7 типов работы. какую выбрать, чтобы не испортить себе жизнь?

Подробное описание видов работы

Работа в полевых условиях (РПУ)

Отдельным от всех остальных является вид РПУ, т. е. именно в условиях, определяющих характер работы в трудовом договоре. Подобная деятельность подразумевает нахождение труженика в необорудованной обстановке и выполнение им непосредственных обязанностей.

Полевыми считаются условия за пределами любых населённых пунктов, кроме ПГТ в регионах:

• Крайнего Севера;
• Амурской области;
• Приморском и Хабаровском краёв.

Труженикам, выполняющим РПУ, полагается выплата так называемого полевого довольствия. Выплаты делаются только при РПУ, за пределами населённых пунктов, кроме ПГТ в регионах, представленных в списке ранее.

В полевых условиях трудятся:

1. Геодезисты.
2. Геологи.
3. Топографы.
4. Экспедиторы.

Выплаты не делаются, если труженик имеет возможность возвращаться домой в течение определённого времени (путь занимает менее двух часов).

Если работник вынужден передвигаться на общественном транспорте (так как ему не предоставляется служебная машина или любой другой служебный транспорт), все расходы ему обязан возместить наниматель. Работнику же необходимо обязательно брать билеты за проезд в транспорте, чтобы доказать свои расходы.

Если сотруднику предоставляется служебный транспорт, но дорога до дома занимает длительное время (например, 2-3 часа), то ему положена добавка к заработной плате в размере 20-30% от ставки.

Также работодатель обязан возмещать расходы на жильё, если сотруднику не предоставляется жилая площадь с условиями.

Следующая классификация

Стоит понимать разницу между трудовой деятельностью по совместительству и по совмещению. Совмещение подразумевает выполнение непосредственных обязанностей в течение смены на основном месте, работа по совместительству выполняется в свободное от основной деятельности время

Также ещё одно важное отличие – это то, что выполнение дополнительных обязанностей может быть только внутри одного предприятия, вследствие чего совмещение не бывает внешним

В трудовом договоре обязательно указывается характер работы по этой классификации. Данная классификация представлена в 44 и 49 статьях Трудового Кодекса.

Классификация по графику

Работа классифицируется по графику. Это может быть производство посменное, в ночное время и/или с переработками (ненормированный график), вахтовый метод, односменный режим, сменная работа и раздробленный рабочий день.

Вид работы по графику в обязательном порядке указывается в рабочем соглашении.

Работникам с ненормированным графиком полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска определяется коллективным соглашением или исходя из правил распорядка.

Если в течение года работнику не был предоставлен отпуск, то по его письменному согласию переработка будет рассматриваться в качестве сверхурочной работы. Сверхурочные часы также должны быть оплачены.

Отделочные работы

Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия . 1969—1978 .

Смотреть что такое «Отделочные работы» в других словарях:

ОТДЕЛОЧНЫЕ РАБОТЫ — штукатурные, облицовочные, малярные, обойные, паркетные, стекольные и др., связанные с наружной и внутренней отделкой зданий (сооружений). Значительный объем отделочных работ выполняется на заводах при изготовлении крупноразмерных сборных… … Большой Энциклопедический словарь

отделочные работы — штукатурные, облицовочные, малярные, обойные, паркетные, стеклянные и др., связанные с наружной и внутренней отделкой зданий (сооружений). Значительный объём отделочных работ выполняется на заводах при изготовлении крупноразмерных сборных… … Энциклопедический словарь

ОТДЕЛОЧНЫЕ РАБОТЫ — в строительстве комплекс работ, выполняемых с целью повышения долговечности, улучшения эксплуатац., сан. гигиенич. и декоративных качеств зданий и сооружений. К О. р. относят штукатурные, малярные, обойные, стекольные и лепные работы, а также… … Большой энциклопедический политехнический словарь

Работы обойные — – отделочные работы по оклейке стен помещений обоями. Рубрика термина: Обои Рубрики энциклопедии: Абразивное оборудование, Абразивы, Автодороги, Автотехника … Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

работы peмонтнo-строительные — Строительные работы по восстановлению эксплуатационных функций зданий и сооружений, включающие частичную или полную замену конструкций, инженерного оборудования и отделочные работы [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС… … Справочник технического переводчика

работы малярные — Отделочные работы по окраске поверхностей строительных конструкций и оборудования, включающие подготовительные операции, нанесение окрасочных составов и окончательную отделку [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС… … Справочник технического переводчика

работы обойные — Отделочные работы по оклейке стен помещений обоями Тематики строительные и монтажные работы EN paperhangingpaperhanging work DE Tapeziererarbeiten FR travaux de… … Справочник технического переводчика

работы паркетные — Отделочные работы по настилке полов из штучного, наборного и щитового паркета или из паркетных досок Тематики строительные и монтажные работы EN parquet work DE… … Справочник технического переводчика

работы стекольные — Отделочные работы по остеклению световых проёмов Тематики строительные и монтажные работы EN glazing work DE Glaserarbeiten FR travaux de vitrerievitrerie … Справочник технического переводчика

РАБОТЫ МАЛЯРНЫЕ — отделочные работы по окраске поверхностей строительных конструкций и оборудования, включающие подготовительные операции, нанесение окрасочных составов и окончательную отделку (Болгарский язык; Български) бояджийски работи (Чешский язык; Čeština)… … Строительный словарь

Источник

Узнаем о всех важных факторах характеристики условий труда для МСЭ: образец ее заполнения

Одну из основных ролей в этой ситуации играет характеристика условий труда, ведь от нее зависит, признают или не признают человека пригодным для трудовой деятельности. В этой бумаге указываются такие параметры, как категория тяжести труда, интеллектуальная нагрузка и другие.

Работодатель должен описать условия труда своих сотрудников по запросу медицинской экспертизы (а не по заявлению самих работников). Для оценки условий всегда созывается комиссия, т.е. эту задачу не может выполнить только 1 должностное лицо. В состав комиссии обязательно входит врач. Также обычно ее членами являются:

Рекомендуем прочесть: Стоимость вступления в наследство у нотариуса

Категории профессий

• Медицина
  93
• Информационные технологии (IT)
  84
• Искусство (музыка, театр, кино, изобразительное искусство)
  60
• Дизайн и прикладное искусство
  55
• Инженерное дело
  55
• Менеджмент (управление)
  53
• Транспорт, авиация, автобизнес
  45
• Маркетинг, реклама и PR
  41
• Наука
  40
• СМИ, издательство, полиграфия
  37
• Педагогика и психология
  32
• Финансы, бухгалтерия
  32
• Сервис и туризм
  22
• Юриспруденция
  22
• Строительство и архитектура
  21
• Мода и красота
  20
• Кулинария, пищевая промышленность
  18
• Торговля
  18
• Ветеринария, работа с животными
  17
• Лёгкая промышленность
  17
• Спорт и фитнес
  16
• Тяжёлая промышленность
  16
• Геология
  15
• Силовые структуры
  14
• Секретариат, делопроизводство, АХО
  11
• Политика
  10
• Шоу-бизнес
  8
• Лингвистика, коммуникации
  7
• Растениеводство
  7
• Логистика, склад, ВЭД
  6
• Домашний персонал
  5
• Недвижимость
  5
• Религия
  5
• Добыча полезных ископаемых
  2
• Экология
  1

Что делать если вам не нравится ваш характер

Если человек не принимает себя, то ни о каком счастье и удовлетворенности собой говорить тяжело. Лучшие способ устранить проблему – бороться с ней. Если вам не нравится ваш характер или отдельные его черты, придерживайтесь следующих советов:

1. Понаблюдайте за собой, сделайте анализ характера. Составьте список черт, которые вы хотите изменить.
2. Многие черты характеры имеют антонимы, как добрый и злой, честный – лживый. Попробуйте найти антоним к той черте, которая не устраивает. Он станет вашей конечной целью.
3. Попробуйте вспомнить героя, кумира, просто известную личность, чей характер кажется вам идеальным, качества человека. Представляйте себе, как они бы повели себя на вашем месте.
4. Изменяйте свои привычки, которые мешают или способствуют проявлению не желаемой черты. Если, например, этой чертой является лень – заставляйте себя заниматься спортом, раньше вставать. Создайте для себя план на день и придерживайтесь его.

Ваша личность требует постоянной работы над собой

Когда может потребоваться характеристика с места работы

С необходимостью получения характеристики с места работы сталкивались многие. Она требуется и при судебных разбирательствах, и по требованию военного комиссариата или правоохранительных органов. Характеристику с предыдущего места работы захочет увидеть и будущий работодатель, ведь ему крайне интересно, кого же он на самом деле принимает на работу, порой на очень ответственную должность. Не всегда первое собеседование может дать реальную картину действительности. К тому же тон характеристики с предыдущего места работы может тоже сказать многое, в частности, о степени конфликтности данного лица. От характеристики иногда зависит очень многое: она может повлиять на решение судьи о назначении меры наказания (будь оно административным или уголовным), на принятие её обладателя на новую, иногда гораздо более перспективную работу, на службу в армии, поскольку руководством военкомата будет учитываться не только полученная призывником профессия, но и его достижения на месте работы, имеющиеся навыки и даже его отрицательные качества, которые могут не дать возможность служить, например, в определённом роде войск.

Что потребуется?

Понятно, что просто так по желанию в медико-социальную экспертизу не обращаются. Речь идет об установлении социального статуса человека, признают ли его возможности ограниченными и если да, то в какой мере. Для получения потребуются:

• больничные листы;
• выписной эпикриз (по требованию);
• запрос по форме 2, который направляет бюро МСЭ в ту организацию, где трудился обследуемый.

Играют роль командировки — куда, сколько раз. Также требуются сведения о среднем месячном заработке, сколько раз болел гражданин и с каким диагнозом, какими документами это подтверждается.

Для того, чтобы установить, утратил ли кандидат работоспособность и если утратил, то насколько, потребуются следующие бумаги:

• общегражданский паспорт;
• заявление (пишется самим гражданином, его законным представителем на основании доверенности, страховым представителем);
• направление на экспертизу по форме 088у-06;
• определение суда (если требуется);
• акт о несчастного случая на производстве (Н-1);
• трудовая книжка (копия для работающих, оригинал для неработающих);
• медицинские документы (выписной эпикриз; амбулаторная карта, анализы, рентгеноснимки) пациента;
• программа реабилитации пострадавшего (при переосвидетельствовании);
• заключение мед.комиссии .

Для тех, кто больше не может трудиться и признаны людьми с ограниченными возможностями, при повторном освидетельствовании разрабатывается индивидуальная программа реабилитации. Чтобы ее получить, нужно:

• заявление гражданина (или его законного представителя);
• общегражданский паспорт;
• направление на медико-социальную экспертизу (по установленной форме или от органа социальной защиты);
• информация о характере и условиях труда;
• документ, свидетельствующий об инвалидности;
• индивидуальная программа реабилитации (для переосвидетельствования, с отметками специалиста о ее выполнении.

Впрочем, он может не согласиться и с результатами медико-социальной экспертизы.

Гражданин или его полномочный представитель могут

обжаловать

предыдущий вердикт экспертов в главном или федеральном бюро МСЭ на основании заявления и бумаг, подтверждающих их доводы.

Можно выразить недоверие к одному из членов комиссии и попросить его заменить другим, а то и потребовать и независимой экспертизы.

Производственная характеристика потребуется и для реабилитации пострадавших. Для получения персональной программы нужно:

• заявление кандидата (или его доверенного лица);
• удостоверение личности;
• заключение медицинской комиссии о том, что кандидат нуждается в реабилитации;
• медицинские документы;
• направление на МСЭ.

Далее поговорим о том, как заполнить бумагу для втэк.

Уровень 0. Без работы

Сюда относятся все, у кого нет работы((да ну нахуй?!)): студенты, школьники, младенцы, бездельники, нищие творцы, начинающие стартаперы и прочие.

Не обязательно, что в этой группе одни бездари и лентяи, как это принято говорить. В сущности, Марк Цукерберг, когда создавал со своей командой Facebook, тоже был безработным.

Сейчас сын Цукерберга может не проработать и дня в своей жизни, и все равно будет богаче и меня, и тебя вместе взятых. Но взгляни на улицу. Там ты увидишь не Цукерберга, а Бухенберга, который каждую копеечку сливает на боярышник. У Бухенберга нет ни работы, ни денег.

Тот, кто не работает, по своим финансам более вероятно ближе к Бухенбергу, так что не надо мне про тех, кто не работает и живет хорошо. Таких единицы.

Достоинства

Куча свободного времени.

Нет работы? Занимайся своими хобби, проектами, которые пока не приносят денег, или, в конце концов, детьми. Безработный человек может тратить свободное время на овладение новыми навыками, которые существенно увеличат его доход в будущем.

Многие недооценивают свободное время, но оно может послужить тебе основой будущего заработка и основой будущим миллионам.

Время — один из самых ценных ресурсов на земле.

И пока у тебя нет работы и есть время, цени и правильно используй его.

И это, пожалуй, единственное достоинство этого типа работы.

Недостатки

У тебя нет денег

Пока у тебя нет работы, у тебя нет денег. Так или иначе, тебе приходится жить за чужой счет. Ты не можешь себе позволить дорогие покупки, а средства к своему существованию тебе приходится получать у кого-то другого.

Тебе нужна дисциплина

К сожалению, у большинства людей не хватает дисциплины, чтобы, будучи без работы, заниматься делом, которое сможет поднять их наверх. Что обычно делают безработные? Пьют, лежат на диване, смотрят телевизор.

Лучшие музыканты и художники тоже долгое время могли быть без работы. Что их спасало? Железная дисциплина, которая заставляла их тратить каждую свободную минуту на оттачивание своего ремесла. Именно их безработность позволила им стать великими.

Но без дисциплины ты не сможешь прорваться через тернии.

Почти все люди на свете ищут работу, где с ними заключается трудовой договор, потому что именно договор заставляет людей работать и соблюдать дисциплину. Среднестатистическому человеку тяжело делать хоть что-нибудь достойное, если это не сулит ему прямой выгоды или не грозит последствиями.

Трудовой договор — отличная возможность контролировать тех, кто не может контролировать сам себя, так что нормированный график — с восьми до пяти — еще долго будет в строю.

Это следующий тип, о котором мы поговорим.

Уровень 3. Работа без графика

Высший класс. Люди с этим типом работы, как правило, самые свободные и богатые. Предприниматели, музыканты, художники, писатели, блоггеры — люди, строящие компании, которые приносят доход много после того, как их основатель перестает принимать участие и делегирует все менеджерам: художник получает за картину столько же, сколько заводской рабочий за два года. Музыкант создает музыку, которая продается на Itunes и других сервисах очень долго после того, как она вышла в продажу.

Если у первых типов работы был график постоянный и жесткий (с восьми до пяти), либо договорной, то здесь, как правило, никакого графика вообще нет.

У музыкантов бывает тур, в течение которого они выкладываются чуть ли не ежедневно, а затем могут лежать в постели хоть несколько месяцев.

Разработчик создает программу, дает ее фирме-дистрибьютору, и лежит на диване, получая доход с продаж.

Достоинства

Свобода

Данный тип работы — самый свободный из всех. Свободного времени столько, что ты как будто вернулся в детство.

Чтобы сюда попасть, нужно приложить недюжинные усилия. И обычно тот, кто достигает этого уровня, продолжает работать и дальше, делая себя еще известнее и богаче.

Так что с одной стороны это свобода не работать вообще, а с другой стороны — повод работать еще больше, ведь ты знаешь, что твои труды ценны и приносят явно больше пользы, чем клерк в офисной коробке.

Известность

Люди этого типа работы — самые известные личности на свете. Брэд Питт, Eminem, Квентин Тарантино, Арнольд Шварцнеггер — всю эту пиздобратию объединяет одно — во всем мире их не знает только фанатик, сидящий в электроизолированном бункере и ждущий конца света.

Работа без графика означает, что есть культ личности и что человеку готовы платить просто за его имя, за его лицо рядом с твоим продуктом.

Каждый человек с такой работой — человек-бренд.

Достичь такого уровня тяжело, но как только достиг, без денег ты не останешься.

Высокая оплата

Деньги в такой работе водятся, что в твоем кошельке после квартальной премии. Единственное отличие — твоя квартальная премия может отсосать у денег, которые эти люди зарабатывают за день. 

Такая работа творческая и изобретательная. Нет никаких четких инструкций и рамок — только то, что ты способен себе выдумать и воплотить в жизнь.

Такие люди — основа будущего, в культурном и техническом плане.

Недостатки

Одиночество

Люди с такой работой получают деньги не просто так. Их работа — работа мысли и творческого гения. Они одиноки перед лицом вселенной, потому что помогать им некому. Нет совещаний, на которых музыканту дадут инструкции по сочинению музыки. Нет семинаров, где писателя научат черпать вдохновение и идеи.

Эти люди наделены властью делать что угодно — в этом их счастье и их же проклятье.

Ты один перед миром — и делай, что хочешь.

А мир порою бывает холодным и сложным, но положиться они могут только на себя.

Известность

Работа связана с выстраиванием бренда вокруг себя. Значит, продыху на публике можно не ждать. Чем дальше заходит известность человека, тем больше ему приходится за это расплачиваться.

Он уже не может снять штаны посреди улицы и показать задницу, чтобы об этом не заговорило полмира, или, как минимум, полгорода.

Ты уже не можешь посадить перед собой женщину, и мастурбировать — ты получишь скандал на весь мир.

Как указать в трудовом договоре разъездной характер работы

(Отражаются приобретенные умения и навыки)

3 Охрана труда и техника безопасности

Заключение (Отразить, какие знания, умения и навыки приобретены во время стажировки)

Литература

Введение

Квалификационная практика является заключительным этапом при изучении курса . Основная цель практики — внедрить свои знания и умения на практическом примере, которым выступает конкретное предприятие. В ходе прохождения практики многие вопросы, не ясные из теоретического курса становятся понятными, т.к. появляется возможность самостоятельно отразить те или иные операции технического обслуживания средств ВТ и компь­ютерных сетей.

Производственная практика является последним шагом к поиску и началу работы и позволяет изучить многие приемы и методы, не изученные в теоретическом курсе, что, в конечном итоге, по­зволить проявить себя квалифицированным специалистом при принятии на работу.

За время практики студент должен овладеть умениями и приобрести навыки: технического обслуживания средств ВТ и компьютерных сетей, сервисного аппаратно-программного об­служивания средств ВТ, обнаружения и устранения неисправнос­тей и контроля технического состояния средств ВТ и компьютер­ных сетей, сопровождения и администрирования сетей, комплек­тования, конфигурирования и настройки средств ВТ и компьюте­рных сетей, установки, адаптации и сопровождения типового программного обеспечения.

1 Характеристика предприятия.

Куйбышевский сельсовет образован 29.01.1971г. по решению Исполни­тельного комитета Алтайского краевого Совета депутатов трудящихся (народных депутатов) № 23/3 от 29.01.1971.

Куйбышевский сельсовет выполняет следующие функции:

· формирование, утверждение, исполнение бюджета поселения и контроль за исполнением данного бюджета;

· установление, изменение и отмена местных налогов и сборов поселения;

· владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности поселения;

· организация в границах поселения электро-, тепло-, газо — и водоснаб­жения населения, водоотведения, снабжения населения топливом в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Феде­рации;

· дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения и обеспечение безо­пасности дорожного движения на них, включая создание и обеспечение функционирования парковок (парковочных мест), осуществление муни­ципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, а также осуществле­ние иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательст­вом Российской Федерации:

· обеспечение проживающих в поселении и нуждающихся в жилых по­мещениях малоимущих граждан жилыми помещениями, организация строительства и содержания муниципального жилищного фонда, создание условий для жилищного строительства, осуществление муниципального жилищного контроля, а также иных полномочий органов местного само­управления в соответствии с жилищным законодательством ;

· создание условий для предоставления транспортных услуг населению и организация транспортного обслуживания населения в границах поселе­ния;

· участие в профилактике терроризма и экстремизма, а также в миними­зации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстре­мизма в границах поселения;

· участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных си­туаций в границах поселения.

1.1 Структура предприятия

1.2 Должностные права и обязанности исполнителей работ

1.3 Организация труда

Виды и характер выполняемых работ

2.1 Работа с оборудованием

2.2 Работа в компьютерных сетях, в том числе по обеспечению безопасности

2.3Приобретенные умения и навыки

Черновая и чистовая отделка

Строительство дома или его капитальный ремонт включает в себя черновую и чистовую отделку. В черновую отделку входят работы по выравниванию поверхностей потолков, стен, полов; устройство при необходимости системы «теплый пол»; монтаж систем отопления, водоснабжения и канализации; прокладка электрической проводки; установка оконных и дверных блоков, все виды остекления.

Чистовая (финишная) отделка выполняется после черновой. К ней относятся следующие виды работ:

• Установка сантехники.
• Укладка керамической плитки.
• Окончательная отделка потолков и стен – финишные штукатурка и шпатлевка, окраска, наклейка обоев, отделка декоративными панелями и искусственным камнем и прочие дизайнерские работы.
• Монтаж финишного напольного покрытия.
• Установка розеток, выключателей, монтаж навесной мебели и прочие действия по оформлению дома или квартиры.

Чистовая отделка завершает строительство или ремонт дома, после ее выполнения жилье готово к заселению и постоянному проживанию.

Исчисляем налоги

Следующий этап работы бухгалтера состоит в правильном налогообложении «разъездных» выплат. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, относятся к доходам работника. Подчеркнем: в отличие от командировок, носящих временный характер и ограниченных определенным сроком, работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер (письмо Роструда от 12.12.2013 № 4209-ТЗ).

НДФЛ. Компенсационные выплаты, связанные с исполнением трудовых обязанностей, не облагаются НДФЛ на основании абзаца 11 пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса

Обратите внимание: ограничения по размеру суточных и расходов по найму жилого помещения, не подлежащих налогообложению, установлены только для расходов на командировки. Но разъездной характер работы к командировкам не приравнивается

По этой причине суточные и расходы по найму жилого помещения освобождаются от налогообложения НДФЛ в полном объеме.

Аналогичная позиция отражена в пункте 1 письма Минфина России от 14.04.2017 № 03-04-06/22286. Подобный вывод содержали и более ранние разъяснения министерства (например, письмо Минфина России от 29.04.2015 № 03-03-06/1/24840).

Примечателен спор вокруг НДФЛ, описанный в пункте 4 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса РФ (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.10.2015). Организация выплачивала работникам «надбавку за передвижной характер труда». Арбитры указали, что определяющее значение для целей налогообложения имеет характер выплаты, позволяющий отнести ее к числу компенсаций, предусмотренных статьей 164 ТК РФ, а не наименование (надбавка, увеличение оклада, льгота и т.п.).

Надбавкой же будет считаться выплата, не обусловленная конкретно понесенными расходами. Такие суммы облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке (письмо Минфина РФ от 26.03.2012 № 03-04-06/9-76).

Страховые взносы. Компенсационные выплаты при разъездном характере работы не облагаются страховыми взносами в полном размере на основании абзаца десятого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ. Подтверждение – в пункте 2 письма Минфина России от 14.04. 2017  № 03-04-06/22286.

На заметку

Служебные поездки водителей командировками не являются. Для снижения налоговой нагрузки «дальнобойщикам» следует назначать компенсации за разъездной характер работы.

Налог на прибыль. В перечне прочих расходов, связанных с производством и реализацией, компенсации за разъездной характер работ (в отличие от расходов на командировки) прямо не упомянуты.  Но в силу того, что данный перечень является открытым, эти расходы можно признать на основании подпункта 49 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ. Ведь общим критериям признания расходов, установленных пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ, они соответствуют. Дело в том, что выплата компенсаций относится к гарантиям, а значит, является обязанностью работодателя.

Аналогичная позиция представлена в письме Минфина России от 18.08. 2008 № 03-03-05/87 (доведено до налоговых органов и налогоплательщиков письмом  ФНС России от 10.09.2008 № ШС-6-3/643@).

Названным письмом финансисты разъяснили, что Трудовой кодекс РФ выделяет два вида компенсационных выплат. Один из них объединяет компенсационные выплаты, связанные с особыми условиями труда. Такие компенсации согласно статье 129 раздела VI «Оплата и нормирование труда» ТК РФ являются элементами оплаты труда. Второй вид компенсаций определен в статье 164 Трудового кодекса. Согласно этой статье под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда, они являются компенсацией затрат работника, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Таким образом, учитывать «разъездные» компенсации в составе расходов на оплату труда согласно статье 255 Налогового кодекса РФ неправомерно.

Расходы при УСН. А вот компании на «упрощенке» не смогут признать «разъездные» компенсации в расходах. Ведь напрямую в пункте 1 статьи 346.16 Налогового кодекса они не поименованы, к расходам на оплату труда (пп. 6 п. 1, абз. 2 п. 2 ст. 346.16 НК РФ) их отнести нельзя. Эта позиция поддержана письмами ФНС России от 14.03.2011 № КЕ-4-3/3943 и Минфина России 01.04.2011 № 03-11-06/3/41. Причем в последнем письме был рассмотрен вопрос о признании в расходах суточных водителям, занятым на международных перевозках грузов. Ответ по сути дан отрицательный. 

Как получить тот или иной вид работы?

Рецепт для получения каждого из этих видов работы прост((но просто — не значит легко)): чем больше ты думаешь головой и рискуешь, тем вероятнее получить работу большего уровня.

Приведу свой пример:

Уровень 0. Когда я не делал ничего, у меня не было работы, и обсуждать нечего.

Уровень 1. Я немного пораскинул мозгами, пытаясь найти вариант, и очень быстро нашел его. Пошел и отработал на заводе несколько месяцев. Для этого уровня мне не понадобилось толком ничего, кроме желания работать за небольшие деньги и тратить на это 40 часов в неделю. Получить такую работу легко — было бы желание.

Уровень 2. Я быстро понял, что на заводе мне не светит ничего, поэтому стал думать дальше. Первое, что мне пришло в голову, и что я умел лучше всего — заниматься математикой. Я вспомнил сайт, о котором мне говорили давным давно, и стал искать на нем клиентов. Прошло несколько лет, я поднабрался опыта, и стал зарабатывать за полтора часа репетиторства столько же, сколько за полтора дня на заводе. Для этого мне понадобилось сидеть и без каких-либо гарантий заново осваивать школьную математику и думать головой.

До уровня 3 я еще не дошел. Но знаю точно, что к нему идут годами. Писатели годами работают над произведением, чтобы его, наконец, выпустили. Уровень три требует таланта и трудолюбия, многих лет практики и терпения. Эту работу получить сложнее всего, но она дает самые большие и вкусные плоды.

Студенческая стажировка (internship)

Стажировка — это не совсем полноценная работа, хотя иногда стажерам платят неплохую зарплату. В крупных компаниях стажировка является своего рода испытательным сроком, после которого могут предложить постоянную работу. Набор стажеров ведется в тех регионах, где у компании есть бизнес, круглый год или в определенное время.

Серьезные стажерские программы, дающие перспективу трудоустройства, длятся от одного месяца до года. Но есть и такие, особенно в строительных, риэлторских, торговых компаниях, где нет серьезного обучения, а стажер практически работает за полноценного сотрудника-отпускника, но за меньшие деньги. Вычислить такие программы просто: если в компании нет многоступенчатого отбора (собеседование, тестирование, ассесмент-центр), маловероятно, что в обучение стажеров будут вкладываться серьезные средства.

Конкурс на стажировку в престижную компанию обычно высокий (100 и больше человек на место). Кроме того, с началом финансового кризиса крупные компании, где мечтают многие работать, перешли на неоплачиваемые стажировки. Но если все-таки стажерское время будет вам оплачено, то на уровне $600 и более в месяц. Соцпакета у стажера нет, поскольку он не считается штатным сотрудником компании.