Если есть объективные основания, то переживать не стоит – всегда найдутся альтернативы. Незаконные средства нами при этом рассматривать не стоит.

Справка по форме No 32

Альтернативой военному билету может выступать справка по форме No 32. Если у вас нет ни того, ни другого, то в оформлении загранпаспорта и многих других документов вам с большой вероятностью будет отказано.

Наличие военного билета имеет смысл, если в нём содержится информация о прохождении службы или полной/частичной непригодности.

Справка выдаётся в тех случаях, когда в отношении человека вынесено решение о невозможности прохождения ни одного вида службы. Можно получить справку другого типа, подтверждающую факт призыва, но тогда шансы получить загранпаспорт с этой справкой и без военного билета равнозначны и равны нулю. Для служащих запаса, людей с отсрочкой или при запросе справки в непризывное время, проблем возникнуть не должно. Имейте в виду, что срок действия справки всего 1 месяц.

Потеря военного билета — критично ли?

К сожалению, потеря военного билета чревата последствиями. Содержание документа в сохранности законом рассматривается как обязанность военнослужащих

Поэтому следить за тем, чтобы ваши документы были в целости и наличии очень важно

Но если потеря уже произошла, то вам предстоит процедура восстановления документа. Для этого необходимо подать документы (стандартный набор – фотографии, медицинская справка и т.д.) в течение двух недель.

Если же вы уверены, что документ был не утерян, а украден, для его поиска нужно обратиться в полицию, там вы можете получить соответствующую справку. Затем следует  обратиться в военкомат по месту проживания.

Таким образом, в любом случае вам придётся восстанавливать документ. Потеря документа нежелательна как для вас, так и для людей, которые присвоили документ себе. Подача заявления в полицию в последнем случае предполагает наличие санкций.

Есть ли санкции при отсутствии билета?

В перечне обязательных документов зафиксирована необходимость предоставления военного билета или справки, но есть категория людей, которые могут получить загранпаспорт без этих документов.

Причиной для отсрочки может служить учёба в ВУЗе (на разных уровнях образования, в том числе и в аспирантуре), а также:

Проблемы со здоровьем. Если человеку временно присваивают категорию годности «Г», то он освобождается от призыва ещё на полгода или даже год. Какие диагнозы могут этому способствовать? Этот перечень находится в открытом доступе, достаточно изучить нормативные акты или просто перейти по первой ссылке в раздаче поисковика. Конечно, выдача отсрочки не происходит исходя из жалоб военнообязанного или на основании визуального осмотра. Для этого потребуется профессиональное обследование, которое подтвердит степень и сложность заболевания, определив курс лечения. При этом комиссия может принять решения, не взирая на медицинское заключение.

Семейные обстоятельства. Есть обстоятельства, которые делают невозможным долгое отсутствие человека. Например, если у человека есть дети или родственники, которых нужно опекать и за которыми нужно осуществлять уход. Но здесь тоже есть нюансы. Закон предусматривает немногие основания для отсрочки по семейным обстоятельствам, но, например, основание по уходу за больным родственником работает только тогда, когда кроме вас это сделать некому.

Участие в жизни страны и общества

Если человек занимается общественно полезной и важной деятельностью, то ему также предоставляется отсрочка. Касается это не всех, но если вы являетесь кандидатом на выборную должность, то сначала вам дают отсрочку на срок до конца выборов или до завершения участия в них, либо, в случае победы – до конца полномочий.

Кто может получить военный билет

В соответствии с российской буквой закона существует несколько категорий граждан, которым положен документ:

• юноши, призванные по возрасту к службе в вооруженных силах России либо призванные в иные подразделения, где предусмотрена военная служба;
• граждане женского пола, которым присвоена категория военнообязанных. Данный статус присваивается при постановке на воинский учет в ряде случаев, о которых есть соответствующая запись в букве закона;
• граждане, которым присвоен статус ограничено годных или не годных к несению военной службы по состоянию здоровья;
• категория граждан, которые были уволены с военной службы-так называемые офицеры запаса. Данные граждане взамен удостоверения военнослужащего получают военный билет с соответствующей в нем пометкой.

Кто подлежит воинскому учету

Один из самых важных вопросов — как определить, кто из работников подлежит постановке на воинский учет. Работодателю нужно знать, что существует две категории:

1. Призывники — граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
2. Граждане, пребывающие в запасе, — военнообязанные:

• граждане мужского пола;
• уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;
• успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;
• успешно завершившие обучение в военной образовательной организации высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;
• не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
• не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или отменой призывной комиссией субъекта РФ решения нижестоящей призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
• не подлежавшие призыву на военную службу по достижении ими возраста 27 лет;
• не прошедшие военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
• уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах; 
• прошедшие альтернативную гражданскую службу;
• граждане женского пола с военно-учетной специальностью (приложение к Положению о воинском учете).

В конце статьи есть

Не подлежат воинскому учету граждане:

• освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ);
• проходящие военную службу;
• отбывающие наказание в виде лишения свободы;
• женского пола без военно-учетной специальности;
• постоянно проживающие за пределами Российской Федерации;
• у которых есть воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и Федеральной службы безопасности РФ.

Нужен ли военный билет при приеме на работу

Ст. 65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.

Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы.

Воинскому учету на предприятии подлежат:

1. Призывники (мужчины в возрасте 18–27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
2. Военнообязанные (мужчины в возрасте 18–50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
3. Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Кого принять можно

Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:

• женщин;
• детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
• мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
• иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).

Кого принять нельзя

Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:

1. Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60–65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
2. Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
3. Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50–65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.

Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст.

65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском.

Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

1. Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
2. Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

https://youtube.com/watch?v=XqgfrH36rEw

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

1. Обратиться в трудовую инспекцию.
2. Заявить на организацию в суд.
3. Получить билет.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:

• запись комиссии призыва;
• отметки о службе и демобилизации;
• сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
• отметки о запасе и военном сборе;
• метрические данные;
• отметки о постановке на учет и снятии с него;
• идентификационный номер документа.

Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Чем грозит прием на работу без военного билета

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат ( п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Соответственно, требовать от них предоставления данной документации работодатель не вправе.Работодатель также не может и не имеет права требовать документацию о воинском учете иностранцев в стране их происхождения. Даже если соискатели являются военнообязанными на своей Родине, этот факт никак не должен влиять на их трудоустройство в частных случаях. Исключение составляет лишь государственная служба – на неё иностранцам невозможно устроиться в России в принципе, пока они не получат российского гражданства.

• Женщины. Гражданки Российской Федерации в большинстве ситуаций не являются военнообязанными и не подлежат воинскому учету. Однако если они обладают военно-учетной специальностью, в том числе и полученной в рамках обучения, и ведения медицинской деятельности, они считаются военнообязанными и подлежат воинскому учету на общих основаниях.
• Пожилые граждане.

Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.Зачем требуется документ и обязательно ли это? Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.

Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.

Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства. Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.

Где билет необходим

Документ могут запросить практически на любом предприятии в том случае, если сотрудник устраивается официально. Это требование является совершенно законным, тем более, что если наниматель не запросил у соискателя удостоверение, за это грозит штраф.

Военный билет обязателен при устройстве:

• В силовые структуры РФ;
• В МЧС, пожарную, спасательную службу;
• Охранные предприятия (в том числе и частные);
• Банки, иные финансовые организации.

Устройство в представленные места может оказаться невозможным в случае, если соискатель не проходил службу. Поэтому даже если удостоверения нет по причине отсрочки или освобождения, при приеме можно получить отказ. Причем он будет обоснован на законодательном уровне.

Билет либо справка с места приписки могут понадобиться для поступления в ВУЗ. Аналогичные документы запрашиваются при оформлении разрешения на хранения охотничьего оружия. При регистрации или снятии с учета во время переезда также могут запросить представленные бумаги.

Как получить ВБ после 27 лет

Как правило, получение документа происходит в возрасте 20 лет, при наличии гражданства РФ. Существует ряд прецедентов, которые наделяют правом выдачи военного билета человеку позже.

К таким вариантам можно отнести:

• Предоставление отсрочки по семейным обстоятельствам.
• Решение комиссии о призыве в армию откладывалось в связи с нарушениями здоровья гражданина.
• Молодой человек получал образование и претендовал на учёную степень.

Наличие таких оснований даёт возможность получить военный билет после 27 лет без осложнений. В соответствии с п.1 ст.52 Закона «О воинской обязанности и военной службе», призывник, достигший двадцатисемилетнего возраста, зачисляется в запас

Важно не быть замеченным в нарушении законодательства

Алгоритм действия 27 летнего мужчины следующий:

1. По достижении регламентного возраста он направляется в райвоенкомат по месту жительства с соответствующими документами и подаёт заявление на выдачу военника;
2. Заявление рассматривается компетентной комиссией, и по результатам заседания выносится решение о выдаче документа или сообщении в полицию о выявленном уклонисте;
3. Пройти медкомиссию. Согласно законодательству прохождение медобследования – добровольное мероприятие, и мужчина может отказаться от его выполнения;
4. После вынесения решения о выдаче военного билета гражданин получает его в комиссариате в удобное для него время под личную подпись. Делегирование прав получения по доверенности не рассматривается. На вынесение вердикта относительно выдачи военника отводится 10 рабочих дней.

При подаче заявления на выдачу военника, согласно утверждённому перечню документов, гражданин предоставляет такие бумаги:

• Паспорт.
• Три фотографии соответствующего формата.
• Документы о полученном образовании.
• Приписное свидетельство. Если оно отсутствует, то в определённой графе заявления ставится соответствующая отметка. Но этот факт никак не влияет на всю процедуру оформления военника.

Это исчерпывающий список того, что нужно подать на комиссию.

Внимание! Все документы и заявление подаются гражданином лично. Делегирование прав в этом вопросе недопустимо.

Для того чтобы у комиссии не возникло вопросов относительно законности неявки в военкомат до 27 летнего возраста, молодому человеку следует написать объяснительную записку, поясняющую такие действия и представить все документы, доказывающие его правоту

К ним относятся справки из райвоенкомата об утверждённой отсрочке и бумаги, подтверждающие законность их предоставления

Для того чтобы у комиссии не возникло вопросов относительно законности неявки в военкомат до 27 летнего возраста, молодому человеку следует написать объяснительную записку, поясняющую такие действия и представить все документы, доказывающие его правоту. К ним относятся справки из райвоенкомата об утверждённой отсрочке и бумаги, подтверждающие законность их предоставления.

Необходимые свидетельства следующие:

• Справка из учебного заведения об обучении в аспирантуре, бакалавриате, магистратуре.
• Свидетельство о рождении детей.
• Справка из медучреждения о необходимости ухода за тяжелобольным человеком.
• Медкарта с выпиской о болезнях, где внесены противопоказания к воинской службе по состоянию здоровья.

Важно! До недавнего времени отсутствие повесток в адрес призывника также были поводом для получения билета после 27 лет, но внесенные поправки в законодательство обязывают всех лиц мужского пола лично следить за сроками обращения в райвоенкомат по вопросу призыва