Пенсионный калькулятор 2021 года

Максимальный балл в 2020 году

Число заработанных баллов напрямую зависит от величины ежемесячного дохода. То есть чем выше зарплату установил работодатель официально, тем больше денег вы получите в старости. Поэтому любые серые, черные или полулегальные доходы лишают части доходов на пенсии.

Назначать пенсионные баллы начали с 2015 года. До этого все пенсионные права перевели в коэффициенты по пенсии. Их учитывают при расчете и назначении фиксированных выплат.

Баллы назначают в зависимости от внесенной в систему ОПС суммы денег. С 2015 года показатель наименьшего числа баллов постепенно повышают. Например, в 2015 году для установления пенсии нужно было набрать 6,6 баллов, в 2021 — 9 баллов, а в 2021 — 11,4 балла.

Но кроме минимального ограничения существует и максимальное. Какой бы не была высокой официальная заработная плата, вам не зачтут неограниченное количество коэффициентов. Максимальный лимит по баллам за 1 год:

Год	Наибольший показатель
2015 год	7,39 балла
2016 год	7,83 балла
2017 год	8,26 балла
2018 год	8,7 балла
2019 год	9,13 балла
2020 год	9,57 балла
2021 год и далее	10 баллов

Получить большее количество баллов невозможно. Эти цифры остаются неизменными и те, кто работал в эти годы с большим окладом могут самостоятельно подсчитать, сколько коэффициентов зачтется.

Контактные данные для связи

Связаться с приёмной комиссией можно по телефону или электронной почте:

Чтобы заказать обратный звонок, достаточно открыть главную страницу официального сайта и заполнить небольшую анкету, размещённую в самом низу рабочего экрана.

Подробная информация об адресе и графике работы организации предоставлена в разделе «Контакты». Здесь же пользователь может построить оптимальный маршрут от текущего местоположения до пункта назначения, ознакомиться с подробным планом дороги от конкретной станции метро.

The following two tabs change content below.

Никита Аверин

В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)

Последние записи автора — Никита Аверин

• Личный кабинет компании “ТрансКонтейнер” — 12.07.2021
• Травелата личный кабинет — 10.07.2021
• Токио-Сити личный кабинет — 08.07.2021

Как формируется пенсия застрахованного лица

Размер пенсионных выплат строго индивидуален. С 2015 г. для расчета довольствия применяется специальная формула:

СП = ИПК × СИПК × К1 + ФБ × К2,

где:

• СП – размер довольствия для пенсионера;
• ИПК – количество индивидуальных баллов, которые были начислены гражданину за весь период официальной трудовой деятельности;
• СИПК – стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (на 2019 г. – 81,49 рублей);
• ФВ – фиксированная (базовая) выплата (на 2019 – 4982,90 рублей);
• К1, К2 – премиальные коэффициенты, размер которых зависит от возраста выхода на пенсию (позднее законодательно установленных рамок).

Для большего понимания можно привести небольшой пример. Так, человек, вышедший на пенсию в апреле 2019 г., имеет индивидуальный ПК, равный 110. Размер его довольствия составит 13 946 рублей 80 копеек (110 × 81,49 р. + 4982,90 р. = 13 946,80 р.). При условии, что гражданин вышел на заслуженный отдых позже положенного срока на пять лет, будет дополнительно применяться повышающий коэффициент К1=1,45 и К2=1,36. Итоговая сумма ежемесячной выплаты будет равна 19 774 рублям 40 копейкам (110 × 81,49 р. × 1,45 + 4982,90 р. × 1,36 = 19 774,40 р.).

Условия получения

Назначение и выплата СП происходит при соблюдении определенных условий. Согласно информации, приведенной на официальном сайте ПФР, ими являются:

• Возраст. Законодательством установлено, что претендовать на страховую пенсию вправе граждане мужского пола, достигшие 60 лет, и женщины старше 55. Существуют определенные профессии, представители которых имеют право досрочного выхода на заслуженный отдых (например, шахтеры). Лица, занимающие государственные должности, выходят на пенсию позже законодательно установленных возрастных границ (с 2017 – плюс шесть месяцев ежегодно, пока предельный возраст не достигнет отметки 65 лет для мужчин и 60 для женщин).
• Страховой стаж. До 2024 г. этот показатель увеличивается, пока в результате не достигнет 15 лет:

Дата	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Стаж, лет	9	10	11	12	13	14	15

Минимальное количество индивидуального ПК. Данный показатель тоже индексируется ежегодно, пока к 2025 г. не достигнет 30:

Дата	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Количество баллов	13,8	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

Повышающие коэффициенты для ИПК. Размеры их зависят от количества месяцев, проработанных после законодательно установленного возраста для выхода на заслуженный отдых:

Период позднего выхода на пенсию, число месяцев	Общее значение для индивидуального ПК
12–24	1,07
24–36	1,15
36–48	1,24
48–60	1,34
60–72	1,45
72–84	1,59
84–96	1,74
96–108	1,90
108–120	2,09
120 и более	2,32

Если гражданин вправе выйти на отдых ранее законодательно установленного срока, к положенным начислениям применяются другие коэффициенты:

Период позднего выхода на пенсию, число месяцев	Значение для индивидуального ПК при досрочном назначении довольствия
12–24	1,046
24–36	1,10
36–48	1,16
48–60	1,22
60–72	1,29
72–84	1,37
84–96	1,45
96–108	1,52
108–120	1,60
120 и более	1,68

Повышающие коэффициенты для фиксированной выплаты:

Период позднего обращения за начислением СП, число месяцев	Стандартное значение для фиксированной выплаты
12–24	1,056
24–36	1,12
36–48	1,19
48–60	1,27
60–72	1,36
72–84	1,46
84–96	1,58
96–108	1,73
108–120	1,90
120 и более	2,11

Если гражданин вправе выйти на отдых ранее законодательного установленного срока, к довольствию применяются следующие коэффициенты:

Период позднего обращения за начислением СП, число месяцев	Стандартное значение для фиксированной выплаты при досрочном назначении СП
12–24	1,036
24–36	1,07
36–48	1,12
48–60	1,16
60–72	1,21
72–84	1,26
84–96	1,32
96–108	1,38
108–120	1,45
120 и более	1,53

Расчет по фазам

Есть три основных временных отрезка деятельности. Если человек начал трудиться еще до двухтысячных, то система пенсионных накоплений была несколько иной, поэтому сейчас приходится делать сложный перерасчет.

До 2002 года

Важными при подсчетах являются валоризация, а также проведенные индексации. В связи с ними накопления измерялись деньгами, а теперь они перечисляются в баллы для соблюдения единой системы. Для расчетов можно брать среднюю заработную плату за период с 2000 по 2001 годы или любые непрерывные пять рабочих лет.

Учет стажа

Используется стажевый коэффициент (СК).

• Если человек работал более 20 (для женщин) или 25 лет (для мужчин), его СК = 0,55. К этому прибавляется по 0,01 ежегодно. Так при женском труде на протяжении тридцатилетия, она получит 0,55 + 0,1 = 0,65. И так далее, но не более 0,75.
• Если работник проработал менее 20/25 лет, его СК = 0,55 без надбавок.

Стаж до 1991-го

Накопления, на которые рассчитывали граждане, работающие до распада Советского Союза, ежегодно индексировали на 1% за каждый рабочий год. То же самое относится к постсоветскому периоду (до 2001 включительно). В 2002 была проведена валоризация – это единовременное увеличение на 10%. Считать нужно учитывая эти показатели.

Как учитывается заработная плата

Для этого определяется сомножитель КСЗ (коэффициент среднемесячной зарплаты). Он рассчитывается делением средней зарплаты за пятилетний период пенсионера на среднестатистическую – установленную в регионе. Она разная в различные годы. При этом в результате КСЗ не превышает 1,2. Исключение лишь для граждан, проживающих на крайнем Севере, у них – до 1,9.

Методика вычисления

Есть две формулы в зависимости от величины стажа.

• Если СК > 0,55. РП (расчетная пенсия) = СК*КСЗ*1671 – 450. Но не менее 250.
• Если СК < 0,55. РП = (0,55*КСЗ*1671 – 450)*(Стаж до 2002/25), или разделить на 20 для женщин.

Расчет ИПК

ИПК до 2002 = (РП + СВ)*коэффициент индексации/стоимость баллов, где:

• РП – расчетная пенсия;
• СВ – сумма валоризации;
• КИ – коэффициент индексации за период от 2002 до 2015-го равен 5,6148;
• СБ – стоимость баллов на 2002 год = 64,10.

Расчет размера пенсии в России до 2015 года по таблице

Это вторая фаза, когда подсчет ведется уже в баллах из страховых взносов от работодателя, отчисленных в ПФР. Вычет – 22% от ЗП, в балловый формат переводится 16% от оклада. Получить их можно по формуле:

СВИ:КП:СПБ.

Где на 2020 год:

• СВИ – сумма взносов с индексацией (индекс можно посмотреть в таблице);
• КП – количество периодов (предполагаемых месяцев 228);
• СПБ – стоимость пенсионного балла (цена за 1 б = 64,10).

Год	Коэффициент-дефлятор индексации
2014	1,101
2013	1,083
2012	1,101
2011	1,065
2010	1,088
2009	1,1427
2008	1,269
2007	1,204
2006	1,16
2005	1,127
2004	1,114
2003	1,177
2002	1,307

Отличие от предыдущего периода только в величине стоимости одного балла – 93 рубля. Кроме того, появились добавочные коэффициенты (военнослужащие по призыву, декретный отпуск до полутора лет) и изменились условия получения пенсионных выплат.

Из каких частей состоит пенсия

Страховая пенсия, выплачиваемая по старости, потере кормильца или инвалидности, состоит из нескольких частей, которые учитываются при расчете в совокупности.

1. Страховая часть. Собственно, основная часть выплаты. Ее размер зависит непосредственно от объема накопленных пенсионных прав, выраженных в форме индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Размер страховой части непосредственно зависит от объема перечислений страховых взносов и, косвенно, стажа трудовой или предпринимательской деятельности.
2. Фиксированная часть. По сути, представляет собой базовый доход, который гарантируется государством вне зависимости от размера страховой части.
3. Надбавки к фиксированной выплате. В подавляющем большинстве случаев размер пенсионной выплаты формируется за счет страховой части и фиксированной выплаты. Однако в отдельных ситуациях к пенсии полагаются надбавки. Одним из частных оснований для установления дополнительных начислений является низкий размер материального обеспечения (ниже прожиточного минимума в регионе проживания).

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Действующее законодательство Российской Федерации устанавливает обязательное пенсионное страхование граждан страны (в отдельных случаях участниками системы могут быть и иностранцы). В соответствии с этим все работодатели выступают страхователями в отношениях с Пенсионным фондом России и своими работниками, выплачивая особые страховые взносы в ПФР за своих сотрудников, которые направляются на цели ОПС.

Важно! Размер страховых взносов зависит от суммы заработной платы, составляя 22% от этого значения. Именно поэтому критически важно, чтобы работодатель указывал полную, белую зарплату, не используя для ее начисления «серые» схемы.. Соответственно, взносы, уплачиваемые в Пенсионный фонд России, конвертируются в баллы, которые в совокупности и являют собой ИПК

Иными словами, значение коэффициента равно значению количества накопленных баллов

Соответственно, взносы, уплачиваемые в Пенсионный фонд России, конвертируются в баллы, которые в совокупности и являют собой ИПК. Иными словами, значение коэффициента равно значению количества накопленных баллов.

Пенсионные баллы

Размер страховой пенсии непосредственно зависит от количества пенсионных баллов. Оно же зависит от объема перечислений страховых взносов. Однако следует отметить, что баллы могут быть начислены и за те периоды, когда работник фактически не исполнял трудовой функции. К примеру, за время нахождения в отпусках по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет.

При расчете пенсии используются показатели как количества баллов, так и стоимость одного из них. Установлено, что в 2021 году одна пенсионная единица стоит 98,86 рубля.

Стоимость балла будет расти ежегодно вплоть до 2024 года. Известно, что к тому моменту она составит 116,63 рубля. Объем увеличения стоимости в последующие годы на данный момент неизвестен.

Кроме этого, установлено, что существует минимальный предел количеств баллов, необходимый для установления пенсии. В текущем году значение ИПК составляет 21. Если оно меньше, то лицо не имеет оснований для назначения ему выплат.

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата отличается тем, что ее размер одинаков для всех пенсионеров. Он не привязан к страховой части, поэтому для его определения не применяются такие показатели, как страховой стаж и количество накопленных баллов.

Внимание! В 2021 году размер выплаты составляет 6044,48 рубля.

Следует отметить, что в соответствии с действующим законодательством размер выплаты должен ежегодно индексироваться. Изначально планировалось, что индексация производится раз год в феврале. Однако в период с 2016 по 2018 годы ее увеличение не было предусмотрено, что связывают со сложной экономической ситуаций стране и дефицитом средств пенсионного фонда, устранить который была призвана начавшаяся в 2019 году реформа системы пенсионного обеспечения.

Однако на данный момент индексация производится в объемах, превышающих показатели инфляции. Большинство пенсионеров получает базовую фиксированную выплату в размере, установленном Правительством РФ. Однако отдельные категории получателей пенсии могут рассчитывать на повышенный размер обеспечения. К примеру, увеличенная фиксированная выплата положена гражданам, достигшим возраста 80 лет, а также пенсионерам, имеющим иждивенцев.

Как величина ИПК влияет на пенсию

Учитывайте, что кроме ИПК на сумму страховой пенсии влияет ряд других факторов и показателей. Формула выглядит так:

ССП = ФВ х ПК1 + ИПКобщ. х РВПБ х ПК2 + СНП, где:

• ССП – сумма страховой пенсии.
• ФВ – фиксированная выплата. Размер ее пересматривается ежегодно 1 января. Базовое значение в 2020 г. составляет 5 334,19 рубля. Для некоторых категорий заявителей цифра отличается. Так, например, для инвалидов I группы или лиц старше 80 лет ФВ увеличивается в два раза (10 668,38 рубля). Если у заявителя умер один родитель и он получает пенсию по потере кормильца, ФВ составит лишь половину от базового значения (2 667,10 рубля).
• ИПКобщ. – общее количество баллов, накопленных гражданином на индивидуальном лицевом счету (ИЛС) за все время официального трудоустройства и нестраховых периодов.
• РВПБ – рублевое выражение одного пенсионного балла. Значение устанавливается ежегодно 1 января и едино для всех получателей страховых пенсий. С 2020 г. 1 ПБ равен 87,24 рубля.
• НЧП – накопительная часть пенсии. Определяется, если будущий пенсионер участвовал в ее формировании.
• ПК1 и ПК2 – повышающие коэффициенты. Они применяются, если пенсия была назначена по личному желанию гражданина позже установленного законодательством времени. При выходе на заслуженный отдых в соответствии с законодательством значение применяется равным 1.

Пенсионные баллы используются для исчисления всех разновидностей страховой пенсии (по возрасту, потере кормильца, инвалидности). Они напрямую влияют на конечную сумму выплат. Чем больше их количество, тем выше будет размер пенсии.

Любой человек самостоятельно может увеличить собственный доход в старости, формируя накопительную пенсию в допенсионный период. Делать за него это может и работодатель. Деньги размещаются в государственном или негосударственном пенсионном фонде на усмотрение вкладчика. На итоговый размер выплат влияет количество средств, накопленных на персональном счете.

Минимальное количество пенсионных баллов

Возможность получения страховой пенсии от государства зависит от минимального количества заработанных пенсионных баллов за годы работы. Если человек суммарно за свою официальную трудовую деятельность заработал меньше установленного значения, ему будет назначена лишь социальное пенсионное обеспечение по возрасту.

В 2020 году минимальный ИПК составлял 6,6. Ежегодно его значение увеличивается. Шаг роста составляет 2,4. К 2025 году минимум должен достичь финального значения – 30 баллов:

• 2019 – 16,2;
• 2020 – 18,6;
• 2021 – 21;
• 2022 – 23,4;
• 2023 – 25,8;
• 2024 – 28,2;
• 2025 – 30.

Максимальный пенсионный коэффициент

На каждый год для расчета пенсии определяется максимальный годовой ИПК. Человеку не смогут начислить больше предельного значения, хоть зарплата и влияет на количество заработанных баллов.

Максимальный пенсионный коэффициент в 2020 году составляет 9,13. С 2020 года он вырастет до 9,57. Начиная с 2020 года, предельный ИПК будет составлять 10 ПБ. Влияет на граничное значение и факт формирования накопительной части пенсии. Если гражданин решится на этот шаг (до 2020 г. действует мораторий – все баллы зачисляются на страховую), максимальный индивидуальный коэффициент за календарный год не сможет превышать 6,25.

• Хламидиоз у мужчин
• Как оформить больничный работникам старше 65 лет
• Если у вас есть один из этих 11 признаков, тогда вы один из самых редких людей на Земле по таланту и характер

Как посчитать количество заработанных за год пенсионных баллов, ИПК

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по индивидуальному тарифу (16%), к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы. В 2019 году её размер составлял 1 150 000 рублей в год. Полученную цифру умножаем на 10.

Пример:

По справке 2 НДФЛ за 2019 год вы заработали 850000 рублей. Считаем так: (850000/1150000)*10=7,39 балла.

Количество пенсионных баллов, которое гражданин может сформировать за год, имеет ограничение. В 2019 году максимальное количество пенсионных баллов, которые можно было заработать, составило 9,13. В 2020 году – 9,57 балла. К 2021 оно дойдет до максимального показателя – 10 баллов.

Сколько пенсионных баллов в 2019 году можно заработать при окладе 30 тыс. руб?

1. Сколько взносов заплатит за вас работодатель в ПФР :
   размер вашей зарплаты х 12 мес. х 16%

   При зарплате в 30 000 рублей сумма взносов (16% от ФОТ) за 2019 год составит 57 600 рублей.

2. Разделим полученную сумму на сумму максимального взноса в ПФР В 2019 году 1150000 * 16% / 100% = 184 000 руб. : 57 600 / 184 000 = 0,313
3. Умножим эту величину на 10. Получилось всего 3,13 балла . Это и есть количество заработанных вами пенсионных баллов.
   При выходе на пенсию получается «смешная» сумма!!!

Сколько пенсионных баллов в 2019 году получит ИП

1. ИП в 2019 году перечисляет фиксированных взносов в ПФР 29 354 руб.
2. Разделим полученную сумму на сумму максимального взноса в ПФР В 2019 году 1150000 * 16% / 100% = 184 000 руб. : 39 354 / 184 000 = 0,1595
3. Умножим эту величину на 10. Получилось 1,595 балла . Это и есть количество заработанных вами пенсионных баллов.
   Неудивительно, что когда ИП выходят на пенсию они в недоумении от такой маленькой пенсии!

ИПК

Так называемый пенсионный балл демонстрирует право работника на получении пенсии. Он указывается на персональном лицевом счете и отражает уплату нанимателем страх.взносов.

На деле это и есть когда-то применяемый пенсионный капитал, но в 2015-ом пересчитанный в условную величину. Суммарно баллы напрямую влияют на решение о назначении пенсии, а также на ее величину.

В ряде обстоятельств объем баллов увеличивается и тогда, когда человек не ходил на работу, но при этом:

• ухаживал в декретном отпуске за ребенком, пока ему не исполнилось 1,5 года;
• был призван на срочную военную службу;
• официально ухаживал за нетрудоспособным человеком.

То есть ИПК вбирает в себя все заработанные баллы.

Как рассчитывается:

ИПК = (ИПКс +ИПКн) * КвСП.

Значения аббревиатур:

• первая в формуле – это сумма баллов при начислении выплат;
• вторая — это те баллы, которые были начислены до янв. 2015-го;
• третья — объем пенс.баллов, которые были начислены после 2015-го;
• третья — коэффициент повышения ИПК.

ИПКн рассчитывается за сумму лет работы, когда наниматель отчислял взносы. Для его расчета применяется формула:

ИПКи = (СВгод,и : НСВгод,и) * 10,

Значения аббревиатур:

• первая в формуле — объем баллов в году;
• вторая — суммируемые страховые взносы, перечисленные за 1 г.;
• третья — общий объем взносов (страх.).

Третья величина берется с максимальной базы, облагаемой взносами, и он устанавливается правительством каждый год.

Если 2016-ом «НСВгод,и» достигал 796 тыс. р., в 2017-ом — 876 тыс. р., то в 2018-ом он достиг 1,021 тыс. р.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Чтобы дать точное определение ИПК, необходимо предварительно уяснить некоторые особенности пенсионной системы РФ в части формирования соответствующих прав граждан.

Итак, каждый работающий гражданин в обязательном порядке зарегистрирован в системе персонифицированного учета ОПС, имея специальный страховой номер лицевого счета.

Справка!  Ранее основным подтверждением участия гражданина в программе обязательного пенсионного страхования служила зеленая карточка СНИЛС, которую был обязан иметь каждый гражданин России (без нее, например, нельзя было устроиться на работу). С 01 апреля обязательная выдача пластиковых свидетельств прекращена, что, впрочем, не отменяет факта регистрации гражданина системе ОПС, которая происходит автоматически.

Во время осуществления непосредственной трудовой деятельности за работника вносятся определенные денежные средства – страховые взносы. Они непосредственно связаны с размером заработной платы, которая установлена трудовым договором, поскольку рассчитываются в процентном отношении к ней. Все поступающие денежные средства на индивидуальный счет гражданина в ПФР преобразовываются в пенсионные баллы, имеющие определенную стоимость. Собственно, подсчитанное по особым методикам их количество и является ИПК.

Конвертация объема пенсионных прав в баллы произошла после большой реформы 2015 года, основным результатом которой стало введение страховой пенсии как преимущественного метода материального обеспечения, при этом понятие «трудовая пенсия» исчезло из официального оборота, равно как предыдущие методы ее подсчета.

Баллы формируются только за счет перечислений работодателей с «белой» зарплаты. Работая неофициально и получая заработок «в конверте», гражданин не может рассчитывать на достойную сумму пенсионного обеспечения в пожилом возрасте.

Кроме страховых взносов, на размер ИПК влияют некоторые особые периоды, в течение которых работник непосредственно не исполняет трудовой функции, однако его страховой стаж не прерывается.

К ним следует отнести:

• нахождение в отпуске по уходу за ребенком (только до 1,5 лет);
• время осуществления ухода за гражданами, утратившими трудоспособность (инвалидами);
• срочная военная служба;
• нахождение в местах, где не имеется возможности трудоустроиться (для супругов военнослужащих).

Все вместе эти периоды также могут учитываться в совокупности.

Это интересно: Входит ли декрет в трудовой стаж для начисления пенсии: излагаем по пунктам

Как определить свою будущую пенсию

До 2015 года была трудовая и страховая часть пенсии. Однако после реформы эти два понятия, по факту, объединились в одно, а также появился новый вид – накопительная пенсия. Для тех, кто хочет завершить свою деятельность на работу и наконец отдыхать уже сейчас нужно иметь минимум 10 лет стажа, требования к продолжительности которого будут расти аж до 2024 года.

Перед тем как рассмотреть, каким образом рассчитываться пенсия, определим, что же сказывается на ней:

• размер з/п;
• продолжительность проработанного периода;
• во сколько лет работающий желает уйти на заработанный отдых.

Помимо этого, на расчётный размер пенсии повлияет выбранный способ пенсионного обеспечения, а также наличие нетрудовых периодов в жизни человека, которые засчитываются в стаж (прохождения военной службы, пребывания в декрете и т.д).

Посчитать свой пенсионный стаж и получаемый доход сможет любой, а потому и высчитать заслуженные деньги не составит никакого труда.

Как цена пенсионного балла в 2021 году определяет размер пенсии

Рассмотрим на примере, на какую пенсию, исходя из текущих норм законодательства может рассчитывать человек со средним уровнем дохода.

Для более точного отражения ситуации возьмем не среднюю, а медианную заработную плату. Речь идет о доходе человека, условно говоря, «находящегося в середине зарплатной ведомости». Т.е. выше и ниже его по доходам располагаются по 50% всех работников.

Этот показатель более адекватно отражает уровень дохода населения и всегда существенно ниже средней зарплаты. Например, если за 2021 год средняя зарплата в РФ по данным Госкомстата составила около 39 тыс. руб., то медианная, по оценкам экспертов – порядка 27 тыс. руб.

Для упрощения расчетов возьмем доход в 30 тыс. руб. в месяц. Значит за год «средний» будущий пенсионер получит 360 тыс. руб.

Расчет пенсионных баллов производится в соответствии с п. 18 ст. 15 закона № 400-ФЗ:

ИПК = (СВ / СВн) х 10, где:

• СВ – пенсионные взносы, уплаченные за год с дохода работника;
• СВн – нормативные взносы, которые считаются на основе предельной величины дохода, принимаемого для начисления данных платежей. Этот лимит устанавливается Правительством и на 2021 год составляет 1 021 000 руб. (постановление от 15.11.17 № 1378).

При доходе в 360 тыс. руб. и стандартном тарифе в 16%:

• СВ = 360 х 0,16 = 57,6 тыс. руб.
• СВн = 1 021 х 0,16 = 163,36 тыс. руб.
• ИПК = (57,6 / 163,36) *10 = 3,53

По данным Пенсионного фонда на сегодня средний трудовой стаж на момент назначения пенсии составляет около 35 лет. Следовательно, общее количество баллов, которые сможет заработать «средний» будущий пенсионер составит 3,53 х 35 = 123,55

В итоге, стоимость пенсионного балла в 2021 году для начисления пенсии (81,49 руб.) даст возможность «среднему» пенсионеру рассчитывать на пенсию в размере:

П = ФВ + ИПК х Ц, где:

• ФВ – фиксированная выплата,
• ИПК – количество баллов,
• Ц – цена пенсионного балла в 2021 году
• П = 4982,9 + 123,55 х 81,49 = 4 982,9 + 10 068,09 = 15 051 руб.

Итак, человек со средним стажем и заработной платой несколько выше «медианного» уровня может рассчитывать на пенсию в размере 15 тыс. руб. в текущих ценах.

Как определяется количество пенсионных баллов

Количество пенсионных баллов (ПБ), учитываемых для будующей пенсии, определяется для каждого гражданина ежегодно за каждый отработанный год по формуле:

ПБ = (сумма страховых взносов от работодателя / сумма страховых взносов от предельной величины базовой суммы) х 10

Поясним данную формулу:

• сумма страховых взносов от работодателя – это та сумма, перечисленная работодателем в ПФР за год, которая учитывается на индивидуальном лицевом счете гражданина и которая, собственно, и влияет на количество пенсионных баллов, зарабатываемых гражданином ежегодно. Величина этой суммы составляет 16 процентов от официальной зарплаты гражданина;
• предельная величина базовой суммы – это та сумма, которая ежегодно устанавливается государством для исчисления страховых взносов на пенсионное страхование. В 2021 году предельная величина базовой суммы составляет 1465000 рублей (в 2020 году она составляла 1292000 рублей);
• сумма страховых взносов от предельной величины базовой суммы – это та сумма страховых взносов, которую перечислил бы работодатель в Пенсионный фонд с этой предельной величины по ставке 16 процентов;
• 10 – коэффициент пересчета.

Количество баллов зависит от «белой» заработной платы: чем выше зарплата, тем больше пенсионных баллов.

Рассмотрим пример расчета годового количества пенсионных баллов. Работник в 2020 году имел заплату 50 000 рублей в месяц. За год он заработал 600 000 рублей. Работодатель перечислил в Пенсионный фонд 16 процентов от годовой зарплаты работника, то есть 96 000 рублей. Сумма от предельной величины базовой суммы составляет 1292000 х 0.16 = 184000 рублей (напомним, что в 2020 году предельная величина базовой суммы составляла 1292000 рублей).

Используя приведенную выше формулу, можно определить количество пенсионных баллов, которое работник заработал за 2020 год. Эта величина составляет (96 000 / 184 000) х 10 = 5,22.