Из чего состоит зарплата учителя, от каких факторов зависит

Расчет по базовому окладу

При этой модели расчёта оплаты труда зарплата состоит из следующих частей:

1. Базовая часть рассчитывается на основе количества часов преподавания. Представляет собой их произведение на фиксированную ставку.
2. Специальные выплаты обычно включают в себя работу с родителями, заведование кабинетом, классное руководство, проверку тетрадей, разработку и изготовление пособий и дидактических материалов. В этой части дополнительно учитываются надбавки за классность и за более трудные условия ведения работы. Для каждого из указанных видов выплат указывается норма в процентах по отношению к основной части оклада.
3. Стимулирующие выплаты назначаются за высокое качество работы в соответствии с заранее разработанными критериями. Их обычно рассчитывают на основе полученных баллов. При этом полученный результат умножают на стоимость одного балла.

Общая величина учительской зарплаты определяется как сумма этих частей.

Средняя зарплата учителя: данные Росстата

Согласно информации федерального органа, собирающего и публикующего статистические данные , средняя зарплата в сфере общего образования по России равняется 45 608 рублям. При этом от формы собственности организации зависит, сколько зарабатывают учителя:

• федеральные — 79 852 рубля;
• субъектов РФ — 67 151 р.;
• муниципальные — 40 377 руб.

При этом в расчетах не учитывалось довольствие педагогов в частных школах, которое дало бы цифры выше. Кроме того, по округам средняя зарплата учителя также сильно отличается:

1. Центральный — 60 337 рублей.
2. Северо-Западный – 49000 рублей.
3. Южный — 34 800рублей.
4. Северо-Кавказский — 26 300 рублей.
5. Приволжский — 33 800 рублей.
6. Уральский — 53 900рублей.
7. Сибирский — 40 700 рублей.
8. Дальневосточный — 60 000 рублей.

Таким образом, разница в зарплатах учителей по России достаточно высокая, причем даже в рамках одного федерального округа достаток педработников может иметь различия в 2-3 раза. Преимущественно зарплаты выше на севере страны, поскольку там применяются повышающие коэффициенты.

Как принято отмечать день учителя

В
2020 году можно встретить вопросы в
поисковиках, не выходной ли день 5
октября. Но это не государственный
праздник, поэтому понедельник будет
рабочим и для учителей, и для работников
уголовного розыска, чей профессиональный
праздник совпадает с учительским. Это
– полноценный рабочий день, который
так и числится в Производственном
календаре на текущий год. Но его можно
легко определить по:

• нарядным школьникам с цветочными букетами;
• проводимым в школах торжественным линейкам;
• выставкам и концертам, дням самоуправления в школах, где ученики ведут уроки вместо тех, кто отмечает день своей почетной профессии.

В
ВУЗах 5 октября все проходит не столь
помпезно, но по сложившейся традиции
многие выпускники приходят с поздравлениями
к своим педагогам, которым благодарны
и не забывают, даже начиная собственную
преподавательскую и научно-исследовательскую
деятельность. Поэтому и в высших учебных
заведениях можно увидеть букеты, подарки
и поздравительные слоганы на стенгазетах.

По существующим правилам, учителю в этот день дарят цветы и подарки. Но не дорогостоящие подношения, а фотоальбомы, поделки и открытки собственного изготовления. Сокращают рабочий день, организовывают чаепития с испеченными кондитерскими изделиями.

5
октября 2020 года – День учителя, который
будет отмечаться по всей России. Те, кто
интересуется этой датой – чаще всего
не юбиляры, а бывшие школьники и студенты,
родители нынешних школьников, испытывающие
чувство искренней благодарности и
признательности за воспитание детей и
свое собственное. Высшая награда для
педагога – эти искренние эмоции.

Плюсы и минусы профессии

Как уже было упомянуто, профессия учителя создана для тех, кто искренне любит детей. Если человеку нравится общаться с дошкольниками, то контакт с малышами уже сам по себе является преимуществом профессии. Кроме того, к числу ее достоинств следует отнести:

возможность творческой самореализации, а сегодня, учитывая проекты вроде электронной школы, они стали еще шире,
наличие длительного отпуска,
возможность вносить элементы новизны в рабочий процесс в отличие от офисной рутины,
наличие четкого плана занятий – для многих людей это тоже довольно важно.

Но у профессии есть и не менее весомые минусы: высокий уровень ответственности, который ведет к стрессу и эмоциональному напряжению, а также постоянные административные проверки, большой объем бумажной работы и главное – невысокий уровень зарплаты.

Расчет заработной платы учителя

Как начисляется зарплата учителям, вам теперь уже известно. Если вы хотите самостоятельно рассчитать оплату своего труда, используйте калькулятор зарплаты учителя – 2018, который мы вам предлагаем ниже. 

Квалификация: 

• стаж: молодой специалист без опыта работы – 30%, от 3 до 5 лет – 5 %, от 5 до 10 лет – 10 %, от 10 до 15 лет – 20 %, свыше 15 лет – 30 %. В зависимости от региона эти коэффициенты могут отличаться на 5–10 единиц. Учитывать ли стаж вообще, решает школьное руководство. Многие педагоги говорят о том, что сейчас появилась тенденция аннулировать этот пункт, чтобы вынудить пожилых учителей уйти: департаменты образования пытаются привлечь в школы молодые кадры;
• категория: вторая – от 10 до 40 %, первая – от 25 до 50 %, высшая – 40 до 60 %. Конкретные коэффициенты зависят от региона;
• образование: среднее специальное – 30 %, высшее – 50 %.

Компенсационные выплаты:

• учителя лицеев и гимназий – 15 %;
• работа в коррекционном учреждении для воспитанников с ОВЗ – 20 %;
• преподавание в школе-интернате – 15 %;
• преподавание в школе-интернате для детей-сирот – 20 %;
• обучение на дому больных детей, детей-инвалидов – 20 %;
• классное руководство в начальных классах (с 1-го по 4-й) – 15 %;
• классное руководство в средних и старших классах (с 5-го по 11-й) – 20 %;
• проверка тетрадей в начальных классах – 10 %; 
• проверка тетрадей по русскому и родному языку, по литературе – 15 %; 
• проверка тетрадей по математике, иностранному языку, черчению – 10 %; 
• сложность или приоритетность предмета – 25 % (русский и иностранный языки, математика), 20 % (учителя начальных классов), 15 % (естественные науки, информатика);
• заведование учебным кабинетом, лабораторией – 10 %;
• работа с библиотечным фондом учебников – 20 %;
• руководство методическим объединением, предметной комиссией – 15 %;
• заведование учебными мастерскими – 35 %;
• заведование учебно-опытными участками – 15 %;
• обслуживание вычислительной техники – 15 %;
• руководство кружком по духовно-нравственному и правовому воспитанию – 20 %;
• работа с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (например, для учителей химии, информатики) – 12 %;
• народный, заслуженный учитель – 15 %;
• почетный работник общего образования РФ – 20 %.

Москва:

Зарплата московских учителей – предмет зависти многих коллег из регионов. В столице педагог имеет особый род стимулирующих выплат – городские надбавки. Во-первых, 12 500 рублей в месяц за классное руководство (при условии, что в классе учится не менее 25 человек) – согласитесь, это существенно больше общепринятой надбавки в 15–20 %. Во-вторых, ежемесячная доплата 10 000 рублей за развитие проекта Московской электронной школы и за использование материалов МЭШ на своих уроках. 

Регионы:

Городские школы. Без сомнения, средняя зарплата учителя в любом регионе России ниже столичной. Даже несмотря на использование одинаковых коэффициентов, заработная плата учителя в Москве стоит особняком. Причина – изначально более низкий оклад и отсутствие «московских» городских доплат. Сам по себе базовый оклад устанавливается департаментом образования области или края. Минимальный размер – 3 749 рублей.

Сельские школы. Сразу скажем, что учителя сельских школ имеют право на несколько дополнительных выплат:

• работа в сельской школе – 25 %;
• одному из учителей школы с численностью учащихся до 50 человек за руководство школой – 50 %;
• заместителю руководителя по административно-хозяйственной части школы, школы-интерната, имеющей подсобное хозяйство – 20 %.

Еще один бонус, не относящийся непосредственно к зарплате, но тоже материального характера, – это компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг. 

Сколько зарабатывают учителя?

как стать блоггером на ютубе и зарабатывать

1. Учебная нагрузка. Некоторые педагоги работают на полторы и даже на две ставки, что позволяет им существенно улучшить своё материальное положение;
2. Регион. Зарплаты в регионах скромнее в сравнении с тем, сколько зарабатывает учитель начальных классов в Москве или Санкт-Петербурге;
3. Квалификация. Если преподаватель пройдет аттестацию на первую либо высшую учительскую категорию, он сможет получать в месяц на 25–35% больше;
4. Специализация. Учителю музыки платят куда меньше того, сколько зарабатывает учитель математики, а преподавателю английского — на несколько тысяч больше;
5. Бонусы. Педагоги могут получать надбавки за руководство творческими кружками, проведение олимпиад, публикацию научных работ, хорошие результаты экзаменов;
6. Достижения. За наличие учёной степени, звания заслуженного учителя или почетного работника образования ставка преподавателя увеличивается на 25–40%;
7. Дополнительные обязанности. Классное руководство, занятия с неблагополучными или больными детьми влияют на то, сколько зарабатывает учитель в месяц;
8. Место работы. Это наиболее существенный фактор. В частных школах педагогам могут платить в два, а порой даже в три раза больше, чем в государственных.

По статистике, доходы преподавателей в среднем по стране соизмеримы с зарплатами иных сотрудников бюджетной сферы. В ближайшем будущем Министерство образования планирует изменить схемы мотивации и добиться улучшения материального положения педагогического штата, но сегодня ситуация определённо выглядит пессимистичной. Так сколько зарабатывают учителя в областях, регионах и крупных городах России:

Зарплата учителя, тыс. рублей

Доплата до МРОТ — компенсационная выплата или стимулирующая?

Оплата за труд не может быть меньше минимальной согласно ТК РФ. При этом берется в расчет региональная величина МРОТ, которая, в свою очередь, не может быть ниже общефедерального значения этого показателя (ТК РФ, ст. 133, 133.1).

Оплата труда включает в себя (по тексту ст. 129 ТК РФ, общий порядок):

• расчет по тарифу (окладу);
• стимулирующие выплаты (премии, доплаты, надбавки);
• компенсационные выплаты (за работу в сложных погодных, иных особых условиях).

Нужно ли осуществлять доплату до МРОТ в случае выплаты квартальной премии, если оклад работника ниже МРОТ?

В то же время не учитываются при расчете МРОТ и доплаты до МРОТ следующие выплаты работнику:

• социального характера (единовременные премии к юбилею, мат. помощь, за счет экономии ФОТ);
• повышающие надбавки за труд во вредных или опасных условиях (ТК РФ, ст. 146-1, 147-1);
• «северные» надбавки (ТК РФ, ст. 146-2, 148, пост. КС РФ от №38-П от 07/12/17 г.);
• ночные (ТК РФ, ст. 154), праздничные (ТК РФ, ст. 112-4), сверхурочные (ТК РФ, ст. 152) не включаются в расчет и уменьшают доплату до МРОТ, поскольку забота в «особые» дни и часы не должна ставить работника в заведомо невыгодные условия, по сравнению с другими работниками;
• совместительство, совмещение (ТК РФ, ст. 282, ст. 60.2), не включаются в расчет, поскольку работник выполняет отличную от основной работу дополнительно или в другое время.

На заметку! Вопрос о включении в расчет ночных, праздничных и сверхурочных доплат до сих пор до конца не отрегулирован, единой судебной практики не выработано. Это связано с тем, что положения ст. 129 и 133 при буквальном их прочтении могут противоречить друг другу.

В некоторых случаях региональные власти (например, московского региона) заключают трехстороннее соглашение с профсоюзами и работодателями, согласно которому устанавливаются собственные, не включаемые в расчет, дополнительные выплаты. Таким образом, при определении МРОТ и доплате до него нагрузка на работодателей может повышаться.

Доплата до МРОТ производится исходя из расчета зарплаты работника, состоящей из указанных выплат, с учетом перечисленных особенностей. Включать ли «спорные» доплаты в расчет, работодатель решает самостоятельно. На другой странице можно ознакомиться с приказом о доплате до МРОТ.

Доплата осуществляется, если заработная плата рассчитана и уровень ее ниже «минималки». Таким образом, саму по себе доплату ни к компенсационными, ни к стимулирующим выплатам, по смыслу ТК РФ, отнести нельзя. Она занимает особую позицию в выплатах по зарплате. Это подтверждают и суды (ВС РФ, опред. 75-В10-2 от 23/07/10 г., 8-В10-2 от 21/05/10 г. и ряд других аналогичных), Минфин (письмо 03-03-06/1/768 от 24/11/09 г.).

В указанном письме Минфина говорится о возможности включения доплат до МРОТ в затраты в целях НУ – для бухгалтера такой нюанс важен.

На заметку! Доплата до МРОТ не рассчитывается в учреждениях бюджетной сферы, финансируемых из федерального бюджета.

Повышение зарплат в 2018 году по регионам

В таблице представлены данные Росстата о повышении зарплат педагогам по различным регионам страны, а также средние данные по Российской Федерации.

Однако, если смотреть в разрезе конкретных областей, республик и автономных округов, можно отметить, что в нескольких регионах уровень оплаты труда учителей снизился. В частности это случилось в Мордовии и Пензенской области. В Новгородской и Белгородской областях, а также на Чукотке, повышения зарплат, по данным Росстата, не было.

Сравнение средних зарплат по регионам и городам

Как стать учителем

 Этой осенью начался мой четвёртый учебный год. Пошла работать сразу же, как только окончила педагогический университет. В целом ровно половина моих одногруппников устроились преподавателями. Школа — это стабильность. После университета из небольшого города я переехала в Санкт-Петербург, поэтому мне нужен был постоянный заработок. Работу нашла через портал Superjob.ru. На собеседовании я спросила: «Вы меня возьмёте?» А там школа новая, у них аврал, учителей не хватает. «Конечно возьмём», — отвечают. Ещё и как молодому специалисту заплатили, как положено, единовременное пособие — 50 тысяч рублей.

Сколько зарабатывают учителя в РФ

Данные Росстата указывают на то, что каждый месяц получают учителя в России в среднем 45 608 ₽. Минимальная зарплата – чуть больше 11 000 руб. Максимальный уровень оплаты труда у преподавателей Дальнего Востока, чукотский педагог получает свыше 90 тыс. ₽, немного ниже зарплата на Камчатке и Сахалине.

По данным портала Trud.com, наибольшие зарплаты из представленных вакансий у педагогов в Москве и Сургуте

В 2019 г. не выдавались распоряжения относительно увеличения заработной платы педагогам. Большая часть средств, выделенных на образование, будет потрачена на строительство и развитие цифровых технологий. Доходы номинально возрастут лишь за счет компенсации инфляции.

Из чего складывается доход педагога

Расчет оплаты труда производится непосредственно в учебном заведении. Общая сумма состоит из нескольких частей:

1. Базовый оклад. Эта доля включает непосредственно ведение уроков, проверку тетрадей, количество обучаемых учеников, классное руководство, занятия во внеурочное время.
2. Стимулирование. Данную категорию формируют в учебном учреждении, сюда включают итоги по экзаменам учащихся, их выступления на олимпиадах, стаж работы, пройденные курсы повышения квалификации, отсутствие жалоб, профессиональную дисциплину.
3. Компенсации. Здесь учитываются доплаты сельским учителям, работа с детьми с ограниченными возможностями.
4. Премиальные.

Оклад для расчета умножают на коэффициенты компенсаций, а к этому числу прибавляют стимулирующую часть, которая рассчитывается в баллах, переводящихся в рубли.

Зарплаты учителей по регионам

Доходы учителей отличаются в зависимости от региона работы. Так, самая высокая средняя зарплата у педагогов Дальневосточного округа – около 70 тыс. руб., самая низкая – 28000 руб. в Северо-Кавказском ФО.

В таблице представлены данные Росстата за 1-е полугодие 2019 г.

При определении средних заработков в расчет берутся и зарплаты руководителей в том числе.

По данным портала Trud.com, самые большие зарплаты предлагают по вакансии учителя в Ненецком автономном округе

Как учителям будут платить зарплату с первого сентября

Здравствуйте! Как надоело слушать и читать о каких-то процентах, что имеет целью только заморочить голову! До каких пор будут нас ДУРИТЬ!? ПРЕДЛАГАЮ: ставку учителя сделать не меньше МРОТ. А остальное добавляйте сколько хотите: процентами ли, деньгами ли…Все равно обдурите.! Но мне отдайте моё, хотя бы минимум! У техслужащих — МРОТ, а у меня ставка 9900! ВОТ. Позор нации! Все доплаты зависят от директоров, вернее, от того, какие у учителя с ним отношения!

Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?

Баллы, баллы… У нас стимулирующие делятся так — по 1600 всем(сумму утвердили на собрании) остальное по баллам (стенгазета, номер к празднику, не нужные онлайн олимпиады и конкурсы). Баллы к знаниям никакого отношения не имеют. Надо менять систему оплаты в принципе

Устанавливаем право на надбавки3.3) Шаг #3. Рассчитывает зарплату с надбавками4) Социальные льготы учителям в 2021 году5) Зарплата учителей в 2021 году6) Сколько стоит ставка у учителя в 20207) Как рассчитывается зарплата учителя?

По некоторым ведомственным оценкам, чтобы базовые ставки и оклады только учителей превысили уровень МРОТ, понадобится дополнительно 200 млрд рублей. По оценкам экспертов Профсоюза, на реализацию этого масштабного социального проекта — введения новой системы оплаты труда в сфере образования — потребуются значительно большие бюджетные ассигнования.

Социальные льготы учителям в 2021 году

Минпросвещения России направило в регионы письмо от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 с разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования (далее – разъяснения от 28 мая).

2. Руководитель органа управления образованием и руководитель образовательного учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издают приказ о присвоении работнику квалификационной категории и об установлении надбавки за квалификационную категорию со дня принятия решения аттестационной комиссией.

1. Надбавка за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений (далее — надбавка за квалификационную категорию) — это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.

Вам будет интересно ==> Сочи новые проездные билеты для пенсионеров в 2021г

7. Надбавки за квалификационную категорию устанавливаются по результатам аттестации педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений, имеющим лицензию на образовательную деятельность.

Минпросвещения России направило в регионы письмо от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 с разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования (далее – разъяснения от 28 мая).

К этому пункту Мипросвещения дополнительно поясняет, что денежное вознаграждение за классное руководство включается в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, но порядок его исчисления имеет существенные особенности, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ , и подробно поясняется как это производится в связи с тем, что федеральная выплата осуществляется с 1 сентября 2021 года.

В дополнение к сказанному в разъяснениях от 28 мая Минпросвещения разъясняет, что выплата из регионального бюджета также, как и денежное вознаграждение из федерального бюджета, должна иметь фиксированный размер, не зависящий от количества обучающихся в классе (классе-комплекте).

Поэтому работодатель, чтобы избежать штрафов, обязывает педагогов обучаться на курсах 1 раз в 3 года. С целью мотивировать работников к дополнительному профессиональному образованию, некоторые организации предусматривают стимулирующие выплаты за повышение педагогического мастерства — выплачивают единоразовые премии.

Доплата за высшую категорию учителям в 2020 году

• Базовой ставки за выполнение стандартных обязанностей — проведение уроков, проверку тетрадей и т.д.
• Стимулирующей части в соответствии с положением о зарплате, утвержденном управляющим советом школы. В эту часть входят надбавки за высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.
• Компенсирующей части за работу с детьми с ограниченными возможностями, покупку методической литературы, или оплату коммуналки учителям сельских школ.
• Премий, решение о размерах которых принимает управляющий совет школы.

Это интересно: Образец приказа о назначении пособия до 1 5 лет в 2020 г образец заполнения

Учебный центр

Оценка трудовой деятельности педагогического коллектива согласно Положению производится экспертной группой в составе административного представителя, члена профессионального комитета и специалиста предметника (в составе может быть больше трех человек). Учителя подают на заседание Совета школы папку документов (портфолио) с результатами работы.

Работа руководителя учебного заведения чрезвычайно ответственная, связанная с возникновением затруднительных ситуаций и необходимостью постоянно принимать решения. Поэтому отбор на должность такой строгий.

Однако, как заявляет руководитель одной из частных школ Москвы, разница между зарплатой директора в государственной и частной школе не так велика, как в регионах. Это связано с тем, что московский педагогический состав изначально имеет более высокий уровень зарплаты, чем региональный.

Сколько получают директора в сельских школах

Зарплата директора школы в областных центрах разнится от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. Средней можно считать зарплату в 80 тысяч рублей. Если брать сельскую школу, то здесь уровень зарплаты будет значительно ниже. В Москве и Санкт-Петербурге директор может рассчитывать на зарплату выше, чем средняя по России.

В регионах расценки отличаются от предложенных в столице. Учитель начальных классов в частной школе в Ульяновске зарабатывает около 20 тысяч рублей. При этом количество затраченных усилий намного меньше, чем у коллег в муниципальных учреждениях.

Дополнительным источником дохода для учителя является репетиторство. На него каждую неделю можно уделять 4-10 часов. Ставка зависит от популярности и количества учащихся. В регионах максимальные расценки колеблются в районе 700 рублей/час. В Москве эта сумма увеличивается в несколько раз.

Сколько зарабатывает учитель за рубежом

В Москве, если преподаватель в неделю занят 18 часов и в среднем в классе 25 учеников, оклад равен 41 580 рублей. К этой сумме добавляются компенсационные выплаты за проверку тетрадей и другие неаудиторные занятия, это ещё 8316 рублей. В итоге минимальная заработная плата преподавателя — 49 896 рублей.

По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля. Как отмечает ЦБ, в среднем у бюджетников зарплата увеличится за 2020 год на 15 процентов, и это прогнозируемую инфляцию превышает как минимум в три с половиной раза.