Если мужчине в 2021 году исполняется 60 лет, то когда он пойдет на пенсию?

Что делать работодателю

Пенсия – личное дело сотрудника. Но занимается ее оформлением в том числе работодатель. Он должен проводить сотрудника на пенсию, выдать ему все необходимые документы. Рассмотрим ключевые действия со стороны работодателя.

Выдача трудовой книжки

Трудовая книжка – это главная бумага, подтверждающая стаж сотрудника (статья 66 ТК РФ). А стаж, в свою очередь, является основанием для начисления пенсии. Бумага находится у работодателя. То есть последний должен выдать сотруднику оригинал документа. Рекомендуется выдать именно оригинал, а не копию, так как оригинал может быть затребован при оформлении пенсии на основании письма ПФР №25-19/14554 от 29 декабря 2005 года.

Но здесь есть подводные камни. По закону оригинал книжки выдается работнику только при его увольнении. Основание – раздел 4 Правил №225 от 16 апреля 2003 года. Если сотрудник потеряет оригинал книжки, ответственность за это возлагается именно на работодателя. Связано это с тем, что именно последний отвечает за хранение и ведение трудовых книжек (основание – письмо Роструда №656-6-0 от 18 марта 2008 года).

Следовательно, оригинал может быть выдан руководителем, но это крайне рискованное решение.

1 января 2015 года были внесены изменения в статью 62 ТК РФ, которые определили порядок выдачи книжки. Теперь работодатель должен выдать оригинал по заявлению сотрудника. Работник должен вернуть бумагу в течение 3 суток после подачи книжки в ПФР.

Создание справки о заработке

Для определения размера пенсии нужны сведения о средней ЗП сотрудника. Пенсионный фонд может получать требуемые сведения из собственной базы персонифицированного учета. Это стандартный порядок. Однако иногда его невозможно воплотить в жизнь. В этом случае в целях подтверждения средней ЗП используется справка. Она охватывает заработок за последние 5 лет. Справка предоставляется работодателем при наличии этих обстоятельств:

• За последние 5 лет сотрудник работал в компании и получал ЗП.
• Требуется подтвердить стаж работы.

Вовсе не обязательно, чтобы трудящийся работал в течение 5 лет в одной и той же компании. Если он менял службы, придется просто обращаться к нескольким фирмам.

ВАЖНО! Если сотрудник запросил у работодателя справку, она должна быть предоставлена в течение 3 суток с даты получения соответствующей заявки от работника (статья 62 ТК РФ). Справка оформляется в свободной форме

Но в ней должны быть все обязательные сведения.

Предоставление персонифицированных данных

Работодатель также по письменному запросу сотрудника обязан предоставить персонифицированные данные. Форма заявления сотрудника не оговорена нормативными актами. То есть запрос может быть составлен в свободном виде. Однако работодателю рекомендуется попросить сотрудника указать в заявлении планируемую дату выхода на пенсии.

После того как работодатель получил заявление от работника, он должен в течение 10 суток подать в ПФР:

• Данные о страховом стаже работника, предоставленные в документе, составленном по форме СПВ-2.
• Опись данных, направленных в ПФР. Предоставляется в виде документа, составленного по форме АДВ-6-1.

Соответствующий порядок действий работодателя оговорен пунктом 36 Инструкции №987н от 14 декабря 2009 года. Копию документа, составленного по форме СПВ-2, нужно предоставить сотруднику в течение 10 суток со дня подачи заявления.

Другие важные моменты

При оформлении пенсии нужно помнить также о следующих моментах:

• Оформление пенсии – это ответственность сотрудника, а вовсе не работодателя. То есть работник не может требовать от отдела кадров позаботиться об его пенсии.
• Документ по форме СПВ-2 с персонифицированными сведениями нужно направлять в ПФР и по работникам, присутствующим в компании на основании гражданско-правовых соглашений, если на основании этих соглашений выплачиваются вознаграждения.
• У работодателя могут запросить документы по форме СЗВ-К. На основании этой формы определяется размер пенсий.
• Трудящийся может запросить у руководителя фирмы справки, подтверждающие стаж работы. Они нужны для подтверждения записей в трудовой книжке, которые не были заверены подписью. Подобные справки требуются и тогда, когда сотрудник выходит на досрочную пенсию.

Достижение почтенного возраста не предполагает увольнения. Уход из компании – это дело работника. Однако, если сотрудник решит уволиться по достижении возраста, руководитель не может ему препятствовать в этом. Представители отдела компании обязаны расторгнуть трудовое соглашение в сроки, прописанные в заявлении сотрудника (основание –статья 80 ТК РФ). Если работник увольняется в связи с пенсией, он не обязан уведомлять работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Кто уйдет на пенсию в этом году?

Пенсии по старости в этом году существенно сократятся, однако многие граждане все же смогут уйти на заслуженный отдых.

В 2021 году на пенсию уйдут следующие категории граждан:

Кто выйдет на пенсию по старым правилам – без увеличения возраста? Выясняем подробности…

1. Льготники, которые вправе претендовать на досрочное пенсионное обеспечение вследствие старости. Пенсионные изменения не касаются подавляющего большинства работников вредных производств.

1. Работники государственных предприятий, имеющие выслугу лет. В 2019 году смогут уйти на пенсию граждане, которые смогут подтвердить свой государственный трудовой стаж, длительность которого не менее 16,5 лет.
2. Родители детей с инвалидностью, многодетные мамы. Пенсионный возраст не повышают для женщин, у которых 5 и более детей, они их воспитывали до 8-летнего возраста. При условии, что имеется от 15 лет стажа трудовой деятельности.
3. На пенсию уйдут россияне, которым осталось чуть-чуть до пенсионного возраста согласно старым правилам.
4. Россияне, у которых значительный стаж трудовой деятельности. Так, женщины, имеющие стаж от 37 лет и 42 года (мужчины) и более, смогут обратиться за назначением пенсионного обеспечения на 24 месяца раньше.
5. Граждане, которые достигли прописанного в законах пенсионного возраста до 2021 года, при этом не обращались за назначением пенсионного обеспечения (причины не имеют значения).

Все эти граждане вправе стать пенсионерами в этом году. Помимо этого, некоторые пенсии будут назначаться по прежнему возрасту – рассмотрим этот момент подробнее.

У кого не меняется возраст выхода на пенсию

Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии. К ним, в частности, относятся:

1. Лица, кому пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные страховые взносы на пенсию по специальным тарифам. А именно лица, занятые:

   ● на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах – мужчины и женщины;

   ● в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах – мужчины и женщины;

   ● в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью – женщины;

   ● в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах – мужчины и женщины;

   ● в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения), а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле – мужчины и женщины;

   ● на подземных и открытых горных работах, включая личный состав горноспасательных частей, по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников – мужчины и женщины;

   ● в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации – мужчины и женщины;

   ● на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы – мужчины и женщины;

   ● в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин – женщины;

   ● в качестве рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования – мужчины и женщины;

   ● в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах – мужчины и женщины;

   ● в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях – мужчины и женщины.

1. Лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья:

   ● женщина, родившая пять и более детей и воспитавшая их до 8 лет;

   ● женщина, родившая двух и более детей, при наличии необходимого страхового стажа и стажа работы на Крайнем Севере или в приравненных районах;

   ● один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет, – мужчины и женщины;

   ● опекун инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет, – мужчины и женщины;

   ● инвалид вследствие военной травмы – мужчины и женщины;

   ● инвалид по зрению, имеющий первую группу инвалидности, – мужчины и женщины;

   ● гражданин с гипофизарным нанизмом (лилипут) и диспропорциональный карлик – мужчины и женщины;

   ● рыбак, оленевод или охотник-промысловик, постоянно проживающий на Крайнем Севере или в приравненных районах – мужчины и женщины.

1. Лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с радиационными или техногенными катастрофами, включая катастрофу на Чернобыльской АЭС, катастрофу на химическом предприятии «Маяк», аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросы радиоактивных отходов в реку Теча, а также в связи с радиационным воздействием вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне – мужчины и женщины.
2. Лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в летно-испытательном составе, а также в связи с летными испытаниями и исследованиями опытной и серийной техники: авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной – мужчины и женщины.

Правила расчета пенсии для граждан, родившихся до 1967 года

Отчисления по месяцам при достижении преклонного возраста делятся на 3 типа платежей: базовую – фиксированную, страховую и накопительную. Величина ФВ равняется к 2018 г. 4 тыс. 982 руб. 90 коп. и подлежит ежегодно индексированию исходя из инфляционного уровня. Жители Российской Федерации самостоятельно выбирают, каким образом и куда перечислить платежи:

1. На страховое пособие – 22% от зарплаты, из которой 6% уйдут к солидарной тарификации счета фиксированной выплаты.
2. На создание двух пенсий. 22% от зарплаты станут распределены – 6% (солидарную тарификацию), 6% (накопительная часть), 10% (страховое отчисление).

Подсчет страховых пенсионных отчислений рассматривается через соответствующие разделы. Исчислить накопительные пособия реально за счет формулы: НП = С / ПД, где: НП – количество накоплений, аккумулирующихся на специализированной доле лицевого счета застрахованного гражданина и ПД – срок дожития, на протяжении которого гражданину отчисляется пенсионный платеж. На текущий год он равняется 246 месяцев. 

Страховая пенсия по возрасту

С января 2015 года для получения пенсионного обеспечения по старости требуется соблюдение 3 условий:

1. Достижение законодательно установленного возраста.
2. Наличие минимально установленного стажа.
3. Достигнутое количество пенсионных баллов.

После утверждения новой редакции закона о страховых пенсиях ФЗ № 400 от 28.12.2003 право на выход на пенсию получают женщины с 60 лет и мужчины с 65. До этого возраста гражданин на 2021 год обязан отработать 10 лет. С каждым последующим годом правила меняются, а минимальный общий стаж увеличивается. В 2021 году его срок должен быть не меньше 11 лет, а к 2024 и позже – 15.

Баллы для получения пенсии относительно новое понятие для россиян, их узаконили в 2015 году. Они вычисляются в зависимости от уровня заработной платы гражданина. Среднемесячный официальный доход работника будет учтен при начислении пенсии. Тем, кто уходит на пенсию в 2021 году достаточно набрать 16,2 балла, в 2023 – 25,8. А к 2025 году для начисления страховой пенсии необходимо накопить минимум 30 баллов. Такое отношение стимулирует самих граждан стремиться получать официальную заработную плату с пропорциональным налогообложением, и не торопиться уходить на заслуженный отдых сразу после достижения пенсионного возраста.

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025 и далее
Минимальный стаж	10	11	12	13	14	15	15
Балл	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

Назначенная государством пенсия напрямую зависит от того, как долго трудился работник и какую ежемесячно отчислял сумму в ПФР. Добросовестные работодатели с законной бухгалтерией производят отчисления с зарплат сотрудников ежемесячно, увеличивая таким образов количество баллов. С момента ухода на пенсию баллы пересчитываются по текущему на тот момент курсу. В 2021 году балл приравнивается к 87 рублям 24 копейкам.

Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере 15 лет, а в приравненных к нему районах 20 лет, доступно право на досрочный выход на пенсию. Мужчины могут уйти на отдых в возрасте 60 лет, женщины – 55. Такие граждане при выходе на пенсию получают дополнительную привилегию – надбавку за северный стаж в сложных условиях. Повышающий коэффициент зависит от местности: например у карелов мультипликатор составляет 1,15 %, а у чукчей и тех, кто трудился в районах Ледовитого океана 2,0 %.

Граждане России со стажем в стандартных условиях 42 года у мужчин и 37 лет у женщин имеют право на досрочный выход на пенсию, за 24 месяца до достижения пенсионного возраста. Но при этом мужчине должно быть не менее 60 лет, а женщине – 55.

Порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы ориентироваться в новой пенсионной формуле, нужно разобраться в терминах Федерального закона «О страховых пенсиях»:

• индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — специальная величина, находящаяся в зависимости от суммы взносов на обязательное пенсионное страхование (следовательно, и от зарплаты), которые перечисляют работодатели;
• фиксированная выплата — сумма, гарантированная государством, аналогична фиксированному базовому размеру, приводившемуся в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
• — множители, которые были созданы для мотивации граждан, уходить на пенсию позже, чем у них появились на нее права.

Новая формула для расчета страховой выплаты по старости выглядит таким образом:

где:

• СП — страховая пенсия по старости;
• СИПК — стоимость одного коэффициента (балла);
• ИПК — сумма накопленных пенсионных баллов;
• ФВ — фиксированная выплата;
• К — премиальные коэффициенты (для ИПК и ФВ имеют разные значения).

Порядок расчета

Начисляемая пенсия для женщин состоит из фиксированной части и индивидуальной. Последняя делится на четыре отдельные составляющие, каждая из которых имеет свою методику исчисления:

1. Расчетная величина пенсионного капитала до 2002 г.

2. Страховая пенсия с 2002 по 2014 гг.

3. Пенсии с 2015 по 2019 гг.

4. Нестраховые периоды.

Определение расчетной величины пенсионного капитала до 2002 г

1. Определяется продолжительность страхового стажа будущего пенсионера до 2002 г. через «стажевый коэффициент» (СК). Размер высчитывается по формуле:

Количество лет стажа до 2002 г	Размер
20 и более	0,55 + 0,01 × (количество лет стажа – 20)
Менее 20	0,55

Обратите внимание, что СК не может превышать значение 0,75 – такая норма установлена законодательством! Даже если полученная цифра больше этого значения – для расчета берется 0,75

1. Высчитывается коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ). Для этого берется средняя зарплата за 2001–2002 гг. либо за любые 60 месяцев, после чего это значение делится на среднемесячную заработную плату по России за аналогичный период. Полученный результат ограничивается максимальным значением 1,2 за исключением женщин 1964 года рождения, работавших в этот период в северных районах. Для них установлен коэффициент 1,4–1,9.
2. Определяется размер расчетной пенсии на январь 2002 г. Для этого используются следующие формулы в зависимости от величины СК:

СК	Формула	Примечание
Больше 0,55	РП = СК × КСЗ × 1671 – 450	При условии, что РП = СК × КСЗ × 1671 меньше 660, значение РП определяется равное 210
0,55	РП = (СК × КСЗ × 1671 – 450) × (количество лет стажа до 2002 / 20)	При условии, что РП = СК × КСЗ × 1671 меньше 660, значение РП определяется равное 210 × (количество лет стажа до 2002 / 20)

1. Определяется продолжительность страхового стажа до 1991 г. При его отсутствии надбавка к пенсии составит 10% от определенной РП. За каждый полный год начисляется дополнительно 1%.

Особенности расчета страховой пенсии с 2002 по 2014 гг

1. Получить извещение о состоянии лицевого счета. Сделать это можно в территориальном отделении ПФР или через сайт госуслуг.
2. Общую сумму за отработанные годы необходимо умножить на произведение коэффициентов индексации, рассчитанных с учетом инфляции. За период с 2003 по 2015 он равен 5,6148:

Год	Коэффициент индексации
2003	1,307
2004	1,177
2005	1,114
2006	1,127
2007	1,16
2008	1,204
2009	1,269
2010	1,1427
2011	1,088
2012	1,1065
2013	1,101
2014	1,083

1. Месячный размер страховой пенсии делят на возраст дожития – 228 месяцев.
2. Полученный результат делят на 64,1 – стоимость пенсионного балла на начало 2015.

Величина пенсии с 2015 по 2019 гг

После 2015 г. каждому застрахованному лицу начисляются пенсионные баллы в зависимости от суммы страховых взносов. Законодательством предусмотрен рост минимального страхового стажа (к 2025 году вырастет до 15 лет) и минимального количества баллов до 30. Права на пенсию, которые человек заработал до 2015 года, не сгорают, они переводятся в баллы и учитываются при расчете пенсии. Подробнее в таблице:

Год	Минимальный страховой стаж	Минимальное количество ИПК
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025 и позднее	15	30

Нестраховые периоды

Расчет пенсии для женщин 1964 года рождения производится с учетом «нестраховых периодов», каждый из которых имеет свой размер:

Нестраховые периоды	ИПК
срочная военная служба	1,8
получение пособия по безработице	1,8
нахождение на больничном при условии получения выплат по обязательному социальному страхованию	1,8
период ухода за инвалидом 1 группы, престарелым старше 80-летнего возраста или ребенком-инвалидом	1,8
участие в оплачиваемых общественных работах	1,8
переезд или переселение в новую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости	1,8
содержание под стражей, если впоследствии лицо было реабилитировано	1,8
отпуск по уходу за ребенком от рождения до 1,5-летнего возраста (до 2015 г. – не более 4,5 лет совокупно, с 2015 г. – не более 6)	1,8 – за первого ребенка
3,6 – за второго
5,4 – за третьего и четвертого
время, на протяжении которого супруг (-а) военнослужащего был (-а) нетрудоустроенным (-ой) ввиду невозможности найти работу в местности, куда был направлен супруг (-а) для прохождения службы (максимум 5 лет)	1,8
проживание за границами России супруга (-и) представителей посольств, учреждений дипмиссий и т.п. (максимум 5 лет)	1,8

Сколько нужно стажа выходя на пенсию

Каждая женщина, занимающаяся воспитанием трех детей, задумывается о том, какая пенсия многодетным матерям полагается. Ее размер зависит от разных факторов, к которым относятся:

• размер накопленных отчислений, производимых в ПФ в процессе официального трудоустройства;
• длительность имеющегося стажа;
• количество баллов;
• стоимость одного балла.

В стаж входят исключительно периоды, в течение которых многодетная мама официально работала. Если женщина не трудилась, то это время не включается в стаж, хотя имеется несколько исключений:

• нахождение в декрете в течение 1,5 лет;
• прохождение воинской службы;
• уход за членом семьи, потерявшим трудоспособность по разным причинам.

Вышеуказанные периоды должны подтверждаться официальными документами.

Для расчета пенсии учитывается фиксированная выплата и страховая часть, которая зависит от индивидуальных показателей каждого гражданина.

Фиксированная выплата в 2018 году равна 4997,32 руб., причем она является одинаковой для всех заявителей. Страховая часть зависит от многочисленных факторов, к которым относится длительность страхового стажа, а также стоимость одного балла, равного на текущий момент 81,49 руб.

Расчетом пенсии занимаются непосредственные работники ПФ, но каждая женщина может самостоятельно проверить правильность полученных результатов. Для этого достаточно только воспользоваться онлайн калькулятором, находящимся на официальном сайте ПФ или на портале Госуслуг. Для этого вносятся данные о страховом стаже, зарплате и других параметрах. После этого выполняется автоматический расчет, позволяющий определить, правильная ли сумма назначается женщине.

Пенсия многодетной матери 3 детей зависит от целого ряда факторов. Согласно пенсионной реформе, сумма выплат по достижению пенсионного возраста будет зависеть от накопленных баллов. Такая система расчета пенсии применима для всех категорий граждан вне зависимости от количества детей. Пенсионные выплаты основываются на индексации страховых взносов, имеющих социальный характер. Для получения пенсии необходимо иметь минимум 9 баллов от трудовой деятельности.

Досрочное назначение пенсии

Таким образом, для получения пенсии многодетной матери необходимо иметь:

1. Трудовой стаж.
2. Размер официальной зарплаты.
3. Сумму страховых взносов, которую работодатель выплатил в Пенсионный фонд Российской Федерации.
4. Информацию о том, сколько гражданин провел времени на рабочем месте до достижения пенсионного возраста.

Льготы многодетным матерям

Подчеркнём таблицей ниже зависимость отработанного трудового стажа от года оформления обеспечения по выходу на покой. Напомним, что ежегодно необходимый стаж будет увеличиваться на один календарный год до 2025 г.

Иные условия

Право получения пенсии возникает не только в зависимости от достижения конкретного возраста. Кроме этого, необходим определенный стаж и наличие коэффициентов, позволяющих досрочно получить право уйти на отдых. Минимальный трудовой стаж в 2021 году – 12 лет и 21 коэффициент. Предполагается возможность получения пенсии на 2 года быстрее установленного:

• для женщин при наличии трудового стажа 37 лет;
• для мужчин – 42 года.

Наличие детей является основанием для получения женщине пенсии досрочно:

• 3 детей – соответственно на 3 года;
• 4 детей – на 4 года;
• 5 детей и более – начисление пенсии с 50 лет.

Чтобы уточнить выход на пенсию по новому закону, таблица в 2021 году в России представлена на официальном сайте ПФР. Там же можно найти новости, последние изменения законодательства, полные списки льготников, правила расчета коэффициентов и условия получения права на досрочный выход. Для уточнения индивидуального срока выхода на пенсию следует обратиться в ближайшее отделение. Заявление и документы для назначения пенсии в 2021 году подаются туда же.

Одобряете пенсионную реформу в России?
Да 3.33%

Нет 96.67%
Проголосовало: 30

Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России:

8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Таблица выхода на пенсию с 2021 по годам

Чтобы будущие пенсионеры могли привыкнуть к новым условиям, коррекция сроков будет проводиться постепенно. Владимир Путин инициировал уменьшение возраста назначения лицам, которые по старому закону, должны выйти на пенсию в следующие 2 года. Предложение сократило срок на полгода.

Президент ввел новое понятие в закон о пенсионном возрасте – предпенсионный возраст. Он охватывает пять лет до появления права на пенсию. Рекомендации Владимира Путина по защите граждан указанной категории:

• наказание работодателей за расторжение трудового контракта или отказ в найме;
• принятие мер для закрепления трудовых взаимоотношений;
• утверждение госпрограммы по переквалификации и повышению навыков;
• значительный рост предельной суммы пособия по безработице на год;
• оплата двух дней на диспансеризацию по среднему заработку.

Что не изменилось в новом пенсионном законе

• итоговое повышение пенсионного возраста для мужчин — 65 лет;
• льготы работникам вредных и опасных производств;
• пенсионные сроки матерям с 5 детьми или больше.

За кадром реформ остались повышенные пенсионные выплаты депутатам Госдумы, госслужащим, и ранние пенсии для силовых структур.

Индексация и повышение пенсий в 2021 году

Внедрение новых методов назначения пенсий должно повысить доходы неработающих пенсионеров. Все доходы от переноса сроков, будут направляться на увеличение выплат застрахованным. Предложенные меры должны не только сохранить, но и приумножить благосостояние людей. Уже к следующему чтению механизм ежегодной индексации доходов заложат в законопроект. Это позволит закрепить рост пенсий, опережающий инфляцию.

По предварительным расчетам уже в 2019 году выплаты будут расти в два раза быстрее инфляции. Рост доходов пенсионеров в первом отчетном периоде запланирован на уровне 7%.Надбавка составит порядка 1000 рублей, из расчета средней пенсии в 14 400 рублей в 2018 году. В предшествующие три года прирост составлял 400-500 рублей.

Правила расчетов

Основной принцип расчетов – перевод всех трудовых лет человека в определенные баллы. На их начисление влияет не только количество отработанных лет, но и сумма сделанных отчислений в ПФР. А они, в свою очередь, зависят от получаемых доходов человеком.

Расчет баллов

В зависимости от различных обстоятельств количество начисленных баллов может значительно различаться. На них влияют следующие факторы:

• периоды работы до 2002 года и после него (это переходный момент, когда была введена в действие новая пенсионная система);
• количество лет трудового стажа;
• фактическое получение различного уровня зарплаты;
• различные условия труда.

К последним условиям относятся представители некоторых видов профессий либо наличие сложных природных условий, обусловленных территориальным проживанием в определенных районах России. В качестве таких обстоятельств выделяют:

• профессиональную деятельность педагогов;
• работу медиков с населением;
• работу спасательных групп;
• профессию шахтеров;
• людей, работающих на железной дороге;
• сотрудников, участвующих в геологических исследованиях.

А также любые профессии, если люди были вынуждены жить и трудиться на территориях Крайнего Севера либо их место проживания было приравнено к данным землям.

Расчет баллов до 2002 года

Чтобы осуществить перевод в баллы предыдущих лет работы, необходимо производить специальные расчеты, которые имеют некоторые различия для мужского и женского пола. Порядок определения баллов будет следующий:

1. Сначала устанавливают стажевый коэффициент.
2. Далее рассчитывают зарплатный коэффициент.
3. Вычисляют произведение данных коэффициентов и умножают полученное число на 1671.
4. Также итоговую сумму увеличивают на валоризацию.
5. Вычитают из данной суммы 450.
6. Умножают итоговую сумму на 5,6148.

На основании этого получают итоговый балл, который суммируют к рассчитанным баллам за деятельности с 2002 года.

Стажевый коэффициент

Это условная единица, которая получается в виде дроби. При ее расчете используют следующие правила:

1. Для мужчин, кто проработал меньше 24 лет, устанавливается коэффициент 0,55 независимо от того, 3 года или 20 лет. А за работу свыше этого времени ему добавляется по 0,01 за каждый последующий рабочий год.
2. Для женщин, которые проработали менее 19 лет, назначается коэффициент 0,55, а за каждый последующий год добавляется по 0,01 баллу.

Зарплатный коэффициент

Его суть заключается в конвертации всех заработанных человеком средств в реальные деньги на сегодняшний момент. В качестве помощника проводится сравнение между средней зарплатой человека и аналогичным показателем по стране на тот момент. Наиболее высоким коэффициентом считается 1,2. Превышение этой величины недопустимо.

Валоризация

Перед ее расчетом необходимо умножить два наших полученных коэффициента друг на друга:

Дальше надо сделать следующие вычисления:

Теперь надо также учесть валоризацию, которая изменит полученные баллы в следующих пропорциях:

1. На 10% всем, если человек имел любой стаж до 2002 года непосредственно.
2. По 1% за каждый год, если человек имел рабочие дни до 1991 года.

Эти суммы надо прибавлять к итоговым числам, полученным в ходе наших расчетов. Наглядно данные расчеты вы можете увидеть в представленном видео.

https://youtube.com/watch?v=gF_b5puc23A

Пенсионный возраст для льготников

Для граждан Российской Федерации с правом досрочно уйти с занимаемой должности также изменятся условия оформления страховых выплат. Повышение возрастной нормы на пять лет коснется не только рядовых служащих, но и работников сфер образования и медицины, представителей творческих профессий и жителей Крайнего Севера. Таблица повышения пенсионного возраста для льготных категорий сотрудников покажет новый срок ухода на заслуженный отдых.

Повышение возрастных норм в области образования и медицины

С 2019 года последует увеличение нормы стажа: с 2019 по 2020 год возрастная норма для работников образовательной и медицинской сферы будет увеличиваться на шесть месяцев. С 2021 ежегодное увеличение нормы составит двенадцать месяцев. К 2028 году показатели для льготных категорий работников достигнут постоянного значения.

Год фактического приобретения стажа	Отсрочка согласно новому законодательству	Год выхода на пенсию по новому законодательству
2019	0,5	2019–2020
2020	1,5	2021–2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028

Первыми перемены почувствуют россияне, которым предстояло уйти на законный отдых в 2019 году. Отсрочка в связи с реформой составит всего шесть месяцев. В 2028 году реформа достигнет своего пика: рабочие места с отсрочкой в пять лет покинут работники сфер образования и медицины, которые могли бы претендовать на материальную поддержку государства еще в 2023 году. Обязательные нормы стажа для медиков и учителей останутся неизменным по сравнению с 2018 годом.

Льготными профессиями в России также считаются творческие специальности. Для этих служащих предусмотрено право преждевременного ухода с должности. Возрастные нормы составляют 55 и 60 лет для женской и мужской половины сотрудников. Рабочий стаж — от 15 до 30 лет, в зависимости от особенностей должности.

График ухода на пенсию для служащих на Крайнем Севере

Жители Крайнего Севера столкнуться с теми же переменами, что и все россияне. Плавное увеличение показателей в новом году отражает таблица ухода на пенсию. К 2028 году жительницы севера смогут оставить рабочее место только после достижения 55 лет.

Обновленная норма для мужской половины жителей Крайнего Севера — 60 лет. Разница, установленная между служащими на Крайнем Севере и в других регионах страны, останется неизменной. В таблице видно, что реформа полностью вступит в силу к 2028 году, как и для других категорий россиян.

Год рождения	Пенсионный возраст	Год выхода на пенсию
Мужчины	Женщины	Мужчины	Женщины	По старым нормам	По новым нормам
1964	1969	55,5	50,5	2019	2019–2020
1965	1970	56,5	51,5	2020	2021–2022
1966	1971	58	53	2021	2024
1967	1972	59	54	2022	2026
1968	1973	60	55	2023	2028

На Крайнем Севере правительство выделило две категории жителей, которых обойдут стороной перемены, отраженные в законопроекте. К ним принадлежат:

• женщины, воспитавшие больше двух детей. Для них узаконен минимальный трудовой стаж в 20 лет, из которых 12 составляет работа на Крайнем Севере. После накопления стажа, женщина оформляет страховую пенсионную выплату в 50 лет, как и до 2019 года;
• граждане, чьей профессией было оленеводство, охота или рыбалка. Для женщин минимальный стаж составляет 20 лет, для мужчин — 25 лет на Крайнем Севере на перечисленных должностях.

Новые нормы на Крайнем Севере будут реализовывать постепенно. Во время пятилетнего переходного периода граждане используют права служащих предпенсионного возраста. Работники смогут перечислять налоги и плату за коммунальные услуги на льготных условиях. Пожилому поколению также предлагают проходить ежегодные диспансеризации в течение всего дополнительного срока нахождения на рабочем месте. На это сотруднику выделят два дополнительных дня к отпуску.

Ранний выход на пенсию по числу лет работы

В новом году у россиян сохранится право уйти на законный отдых раньше срока в связи с размером трудового стажа. Покинуть должность на два года раньше действующей нормы смогут женщины и мужчины, накопившие от 37 и 42 лет рабочего стажа соответственно.

В первой редакции законопроекта право уйти с должности раньше срока предписывалось получать россиянам, накопившим 40 и 45 лет стажа. После пересмотра законопроекта В. В. Путиным порог был смягчен на три года. Получать досрочную поддержку от государства смогут работницы не младше 55 лет и служащие мужского пола, достигшие возраста 60 лет.

Россияне, чей год рождения не позволит воспользоваться льготой, уйдут на отдых на шесть месяцев раньше узаконенного срока. Женской и мужской половине служащих с 1966 и 1961 года рождения соответственно право раннего оформления выплат по стажу доступно без ограничений.

Заключение

Многодетные матери могут рассчитывать на разные виды поддержки от государства, к которым относится и досрочный выход на пенсию. Для этого они должны самостоятельно подавать заявление с другими документами в ПФ

При этом важно обладать определенным страховым стажем и нужным количеством пенсионных баллов

Кроме выхода на пенсию по достижении 50 лет, женщины могут оформлять другие виды преференций. Они значительно упрощают жизнь семьи.

В настоящее время государство активно поддерживает многодетных матерей и способствует повышению их жизненного статуса путем выплат и льгот. Законы и статьи принятые более десяти лет назад, все еще не потеряли своей юридической силы и скорей всего будут и дальше защищать финансовую стабильность многодетных матерей.