Какие года рождения выходят на пенсию в 2021 году

Кто уходит на пенсию в 2021 году – ПФР огласил список категорий

На начисление пенсий во втором полугодии 2021 года могут претендовать целый ряд граждан России:

  1. Женщины, дата рождения которых приходится на первое полугодие 1965 года – достигшие возраста в 56,5 лет, и мужская часть населения страны, родившиеся в 1960 году – 61.5 год. Помимо соответствующего возраста они должны иметь минимум 12 лет страхового стажа и пенсионный коэффициент не менее 21.
  2. Работники вредного и опасного производства – спасатели, шахтеры и другие.
  3. Пострадавшие в различных катастрофах.
  4. Учителя и медицинские работники при достижении необходимого трудового стажа.
  5. Люди, занятые творчеством, как и медики и учителя могут выйти на пенсию по выслуге лет.
  6. Социальные причины – многодетность, жители севера, родители инвалидов и др.
  7. В случае, если граждане выработали 37 и 42 года в соответствии с половой принадлежностью и достигли возраста 55 и 60 лет также могут отправиться на пенсию в 2021 году.
  8. В случае проблем со здоровьем и установлении группы инвалидности могут в любое время подать документы на получение социальных выплат по инвалидности.

Таким образом, уйти на заслуженный отдых в России в 2021 году могут не только те граждане, которые достигли 60 и 65 лет соответственно. За полным списком предоставления права на льготные выплаты по старости и инвалидности можно обратиться в местное отделение Пенсионного фонда России.

Что входит в стаж у женщины для досрочного выхода

Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:

  • осуществление трудовой деятельности по трудовому договору с физическим или юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем (при условии официального трудоустройства);
  • период осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица (при наличии официальной регистрации в налоговом органе);
  • время выполнения работ или оказания услуг по договорам гражданско-правового характера, если заказчик в соответствии с законодательством перечислял страховые взносы в ПФ РФ;
  • время, когда женщина получала пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По данному основанию в зачет стажа принимается только отпуск в отношении 4 детей. Период ухода за 1,5-годовалыми детьми, превышающий 6 лет, в расчет не принимается.
  • периоды, когда женщина состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие;
  • выполнение оплачиваемых общественных работ;
  • время, необходимое для переезда к новому месту осуществления трудовой деятельности, если он осуществляется по направлению службы занятости;
  • работа в качестве судьи;
  • время отбывания уголовного наказания лицом, необоснованно осужденным и впоследствии реабилитированным, а равно отстранения женщины от должности на период необоснованного уголовного преследования;
  • работа с оперативно-розыскными органами на договорной основе;
  • проживание с супругом-дипломатом за границей или супругом-военным в местности, где у женщины обоснованно не было возможности официально трудиться;
  • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет (при официальном оформлении в соответствии с нормативными документами).

Кто и в каком возрасте сможет оформить пенсию

Условия для назначения пенсии по старости регламентирует ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года. В принципе, закон в связи с реформой не поменялся. Подлежат лишь корректировке существующие сейчас нормативы.

Для получения страховой пенсии нужно выполнить ряд условий:

  • необходимо достичь пенсионного возраста;
  • нужно иметь необходимый страховой стаж;
  • необходимо заработать предусмотренное число пенсионных баллов.

Пенсионный возраст каждый год увеличивается. Минимальный стаж также растет на один год ежегодно. Это будет происходить до тех пор, пока в 2024 году он не достигнет обязательного значения – пятнадцати лет.

Минимальный ИПК также каждый год растет на 2,4 балла до достижения тридцати баллов в 2025 году.

Стоит отметить, что два последних показателя стали расти с 2015 года, то есть до начала Пенсионной реформы. Обновление закона о пенсиях произошло только в 2018 году. Именно он предусматривает ежегодное повышение пенсионного возраста.

Предлагаем вашему вниманию таблицу, в которой показаны требования, необходимые для оформления страховых пенсий для мужчин и женщин в зависимости от времени рождения:

Многодетные матери, льготники (учителя, врачи, граждане с северным стажем) или, проработавшие во вредных (тяжелых) условиях, смогут пойти на страховую пенсию при других условиях.

Анализируя таблицу можно сделать вывод:

Мужчины, родившиеся в промежутке 1959-1962 гг., и женщины — 1964-1967 гг. будут иметь промежуточные условия. Возраст выхода на пенсию будет меняться с 60,5 до 64 лет. Для женщин срок будет меняться с 55,5 до 59 лет. Окончательная величина установится для мужского населения, родившегося в 1963 году (60/65 лет). Для женщин будет аналогичная ситуация, если они родились в 1968 году.

Относительно страхового стажа, мужчины 1959-1960 гг. рождения и женщины — 1964-1965 гг. рождения также будут иметь промежуточные положения. Их норматив будет в пределах 10-13 лет. Окончательно требования будут выполнены для мужского населения с 1960 года рождения — !5 лет. Для женщин требования по стажу выполнятся при рождении, начиная с 1966 г.

ИПК будет иметь промежуточное значение:16,2 — 28,2, если мужчины родились в промежутке: 1959-1961 гг., а женщины — 1964-1966 гг. ИПК достигнет окончательного размера для женщин 1967 г.р. и младше. Мужское население достигнет 30 баллов, если родились в 1962 году или младше.

Начать получать страховую пенсию можно лишь, когда выполняются все условия. Если, например, гражданин достиг пенсионного возраста, но у него нет необходимого стажа или минимального количества ИПК, то он сможет оформить пенсию только после достижения всех показателей. Если это невозможно, то гражданин может через пять лет оформить соцпомощь.

Процесс подтверждения трудового стажа

Многие сотрудники предприятий, устроенные официально, имеют трудовые книжки – аналог личного дневника, в который записываются все трудовые заслуги гражданина. Сотрудник ПФР всегда может отследить трудовой стаж гражданина, воспользовавшись данными из этого документа. Однак такой документ чаще всего служит человеку на протяжении всей сознательной жизни и может быть легко испорчен или утрачен. В таком случае гражданину придётся самостоятельно доказывать свой стаж для получения пенсии. Для того чтобы по достижении соответствующего возраста пенсия начислялась в желаемом объёме, но при этом бывший труженик не имеет на руках трудовую книгу, он может предоставить в компетентный орган следующие доказательства:

  • Копию трудовой книжки, заверенную работодателем, или отдельные её страницы, информация на которых входит в общий послужной список будущего пенсионера.
  • Выписки с расчётного счёта, куда начислялась зарплата, премия, отпускные пособия и прочие выплаты за период трудовой деятельности гражданина.
  • Различные утратившие свою силу служебные удостоверения, которые считаются прямым доказательством былого трудоустройства гражданина. В случае же, если таких документов несколько от разных лет, они также подтверждают, какой период проработал сотрудник на предприятии.
  • Выписки из бухгалтерии, подтверждающие перечисления в ПФР за сотрудника.
  • Дипломы, почётные грамоты, наградные листы, именные подарки от предприятия и прочие документы, доказывающие факт былого трудоустройства.
  • Свидетельские показания не менее двух бывших сослуживцев, способных документально подтвердить факт своего трудоустройства на предприятии вместе с гражданином, восстанавливающим свой стаж.
  • Желательно наличие преемника на освободившемся посту, который сможет подтвердить трудоустройство с последующим увольнением гражданина.

Важно! Процесс подтверждения активного рабочего стажа может происходить как в ПФР в присутствии компетентных в решении данного вопроса сотрудников, так и в суде после составления и подачи соответствующего ходатайства от физлица. В заключение следует сказать, что количество фактически отработанных лет гражданина на период его активной работы крайне актуален для последующего его пенсионного обеспечения

Это означает, что при выборе места работы сотрудник должен руководствоваться юридической чистотой предприятия, трудоустраиваться официально и регулярно, хотя бы раз в год проверять состояние своего лицевого счёта в соответствии с индивидуальным номером полиса пенсионного страхования. Так, гражданин может обеспечить себе достойную старость, а в противном случае вне зависимости от трудового стажа он может претендовать лишь на мизерную пенсию без каких-либо надбавок, чем бы он ни занимался ранее

В заключение следует сказать, что количество фактически отработанных лет гражданина на период его активной работы крайне актуален для последующего его пенсионного обеспечения. Это означает, что при выборе места работы сотрудник должен руководствоваться юридической чистотой предприятия, трудоустраиваться официально и регулярно, хотя бы раз в год проверять состояние своего лицевого счёта в соответствии с индивидуальным номером полиса пенсионного страхования. Так, гражданин может обеспечить себе достойную старость, а в противном случае вне зависимости от трудового стажа он может претендовать лишь на мизерную пенсию без каких-либо надбавок, чем бы он ни занимался ранее.

Исключения

Как и у всякого правила, у пенсионных изменений имеются исключения, то есть те случаи, в которых нововведения применяться не будут, хотя и выглядят некоторые совершенно нелогично. К исключениям относятся:

  1. Накопительные пенсии. Право воспользоваться накопленными средствами возникнет у предпенсионеров с момента достижения ими пенсионного возраста по старому законодательству, то есть с 55 и 60 лет в зависимости от пола. В данном случае имеется небольшое ограничение. Право на использование накоплений может возникнуть лишь при условии наличия минимального стажа 15 лет и количества баллов не менее 30.
  2. Страховые пенсии для льготников, сохранивших право досрочного выхода на пенсию. Помимо занятых на вредных производствах (списки 1, 2), к ним будут относиться также водители большегрузов на рудниках и шахтах, полевые геологи, лесоповальщики, женщины-асфальтоукладчицы и крановщицы, машинисты-железнодорожники (в том числе и метро), осуществлявшие непосредственную транспортировку пассажиров, портовые докеры, водители общественного транспорта, рыбаки, шахтеры, работники гражданской авиации, непосредственно занятые в обеспечении перелетов, оперативные сотрудники МЧС, работники исправительно-трудовых колоний.
  3. Государственные пенсии. Изменения не коснутся лиц, ликвидировавших чернобыльскую аварию, лиц, пострадавших в результате чернобыльской аварии, а также их близких родственников – членов семей.
  4. Пенсии госслужащих. Для этой категории будущих пенсионеров с 2018 года будет введен собственный поэтапный график, предполагающий увеличение возраста пенсионирования на шесть месяцев каждый год до достижения предельных величин.

Медицинские и педагогические работники

Существенные изменения ждут работников медицинской и преподавательской сферы. Если до введенных изменений в законодательство эти категории работников могли выйти на пенсию по достижении ими особого преподавательского или медицинского стажа, то, начиная с 2019 года, своим правом на досрочную пенсию они смогут воспользоваться только через 5 лет после накопления ими все тех же 25-30 лет стажа по специальности.

В отношении медиков и педагогов также введен поэтапный режим повышения пенсионного возраста в соответствии с таблицей, приведенной ниже:

Год достижения стажа по специальности Этапы переноса года досрочного выхода на пенсию Год выхода на пенсию
2019 год 6 месяцев со дня достижения стажа по специальности 2020 год
2020 год Полтора года 2022 год
2021 год Три года 2024 год
2022 год Четыре года 2026 год
2023 год Пять лет 2028 год

Таким образом, начиная с 2023 года, все медики и преподаватели смогут заявить о желании выйти на отдых только через 5 лет после наработки для этого стажа.

Северяне

Свои «пятилетку» получили и граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним. Теперь их возраст пенсионирования увеличится именно на эту цифру и составит 55 и 60 лет (в зависимости от пола).

«Этапирование» возраста выхода на пенсию, во избежание шока, предусмотрено и для северян. Оно в общих чертах соответствует этапам для всех других граждан, за исключением того, что выходить на пенсию северяне все же будут на льготных условиях.

Мужчины-северяне:

Год и месяц рождения Возраст выхода на пенсию Год выхода на пенсию
1964 (1-6 месяцы) 55 лет 6 месяцев 2019 год (7-12 месяцы)
1964 (7-12 месяцы) 55 лет 6 месяцев 2020 год (1-6 месяцы)
1965 (1-6 месяцы) 56 лет 6 месяцев 2021 (7-12 месяцы)
1965 (7-12 месяцы) 56 лет и 6 месяцев 2022 (1-6 месяцы)
1966 58 лет 2024
1967 59 лет 2026
1968 60 лет 2028

Женщины-северянки:

Год и месяц рождения Возраст выхода на пенсию Год выхода на пенсию
1969 (1-6) 50 лет 6 месяцев 2019 (7-12 месяцы)
1969 (7-12) 50 лет 6 месяцев 2020 (1-6 месяцы)
1970 (1-6) 51 год 6 месяцев 2021 (7-12 месяцы)
1970 (7-12) 51 год 6 месяцев 2022 (1-6 месяцы)
1971 53 года 2024
1972 54 года 2026
1973 55 лет 2028

Многодетные матери

Пенсионные льготы по новому законодательству будут предоставлены женщинам, относящимся к категории многодетных, вне зависимости от статуса детей – родных или усыновленных. Каждый ребенок, начиная с третьего, подарит своей матери 1 льготный год.

Трое детей дадут матери 3 льготных года, то есть возможность выйти на пенсию в 57 лет, если не имеется других льгот.

Четыре ребенка подарят матери 4 льготных года, которые позволят ей пенсионироваться на четыре года раньше, чем гражданам, не имеющим льгот.

Пенсионирование женщин, родивших либо усыновивших пятерых и более детей, не претерпит каких либо изменений и будет иметь место в возрасте 50 лет.

Льготы предпенсионерам

Одной из мер поддержки граждан предпенсионного возраста стало сохранение налоговых и социальных льгот, которые раньше предоставлялись при выходе на пенсию. Возраст предоставления таких льгот остается прежним и не повышаться не будет. Рассмотрим подробнее некоторые из видов таких льгот.

  1. Налоговые льготы. Ряд налоговых льгот, которые предоставляются россиянам при выходе на пенсию, теперь будут предоставляться при достижении 55 и 60 лет или возраста для досрочного назначения пенсии по старому законодательству. К примеру, согласно ч. 3 и 4 ст. 407 Налогового кодекса РФ, россиянин освобождается от уплаты налога на один вид имущества из следующий категорий: дома, квартиры, гаражи и т.д.
  2. Досрочное получение накопительной пенсии. Получить накопительную пенсию раньше можно было только после выхода на страховую пенсию по старости. Теперь оформить выплату можно при достижении «старого» пенсионного возраста – 55 и 60 лет. Порядок получения выплаты останется прежним – можно получить средства как единовременно, так и ежемесячно в виде срочной выплаты (например, в течение 10 лет).
  3. Социальные региональные льготы. В многих регионах страны (в Москве, в Красноярском крае, Бурятии, Пермском крае и т.д.) пенсионерам полагаются социальные льготы. Теперь их могут получить и предпенсионеры. Точный перечень предоставляемой соцпомощи зависит от региона. Это может быть:

    • бесплатный проезд на общественном транспорте;
  4. льготы по газификации, капремонту;
  5. льготы по ЖКХ;
  6. ежемесячные выплаты;
  7. бесплатное зубопротезирование, юридическая помощь, домашний телефон, посещение бани и т.д.

Но стоит помнить, что многие льготы строго привязаны к старому пенсионному возрасту, а не к статусу предпенсионера. То есть в течение переходного периода реформы такие льготы будут получать не все предпенсионеры. Например, в 2021 г. их могут получить граждане, которые по старому закону должны были уже стать пенсионерами, но в связи с повышением пенсионного возраста выход на пенсию для них был отложен. Это касается налоговых льгот, досрочной выплаты накопительной пенсии и ряда региональных льгот

Поэтому стоит обращать внимание именно на возраст предоставления каждой конкретной льготы

Льготы для предпенсионного возраста в Москве

С 2021 года вступил в силу Закон г. Москвы № 19 от 26.09.2018 г., который устанавливает перечень льгот и дополнительных мер поддержки москвичей. Стоит сразу отметить, что социальная помощь согласно этому закону предоставляется не предпенсионерам, а гражданам, достигшим определенного возраста. Перечислим ниже льготы, предусмотренные этим законом.

Женщинам, достигшим 55-летия, и мужчинам, достигшим 60-летия, предоставляется следующая социальная поддержка:

  1. Бесплатный проезд в общественном транспорте, в том числе в метро; на пригородном ж/д транспорте.
  2. Обеспечение путевками на санаторное лечение через соцзащиту (в Крыму, Подмосковье, на Северном Кавказе, Краснодарском крае и т.д.).
  3. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме металлокерамики).
  4. Содействие в переселении при реновации жилищного фонда для одиноких или одиноко проживающих граждан. Им выделяется машина для перевозки мебели и вещей, бесплатные грузчики, помощь в обустройстве в новой квартире.
  5. Для ветеранов труда и ветеранов военной службы дополнительно предоставляются:
    • компенсация по оплате услуг местной телефонной связи (250 руб. в месяц);
  6. 50%!ная льгота по оплате коммунальных услуг и жилого помещения;
  7. ежемесячные денежные выплаты, если доход ветерана меньше 1,8 млн в год (по 1000 руб. каждый месяц).

Для жителей Москвы, достигших 50-летия (т.е. фактически предпенсионеров), действует:

  1. Программа бесплатной диспансеризации (ежегодно до достижения пенсионного возраста).
  2. Адресная социальная помощь для граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации. Это может быть обеспечение продуктами, вещами, техникой (холодильник, газовая плита, стиральная машина) или единовременная денежная выплата.
  3. Программа содействия занятости (повышение квалификации, переобучение, переподготовка и дальнейшее трудоустройство).

Реакция на реформу

Текущая ситуация сильно усложняет положение пожилых людей, ведь уже сейчас очевидно, что с каждым годом пенсионеров будет становиться все меньше и меньше, поскольку многие из них продолжат работать. Если, конечно, такую возможность им предоставят работодатели и здоровье не подкачает. А что же по этому поводу говорят чиновники?

Правительство

Начать нужно с 14 июня 2018, ведь именно в день старта Чемпионата по футболу российское правительство в лице вице-премьера Антона Силуанова решило объявить о запуске реформы. И каких только оправдательных версий не звучало с того момента, начиная с вынужденности мер и заканчивая необходимостью оздоровления экономики. Нашлись и те, кто активно призывает госаппарат поддержать население в этом вопросе путем разработки для них новых льготных программ. Правда, пока эти чаяния не увенчались громким успехом.

Народ

Что касается народа, то вполне естественно, что люди не ожидали такого поворота событий. В итоге их возмущение выплеснулось во всевозможные митинги и акции протеста. Правда, на сегодняшний день ни одно из таких мероприятий не принесло хоть каких-то результатов.

Соответственно пенсионному возрасту растет и обязательный для получения пособия стаж

В том, что пенсионная реформа будет проведена в озвученные сроки, сомневаться уж точно не приходится. Главное – чтобы правительств имело возможность выплачивать хоть эти крохи, ведь не секрет, что для России, как, впрочем, и для всего мира, настали далеко не лучшие времена.

Как изменился пенсионный возраст в России в 2019 году

В 2010 году мужчины выходят на пенсию в 61 год, а женщины – в 56 лет. Это означает, что теперь ПВ стал больше на 1 год. Реформирование будет проводиться постепенно, каждый год ПВ станет повышаться на год.

Переходный период дает возможность избежать резкого повышения ПВ для тех, кто должен стать пенсионером в ближайшее время. К примеру, лица мужского пола, родившиеся в 1959 году, смогут стать пенсионерами в 2020 году. Таким образом, переходный период необходим для смягчения пенсионной реформы, предотвращения народных протестов, волнений.

 Для льготников

Перемены не коснутся шахтеров и иных россиян, занятых на небезопасных производствах. ПВ повысится для определенных групп лиц, которые располагают правом на раннее назначение пенсионных выплат. Сюда входят, прежде всего, россияне, трудоустроенные в северных регионах либо приравненных к ним населенным пунктам. Для них ПВ будет каждый год увеличиваться на 12 месяцев. В 2019 году они смогут стать пенсионерами в 56 (мужчины) и 51 (женщины) лет.

Для педагогов и врачей льготы продолжат действовать полностью. Правительство не планирует ужесточать требования по особому стажу. Однако, учитывая общее повышение ПВ, для педагогов и врачей ПВ увеличится на 8 лет. Новый ПВ станет рассчитываться при учете даты выработки особого стажа и получения права досрочно оформить пенсионное обеспечение.

На данный момент преподавателям и докторам требуется наработать особый стаж продолжительностью 15-30 лет (зависит от группы лиц, к которой относится гражданин). Следовательно, возраст, в котором выполняется выработка особого стажа и приобретение права пораньше оформить пенсионные выплаты, фиксируется, а реализация права может быть осуществлена в 2019-2034 годах.

Важно! Соответственно с законодательным проектом, с 2020 года темп увеличения ПВ госслужащих будет нарастать (по году в год). Следовательно, темп увеличения ПВ для госслужащих станет соответствовать темпам увеличения ПВ остальных групп лиц.. Также закон изменяет возраст выхода на социальную пенсию

Данные пенсионные выплаты предоставляются тем, кто не имеет трудового стажа (к примеру, физические лица, работавшие неофициально). Россиянам, которые не были трудоустроены либо не накопили достаточного стажа, социальная пенсия станет оформляться не в 60 (лица женского пола) и 65 (лица мужского пола) лет, а в 65 и 70 соответственно

Также закон изменяет возраст выхода на социальную пенсию. Данные пенсионные выплаты предоставляются тем, кто не имеет трудового стажа (к примеру, физические лица, работавшие неофициально). Россиянам, которые не были трудоустроены либо не накопили достаточного стажа, социальная пенсия станет оформляться не в 60 (лица женского пола) и 65 (лица мужского пола) лет, а в 65 и 70 соответственно.

Эти изменения планируется внедрять постепенным образом. У россиян, которые имеют существенные нарушения работы организма, остается возможность оформить пенсию по инвалидности. На назначение социального пенсионного обеспечения для инвалидов возраст никак не влияет.

Для военнослужащих

Министерство финансов и Министерство обороны планировало изменить ПВ для военных и работников силовых структур. Об этом сообщал Антон Силуанов, 1-й вице-премьер. Однако в законопроект изменения ПВ для перечисленных категорий лиц так и не были внесены. 

Когда надо менять паспорт по возрасту в РФ, IiNews

Документы и личные фотографии для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после наступления обстоятельств, указанных в пунктах 1, 7 или 12 настоящего Положения (п. 15 Постановления Правительства РФ от 08.07.1997 N 828).

«Проживание по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении гражданина Российской Федерации, обязанного иметь документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт), без документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или по недействительному документу, удостоверяющему личность гражданина (паспорту), — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector