Обязательные работы как вид уголовного наказания

Порядок и условия исполнения

Получив приговор, УИИ не позднее, чем через 30 дней направляет осужденного для отбытия наказание. На него заводится личное дело, куда собираются все документы, относящиеся к отбыванию осужденным исправительных работ.

Исчисление срока исправительных работ

Начало отбывания исправительных работ варьируется в зависимости от того, имеет ли осужденный постоянное место работы:

• если имеет, начало срока – день получения работодателем соответствующих документов из УИИ;
• если нет – день, когда он вышел на рабочее место.

Если число этих дней не совпадают, наказание отбывается до их полной отработки. Периоды, когда осужденный не трудился, в срок отбытых исправительных работ не включаются.

В день окончания срока наказания УИИ направляет в организацию, где работает осужденный, уведомление о прекращении удержаний из заработка. Если исполнение наказания отменяется по иным причинам (освобождение от наказания, замена более строгим) – на следующий рабочий день после получения документов, по которым оно отменено (постановление суда).

Особенности трудовых отношений

На работников-осужденных к исправительным работам распространяются все требования трудового законодательства с исключениями, установленными УК и УИК РФ.

Так, осужденный не имеет права отказаться от предложенной ему работы и должен:

• не нарушать условия и порядок отбывания наказания;
• добросовестно относиться к своим трудовым обязанностям;
• посещать УИИ по вызову;
• за 10 дней уведомлять УИИ о смене работы или места проживания.

Пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из заработка без вычета из нее удержанных по приговору суда сумм.

Отпуска отбывающим исправительные работы

Ежегодный оплачиваемый отпуск осужденного к исправительным работам составляет 18 дней, он не равен стандартной длительности такого отпуска по трудовому законодательству (28 дней). Его можно использовать не в любое время в соответствии с установленной работодателем очередностью, а во время, согласованное с УИИ.

При этом осужденный не лишается права на неиспользованные во время исправительных работ дни отпуска (получается 10 дней в год) и может претендовать на них по окончанию отбывания наказания.

Прочие отпуска по закону (дополнительные, например, работникам с ненормированным графиком, за вредные условия труда и т. д.) можно использовать на общих основаниях.

Обязанности работодателя

Работодатель осужденного к исправительным работам обязан:

1. Корректно и вовремя осуществлять удержания из его заработка.
2. Контролировать его поведение.
3. Помогать УИИ в воспитательной работе.
4. Соблюдать условия отбывания наказания.
5. Сообщать в УИИ:
   • о поощрении работника-осужденного, наложенных на него взысканиях, уклонении от отбывания наказания;
   • о предстоящих переводе или увольнении осужденного.

Комментируемые положения 49 статьи

Статья 49 определяет требования исполнения наказания. Обязательный труд не может служить причиной унижения достоинства и каких-либо страданий лица, которому вынесен судебный приговор.

Осуждённые по 49 статье должны:

1. Исполнять режим труда того предприятия, на котором они отбывают наказание.
2. Ответственно подходить к выполнению запланированных работ в течение всего срока.
3. Информировать уголовно-исполнительный орган о переезде на новое место проживания.
4. Приходить для контроля в подразделения уголовно-исполнительного органа.

Заявить отказ от работ осуждённые не могут.

Нахождение в очередном отпуске, пребывание на отдыхе в выходные и праздничные дни в организации, которая является основным местом трудовой деятельности осуждённого, не даёт ему права игнорировать наказание.

При возникновении объективных причин (заболевание, изменение погодных условий), не дающих возможности гражданам исполнять назначенное наказание, исполнение постановления суда откладывается на этот период.

Если болезнь протекает в тяжёлой форме или гражданину присваивается первая группа инвалидности, осуждённому предоставляется право письменно заявить в суд ходатайство, в котором указать эти факты и просить об отмене наказания.

Ходатайство об изменении сроков выполнения работ имеют право подать в суд беременные женщины. Изменение сроков исполнения наказания применяют с начала отпуска по беременности и родам до его окончания.

Продолжительность исполнения наказания:

• в свободное от основной работы, обучения и исполнения служебных обязанностей время и в дни отдыха – до 4 часов;
• в период трудовой деятельности по основному месту – до 2 часов по окончании смены, учёбы или службы, если лицо, которому назначены обязательные работы, выражает согласие, – до 4 часов;
• в неделю осуждённый обязан выработать двенадцать часов.

Лицо, осуждённое к работам, считается злостно уклоняющимся, если:

1. Не менее двух раз за месяц не прибывал к месту исполнения наказания, не имея объективных причин.
2. Имеет менее двух фактов нарушения дисциплины труда в одном календарном месяце.
3. Намеренно скрылся от исполнения.

Лица, которые скрываются, установить их местонахождение не представляется возможным, разыскиваются уполномоченными органами. После обнаружения период заключения под стражу составляет не более двух, а через обращение в суд период может быть продлён до 30 суток.

Осуждённые, нарушившие требования правил исполнения наказания, предупреждаются уголовно-исполнительным органом о нарушении закона. Если после такого уведомления лицо продолжает уклоняться от работ, инспектирующий орган ходатайствует в суд о лишении свободы таких граждан.

Такая замена не может считаться самостоятельным наказанием, так как уклонение в рассматриваемом случае не является преступным деянием.

Судебная инстанция, вынося решение, основанное на нормах 50 статьи УК, обязана учесть обстоятельства преступных действий, за которое гражданин был привлечён к ответственности, особенности личности и причины неисполнения работ осуждённым.

Если наказание применяется к несовершеннолетнему, то время отработки составляет 40–160 часов. Дневная продолжительность труда этой категории лиц определяется возрастом:

• если возраст составляет 14–15 лет, то период труда не должен быть больше двух часов;
• когда возраст – 15–16 лет, продолжительность работ – не больше трёх часов.

Вид назначенных работ определяется в зависимости от способностей подростка, в период, когда он не задействован в учебных занятиях. Родителями подростков нанимается консультант для юридического сопровождения и разъяснения правил применения обязательных работ к ребёнку.

Как и когда назначают

Время и порядок прохождения обязательных работ назначает судебный пристав-исполнитель по месту жительства должника. По получении документов из суда он должен возбудить исполнительное производство и вынести постановление, в котором укажет, где, когда и в каком порядке надо отбывать работы.

Как правило, пристав вызывает должника на прием, чтобы вручить и разъяснить постановление, а также заполнить на должника анкету. В этой анкете пристав отразит сведения о месте регистрации и жительства, работы, учебы, контактные телефоны, наличие специальных познаний, медицинских противопоказаний, а также иных сведений, имеющих значение при отбывании обязательных работ. Лучше сходить на прием — возможно, удастся повлиять на выбор работ.

Пристав также направить постановление по почте по месту регистрации должника.

Назначенное наказание также может отобразиться в Госуслугах (но далеко не всегда).

На практике приставы могут не выносить постановление месяцами (бывали случаи, когда работы назначали через полгода-год). На исполнительное производство отводит 2 года — если за это время пристав не возбудит его, или вы не успеете пройти обязательные работы по вине пристава, производство подлежит прекращению.

Приступить к работам не позднее 10 дней с момента возбуждения исполнительного производства (вынесения постановления). К сожалению, закон сформулирован именно так — а не «с момента получения должником постановления». Поэтому лучше периодически проверять статус своего исполнительного производства: звонить в службу судебных приставов (ССП) по месту вашего жительства, а также проверять, не появилась ли запись о вас в базе должников на сайте ССП — особенно перед поездкой за границу.

Порядок назначения и прохождения обязательных работ регулируется ст. 3.13, 32.13 КоАП РФ, ст. 109.2 от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», Письмом ФССП России от 25.06.2013 N 12/01-17 171-АП.

Характеристика наказания

Что такое исправительные работы по УК РФ, известно не многим, в большинстве случаев, человек знакомится с этим термином, когда уже переступил закон. Исправительные работы УК РФ позиционирует, как один из видов уголовного наказания. Суть их заключается в  привлечении к трудовой деятельности, провинившегося человека, в принудительном порядке. Этот вид наказания назначается осужденному, который имеет основную трудовую деятельность и ее не имеет.

Назначается этот тип наказания на срок от двух месяцев до двух лет, в зависимости от характера совершенного преступления. Для несовершеннолетних граждан, совершивших преступление, максимальный срок исправительных работ — 365 дней. Минимальная ответственность для всех групп и возрастных категорий правонарушителей, составляет 61 день.

Из заработной платы преступника будут взымать от 5 до 25% в государственную казну. При расчете взыскания из заработка, не исключаются налоги и другие платежи. Осужденный обязан соблюдать порядок отбывания наказания, и относиться к труду добросовестно. Выполнять исправительные работы, можно по официальному месту трудоустройства осужденного, или в местах, которые будут определены местными органами управления. Как правило, это государственные предприятия в регионе места жительства. Приговоренный человек, не имеет права отказываться от предложенной ему трудовой деятельности. В период отбывания наказания, Уголовный Кодекс запрещает увольняться по собственному желанию.

Мало кому известно, но во время выполнения исправительных работ, срок несения наказания засчитывается, даже если субъект правонарушения отправляется на больничный.  В ситуации, когда нарушитель заболел, ему все равно будут насчитываться денежные средства, именно из этой суммы, будут проводиться регулярные, назначенные судьей, взыскания в государственную казну.

В случае если осужденный человек, всячески уклоняется от выполнения наказания, его могут заменить лишением свободы. Расчет отбывания наказания, будет рассчитываться — 1 день лишения свободы за 3 дня исправительных работ.

Назначенные судом исправительные работы, не обязывают нарушителей закона менять официальное место трудоустройства. Человек остается на прежнем месте, но запись в трудовой книжке, существенно влияет на дальнейшие отношения в коллективе и продвижение по карьерной лестнице.

Очень важно отметить тот факт, что привлечь к ответственности за совершенное преступление, в данной форме, можно не всех. Согласно установленному законодательству, существует круг лиц, которым запрещено назначать этот вид наказания. Среди них можно отметить:

Среди них можно отметить:

• инвалидов первой группы;
• беременных женщин;
• женщин, у которых есть дети до 3 лет;
• военнослужащих.

Данная мера наказания не назначается лицам, трудоспособность которых временно ограничена. Согласно части 1. ст. 45 УК России, работы исправительного характера, применяются только в форме основного наказания, но они могут заменять собой штраф и другие виды ответственности, кроме лишения свободы

Важно отметить, что исправительные работы, могут применяться беременным преступницам, совершившим тяжкие и особо тяжкие нарушения закона, в виду отсрочки отбывания основного наказания

Огромное количество людей путает исправительные с обязательными работами. Испарительные работы, человек осуществляет по месту официального трудоустройства, и с него взымаются средства в казну государства. Обязательные работы, человек, провинившийся перед законом, должен выполнять в свободное от работы время, и осуществлять эти работы, он обязан бесплатно. С него также не взыскиваются средства в государственную казну.

Принудительные работы, считаются более суровым наказанием, они назначаются за совершение преступлений – тяжких, и средней тяжести. Ими может быть заменено лишения свободы. Это наказание заключается в привлечении субъекта уголовного правонарушения к труду в местах, определяемых органами уголовно-исполнительной системы. Назначаются они на срок до пяти лет. Эта форма ответственности не может назначаться несовершеннолетним гражданам, в отличие от двух вышеперечисленных мер исправления.

Обязательные работы несовершеннолетним

Применение обязательных работ к несовершеннолетним регулируется частью 3 статьи 88 Уголовного кодекса РФ.

Существует три законодательно закрепленные особенности применения обязательных работ при назначении их несовершеннолетним (лицам до 18 лет):

• минимальный порог наказания снижен на 1/3 с 60 до 40 часов, максимальный порог на 2/3 с 480 до 160 часов соответственно
• несовершеннолетнему могут быть назначены только такие виды работ, которые он в силах осуществить (в частности, запрещены работы грузчиками или на лесоповале)
• продолжительность отбывания наказания в возрасте до 15 лет не превышает 2 ч. в день, в возрасте 15-16 лет — 3 ч. С 16-18 продолжительность отбывания наказания установлена по общему правилу — не более 4 ч.

ВНИМАНИЕ!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует —напишите в форме ниже.

адвокату

Ответственность за уклонение

В случае злостного уклонения осужденным от работ инспекция направляет в суд представление о замене наказания на более суровое.

Злостное уклонение подразумевает:

1. Не выход на обязательные работы более двух раз в течение месяца без уважительной причины.
2. Систематическое (более 2 раз) нарушение трудовой дисциплины.
3. Если осужденный скрывается с целью уклонения от работ.

Наказание за злостное уклонение осуществляется следующим образом:

• день ограничения свободы за день работ;
• день ареста за два дня обязательной работы;
• день лишения свободы за три дня работ.

Если инспекция не может определить место нахождения злостно уклоняющегося осужденного, то его объявляют в розыск.

В случае его нахождения он будет задержан до суда на 48 часов. Судом ему назначается арест на срок до 30 суток.

В последнее время обязательные работы как вид уголовного наказания назначаются все чаще. Они избавляют государство от лишних финансовых затрат на содержание заключенных, помогают «разгрузить» тюрьмы.

Полезность данного наказания также в том, что осужденные выполняют все виды тяжелой неквалифицированной низкооплачиваемой работы, на которую трудно найти соискателей.

О том, как выглядят обязательные работы, вы можете узнать из видео:

Поделиться с друзьями:

Добавить комментарий

Комментарий

Псевдоним

Условия и порядок отбывания исправительных работ

Порядок исполнения данного вида наказания регулируется положениями главы 7 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (УИК). В соответствии со ст. 39 УИК РФ лица, которых суд признал виновными в совершении преступных деяний, подлежат направлению уголовно-исполнительными инспекциями к месту несения наказания. Это должно произойти в течение 30 суток с момента получения инспекцией документа, содержащего судебное распоряжение, и копии обвинительного приговора.

В полномочия и обязанности этих инспекций входят:

• осуществление учета лиц, в отношении которых начал действие обвинительный приговор;
• проведение бесед с осужденными в целях разъяснения им порядка и условий отбывания определенного судом наказания;
• организация контроля над осужденными;
• проверка исполнения администрацией предприятия или учреждения, в которое гражданин направлен для отбывания наказания, требований вынесенного приговора;
• организация проведения воспитательных мероприятий с участием осужденного;
• в случае необходимости привлекать полицейских в целях обеспечения контроля поведения отбывающих наказание;
• постановка вопроса о переносе места отбывания исправительных работ посредством обращения к властям муниципального образования;
• принятие мер для организации принудительного привода гражданина, не прибывшего по вызову или для регистрации (если при этом не установлено уважительных причин);
• обеспечение проведения первичных мероприятий, направленных на розыск правонарушителя;
• сбор необходимых материалов, касающихся осужденных, место пребывания которых определить невозможно, для последующей передачи в уполномоченный орган.

Условия отбывания исправительных работ регламентируются ст. 40 УИК РФ. Ее положениями предусмотрено, что на осужденного возлагаются обязанности:

• добросовестно исполнять возложенные на него трудовые функции;
• своевременно прибывать в уголовно-исполнительную инспекцию по каждому ее вызову;
• гражданин, пока наказание им не отбыто в полном объеме, не может уволиться из организации по своему желанию. В определенных случаях такое увольнение возможно, но для этого необходимо получить письменное согласие от инспекции. Разрешение на прекращение трудовых отношений может быть получено по результатам проведения проверки, определяющей обоснованность этого действия. В случае отказа должны быть приведены мотивы такого решения. Осужденный может его оспорить, подав мотивированную жалобу в инспекцию или обратившись в суд;
• оформиться на работу по предложенной должности. Отказаться от нее он не вправе;
• в случае перехода на иную работу или переезда в другое место проживания на гражданина возлагается обязанность донести сведения об этом до инспекции в течение 10 суток.

Осужденный может ежегодно получать по месту исполнения приговора оплачиваемый отпуск, длительность которого составляет 18 рабочих дней. Он оформляется решением администрации организации после предварительного согласования с инспекцией. Все прочие отпуска предоставляются согласно нормам ТК РФ.

Исправительные работы — что это?

С 1 января 2017 года на территории России начал действовать новый вид альтернативного уголовного наказания — принудительные работы. Если судья назначит такое наказание, осужденный будет отбывать срок не в колонии, а в исправительном центре. По сути это то же самое общежитие.

Предусмотрены как личное время для осужденного, которое он может проводить в том числе за пределами исправительного центра, с разрешения администрации данного центра, так и посещать общественные места, обедать за пределами центра, встречаться с родственниками.

Однако обязательное условие такого наказания — осужденный должен работать, а из полученной зарплаты отдавать часть денег на свое содержание. Главная цель альтернативного наказания — перевоспитание граждан, которые совершили преступление небольшой и средней тяжести.

То есть, за кражу мешка картошки, к примеру, не сажать сразу в тюрьму, а дать возможность загладить вину работой. Рассматривается возможность дальнейшей гуманизации уголовных наказаний в целом, и возможности снижения числа жителей в исправительных учреждениях.

К тому же, государство не тратится на таких осужденных, а это миллиарды рублей, которые остаются в государственном бюджете. На данный момент в России есть еще несколько видов наказаний, не связанных с лишением свободы. Например, исправительный работы. Они назначаются на срок от 2-х месяцев до 2-х лет.

К примеру, гражданку Л. суд осудил на 6 лет за хранение наркотиков. В колонии женщина хорошо себя вела. Наказание смягчили. Оставшийся срок — 1 год и 9 месяцев, женщина отрабатывает на свободе: убирает подъезды, листву. Зарплата 17.000 рублей. 5% — идет отчисление государству.

Отчисления государству могут составлять от 5% до 20% от зарплаты, на усмотрение судьи. Перечень вакансий для осужденных предоставляет служба исполнения наказаний.

Законодательством предусмотрено, если осужденный на момент постановки на учет в инспекцию имеет основное место работы, может это документально подтвердить, он остается отрабатывать исправительные работы на предприятии.

Еще один вид альтернативного наказания — обязательные работы. Их срок гораздо меньше. Максимальный — 480 часов. Здесь отличие в том, что осужденный выполняет общественно-полезные работы бесплатно, по 2 часа в день, после своей основной работы.

Какой вид наказания назначить из вышеперечисленных решает судья. Сейчас в России примерно 588.000 человек осуждены по приговорам, не связанным с лишением свободы. Они находятся не в колонии, а на свободе. Пусть и с небольшими ограничениями.

Характеристика наказания

В ст. 49 УК РФ описывается, что такое обязательные работы по УК РФ и в каких случаях они могут применяться. Обязательные работы и уголовно исполнительное право тесно связанны между собой, ведь без контролирующего органа реализовать ст. 49 УК РФ, будет сложно. Обязательные работы в уголовном праве обозначаются, как вид принуждения, который назначается по приговору суда, с целью восстановления социальной справедливости и предупреждения совершения новых нарушений.

Суть наказания в том, что осужденный должен в свободное от основной занятости или учебы время, выполнять назначенные ему общественно полезные действия на безвозмездной основе. Тип обязательных работ и место отбывания наказания назначает исправительный орган власти и органы местного самоуправления. В большинстве случаев, провинившейся выполняет деяния по благоустройству города, по уходу за больными или погрузочно-разгрузочные работы, которые не требуют специальных знаний, навыков и особой квалификации. В ходе судебного разбирательства будет устанавливаться трудоспособность осужденного, в большинстве случаев данный тип возмездия связан с физическим трудом, если по состоянию здоровья преступник не может выполнять наказание, оно будет заменено другим.

Согласно УК РФ применение обязательных работ возможно исключительно в качестве основного наказания. Иногда ими может быть заменен штраф, то есть они могут выступать в качестве альтернативной санкции.

Обязательные действия на благо общественности назначаются только по месту проживания преступника. Не отправляют для отбывания наказания человека в соседние регионы. На время выполнения санкции, человек имеет право посещать рабочее место и учебное заведение в привычном режиме.

Законодательство устанавливает срок исполнения наказания в часах. Максимальный предел санкции составляет 240 часов, в день выполнять наказание нельзя дольше 4 часов. На протяжении недели время для отбывания срока не должно быть меньше 12 часов.

Можно подумать, что обязательные работы не являются действенным методом исправления преступников, ведь никакой строгости в себе не имеют. На самом деле это не так, ведь выполнение назначенных действий происходит по принуждению, а не по собственной воле человека. Тип обязательного трудоустройства выбирает исправительное учреждение, и осужденный не может сам выбирать, что ему делать. Соответственно, наказание заключается в выполнении неприятной работы, той которую он никогда не выбрал бы сам. Не редко самым тяжелым для осужденных являются взгляды прохожих, коллег и знакомых, которые увидят его за выполнением постыдного дела. Именно психологическое воздействие в этом случае, выступает в качестве наказания — человеку стыдно за свой проступок, и чтобы не оказаться вновь, в такой не ловкой ситуации, он больше преступать закон, не будет. Более того, все общественные деяния — бесплатны, взамен ничего преступник не получает, у него остается меньше свободного времени, что в свою очередь тоже влияет на привычный образ жизни.

Статья 49 Уголовного Кодекса включает перечень лиц, которым может быть назначена данная мера пресечения, и список тех, к кому эта санкция не применяется. Не назначаются обязательные работы:

• беременным женщинам;
• инвалидам;
• женщинам с детьми до 3 лет;
• военнослужащим.

Чаще всего эта санкция назначается несовершеннолетним преступникам. Дело в том, что в силу своего развития, несовершеннолетние нарушители, еще не так опасны и назначение более строго наказания, не имеет смысла. Подкорректировать мировоззрение и отношение к общественным интересам, можно принудив выполнять неприятные работы.

Лица, осужденные к данной мере ответственности, обязаны четко соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия, за которым они будут закреплены. Добросовестно выполнять возложенные обязательства, по первому требования посещать исполнительную инспекцию и уведомлять ее сотрудников об изменении места жительства.

Уголовно исполнительное законодательство ограничивает некоторые права осужденных, во время несения наказания, к примеру, ежегодный отпуск на основной работе не приостанавливает выполнение обязательных санкций. Также работы не будут приостановлены без веских причин, описанных в нормах законодательства. В случае тяжелой болезни осужденного или наступлением беременности у женщины, субъект может подавать соответствующее ходатайство о прекращении дальнейшего прохождения наказания или его замещении штрафом.

Общая информация об обязательных работах как виде уголовного наказания

Обязательных работ в качестве уголовного наказания не было в советском Уголовном кодексе, это веяние нового времени. Главным образом легкую меру наказания за не тяжкие преступления сформировало гуманное общество. О человеке заботятся всеми возможными способами, в том числе повышая эффективность наказаний, уменьшая их строгость в разумной степени.

Пройдя сложный путь от введения в 1996 году до начала применения в 2005, обязательные работы заняли свое место в структуре судебных наказаний. Сейчас, если есть возможность не изолировать человека от общества, то его, скорее всего, накажут штрафом, «условкой» или каким-либо видом работ.

Давайте поговорим про характеристику и признаки обязательных работ как вида уголовных наказаний.

Понятие и признаки

Охарактеризовать обязательные работы можно следующим образом – труд осужденного в свободное от работы/учебы время на благо общества. Вид труда определяют местные органы самоуправления совместно с сотрудниками уголовно-исполнительной инспекции.

Идентифицирующие наказание черты:

• Обязательный характер (гарантируется государственным принуждением);
• Осужденный не в праве сам выбрать вид работ, их могут только назначить;
• Непрестижность работ;
• Их общедоступность (чтобы можно было выполнить людям без соответствующей подготовки);
• Выполнение отдельно от рабочего времени (одно из основных отличий от наказания в виде обязательных от исправительных работ);
• Преступивший закон утрачивает право на отдых и на оплату труда на время исполнения наказания (дополнительное отличие от исправительных работ заключается в том, что отбывающий наказание не выплачивает никаких средств, как в первом случае – при исправительных работах из заработной платы удерживается определенный процент);
• Наказание может быть исполнено только в районе проживания осужденного.

Эффективность наказания обеспечивает моральное давление. Например, выполняя не самую престижную работу рядом со своим домом, осужденный будет бояться быть замеченным. Неприятные ощущения и негативные эмоции в какой-то мере могут гарантировать отсутствие желания повторять преступление, за которое он был наказан.

Про срок обязательных работ согласно уголовному законодательству читайте далее.

Более подробно о том, что такое обязательные работы как вид уголовного наказания, расскажет специалист в следующем видео:

Сроки

Временные границы обязательных работ установлены законом – не менее 60 часов, не более 480 часов. При этом осужденный не может трудиться на благо общества по принуждению более четырех часов в день. Данный аспект также усиливает влияние обязательных работ – даже самый короткий срок наказания растягивается на несколько дней.

О том, кто исполняет наказание в виде обязательных работ, и кому оно назначается, расскажем далее.

Кому назначаются и кто исполняет?

Главное условие для назначения наказания – способность к труду. Обязательными работами не могут быть наказаны:

• Инвалиды 1 группы;
• Беременные женщины;
• Мамы с грудными детьми (до трех лет);
• Призывники, находящиеся на службе;
• Контрактники в звании рядового и сержанта, если они находятся на службе.

Исполнительный орган в данном случае – уголовно-исполнительная инспекция по месту жительства осужденного. Она не только участвует в назначении наказания, но и следит за правильностью его реализации.

Обязательные работы выступают только как центральное наказание статьями УК РФ. Например, оно предусмотрено несколькими статьями:

169 УК РФ – суть статьи: препятствование законной предпринимательской деятельности – до 480 часов обязательных работ.
118 УК РФ – суть статьи: причинение по неосторожности серьезного вреда здоровью – до 480 часов;
307 УК РФ – суть статьи: дача заведомо ложных показаний, обман экспертом, специалистом или неверный перевод – до 480 часов.

О том, за какие злодеяния придется работать бесплатно, расскажет видеосюжет ниже:

Виды труда

Стандартного перечня работ подходящих для исполнения данного наказания нет. Органы местной власти назначают осужденного на достаточно простую и общественно полезную работу. Здесь не потребуется знание технологий, достаточно просто быть в пригодной для деятельности физической форме.

Про порядок исполнения наказания в виде обязательных работ отбывающим его осужденным читайте ниже.

Порядок исполнения

После вынесения решения суда, назначения вида общественных работ осужденный должен приступить к их выполнению ровно до шестнадцатого дня со времени прибытия в уголовно-исполнительную инспекцию документации в виде копии соответствующего решения суда.