Добро пожаловать на сайт федерального министерства иностранных дел

Каковы новые условия для трудоустройства в Германии?

Основными нововведениями являются:

• на работу теперь могут устроиться не только обладатели дипломов о высшем образовании, но и представители различных рабочих специальностей, имеющих профобразование не менее 2 лет;
• ранее, правительством Германии утверждался список профессий, на которые могли устроиться наши сограждане, не имеющие высшего образования, теперь же, этот список отменен (но есть нюансы, описанные ниже).

Образование может быть:

• немецкое. Здесь все ясно, если вы закончили немецкое учебное заведение, то как и раньше, можете получить работу и вид на жительство;
• полученное в другой стране, но в признанном Германией учебном заведении (необходимо подтверждение квалификации).

Условие 2: Знание немецкого языка на уровне B1 или выше.

Для врачей, преподавателей, учителей – уровень и раньше был — В2.

Другие специалисты, например, ай-ти-шники, строители, электрики, операторы кранов, квалифицированные рабочие по нарезке металла, сварщики, механики-инструментальщики, медсестры, сиделки, работники складов, уборщики урожая, дальнобойщики, пекари — им скорей всего подойдет B1.

Почему скорее всего? В законе сказано, что уровень знания языка должен соответствовать специальности, но градаций пока не расписано. Возможно в ближайшем времени появятся какие-то разъяснения или нормативно-правовые акты министерств, в которых будут четко указаны соответствующие каждой профессии уровни познания немецкого. Кроме того, это регулируется на уровне федеративных единиц Германии (земель).

Условие 3: наличие договора с работодателем.

По новому законодательству, с 2020 года немецкому работодателю теперь не нужно выставлять вакансию сначала для граждан Германии или ЕС, а уже потом, если они окажутся невостребованными – предлагать их нам. Эта норма ушла в прошлое.

Какую сумму нужно предъявить в наличии при оформлении рабочей визы в Германию? Не менее, чем 500-600 евро на месяц пребывания. Может быть будет возможно снизить эту сумму, если вы предоставите документ о том, что у вас есть бесплатное жилье у друга, брата, свата и т.д. Если речь идет о полугодовой визе для поиска работы, то вы должны располагать суммой, не менее чем 3 – 5 тыс евро на банковской карточке.

Кроме того, вы должны заранее приобрести страховой полис с покрытием на весь период пребывания. 

Кому не потребуется подтверждение образования?

1. Специалистам, возраст которых от 45 лет, при условии, что у них подписан трудовой договор с зарплатой от 3685 евро в месяц.
2. IT-специалисты с опытом работы от 3 лет, при условии, что у них подписан трудовой договор с зарплатой от 4020 евро в месяц.

Нюансы нового трудового законодательства для иностранцев

1. Появилась возможность работать на смежных родственных специальностях.
2. Теперь можно, имея диплом о высшем образовании, устроиться на профессию, где достаточно среднего специального образования (по данной отрасли) (кроме претендентов на «Голубую карту»).
3. Если вы хотите устроиться на подсобную работу, где не требуется вообще никакого образования, то будете руководствоваться нормами старого законодательства.
4. В каждом регионе Федеративной Республики Германии (земли) может быть принят свой подзаконный, регуляторный акт, уточняющий некоторые положения основного закона на их территории. Например, могут утвердить список профессий, на которые не принимаются сотрудники из третьих стран или утвердить иные минимальные суммы, которые должны быть у соискателя при поиске работы для проживания, а также, уровни знания языков для тех или иных специальностей и т.д.
5. Условия труда будут подконтрольны государству, так что и для немца, и для украинца они должны быть одинаковым, что не может не радовать.

Сроки и цены

Сколько стоит гостевая виза зависит от некоторых факторов. Разрешение бесплатно для детей до 6 лет и для тех, кто подтвердил родство с приглашающей стороной. В других случаях цена визы в Германию по приглашению составляет 35 евро. Ее оплачивают в рублях. При этом в расчет берется курс на день подачи.

Бывают ситуации, когда заявление требуется рассмотреть срочно. В таком случае сбор составляет 70 евро.

Для подтверждения финансовых возможностях, нужно предоставить справку об остатках в банке. При этом сумма не должна быть меньше 720 евро. Сумма рассчитывается из учета 47 евро за сутки.

Принимающая сторона при составлении приглашения также производит оплату в размере 25 евро.

Сколько делается виза, предварительно информируют в консульстве. Такое разрешение дается на 90 дней, которые можно потратить в течение полугода. Предусмотрен выезд более одного раза.

Можно открыть мультивизу со сроком действия на год и более. Такой вариант предоставляется при наличии и других штампов в паспорте.

Стоимость жизни в Германии

Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.

Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).

Неподготовленного иностранца могут шокировать и цены на продукты питания. Однако не стоит забывать, что в Германии есть супермаркеты, в которых представлены дешевые отечественные бренды, поэтому корзина самого необходимого пропитания обойдется на порядок дешевле, чем в других европейских странах. Стоимость некоторых наименований продуктов приведем в таблице:

Товар	Цена в евро
Питьевая вода 1,5 л	0,4
Молоко 1 л	0,69
Сыр 1 кг	7,35
Яйца 10 штук	1,60
Сахар 1 кг	0,90
Макароны 1 кг	0,65

В целом на еду на одного человека уходит порядка 300 евро в месяц. Если прибавить сюда еще 70 евро на проезд в общественном транспорте, 26 евро за интернет и 30 евро на оплату услуг мобильных операторов, то вместе с расходами на аренду жилья получится примерно 1500-1600 евро в месяц.

Где можно работать по рабочей визе

Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе.

На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:

1. Программирование и IT-технологии;
2. Инженерия разных отраслей;
3. Архитектура;
4. Наука и медицина.

Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

Порядок действий для получения рабочей визы в Германии

Легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен трудовой договор

Для получения рабочей визы в Германию соблюдайте следующий алгоритм действий.

Первое, что нужно сделать – определиться с типом визы, которую будете оформлять, так как от этого может зависеть набор дополнительных документов и алгоритм, которого необходимо придерживаться.

Намного легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен соответствующий трудовой договор.

Теперь можно переходить к этапу оформления документации. Далее, обращаетесь в Посольство Германии с уже готовыми документами, если же при консультации выяснилось, что какой-то из бумаг не хватает, то ее можно будет быстро оформить, так как в остальном пакет будет предоставлен.

Для жителей некоторых стран действуют иные условия получения возможности официального трудоустройства. Так для граждан стран ЕС, ЕЭП и Швейцарии вовсе не требуется оформление рабочей визы, они могут приступать к работе в любой момент.

Граждане Австралии, Канады, Японии, Южной Кореи, Америки и Израиля имеют возможность приехать в страну без визы, а начать оформление документа уже в Германии, когда будет найдена подходящая вакансия.

Остальным иностранцам, в том числе белорусам, русским, казахам и украинцам понадобится сначала оформлять рабочую визу в Консульстве в своей стране. Но даже для российских граждан может быть исключение.

Для того чтобы человек любой страны мог пересечь границу без визы, потребуется наличие диплома университета, которые признаются в Германии. Такие граждане имеют право пребывать на территории Германии в течение 6 месяцев с целью поиска работы.

Для таких рабочих есть условие – они должны предоставить доказательства финансовой обеспеченности, что позволит покрыть все необходимые расходы на пропитание и проживание.

Пока выпускник университета не найдет подходящую вакансию и не оформит рабочую визу, ему запрещено заниматься трудовой деятельностью или вести бизнес.

Получить рабочую визу можно следующим способом:

1. Найти вакантное место в немецкой компании и связаться о возможности найма гражданина другой страны как специалиста.
2. Пройти собеседование, после которого человек должен быть принят на работу.
3. Нужно составить трудовой контракт, подробно изучить условия работы, изменить их, при необходимости, и подписать документ.
4. Теперь работодатель вносит информацию о будущем работнике-иностранце в Федеральное агентство по трудоустройству и в управление по делам иммиграции.
5. Государственные инстанции должны рассмотреть заявку и дать свой ответ. При положительном исходе иностранный специалист получит разрешение.
6. Далее нужно подготовить пакет из всех документов, которые передаются в дипломатическое представительство Германии и заполняется анкета для получения рабочей визы.
7. Через определенный период времени представительство даст ответ.
8. Как только вы получите на руки визу и другие документы (ВНЖ, право на ведение трудовой деятельности и право на переезд), можно приобретать билеты в Германию.

Кто освобождется от уплаты консульского взноса

Однако существуют категории граждан, которые избавлены от внесения консульского сбора.

К их числу относятся

1. Учащиеся, привлеченные к осуществлению образовательных, культурологических программ для специалистов, получивших диплом, вместе с сопровождающим их преподавательским составом;
2. Делегаты государственных учреждений, не достигшие 25-летнего возраста, принимающие участие в международных конференциях, спортивных, просветительских мероприятиях, а также акциях в сфере культурного обмена, которые проводятся некоммерческими инстанциями (образовательными, благотворительными и т. п.);
3. Представители дипломатических миссий.

Кроме того, различают отдельные нетипичные ситуации, когда оплата консульского взноса также не производится (этот порядок регламентирован соглашением, в соответствии с которым упрощен визовый режим Германии с РФ и рядом стран бывшего Союза).

К числу подобных ситуаций относятся посещение близкой родни, уход за могилами захороненных родственников, необходимость экстренного медицинского вмешательства, случаи, когда соискателем на визу является инвалид и т. п.)

Однако во всех предусмотренных случаях обязательно предоставление документации, подтверждающей право не вносить консульский сбор (справки о захоронении, удостоверения о наличии инвалидности, медицинские справки, документы о подтверждении близкородственных связей).

Как открыть рабочую визу в Германию в 2019?

Решения о выдаче виз принимаются в консульствах и посольствах в родной стране мигранта

Немцы тщательно взвешивают необходимость в открытии документа, поэтому в процессе важно правильное оформление бумаг. Все детали можно уточнить на сайте посольства Германии в стране, из которой выезжает работник

Рабочая виза в Германию в 2019: алгоритм действий для человека, который ее получить

Необходимо найти работодателя. Для этого можно посетить онлайн биржи труда и связаться с компаниями, в которых есть вакансии. Можно высылать свое резюме по электронной почте, проходить собеседования по скайпу. Работник должен получить именной трудовой договор в оригинале. Его доставляют курьерскими службами. Оригинал документа понадобится в посольстве.

Иногда вместе с трудовым договором необходимо дополнительное разрешение властей в Германии. Получение разрешения требуется отдельным должностям (врачам, учителям). Соответствующая бумага должна высылаться компанией вместе с трудовым договором и подаваться в оригинале в посольство.

Запись на собеседование в посольство. Собеседование происходит в визовом отделе или в консульстве (актуально для России)

Важно уточнить какой формат записи в консульство, подобрать удобное время, явиться с полным пакетом документов в назначенное время.

Заполнение анкеты. Анкета – важное составляющее процесса получения рабочей визы в Германию в 2019 году

Германия не допускает неправильно или недостоверно заполненные анкеты, а также анкеты с неполным заполнением. Во время собеседования с консулом нельзя вносить правки в анкету. Анкету можно распечатать здесь для Украины и тут для России. Она подходит только для национальной визы в страну.

Полный пакет документов. Если текст написан не на немецком языке, то он должен быть переведен. Вся документация, корме ламинированных бумаг, подлежит апостилированию. Каждого документа должно быть по 2 копии.

Документы для Украины:

1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
2. Старые загранпаспорта с копиями страниц, на которых есть отметки.
3. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки анкеты находятся здесь.
4. Договор с работодателем и 2 копии.
5. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
6. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
7. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
8. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Необходимо распечатать 2 копии памятки о перечне документов и подписать их (для документального подтверждения ознакомления с бумагой).

Документы для России:

1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
2. Внутренний паспорт и его копии.
3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
4. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
5. Договор с работодателем и 2 копии.
6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Обязательное знание языка не требуется, но если документ-сертификат о прохождении курсов немецкого есть, его можно приложить к документации. Примерный уровень знаний определяется на собеседовании, это влияет на принятие решения консулом, особенно при переезде на высококвалифицированные должности.

Если требуется получение ICT-Karte, список документов может быть расширен.

1. Оплата визы. Рабочая виза в Германию в 2019 для граждан России платная (около 75 евро), для граждан Украины и Беларуси – бесплатная. За дополнительные услуги, отправку писем необходимо будет доплатить непосредственно в консульстве.
2. Получение готового документа.

Узнать справки о готовности визы можно только по специальному бар-коду на онлайн-ресурсах консульства. По телефону узнать о готовности материалов невозможно. Сроки обработки документов – от 1 недели до 2 месяцев.

В случаях получения отказа в открытии рабочей визы в Германию в 2019 году, можно подать апелляцию, либо обратиться в суд.

В случае необходимого продления рабочей визы или ВНЖ в Германии, можно это сделать, не выезжая за пределы страны. Но мигранту необходимо знать, что работу после получения ВНЖ нельзя менять без уведомления Auslaenderbehoerde – агентства по делам иностранцев.

Основные особенности

Важным моментом является необходимость наличия официального документа, где содержится предложение о работе.

Это важное условие, но оно не является единственным. Дело в том, что получение работы в этой стране происходит при условии, что преимущество при принятии должно быть предоставлено гражданам Европейского Союза

Говоря другими словами, если есть на это рабочее место претенденты – граждане ЕС и те, кто проживает за границами Союза, предпочтение отдаётся первым. С этой целью проводится проверка на немецкой бирже труда. Получение документа возможно только тогда, когда здесь будет дано разрешение.

Неужели нет никаких других возможностей того, как получить трудовую визу в Германию? На самом деле существует такой вариант, как «Голубая карта». В этом случае предусмотрен ряд льгот, однако, чтобы её получить, нужно выполнить два важных условия:

1. Претендент должен иметь диплом такого ВУЗа, который официально признан в Германии.
2. Зарплата на прежнем рабочем месте должна быть достаточно высока по немецким меркам.

В последнем случае проверка немецкой биржей труда проводиться не будет.

Возникает вопрос о том, смогут ли представители профессий, где не требуется высшего образования, претендовать на занятость в этой стране? Такая возможность существует. Тут должны соблюдаться условия:

1. Профессия требует высокого класса умений, сравнима по сложности с такими профессиями, где работают выпускники ВУЗов.
2. Есть документальное подтверждение опыта работы по специальности общей продолжительностью не менее пяти лет.

В этом случае есть вероятность, что приезд таких работников будет одобрен немецкой стороной.

В районах, которые характеризуются относительно высоким уровнем безработицы, Германия очень неохотно даёт разрешение иностранцам. Кроме того, если всё же разрешение будет дано, в нём могут иметь место различного рода ограничения (например, на определённые профессии).

Какие документы нужны для работы в Германии

При устройстве на работу в Германии, новый сотрудник должен предоставить следующие документы и сведения о себе:

• разрешение на работу в Германии;
• карточка социального страхования;
• идентификационный номер налогоплательщика;
• карточка медицинского страхования;
• справка об отпуске с прежнего места работы;
• банковские данные для перечисления заработной платы.
• другие документы по потребности.

Указанные в списке документы, за исключением справок, не остаются у работодателя, они нужны для проверки и получения точной информации. Обычно работодатель делает себе копии данных документов и отдает их новому работнику назад.

Трудовая книжка с записями из другой страны может быть полезна при поиске работы, так как подтверждает квалификацию и опыт работы соискателя, но она не требуется для официального устройства на работу. В Германии при увольнении с работы человеку выдается Рекомендация с места работы, которая служит подтверждением опыта работы, но она нужна только при поиске работы.

При приеме на работу иностранца, предприятие в Германии должно убедиться, что данный человек имеет право вести трудовую деятельность в Германии. Поэтому, если у нового работника нет гражданства Германии, ему нужно предъявить разрешение на работу.

Важнейший документ в Германии который требуется при официальном устройстве на работу это карточка социального страхования

Документ о  социальном страховании (Sozialversicherungsausweis) на работу в Германии

Важнейший документ в Германии, который требуется при официальном устройстве на работу — это карточка социального страхования, он не менее важен в Германии, чем паспорт. Этот документ выдается Пенсионным фондом Германии, в нем содержится страховой номер человека в системе государственного пенсионного страхования. Этот номер используется для отчисления сборов в пенсионное страхование с зарплаты работника.

Если новый работник еще не имеет карточки социального страхования, работодатель обычно сам запрашивает для него данный документ или это можно сделать самому, обратившись в свою медицинскую страховку.

Чтобы работодатель мог отчислять за работника подоходный налог в налоговую инспекцию, работник должен сообщить ему свой идентификационный номер налогоплательщика и дату рождения. Тогда работодатель уведомит налоговую инспекцию о получении работником заработной платы и сумме удержанного и оплаченного налога.

Данный номер сообщается человеку первый раз по почте после его первой прописки в паспортном столе в Германии. Данный номер можно запросить в налоговой инспекции по месту прописки. Контактные данные налоговой инспекции по месту прописки можно узнать на сайте Федеральной налоговой службы на странице поиска налоговой инспекции, указав свой города или почтовый индекс.

В качестве подтверждения наличия медицинского страхования, а также для получения информации, какой медицинской страховой компании нужно перечислять страховые взносы с заработной платы работника, работодатель может потребовать справку о принадлежности к страховой компании (Mitgliedsbescheinigung, Bestätigung der Mitgliedschaft).

В качестве подтверждения наличия работодатель может потребовать справку о принадлежности к страховой компании медицинского страхования

Эту справку можно запросить в своей медицинской страховке, в некоторых страховках это можно сделать и через Интернет. Однако не всегда работодатель требует предоставление такой справки, часто достаточно просто предъявить свою карточку медицинского страхования.

Предоставить другие документы (по потребности) для работы в Германии

Кроме того, в некоторых случаях работнику может потребоваться предоставить еще и другие документы, если это требуется по законодательству или при необходимости в особых случаях.

Далее следует перечень таких документов:

• подтверждение инвалидности, для инвалидов;
• справка о состоянии здоровья, для молодежи при первом устройстве на работу;
• свидетельство о проверке здоровья, в некоторых профессиях: в медицине, при работе с продуктами и др;
• справка о получении пособия на ребенка, только для государственных служащих;
• документы о накопительных платежах, например, если открыт счет LBS-Bausparkonto;
• различные сертификаты и разрешения: при выполнении работ, для которых требуется данное разрешение.

Туристическая виза в Россию для граждан Германии (ФРГ)

Туристическая виза в РФ для жителей Германии предоставляется иностранцам, желающим попасть в Россию, чтобы отдохнуть и познакомиться с достопримечательностями. Чтобы получить визу,  сначала требуется получить приглашение. Его может оформить турфирма, в которой вы приобрели путевку или тур по городам России. Эта организация должна соответствовать определенным требованиям:

• Иметь уникальный рефернс-номер;
• Быть зарегистрированной в соответствии с действующим законом.

В каком виде будет оформлен пригласительный документ, не имеет значения: наибольшую ценность представляют сведения, содержащиеся в документе. В обязательном порядке в нём указывается важная информация: паспортные данные иностранца, реферанс-номер, реквизиты туроператора. В приглашении также отображается маршрут движения немца по России. Указываются города для посещения, место проживания иностранца, кратность приглашения, продолжительность тура.

Максимальный срок визы достигает 30 дней. Документ бывает однократным, двукратным.

Оформить туристическое приглашение в Россию для граждан Германии можно на нашем партнёрском сайте. Цена визового приглашения составит 14 евро.

Для заполнения формы нажмите ссылку https://goingrus.com/ru/russian-visa-invitation или перейдите к заполнению формы:

Также не забудьте купить медицинскую страховку в Россию для жителей Германии!

Разновидности визы

Голубая карта

Действует на территории всех стран Европейского союза. С голубой картой вы
можете спокойно перемещаться по ЕС, устраиваться на работу на правах
гражданина, получать высокую заработную плату.

Для получения нужно иметь:

• Высшее образование, признанное в Германии.
• Трудовой договор, уже подписанный работодателем, где указана минимальная оплата труда — не менее 39 тысяч евро в год.

Специалист высокой категории

Открывает еще больше прав и возможностей для потенциального мигранта.
Человек с визой претендует на заработную плату в 80 тысяч евро в год. Он может
спокойно путешествовать по стране, устроить свою жизнь в Германии и перевести
детей, супруга.

Выдают визу специалиста только высококвалифицированным работникам с большим
опытом и первоклассным уровнем подготовки. Перечень профессий «высокой
категории» представлен на официальном сайте министерства труда. Периодически он
меняется в угоду потребностей рынка.

Виза специалиста выдается только квалифицированным кадрам

Общая занятость

К соискателю не предъявляется никаких особенных требований, поэтому на
такую визу претендуют большинство жителей России и Украины. Единственное
условие — работодатель должен доказать министерству труда, что он не может
найти работника из местных.

Закон строго ограничивает сроки поисков. Владелец фирмы должен как минимум
1 месяц искать работника среди немцев. Потом — еще 3 месяца
подыскивать кандидатуру среди жителей ЕС. И только после этого он имеет право
пригласить на работу иностранца.

При подаче документов сотрудники посольства проверяют вашу квалификацию и
соответствие профессиональным нормам. На основании полученных данных
составляется список доступных профессий. Занимаемая должность обязана четко
соответствовать специальности, прописанной в дипломе. Отличие даже в пару слов
— повод для отказа.

Гостевая виза в Германию

Между гражданами нашей страны и гражданами Германии существует множество дружеских и родственных связей, и это выступает стимулом к тому, чтобы совершать поездки по пригласительным письмам от лиц, проживающих на немецкой территории. Деловой климат российско-германских отношений также благоприятствует тому, что происходит постоянный обмен визитами лиц, занятых в предпринимательской деятельности.

Когда у вас на руках есть пригласительное письмо из Германии, вы вначале должны озаботиться сбором документации в соответствии с базовым списком, а затем, исходя из того, кто приглашен, предъявляется еще дополняющий перечень бумаг на немецкую визу. Что именно в него войдет, зависит от обоюдных намерений отъезжающего и приглашающего лица.

Приведем перечень сопутствующей документации, которая требуется для получения виз

• Подтверждение места жительства – подлинник пригласительного письма, оформленного на фирменном бланке, с приведенными в нем сведениями относительно адреса проживания, с росписью и прошедшей заверение нотариуса копией паспорта того, кто выступает в роли приглашающего. Кроме того, надо предъявить официальное письмо, в котором будет содержаться свидетельство готовности покрыть расходы на поездку со стороны приглашающего (Verpflichtungserklärung), в том случае, если это подразумевается изначально.
• Копия признания законного местопребывания в Германии лица, высылающего пригласительное письмо, — это могут быть разрешения, вид на жительство, потребуется также ксерокопия паспорта.

• Подлинник либо ксерокопию приглашающего письма от юридического лица, расположенного на германской территории. Этот документ подписывается и заверяется руководством, ставится печать, а в его тексте непременно прописываются период и цели визита. принципиальной информацией для консульских представителей станет также то, кто понесет ответственность за расходы, связанные с поездкой.
• Получение деловой визы для бизнесменов возможно только после предъявления свидетельства экономической деятельности. К разновидности такого рода бумаг относят: справки 2НДФЛ/3НДФЛ, предоставление факта официальной фиксации компании/ИП, банковские выписки и т. п. Приглашать россиян для получения виз вправе немецкие деловые партнеры.
• Разрешение на выезд на базе пригласительного письма для иных категорий лиц возможно по предъявлении пакета бумаг, свидетельствующих о факте работы специалиста и организации, в которой он числится. Для уточнения нюансов вы можете пройти на сайт визового центра и уточнить нюансы там.

Чтобы получить гостевое разрешение, принимаются копии приглашающих писем, высланные факсом либо электронной почтой, однако бывают ситуации, когда представляющие немецкую сторону просят предъявить подлинные документы – к этому нужно подготовиться — поэтому пусть у вас на руках окажется и подлинник.

Если появляются вопросы и уточнения, можете ознакомиться с инструктажем на сайте визового центра либо изучить, как заполнен образец.

Виза в Германию для детей

Зачастую родителей в поездке сопровождают дети, и тогда закономерен вопрос: как своими силами оформить детскую визу? С этой целью на малолетних предъявляют:

• Копию свидетельства о рождении, без предоставления подлинника.
• Признание родителем права другого родителя (законного представителя, официального сопровождающего) на вывоз ребенка за пределы РФ. Когда малолетний путешествует без родителей либо законных представителей, обязательно нотариальное заверение, если только один родитель (законный представитель) следует за малолетним, необходимости посещения нотариуса нет.

Когда детская виза оформляется не одновременно с родительскими разрешениями, требуется ксерокопия шенгенской визы сопровождающих и подтверждение совместной поездки: брони гостиницы с указанием фамилии и имени малолетнего, а также иная документация.

Что если мое заявление на получение рабочей визы в Германии будет отклонено?

Если ваша заявка на получение рабочей визы в Германии отклонена, вы можете запросить причину во время процедуры протеста и, возможно, попытаться обжаловать это решение. Процесс требует от вас подачи письменной апелляции в немецкую миссию, которая рассмотрела вашу заявку. Они должны пересмотреть ваше заявление. Если они снова отвергают это, они должны сообщить вам причину в форме Уведомления о протесте.

У вас также есть возможность обжаловать решение в течение одного месяца через Административный суд в Берлине. В обоих случаях вы должны найти адвоката, который разбирается в этих темах.

Чтобы избежать отклонения, дважды проверьте, что ваша заявка заполнена, ваш паспорт действителен в течение указанного периода времени, все ваши документы находятся в хорошем состоянии, и вы соответствуете требованиям Bundesagentur für Arbeit.

Я нервничаю, что мне нужно остерегаться?

Вот несколько советов, чтобы сохранить самообладание

1. Визы действительны только в течение ограниченного времени и часто связаны с вашим трудовым договором. Если вы уйдете с этой работы, вам нужно будет повторно подать заявление на визу, чтобы остаться в Германии.
2. Не уверены, стоит ли приносить конкретный документ на встречу? Принеси все, на всякий случай. Это заставит вас чувствовать себя более уверенно и даже может принести вам редкий комплимент за хорошую организацию!
3. Если вы плохо владеете немецким языком, возьмите с собой на встречу переводчика или немецко-язычного друга.
4. Будьте готовы к тому, что ваши самые важные документы будут переведены сертифицированным переводчиком, даже если они все на английском языке.
5. Расписание встреч заранее. Иммиграционные и регистрационные офисы в Берлине часто забронированы на несколько недель.
6. Быть вовремя! Немцы велики в сроках и ожидают, что все будут следовать официальным процедурам. Они не ценят опоздания и просьбы о чрезвычайных исключениях.

Помните, что люди, обрабатывающие ваше приложение, тоже люди (вероятно). Они хотят хорошо выполнять свою работу, следовать правилам и возвращаться домой на выходные. Вы можете сделать жизнь каждого человека намного проще, если будете хорошо подготовлены к встречам и сохраните организованность.

Сроки оформления и действия визы

Документы на визу необходимо подавать не ранее, чем за 90 дней до даты предполагаемого выезда – если вы решите подать их раньше, бумаги у вас просто не примут. Срочная виза (экспресс) может быть изготовлена в течение трех суток, но только в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске и Калининграде. В остальных городах срок рассмотрения составит около 10 дней без учета курьерской доставки. Но это касается лишь шенгенской визы для краткосрочного пребывания. Говоря о том, на сколько выдается шенгенская виза, следует иметь в виду, что пребывание по ней в Германии не может превышать трех месяцев в течение полугодия.

Если предполагаемый срок пребывания превышает 90 дней в течение 6 месяцев, иностранцу потребуется национальная виза категории D. Срок ее оформления может составить от нескольких дней до нескольких месяцев, особенно если процедура оформления предполагает привлечение полномочных миграционных органов или агентства по трудоустройству. То, сколько можно пребывать в год в Германии по такой визе, зависит от целей въезда. Как правило, национальная виза оформляется для трудоустройства, воссоединения семьи, получения образования, лечения в немецких больницах и прочих целей.

Как можно отследить готовность визы

Соискатели, подавшие заявление на получение немецкой гостевой визы, могут отследить статус поданной ими заявки онлайн. Отслеживание визы в Германию осуществляется на сайте визового центра ФРГ. Для этого достаточно ввести регистрационный номер поданной заявки, фамилию заявителя и проверочную капчу, после чего информация об этапе рассмотрения будет мгновенно выведена на экран.

Кроме проверки онлайн заявитель вправе запросить информацию о статусе рассмотрения по телефонам контактного центра: +7(499) 703-49-82 или +7(499) 704-36-17 (в рабочие дни с 8.00 до 17.00) или телефонам диппредставительства, в которое были поданы документы. В обоих случаях информация предоставляется заявителям бесплатно.

По результату рассмотрения заявки соискатель получает автоматическое смс-уведомление на указанный им контактный телефон. После его получения он сможет забрать свой паспорт или получить его курьерской доставкой, которая оплачивается дополнительно. Не полученные вовремя паспорта до 45 дней хранятся в визовых центрах, после чего их передают в немецкое посольство, а через 6 месяцев – в российский МИД.