Вопросы полиграфа мвд пройти онлайн

Для чего нужна данная проверка?

Процедура проверки работников на детекторе лжи позволяет на первых порах распознать ложь и скрываемую информацию, независимо от воли, желания и усилий самого лица. По официальным отчётам уже к началу 2010 года в мире числится около 35 % стран мира, использующих в своей практике полиграф. В коммерческих компаниях подобный контроль сейчас встречается более чем в 80% всех случаев данных проверок.Наибольший опыт в этом плане продемонстрировали США, применяющие этот способ ещё с начала 30-ых годов. Ради безопасности всего предприятия проверка персонала на упомянутом устройстве используются по 4 центральным направлениям:

• скрининговая (отсеивающая) проверка потенциального члена команды, которого планируют принять на должность. Процедура позволяет узнать искренность и правдивость кандидата на работу уже на начальных этапах трудоустройства;
• контроль на приборе уже давно работающего персонала. Даёт возможность определить лояльность и надёжность штата, соответствие заявленным требованиям, которые изначально выдвигает фирма к его уровню работы, сформировать кадровый резерв для повышения;
• плановая проверка при переводе на другую должность, повышения по службе или увольнении. Позволяет определить, не совершал ли данный человек за чётко оговоренный срок противоправные действия по отношению к компании, и не нанёс ли вред её имиджу;
• уточнение в ходе внутренних служебных расследований и разбирательств по фактам хищений. Раскрывает факт причастности подозреваемого работника к произошедшему случаю хищения, снять подозрения и оправдать непричастных особ, устранить недоверие и подозрительность относительно друг к другу.

Статистикой установлено, что проверка персонала на полиграфе даёт эффективность и экономию финансов организации уже при тестировании свыше 20-30 людей. В компаниях, где проверки применяются регулярно, практически отсутствуют потери от краж, хищений, мошенничества, взяток, утечек коммерческой информации и прочего. На практике польза от детектора лжи очень высока, если процедуру контролирует хорошо обученный и опытный полиграфолог.

Полиграф: что спрашивают при устройстве в органы? (10 основных вопросов)

Здравия желаю, на связи Закон и Право: Блог Полицейского. В сегодняшней статье мы поговорим о таком техническом устройстве как “Полиграф” (детектор лжи).

Рассмотрим сам прибор, его принципы работы,процедуру прохождения, а также я поясню типовой перечень вопросов, которые задают с помощью него при поступлении в органы (на собственном примере), а также если человек попадает в какую-либо “историю”.

Читайте до конца, будет интересно!

Простым языком. Полиграф представляет собой устройство, считывающие и систематизирующее ряд параметров, которые исходят от вашего тела. К ним относятся:

• сердечная активность;
• двигательная активность;
• потливость рук;
• дыхание.

Существует ряд моделей, которые отличаются по своему функционалу. Эти параметры “считывает” полиграфист, который на основании них а также вашего поведения в целом устанавливает лжете-ли вы или нет. Сама машина этого сделать не сможет.

В России этой процедурой правоохранительные органы начали пользоваться с середины “нулевых” годов. Она обязательна при устройстве на работу “службу” в такие органы, как: МВД, ФСБ, ФСО, ФСИН, СК, Прокуратура. Стоит заметить, что в настоящее время некоторые крупные гражданские корпорации тоже начали внедрять детектор лжи при отборе кандидатов на работу.

Личный опыт. Когда, я устраивался в полицию, и прошел военно-врачебную комиссию, меня привели в помещение с обычной и уютной обстановкой, предупредили о том, что необходимо явиться, выспавшись, ничего не принимая и употребляя. Само устройство, которое я проходил, назывался «Дианой», поколение не помню. Измерял следующие показатели: сердечную активность, дыхание, и потливость.

После того, как вы зашли, с вами начинает проводить беседу психолог. Он задает вопросы касательно биографии для того, чтобы иметь представление о вашей личности, определить группы риска и по ним лупить вопросами, понять сильно вы ли начали переживать, когда вошли.

Психолог спросил, хорошо ли я себя чувствую, ничего не ли у меня не болит, тревожит в жизни.

Далее, меня подключили к машине и начали производить калибровку. Я сидел лицом к стене, психолог сидел сбоку, так чтобы я не видел его лица, а он мое мог, по средству видеокамеры.

Он же это сделал после калибровки устройства, не отключая его, с целью проверки моей реакции на так называемые маркеры, те вещи, которые вызывают у меня волнение даже от прослушивания их. Мало того, он еще просил объяснить меня как я их понимаю. Вот тот самый перечень вопросов:

1. Собираетесь ли вы говорить ложь при исследовании?
2. Совершали ли вы преступление?
3. Являетесь ли вы членом незаконной, запрещенной в России организации?
4. Устраивайтесь ли по поручению этих организаций?
5. Взаимодействовали ли вы с лицами, которые совершали преступления, были за них осуждены?
6. Сообщали ли вы ложные сведения, предоставляли поддельные документы в кадровый аппарат, медико-санитарную часть?
7. Совершали ли вы кражу?
8. Участвовали ли в обороте наркотиков?
9. Участвовали ли в обороте оружия?
10. Вы солгали хотя бы единожды?

Стоит отметить, что они могут отличаться, все зависит от того, как интерпретирует Вашу личность психолог. После этого наступила основная часть, где предстояло отвечать на эти вопросы.

Психолог задает каждый вопрос, секунд 15 считывает информацию после вашего ответа, задает дальше. Далее, небольшой перерыв и блок вопросов повторяется. Всего 3 раза.

Если все нормально, тестирование заканчивается, если нет, дополнительные вопросы.

Если вы попали в “историю”. Зачастую подозреваемых, обвиняемых, свидетелей по уголовному делу направляют на прохождение “детектора лжи”.

Да, безусловно, результаты полиграфа, в соответствии со статьей 74 уголовно-процессуального кодекса не могут являться доказательствами в уголовном деле, а сама процедура является добровольной.

Однако, отказ от его прохождения, однозначно, будет косвенно указывать на вашу причастность к преступлению.

В этом случае Вас также будет ждать беседа, калибровка, а дальше уже вопросы касательно материалов дела. Стоит отметить, что они будут в той или иной степени повторяться в различных формах, чтобы “вывести Вас на чистую воду”.

На этом все. В следующий раз, я расскажу вам реальные работающие методики, которые позволят обвести психолога и полиграфа вокруг пальца.

Вопросы и ответы:

Что такое Компьютерная детекция лжи?

– это проведение психофизиологического исследования ор¬га¬низ¬ма человека с помощью так называемых датчиков, которые очень точно отлавливают момент, когда человек говорит неправду.

Что происходит с человеком, когда он врет?

– у него значимо меняются параметры организма, такие как дыхание, сопротивление кожи, пульс, давление и т.д., которые фиксируются непосредственно детектором лжи.

Что такое детектор лжи (полиграф)?

– это электронный прибор, фиксирующий психо¬физиологическое состояние человека с помощью датчиков, прикрепленных к телу человека.

– полиграф – это инструмент, который фиксирует различные физиологические изменения в теле испытуемого, когда ему задают конкретные вопросы. Эти вопросы могут вызвать у испытуемого психологический ответ, который вызывает реакцию организма испытуемого, что вызывает физиологический ответ. Физиологические реакции дыхательной, электродермальной и сердечно-сосудистой деятельности регистрируются.

Как работает полиграф?

– дыхательную активность регистрируют, помещая две расширяемые сенсорные трубки на испытуемого. Одна трубка находится на груди испытуемого над сердцем, вторая – вокруг живота. Гальваническая реакция кожи или активность потовых желез регистрируется путем прикрепления двух маленьких металлических пластин к двум пальцам. Сердечно-сосудистые изменения регистрируются с помощью манжеты для измерения артериального давления. Все эти микро изменения регистрируются, пока испытуемый задает ряд вопросов. Ответы испытуемого на вопросы получают количественную оценку с использованием критериев стандарта для используемого метода полиграфа.

Кто такой полиграфолог?

– это специально обученный человек для работы на полиграфе, у которого есть высшее психологическое или медицинское образование.

Как проходит тестирование на полиграфе?

– процедура психофизиологического обследования проходит с добровольного согласия обследуемого! Обследуемый должен понимать суть процедуры, цель тестирования. Держать в неведении и напряжении как минимум не корректно. Детектор лжи – это не пытка и не тест на стрессоустойчивость, это обычная форма интервью с использованием психофизиологического анализа. Тестирование проходит в несколько этапов:

1. Предварительная беседа до 40 минут.
2. Тестирование от 1,5-3 часа (в зависимости от сложности), сюда также входит после тестовая беседа от 5 до 10 минут.
3. Обработка результатов, анализ данных.

Для того, чтобы проанализировать полученные данные, требуется время.

Сколько времени занимает проверка на полиграфе?

Обычно процесс проверки на полиграфе длился не менее 90 минут. Экзамен может занять больше времени в зависимости от ряда соображений, таких как сложность дела или вопросы, заданные испытуемым. Обычно проверка на детекторе лжи занимает около 3 часов.

Какие вопросы будут заданы во время экзамена?

Это зависит от конкретного случая. Мы рассмотрим все вопросы с испытуемым и заказчиком до экзамена. Там нет удивительных вопросов.

Где этому учат?

Подготовкой специалистов имеют право заниматься только автономные некоммерческие организации, имеющие «Лицензию государственного образца».

Будет ли нервозность влиять на результаты?

Ожидается, что все испытуемые будут чувствовать уровень нервозности. Это совершенно нормально. Нервность не приведет к обманчивым результатам.

Сколько стоит экзамен на полиграфе?

Стоимость будет варьироваться в зависимости от сложности дела. Более сложные случаи требуют значительного количества времени, что увеличивает стоимость. Помните, что все проверки на полиграфе не равны, и любой полиграфолог, предлагающий сдать экзамен по значительно сниженной цене, должен тщательно проверяться, использоваться оборудование, обновляться программное обеспечение. Если вопрос достаточно важен, чтобы использовать для этого детектор лжи, то он достаточно важен, чтобы получить хорошего эксперта полиграфолога.

Подробнее цену уточняйте по запросу, в форме или по телефону.

Я являюсь сертифицированным полиграфологом по программе «Психофизиологические исследования с применением компьютерного полиграфа», прошла стажировку в АНО «Центр обучения полиграфологов Антей»

Какие вопросы задают при приеме на работу

У тех, кому впервые предстоит пройти детектор лжи, возникают определенные волнения. Полиграф при приеме на работу сегодня используют чаще, чем раньше (особенно в Москве и других крупных городах), поэтому стоит быть морально готовым к процедуре тестирования. При этом работодатель не нарушает законодательства. Какие вопросы задают на полиграфе в данном случае? Тесты делятся на три вида: фактические, настраивающие, коррекционные. На вопросы можно ответить «да» или «нет».

Как успешно пройти полиграф? Будьте готовы к тому, что в режиме онлайн (когда вы будете подключены к прибору) вас спросят о воровстве, употреблении наркотических веществ, алкоголе, курении, игровой зависимости. Нередко тематикой разговора становится наличие кредитов и задолженностей, уголовного прошлого, родственников с судимостью. Вам нужно будет дать ответ, нет ли у вас вредоносных намерений по отношению к компании.

Порядок прохождения детектора лжи

Прохождение проверки предполагает ряд этапов. Каждый из них принципиален, так как от правильной организации зависит точность результатов.

Ознакомительная беседа

Для прохождения проверки нужно выделить специальное помещение. Главное условие – отсутствие шума. В помещении могут присутствовать только соискатель и специалист, расшифровывающий ответы. Человеку нужно разъяснить следующие моменты:

• Цель проведения проверки.
• Длительность процедуры.
• Вопросы, которые будут заданы.
• Право на отказ от ответов.
• Право на уточняющие вопросы.
• Запрет на некоторые действия (к примеру, движение руками и ногами).

Человек должен полностью понимать суть процедуры.

Установка датчиков

На данный момент полиграф представляет собой устройство с сенсором. К аппарату подсоединяются датчики. Устройство регистрирует различные изменения. Полученные сигналы преобразуются в код. На лице крепится несколько устройств для измерения:

• На пальцах рук крепятся датчики электропроводимости.
• На грудь и живот – элементы, фиксирующие дыхание.
• На палец – датчик частоты пульса.

Устройства для измерения устанавливает специалист.

Настройка полиграфа под человека

У каждого человека наблюдается индивидуальная реакция на свою ложь. По этой причине сначала задаются простые вопросы с целью индивидуальной настройки детектора. Рассмотрим предметы этих вопросов:

• ФИО человека.
• Дата рождения.
• Имена родителей или прочих близких родственников.

После этого человеку можно задать все интересующие вопросы. Продолжительность проверки составляет 40-120 минут.

Формирование полиграммы

Полиграмма – это итог прохождения проверки. Она передается работодателю. Специалист должен разъяснить полученные результаты. Итоги расшифровки ответов можно подвести через 2-3 дня. При расшифровке результатов проверки принципиально важен профессионализм специалиста. Дело в том, что ответы на некоторые вопросы могут быть неоднозначными.

ВНИМАНИЕ! Данные, полученные в результате проверки, являются конфиденциальными. Разглашать их нельзя

Часто задаваемые вопросы психолога при поступлении в мвд

Иногда задают такие вопросы, что они вводят в ступор. Пожалуй, популярнейший: «Расскажите о себе?» Вместо эффектного ответа многие соискатели бормочут в ответ избитые фразы. Становится неловко — собеседование испорчено. Работа.ру составила список 9 самых коварных, по мнению соискателей, вопросов на собеседовании.

А потом допросила рекрутеров, зачем они их задают и что отвечать. — Пригласили на собеседование в одну известную фармацевтическую сеть в Москве.

Самые распространенные вопросы на собеседовании при приеме на работу и ответы на них

Вы должны ответить так, чтобы рекрутер захотел одобрить именно вашу кандидатуру, увидев перед собой человека, который не только способен выполнять поставленные перед ним компанией задания, но и находить компромиссы и ладить с коллегами. И снова должно сработать золотое правило – не врать.

Чтобы ответить на этот вопрос, вы действительно должны представить, где и кем вы будете. Конечно, собеседник захочет услышать от вас о том, что вы хотите расти, развиваться, принести пользу компании и обществу.

Цпд в мвд тесты

Для комплексного исследования личности проводится Цпд в мвд тесты .

Исследование проводится специалистами психологами, которые после его проведение дают заключение о соответствии психологическим способностям занимать должность на которую претендует кандидат.

Цпд в мвд тесты проводятся с гражданами желающих поступить на службу в МВД.

Цпд в мвд тесты это — Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ) и Кратковременный ориентировочный тест (КОТ), а так же при необходимости при проведении ЦПД в МВД кандидату могут предоставить дополнительные тесты.

Методика тестирования на полиграфе

Типичный тест контрольных вопросов состоит из четырех этапов. На первом этапе экзаменатор формулирует и обсуждает с испытуемым те вопросы, которые будут задаваться во время тестирования на полиграфе.

Существует две причины предварительного обсуждения вопросов с испытуемым. Во-первых, экспериментатор должен убедиться, что испытуемый понимает вопросы, так чтобы в дальнейшем, во время тестирования или после него, не происходило никаких обсуждений содержания вопросов.

15 вопросов, которые задают на собеседовании

В книге В.Полякова «Технология карьеры» наведены 15 вопросов, которые обязательно задают нужно работодателю задать на собеседовании. Итак, вот эти вопросы: 1. Расскажите о себе.

Нужно учесть, как именно кандидат отвечает на него: — просто более формально излагает свои биографические данные или сразу начинает со своих «козырей», тем самым подчеркивая свое желание занять вакантную должность; -рассказывает только главное: квалификацию, опыт, ответственность, заинтересованность, трудолюбие и порядочность, или начинает приводит неотносящиеся к карьере факты; — важно также как кандидат говорит кратко, ясно, точно, или медленно мямлит и у него плохо получается выражать свои мысли; — уверенно или нет от держится, отвечая на вопрос. 2

Финансовые махинации в банке

• Вы подозреваете кого-нибудь в финансовых махинациях с деньгами вкладчиков?
• Вам достоверно известно, кто участвовал в финансовых махинациях с деньгами вкладчиков?
• Вы сами принимали какое-либо намеренное участие в финансовых махинациях с деньгами вкладчиков в этом году?
• Вы знаете кого- нибудь, кто участвовал в «отмывании» криминальных доходов в этом году?
• Работая в банке, Вы сами участвовали в «отмывании» криминальных доходов в этом году?
• Вы знаете сотрудников банка, имеющих незаконный доход?
• Вы сами имеете незаконный доход?
• Работая в банке, Вы участвовали в махинациях с документами?
• Вы когда-нибудь использовали свое служебное положение для незаконного дохода?
• Для незаконного дохода Вы вступали в сговор с сотрудниками банка?
• Для незаконного дохода Вы подделывали документы?
• Для незаконного дохода Вы вступали в сговор с клиентами банка?

Точные ли ответы дает полиграф?

На самом деле детекторы лжи в примитивной форме существуют уже давно. Древние индийцы определяли, говорит ли человек правду, приказывая ему выплюнуть полный рот риса на лист. Человек, который говорит правду — выплюнет все без крупинки; а у того кто солжет, рис застрянет во рту. Этот процесс предположительно зависел от сухости во рту, которая является физиологическим фактором, связанным с ложью.

Сам создатель полиграфа, кардиолог сэр Джеймс Маккензи, изобрел это чудо в 1906 году и использовал его исключительно для медицинских исследований. В 1921 году студент Гарвардского университета Уильям М. Марстон — американский психолог и автор комикса о “Чудо-женщине”, изобрел современный полиграф. А спустя 86 лет детектор лжи оцифровали. Это повысило его точность и эффективность в определении лжи. Большинство экспертов, как правило, придерживаются мнения, что проверка на цифровом полиграфе выдает 97% точности. Однако никаких результатов с уверенностью 99,9% нет – это просто рекламный ход некоторых полиграфологов, которые хотят получить заказ любой ценой. Реальный, справедливый процент результата находится между 85% и 97%.

Большинство исследователей не считают полиграф надежным способом узнать правду

Когда хорошо обученный эксперт использует полиграф, он может обнаружить ложь с высокой точностью. Однако, поскольку интерпретация эксперта субъективна, а также разные люди по-разному реагируют на ложь, проверка на полиграфе не является совершенной и детектор лжи можно обмануть. Поэтому дискуссия о необходимости использования полиграфа не утихает по сей день, а ее участники занимают диаметрально противоположные позиции.

Выходит, мир раскололся на сторонников и противников полиграфа. И хотя ученые и сходятся во мнении, что полиграфы способны измерять телесные изменения, но расходятся во мнениях по поводу того, могут ли полиграфы и другие детекторы лжи точно отличить правду от лжи. Противники этой гипотезы утверждают, что проверка на полиграфе улавливает телесные изменения, связанные с тревогой, а потому ни один из них не является достоверным способом распознавания лжи. К тому же тесты на полиграфе принимают самые разные формы и используются разными тестировщиками по-разному.

Мистика, вместо твердой научной основы окружающая детекторы, сама по себе многое объясняет и говорит о ценности этого прибора.

Среди факторов, которые влияют на результаты проверок на полиграфе выделяют следующие:

• Крайнее эмоциональное напряжение или нервозность
• Гнев
• Озабоченность по поводу пренебрежения долгом или ответственностью, которое сделало возможным совершение преступления
• Физический дискомфорт во время теста
• Чрезмерное количество тестовых вопросов
• Использование лекарственных препаратов
• Плохая формулировка вопроса

В целом детекторы лжи нельзя назвать надежным способом узнать правду. Поэтому многие суды отказываются использовать результаты, полученные в ходе допроса на полиграфе в качестве доказательств. В то же время детекторы лжи постоянно развиваются, и инженеры пытаются найти другие способы достоверно определить, отвечает ли человек на задаваемые вопросы честно. Проходили ли вы когда-нибудь проверку на полиграфе?

Кто проходил полиграф в 2019 году в мвд устройство на работу

полиграф работает на контроль вегетатики — давление , саердцебиения(частота , экстрасистолика и т.д) ,потоотделение , дыхание + специалист задача которого изначально вас успокоить чтобы не полиграф истерикой не нагружать ) а так же его задачи избрать правильную тактику опроса и контролировать чтобы человек не применял всяческие психотренинги и не впадал во всяческие хитрые состояния но даже при этом мало кто способен это сделать так ичтобы все показатели контролировать.

По полиграфу — если есть что-то серьёзное, чтобы скрывать и нет навыка обмана полиграфа — даже не беритесь. Запалят. Если совесть чиста и есть мелкие грешки — смотрите по человеку, который проводит проверку. Можно попробовать обсудить с ним и объяснить суть того, что Вас смущает.

Вопросы и ответы

Тестирование на детекторе лжи при приеме в полицию стало обязательным не так давно. Как объясняют в самом ведомстве, благодаря тщательной проверке на службу надеются набирать только порядочных, искренних людей, которые выбирают органы МВД не из каких-либо корыстных побуждений, а по призванию. Именно на них возлагается почетная миссия повышения имиджа современного российского полицейского.

1. Вводный инструктаж. Эксперт рассказывает, что и как будет происходить.
2. Подпись документа, подтверждающая согласие претендента на прохождение проверки. Полиграфическая экспертиза – дело добровольное, проводится она в соответствии с законами РФ.
3. Разъяснительная беседа. Многим это помогает успокоиться и настроиться на продуктивное общение. Психолог может задать вопросы, которые потом повторятся в ходе проверки.
4. Закрепление датчиков и регулировка аппаратуры. Это помогает подстроить полиграф под особенности каждого претендента чтобы повысить подлинность ответов.
5. Непосредственное тестирование.

Какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу в МВД?

Использование полиграфа при приеме на работу в МВД направлено не только на выявление негативных привычек соискателя, но и на составление психологического портрета будущего работника следственного комитета. К тому же таким образом власти пытаются улучшить не только ряды сотрудников, но и укрепить доверие к власти у обычных граждан. При полиграфической экспертизе задается около ста вопросов. Длительность исследования около 2-3 часов, с небольшими перерывами. Первые 20-30 минут задаются общие вопросы, которые направлены на то, чтобы тестируемый расслабился, а аппарат и полиграфолог приспособились к конкретному человеку.

Перечень примерных вопросов

Работники полиции, банков, иных организаций, хотят заранее знать, какие примерные вопросы будут задаваться на собеседовании. Рекомендации по использованию полиграфа и примерные перечни вопросов приведены в стандарте 1999 года, который был разработан на основе исследований института криминалистики ФСБ. В список входят личные, но не интимные вопросы.

Основные задаваемые вопросы при приеме на работу касаются:

1. Приема наркотических и алкогольных средств.
2. Действий, произведенных против закона.
3. Нарушений ПДД.
4. Отношения к людям в целом.
5. Взаимоотношения в семье.
6. Склонности к насилию.

Все эти факторы являются крайне значимыми, поэтому, ситуации будут рассматриваться с разных сторон. Полиграфолог будет спрашивать одно и то же, но в разных вариациях на разных этапах теста.

Этапы проверки полиграфом

При трудоустройстве в МВД перед тем, как начать задавать вопросы с использованием детектора лжи, каждому потенциальному сотруднику внутренних структур предлагают прослушать инструктаж. Его проводит человек, который следит за аппаратурой и оценивает результаты. Лишь после того, как каждого испытуемого в индивидуальном порядке проконсультируют о том, как будет проходить проверка – испытуемому предложат подписать добровольное согласие на его прохождение.

После получения письменного согласия испытуемого специалист размещает все необходимые датчики и тестирует прибор. Для того, чтобы результаты проверки были максимально корректными, полиграф учитывает малейшие физиологические изменения, такие как мышечное напряжение, изменение температуры тела, сопротивление кожи и другие.

В таком случае волнение может сказаться на показаниях прибора. Ведите себя максимально расслаблено и спокойно отвечайте на задаваемые вопросы. Когда детектор лжи настроится на индивидуальные особенности испытуемого, ему начнут задавать вопросы разных блоков, чередуя их.

Важно. Время проверки может занять около трех часов

Этот период считается наиболее приемлемым для испытуемого, и специалиста, ведущего оценку показаний прибора.

Весь процесс проверки на полиграфе должен записываться на камеру во избежание неточностей результатов. Съемка должна быть начата с проведения инструктажа и завершаться после снятия всех датчиков.

Полиграф (детектор лжи) при приёме на работу. Выгоды и преимущества.

Скрининговая (от английского «screen» — просеивать, отбирать) проверка на полиграфе при приёме на работу позволяет за 2 часа провести изучение соискателя более тщательно, чем опытный кадровик сделает это за 2 недели. Она стоит намного дешевле обычной кадровой проверки. Более того, большинство фактов, полученных при использовании детектора лжи при приёме на работу, не могут быть обнаружены в ходе традиционной кадровой проверки. Полиграф при приёме на работу позволяет узнать: кого именно на самом деле Вы принимаете на должность, отобрать добросовестных, надёжных, честных и порядочных сотрудников, соблюсти чистоту кадров.

Применение полиграфа (детектора лжи) при приёме на работу — это надежный инструмент отбора добросовестных и достойных сотрудников и один из эффективных способов, который позволяет принимать более лучших работников.

Выгода от выбраковки непригодных сотрудников, которые могли бы своими действиями нанести большой экономический и моральный ущерб в будущем, трудно поддаётся исчислению. Потратив немного сейчас, предохраняешься от очень больших потерь в будущем.

Использование детектора лжи при приёме на работу — как профилактика позволяет предотвратить, избежать или уменьшить количество ЧП на предприятии. Те компании, которые используют полиграф при приёме на работу значительно увеличивают свою прибыль, обеспечивают лучшую кадровую и экономическую безопасность.

Применение детектора лжи при приёме на работу — лучший способ дать понять кандидатам, что работодатель самым серьёзным образом настроен не допускать у себя хищений и других злонамеренных действий. Это хороший способ предотвратить или сильно уменьшить возможные хищения, воровство, случаи передачи клиентов конкурентам. Знание сотрудником того, что его в любой момент могут проверить на полиграфе, заставляет его удерживаться от недостойных поступков в будущем.

Полиграф (детектор лжи) при приёме на работу. Его возможности позволяют:

• узнать можно ли доверять данному сотруднику работу с деньгами, материальными ценностями и с закрытой служебной информацией;
• повысить качество подбора соискателей путем выявления у них скрываемой информации;
• с достоверностью до 95-99% получить более полную информацию о сотруднике за короткое время с небольшими затратами;
• выяснить скрываемую негативную информацию, которую невозможно получить другими способами кадровой проверки;
• более легче и проще узнать необходимые данные;
• узнать, что соискателя не увольняли с прошлых мест за хищения в различной форме или за негативные действия;
• удостовериться, что кандидат не имеет судимостей или вредных привычек, не страдает наркотической или алкогольной зависимостью, всё честно рассказал на собеседовании и написал правду в своем резюме;
• убедиться, что соискатель с искренними намерения устраивается на работу, а не является «засланным разведчиком» от конкурентов;
• принять на работу надёжный персонал, отвечающих более высоким требованиям, более точно узнать соответствие кандидата требованиям работодателя для данной вакансии;
• более быстрый, эффективный и недорогой (по сравнению с другими) метод отсева непригодных кандидатов;
• стимулирует соискателя быть откровенным и рассказывать о себе более точную информацию, так как он знает о том, что его ложь будет разоблачена;
• оценить психологические особенности и негативные наклонности кандидата, которые могут нанести ущерб предприятию;
• найти более лояльных сотрудников для внутренней ротации персонала (повышения, перемещения, замены и т.д.)

В настоящее время использование детектора лжи при приёме на работу является одним из лучших методов кадрового отбора персонала на различные вакансии: начиная от грузчиков и продавцов, заканчивая топ-менеджерами. Полиграф успешно применяется в ведущих компаниях различных стран мира. Высокая популярность проверок на детекторе лжи при приёме на работу связана с их высокой точностью и достоверностью, а также экономической эффективностью. Финансово они очень выгодны, так как затраты на проверки на полиграфе на порядок меньше полученных выгод и доходов.

Применение детектора при приеме на работу сильно снижает риски, позволяет обнаружить «подводные камни», раскрыть то, что скрывал соискатель и предотвращает финансовые убытки и негативные последствия в будущем. Это действенный способ предотвратить возможные хищения, воровство, разглашение и передачу служебной информации.

Порядок проведения процедуры

Проверка кандидата на должность с помощью полиграфа осуществляется в несколько этапов. Они делятся:

Этапы
Подготовительный этап	В этот момент осуществляется настройка прибора под конкретного пользователя, с тем чтобы исключить имеющиеся у претендента психофизиологические особенности поведения. Тут необходимо формировать нейтральные вопросы, не имеющие значимости для темы будущего опроса. Они должны быть четки, понятны, исключать двузначную трактовку. К примеру, называется имя-отчество гражданина, год рождения, место рождения, страна проживания с просьбой подтвердить (сказать «да»), или опровергнуть (сказать «нет») эту информацию.
Начало работы	На этом этапе претенденту задаются контрольные вопросы с целью снять некоторое напряжение, волнение, небольшой стресс, возникающие на почве необходимости пройти процедуру проверки. Здесь же производится небольшая корректировка ранее установленных настроек с целью точной фиксации отклонений от нормы. Даже если допускаются некоторые отклонения от нормы в процессе опроса, они попросту будут учитываться в качестве особенностей человеческого поведения. По своей значимости вопросы этой категории не несут большой смысловой нагрузки для компании.
Опрос по ключевым (значимым) вопросам	После настройки оборудования, введения опрашиваемого в состояние спокойствия путем дружеского общения на нейтральные темы начинается процедура конкретных вопросов. Именно они в дальнейшем лягут в основу определения, насколько претендент является честным человеком. Все имеющиеся во время такого собеседования вопросы будут в дальнейшем наложены на психофизиологические показатели человека, проявляемые на средствах визуализации.
Обработка полученных результатов зависит от нескольких факторов	Прежде всего, от честности опрашиваемого. Если человек не боится, ничего не скрывает, предельно откровенен, полиграф не зафиксирует каких-либо критических отклонений в процессе проведения процедуры. Ведь во время правдивых и уверенных ответов психофизиологические показатели особо не меняются. Поэтому таким людям волноваться не стоит. Другой момент – наличие опыта распознавания результатов у оператора. Показатель «правдивости» расшифровок опытных операторов находится на уровне 90–95%. В то же время если компания имеет дело с новичком, обслуживающим подобное оборудование, верить его оценкам стоит на уровне 60–70%.

Как проходит проверка на детектор лжи и можно ли обмануть полиграфа? Подробнее в этом видео:

Полиграф в МВД: список примерных задаваемых вопросов

До того как пройти полиграф в МВД, вы можете ознакомиться с примерным перечнем вопросов, приведённым ниже.

Список вопросов приблизительный и не охватывает всех тематик, формулировка также может быть иной. Оригинальный список не подлежит огласке в целях предотвращения неадекватной реакции организма испытуемых на простые вопросы. Ведь, зная вопросы заранее, кандидат может «накрутить» себя перед тестированием, что сыграет против него самого, ухудшив результаты тестов.

Итак, список приблизительных вопросов на полиграфе в МВД.

1. Вы когда-либо убивали животное?

Вам нравится, когда вас унижают?

Вы всегда правы?

Вы любите свою мать?

Вам нравится унижать других?

Любите ли вы оружие?

Хотели бы вы участвовать в боевых действиях?

Вам нравятся спец. операции?

Вы когда-либо хранили военную тайну?

Употребляли ли вы наркотики? Если да, сколько раз и как давно?

Употребляли ли вы курительные смеси (спайс, например)? Курили ли вы траву когда-либо? Если да, то сколько раз и как давно?

Употребляли ли вы какие-либо психотропные вещества? Если да, сколько раз и как давно?

Употребляли ли вы спиртное? Если да, то когда в последний раз? Часто ли вы употребляете алкоголь?

Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде?

Вы совершали кражи?

Пробовали ли вы энергетики?

Играли ли вы на деньги в азартные игры после 18 лет?

И т. д.

Знание и умение «правильно» ответить на эти и другие похожие вопросы даст вам шанс успешно пройти детектор лжи и «не спалиться» при этом.Малейшее подозрение полиграфолога на вашу ложь, которую определит полиграф, может привести к отметке «Не рекомендован» в карточке кандидата на должность сотрудника МВД.

Тематика вопросов может повторяться, немного видоизменяя смысл события, например:

1. Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде в последние 5 лет?

Управляли ли вы транспортным средством в нетрезвом виде когда-либо в своей жизни?

Порицаете ли вы тех, кто управляет транспортным средством в нетрезвом виде?

Смысл таких вопросов, разбросанных в хаотичном порядке среди других, в том, чтобы уменьшить вероятность ложного срабатывания на основной вопрос по заданной теме.