История пенсий в россии

Интересные факты

Пенсии Советского Союза зачастую описываются в двух ключах.

Позитивно: любой гражданин пенсионного возраста в СССР каждый месяц получал поддержку в размере 100-120 рублей.

Негативно: граждане пенсионного возраста при Советском Союзе жили весьма печально: буквально на 15 рублей в месяц. Справедливости ради, скажем, что оба этих мнения справедливы.

Размер пенсии в СССР сейчас оценивается людьми по-разному

Объем пенсии в те времена был связан с зарплатой. Например, если женщина работала уборщицей, то на пенсии ей будет выплачивать порядка 80 рублей. Опытному специалисту платили около 130 рублей. Уважаемый большевик имел право на предоставление ему персональной пенсии Союзного значения, составляющей 300 рублей. Если гражданин не наработал достаточного количества времени, он был вправе получать социальную пенсию – 35 рублей. Эта цифра считается минимальной для СССР. Можно сделать вывод, что усредненная сумма пенсии в СССР доходила приблизительно до сотни рублей.

Гражданам, проживающим в селах, предоставляли пенсионные выплаты на 15% меньше, чем рабочим и служащим. Таким образом, наибольшая сумма – 102 рубля, а наименьшая – 34. Однако у жителей сел были свои привилегии перед городскими жителями. Первые получали деньги по пенсии полностью, независимо от объемов заработка. А для вторых доход не мог превышать определенное число. Если порог был превышен, то пенсия сокращалась на объем разницы.

Пенсия по старости на общих основаниях выставлялась мужскому населению в возрасте от 60 лет, а женскому – от 55 лет. Наработать следовало 25 и 20 лет соответственно.

Конечно, размер пенсии во многом зависел от должности гражданина, его опыта работы

Старческая пенсия оформлялась, если человек не наработал нужного времени, а также:

• он дошел до пенсионного возраста в ходе выполнения трудовых обязанностей;
• он работал в целом как минимум пять лет;
• перед выходом на заслуженный отдых он работал минимум три года;
• он обратился за оформлением пенсии не позднее месячного срока со дня окончания работы. Заметим, что к таким пенсионным выплатам надбавки не положены.

Итак, система выплаты пенсий в СССР во многом схожа с той, что существует сейчас в современной России. Размер выплат во многом зависит от стажа работника, его зарплаты, а за особые заслуги или проживание на Крайнем Севере можно получать различные надбавки и привилегии.

Когда появилась?

Пенсия в СССР зародилась в 1956 году, а именно 14 июля после подписания соответствующего закона.

В принятом законопроекте были такие важные моменты, как:

• общие требования пенсионной системы;
• возрастные критерии и период трудового стажа;
• порядок выплата пенсии;
• единый порядок расчета;
• размер пенсионных отчислений для разных категорий граждан.

Спустя 10 лет после вышеуказанного законопроекта, была разработана новая система пенсионного обеспечения, по итогу которой все пенсионные выплаты осуществлялись за счет государства.

Плюс советской пенсионной системы — все граждане страны получали минимальный уровень пенсии.

Невыплата работодателем взносов в Пенсионный фонд — не основание для уменьшения размера пенсии

Вынесенный вердикт во многих отношениях можно назвать компромиссным. Конституционный суд признал спорные нормы не соответствующими целому ряду статей основного закона, в том числе статьям: 39-й, гарантирующей социальное обеспечение по возрасту, и 19-й, провозглашающей равенство всех перед законом. Российскому парламенту предписано установить «источник выплаты той части страхового обеспечения, которое не покрывается страховыми взносами работодателя». А пока такой источник не определен, право застрахованных лиц должно обеспечивать государство за счет федерального бюджета. Правда, механизм нового расчета пенсий по-прежнему не ясен. Тем не менее, руководствуясь вынесенным постановлением, адвокат Докукина Людмила Чуркина заявила о том, что ее подзащитный не только обратится в государственный Пенсионный фонд, но и вновь попробует в судебном порядке добиться от работодателя выплаты причитающейся суммы. Вероятно, суд получится непростым и будет сопряжен с попыткой каждой из сторон по-своему истолковать принятое решение Конституционного суда. Чуркина заявила «Газете»: «Ранее представитель правления Пенсионного фонда говорил о том, что если КС вынесет подобное постановление, то обязательно нужно указать источник выплаты. Но, по моему мнению, это не входит в компетенцию Конституционного суда».

Исполнительный директор центра поддержки профсоюзов «Профцентр» Юрий Миловидов уверен: вероятность того, что государство будет уклоняться от этих возложенных на него обязательств, довольно высока. «Конечно, не хочется давать преждевременные оценки. Но наше государство от выполнения каких только обязательств не уклоняется. Хочется верить, что на этот раз ситуация будет иной», — заявил он «Газете». По мнению Миловидова, если работодатель уклоняется от выплат в Пенсионный фонд, эту функцию должно взять на себя государство: «Все-таки бизнес в нашей стране и так задавлен налогами, и желание экономить на всем вполне понятно и где-то даже простительно». В свою очередь, экономист Евгений Гонтмахер опасается, что с учетом обширных социальных обязательств правительства решение Конституционного суда будет иметь в основном символический характер.

Пенсия в СССР

14 июля 1956 года — день, когда появилась пенсия в СССР. Тогда был принят соответствующий закон. По нему мужчины могли рассчитывать на пенсионное обеспечение с 60 лет, при стаже минимум 25 лет, женщины — в 55 лет, проработать на благо государства они должны были не менее 20 лет. При этом в том случае если человек трудился в тяжелых условиях, например на Крайнем Севере, или выполнял работу, значимую для общества — учитель, врач — на пенсию можно было выйти и раньше. Размер пенсий зависел от зарплаты. В городах пенсионеры получали в среднем от 70 до 120 рублей. Минимальная пенсия в СССР составляла 35 рублей. Это так называемая социальная пенсия, которая предназначалась не работавшим людям, или тем кто не получил нужный стаж. Расчет пенсии производился из учета либо средней зарплаты, которую человек получил за год до выхода на заслуженный отдых, либо по его выбору за любую пятилетку из десяти лет непрерывной работы. За дополнительный стаж полагались надбавки: за 35 лет стажа у мужчин, и 30 лет у женщин, а также за труд без перерывов более 15 лет полагалось 10 процентов, за 25-летнюю работу на одном и том же месте при общем трудовом стаже в 35 лет полагались дополнительные 20 процентов. Максимальная пенсия по старости была не более 120 рублей. Особенностью советской системы пенсионных выплат было то, что не было централизованного единого пенсионного фонда. Предприятия платили страховые взносы в бюджет, из этих средств выплачивались пенсии. Отдельный разговор — пенсия колхозника. За их обеспечение отвечали колхозные артели, которые обладали специальным фондом для таких выплат. В 1964 году с принятием нового пенсионного законодательства страна взяла на себя обязательство по выплате пенсий всем гражданам.

Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

• Для Москвы и Московской области телефон:
• Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:
• Общероссийский бесплатный номер:
• Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Пенсионный эксперт».

Российская пенсионная система продолжает меняться. Так есть несколько новшеств, вступивших в силу с 2015 года. На сегодняшний день существуют три вида пенсий:

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• Общероссийский:

• трудовая пенсия по старости;
• по инвалидности;
• по потере кормильца.

Сегодня возраст выхода на пенсию у мужчин — 60 лет, женщины становятся пенсионерами на пять лет раньше, впрочем, как и в СССР. Пенсия в России — это страховая часть и накопительная. Средняя величина выплат пенсионерам составляет чуть более 11 тысяч рублей. Это — 40 процентов от зарплаты. Социальная пенсия – 7500 рублей. В отличии от советских времен сегодня не существует такого понятия как минимальная пенсия. Она высчитывается исходя из величины прожиточного минимума в каждом регионе. Максимального размера также не существует. Все зависит от многих факторов – когда человек выходит на пенсию, какой у него трудовой стаж, какая у него была зарплата, от величины пенсионных отчислений. Новшество: с этого года будет высчитываться максимальный пенсионный коэффициент. Это — своеобразная оценка каждого года работы человека.

В целом пенсионная система России стала более гибкой если сравнивать ее с советской. Увеличились возможные надбавки и дополнительные выплаты. Кроме того российские пенсии регулярно индексируются.

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• Россия:

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

Заявки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Нам требуются журанлисты, которые хорошо разбираются в социальных вопросах. Подробная информация о вакансии — здесь

Подписывайтесь! И будьте в курсе последних новостей по социальным вопросам.

pensia-expert.ru

Главные аспекты

Впервые термин «накопительная пенсия» появился в ПФ РФ в 2002 году, когда правительством рассматривался вопрос относительно инвестирования сбережений с целью повышения уровня жизни лиц, которые будут выходить на пенсию.

В условиях шаткой экономики, внедрение данного элемента являлось довольно рискованной затеей. С 2020 года были внесены правительством новые реформы и пенсия окончательно стала делиться на две независимых части. А именно:

Величина первой части целиком зависит от средств, скопившихся к моменту наступления периода их выплаты.

В отличие от страховой пенсии, накопительная не подлежит индексации, однако ее размер можно увеличить путем вкладываний дополнительных финансов.

Фото: виды пенсии

Законодательство предоставляет возможность гражданам выбирать систему формирования пенсии с накопительной частью или без нее. Однако такой выбор можно сделать лишь один раз в жизни.

Кому положена единовременная выплата

Согласно правилам, обязательного пенсионного страхования (ОПС), получить накопительную часть пенсии могут определенные категории граждан:

• мужчины и женщины 1957 – 1966 годов рождения, работающие в 2001 – 2004 годах;
• граждане, которые добровольно делают взносы, в рамках программы государственного софинансирования;
• застрахованые лица, которые родились в 1967 и позже, выбравшие страховую и одновременно накопительную пенсию;
• женщины, направившие материнский капитал, на образование собственной пенсии.

С 2001 по 2005 год, работодатели в обязательном порядке осуществляли отчисления накопительных и страховых платежей.

Соответственно граждане, работающие в данный промежуток времени, имеют право претендовать на получение данных выплат при выходе на пенсию.

Также оформить обеспечение в форме единовременного платежа могут следующие застрахованые граждане:

• имеющие инвалидность 1, 2 и 3 группы;
• достигшие пенсионного возраста и находящиеся на обеспечение по старости (к данной категории также относятся лица, досрочно вышедшие на пенсию);
• которые получают социальные пособия по старости;
• получающие пенсионные выплаты по потере кормильца.

Для других категорий данное право не предусмотрено.

Сроки срочной выдачи

При выборе срочной пенсии, застрахованные лица, могут указать временные рамки, в которые ежемесячно будут осуществляться выплаты.

Выдача денежного довольствия может начаться не раньше наступления, определенного законом возраста граждан:

Исключением могут быть только категории лиц, которые могут досрочно выйти на пенсию. Согласно законодательству, срок получения выплат может быть не менее 10 лет.

Выдача средств осуществляется из образованного бюджета по государственной программе софинансирования, взносов работодателей, а также материнского капитала.

Законодательная база

Вопросы, относительно формирования накопительной пенсии, а также порядок ее выдачи определяются нормативно-правовыми актами:

Согласно упомянутому ФЗ №360, граждане, достигшие пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет), имеют право получать накопления в виде срочных, бессрочных выплат или единовременного платежа.

В том случае если гражданин умер до наступления пенсионного возраста, то право получения накоплений будет переходить к правопреемникам (жене, детям, братьям, и другим родственникам).

Выплата средств пенсионных накоплений (единовременная, срочная, пожизненная)

Существует несколько видов накопительной пенсии, от которого зависит порядок ее назначения и выплаты:

• Единовременная выплата — позволяет забрать все накопленные на момент наступления пенсии средства полностью. На нее имеют право:
• Пенсионеры, общая сумма накопительной пенсии которых не превышает 5% от страховой части пенсии;

Лица, получающие пенсию по потери кормильца или по инвалидности;

Пенсионеры, получающие минимальную пенсию от государства при отсутствии у них стажа работ.

Решение о выдачи данного вида выплаты принимается сроком до месяца после подачи заявления. В случае положительного решения выдача средств из Пенсионного фонда происходит в течение двух месяцев, в негосударственном пенсионном фонде — одного.

Лица, получившие свои средства, имеют право обратиться повторно, но не ранее чем через пять лет.

Срочная пенсионная выплата — назначается при возникновении права на пенсию по старости ежемесячно в течение срока, установленного застрахованным лицом, но не менее 10 лет. Формируется только за счет дополнительных страховых взносов (средств, поступивших в рамках Программы государственного софинансирования, средств материнского капитала).

Выплата накопительной пенсии — перечисление средств в размере, установленном в зависимости от суммы накопленных средств на пенсионном счете.Данное финансовое обеспечение является пожизненным и выплачивается в равных частях с основной пенсией или отдельно по желанию получателя. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты (ОПВ), который в 2020 году составляет 252 месяца. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплат необходимо общую сумму накоплений, учтенных на специальном счете по состоянию на день начала выплаты разделить на ОПВ. В данном случае есть возможность уменьшить этот период, если отсрочить начисление пенсии (за каждые полные 12 месяцев на один год, который истекает с момента срока получения права на пенсию), но ОПВ не может быть меньше 168 месяцев.
Выплата пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица. Данный вид выплаты зависит от источника финансирования накоплений и желания самого пенсионера. Если:

• смерть застрахованного лица наступила до начала пенсионной выплаты, то все сбережения выплачиваются наследникам или правопреемникам, если было написано соответствующее заявление;

работающий пенсионер получал выплаты накопительной части, но продолжал добровольное пополнение счета, его наследники имеют право получить накопленную сумму. Выдача средств, учтенных к выплате, не предусмотрена и перечисляется в резерв государственного Пенсионного фонда;
пенсионеру была назначена срочная выплата, то наследники получают всю оставшуюся на счете сумму. В случае получения средств по материнскому капиталу оставшиеся средства может получить только законный супруг или дети.

Пример

К моменту выхода на пенсию в 2020 году у Виктора Петровича на личном лицевом счете накопилось 340 тысяч рублей. Следовательно, размер ежемесячной выплаты накоплений составит: 340 000 / 252 = 1349,21 руб.

Виктор Петрович вправе отсрочить накопительную часть пенсии в данном случае ожидаемый срок выплаты уменьшится. Максимальный срок отсрочки может составлять 6 лет или 72 месяца, в этом случае размер накопительной пенсии составит: 340 000 / 168 = 2023,81 руб.

ПФР изменил срок выхода на пенсию

Если в 2021 году россияне выходили на пенсию в 55,5 (женщины) и в 60,5 лет (мужчины), то со следующего года это будет происходить на год позже. В 2028 году для женщин пенсионный возраст будет установлен в 60 лет, для мужчин — в 65 лет. Но если человек никак не может найти работу, он сможет выйти на пенсию на два года раньше срока.

«Подтверждение того, что человек не может трудоустроиться, выдает центр занятости», — пояснили в ПФР. К тому же важную роль играет тот факт, что человек не сам уволился с прежнего места работы, а был сокращен или потерял место в связи с ликвидацией организации или предприятия.

При этом страховой стаж оставшегося без работы предпенсионера должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

В России с 1 января вводится прогрессивная шкала налогообложения вместо плоской. Это означает, что теперь не абсолютно все граждане будут платить НДФЛ по одной и той же ставке в 13%. Доходы россиян, зарабатывающих больше 5 млн рублей в год (это около 416 тысяч рублей в месяц) будут облагаться по повышенной ставке в 15%.

С предложением повысить НДФЛ для обеспеченных россиян до 15% выступил летом президент Владимир Путин. Тогда же он уточнил, что повышенной ставкой будут облагаться не все доходы, а только та их часть, которая превышает 5 млн рублей в год. Мера касается периодических и активных доходов, связанных непосредственно с трудовой деятельностью (включая зарплату и дивиденды). По ставке 13%, как и ранее, будут облагаться средства, вырученные с продажи личного имущества (за исключением ценных бумаг), и выплаты по договорам страхования и пенсионного обеспечения.

С 1 января распорядиться маткапиталом можно быстрее. Вступает в силу закон, согласно которому сокращены сроки рассмотрения обращений граждан.

Так, решение по заявлениям о распоряжении средствами сертификата Пенсионный фонд теперь будет принимать в течение десяти дней, а не целый месяц, как это было раньше. В отдельных случаях сроки могут продлеваться до пятнадцати и двадцати дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах. В случае принятия Пенсионным фондом положительного решения, деньги он перечислит в течение трех рабочих дней.

С 1 января вступает в силу еще одна часть списка отходов, которые запрещается захоранивать без переработки. Документ был принят правительством еще в 2021 году. Сам список состоит из трех частей: сначала вступили в силу требования, касающиеся металлолома, затем — макулатуры и пластика, теперь пришло время техники и элементов питания.

«На сегодняшний день на сортировочные мощности направляется 20% от всего объема твердых коммунальных отходов, — сказала вице-премьер Виктория Абрамченко, выступая на заседании Госсовета в декабре. — К 2024 году такой показатель составит более 50%, к 2030 году — 100%. На утилизацию к 2024 году будет направлено 12% твердых коммунальных отходов, к 2030 году — 50%». Запланированное увеличение произойдет, в том числе, за счет отправляемой на переработку электроники.

Вступают в силу правила, регулирующие особенности использования, охраны, защиты, воспроизводства лесов, расположенных на землях населенных пунктов

Теперь их состоянию будет уделено особое внимание

«Все расположенные в населенных пунктах лесопарки относятся к категории защитных лесов, — объяснили в Рослесинфорге. — В них запрещено вести заготовку древесины, а рубка деревьев возможна лишь в санитарных целях».

История пенсии в Советском Союзе

Очень интересен тот факт, что пенсии предоставлялись лишь гражданам, не замеченным в плохих поступках: то есть человек не был привлечен или уволен по статье. Те, у кого были какие-либо проступки, имели право на оформление прошения государству или могли попытаться идеальным выполнением трудовых обязанностей «обелить» свою репутацию. Пенсионные выплаты были недоступны монахам и гражданам, покинувшим страну навсегда.

Как правило, пенсии выдавались гражданам, не замеченным в каких-то проступках

Когда образовался СССР, любые царские пенсии сразу же пропали. Многие советские работники очень долго не могли добиться выплат по старости, поскольку их назначали только некоторым категориям граждан.

Например, в августе 18-го года ввели пенсии для инвалидов Красной армии, в 23-м – для старых большевиков, в 28-м году – для трудящихся на горнорудной и текстильной промышленности.

В 1930 году было принято «Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию»

Процент отчисления в Пенсионный фонд

Законодательством установлена стандартная ставка 22% выплат в Пенсионный фонд, которой облагается ФОТ сотрудников компании или предприятия. Уровень заработка трудящихся не должен быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) по региону. Деньги перечисляются работодателем, уменьшать сумму начисленного оклада работника на величину взносов, страхователь не имеет права. Реформирование системы отчисления выплат на пенсионное обеспечение неработающих граждан, проведенное в 2015 г., предусматривает два варианта распределения перечисленных денег:

• страховые дотации;
• смешанный вариант, предусматривающий сочетание страховых и накопительных отчислений.

Перечисляемая сумма, в размере 22% от ФОТ, делится так:

• 6% уходят на формирование солидарного тарифа, который предусматривает фиксированные доначисления к пенсионному пособию граждан;
• 16% образуют индивидуальный тариф.

Государственными нормативами предусмотрено, что официально работающий гражданин имеет право выбора. Если он предпочитает формировать накопления на сберегательном счету, то перечисляемая сумма, 22% от оклада, делится так:

• 10% уходят на страховые взносы;
• 6% формируют фиксированную доплату;
• 6% создают накопительную пенсию.

Заморозка накопительной части пенсии вплоть до 2020 г. отменяет такую возможность. Все выплаты в ПФ РФ, отчисляемые работодателем, делятся так:

• 16% создает страховую пенсию;
• 6% уходят на фиксированную доплату.

Предельная величина налогооблагаемой базы и тарифа

После 01.01.2018г., Правительством РФ был введен новый размер максимальной базы для начисления выплат в Пенсионный фонд. Она рассчитывается так:

ВБ = СЗ х 12 х 2, где

• ВБ – взносооблагаемая база;
• СЗ – средняя заработная плата по РФ.

После расчетов, данный показатель был установлен на уровне 1021 т. р. Если выплаты в ПФР превышают эту сумму, то ставка снижается до 10% со всех последующих взносов. Бухгалтерией предприятия ведется годовой учет перечисленных сумм за каждого работника нарастающим итогом. После того, как общая величина выплат превышает 1021 т.р., размер платежей снижается с 22% до 10% до конца текущего года.

Льготные тарифы

Для отдельных категорий работодателей применяется сниженная тарификация при перечислении взносов в ПФ РФ. Чтобы воспользоваться льготной ставкой, нужно свериться со вторым общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД2) и определить, относится ли бизнес, практикуемый юридическим или физическим лицом к видам работ, для которых предусмотрен сниженный размер выплат. Чтобы оценить размер коэффициента в зависимости от регистрационного статуса компаний, применяемого ими режима обложения налогами, можно обратиться к нижеприведенной таблице:

Дополнительные тарифы на ОПС

Если труд гражданина, работающего в данной компании или ИП, связан с вредными или опасными производствами, то страхователь должен отчислять дополнительные средства в ПФ РФ. Чтобы определить степень тяжести производства, каждые 5 лет нужно проводить специальную оценку рабочих мест. Анализ безопасности работы наемных граждан осуществляют сотрудники органов охраны труда. После проведенных исследований, дирекции компании выдается заключение с присвоением классов и категорий вредности труда.

Работодателю придется осуществлять дополнительные выплаты в Пенсионный Фонд. Величину взносов в зависимости от классов и подклассов опасности работы трудящихся можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Если оценка вредности условий работы в компании не проводилась, то юрлицо или ИП выплачивают дополнительные взносы за наемных сотрудников в размере 6-9% от ФОТ. Гражданам, длительно работающим во вредных условиях на производстве, положен льготный стаж и досрочный выход на пенсию. Для таких категорий россиян большое значение имеет своевременность выплат, производимых работодателем в ПФР.

Численность пенсионеров

Рассматривая официальную статистику, можно учесть, сколько пенсионеров проживает на сегодняшний день в России, а также сколько из них получают разные виды пенсии. Таким образом можно проследить динамику, какова численность пожилых людей и как она изменяется по отношению к общему населению страны. Данные, предоставляемые Росстатом, говорят о том, что:

• В 2012 году в стране было 42.367.000.
• В 2013 – 42.837.000.
• В 2014 уже 43.327.000.
• В 2020 – 43.797.000.
• В 2020 – 45.182.000.
• В 2020 – 45.709.000.
• В 2020 году – 46.071.000.
• В 2020 году – 46.480.000.

При этом необходимо отметить существенный рост части населения, которая достигла возраста, когда им необходимо платить пенсию. Как видно из приведенной статистики, ежегодно это число увеличивается как минимум на 300.000 человек.