Выход на пенсию женщины 1966 года рождения

Выход на пенсию по стажу работы в России (таблица)

По законодательству, кроме возрастной планки, имеется несколько других причин, из-за которых разрешается выходить на пенсию досрочно, например, по выслуге лет. Но для начала следует изучить возрастную сетку пенсии по старости различных групп граждан.

Время выхода на пенсию для женщин в зависимости от года рождения:

  • 1964 (55,5 лет):
    • I часть года  – после середины 2019 г.;
    • II часть года  – в начале 2020 г.;
  • 1965 (56,5 лет):
    • I  – после серед. 21 г.;
    • II – в нач. 22 г.;
  • 1966 (58 лет) – в 24 г.;
  • 1967 (59 лет) – в 26 г.;
  • 1968 (60 лет) – 28 г.;

Для мужчин возрастная граница выглядит иначе:

  • 1959 (60,5 лет):
    • I  – после серед. 19 г.;
    • II  – серед. 20 г.;
  • 1960 (61,5 год):
    • I  – после серед. 21 г.;
    • II  – серед. 22 г.;
  • 1961 (63 года) – 24 г.;
  • 1962 (64 года) – 26 г.;
  • 1963 (65 лет) – 28 г.

Как видно из таблицы, время достижения пенсионного возраста зависит от времени рождения:

  1. Родившиеся в 1964г. выходят на отдых с задержкой в полгода: не в 55, а в 55 с половиной лет.
  2. Женщины, 55-летие которых придётся на 2020, придётся отложить заслуженный отдых уже на полтора года. Они выйдут на пенсию только во второй половине 2021г.
  3. Для лиц 1966-67гг. рождения срок выхода на пенсию отложится ещё на год. Они могут уйти на покой в возрасте 58 и 59 лет.
  4. Рождённые в 1968 и позже, выходят на пенсию в полном соответствии с ФЗ №350 — по достижению шестидесятилетия. На них завершиться переходный процесс увеличения пенсионного возраста.

Как уже было сказано выше, по новой пенсионной реформе наличие продолжительного стажа позволит выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше срока. Но необходимо помнить про ограничение — возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что соответствует старому пенсионному возрасту, действовавшему до 2019 года).

Это фактически означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом 1 год (в 2019 году — 0,5 года), при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет (в 2019-2020 гг.).

Женщины Мужчины Когда выйдут на досрочную пенсию
ГР Общий ПВ Льготный ПВ ГР Общий ПВ Льготный ПВ
1964 55,5 55 1959 60,5 60 2019
1965 56,5 55 1960 61,5 60 2020
1966 58 56 1961 63 61 2022
1967 59 57 1962 64 62 2024
1968 60 58 1963 65 63 2026 и т.д.

Примечание: ПВ — пенсионный возраст, ГР — год рождения.

Таким образом, при наличии продолжительного срока трудовой деятельности по старым нормативам пенсионного возраста (в 55/60 лет) будут выходить:

  • женщины 1964 и мужчины 1959 г.р. — фактически снижение только на полгода относительно нового норматива возраста;
  • женщины 1965 и мужчины 1960 г.р. — снижение на полтора года (вместо 2 полных лет).

Для женщин 1968 и мужчин 1963 года рождения и моложе, имеющих длительный трудовой стаж (соответственно 37 лет и 42 года и более), по новому закону с учетом

президентских поправок

согласно представленной выше таблице будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — соответственно

58 лет и 63 года

(что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов).

Как было отмечено ранее, под действие нового закона о повышении пенсионного возраста в России попадут женщины, начиная с 1964 года рождения, так как 55-летнего возраста они достигнут уже после внесения изменений в пенсионное законодательство.

Но так как новый закон предполагает

поэтапную корректировку

условий выхода на пенсию, некоторые женщины попадут под действие промежуточных положений (2019-2026 гг.) — для них возраст оформления выплат будет

меньше 60 лет

Дата рождения женщины На сколько лет будет отложен выход на пенсию В каком возрасте выйдут на пенсию Год оформления пенсионных выплат
I полугодие 1964 0.5 55.5 II полугодие 2019
II полугодие 1964 I полугодие 2020
I полугодие 1965 1.5 56.5 II полугодие 2021
II полугодие 1965 I полугодие 2022
1966 3 58 2024
1967 4 59 2026
1968 5 60 2028

Таким образом:

  • Для женщин 1964 года рождения так называемый «период трудоспособности» будет увеличен на 6 месяцев (т.е. до достижения 55,5 лет), так как они попадают под переходные положения закона.
  • Для женщин 1965 года рождения срок выхода на пенсию будет отложен на 1,5 года, т.е. до достижения 56,5 лет.
  • Для женщин 1966 и 1967 г.р. темп увеличения нормативов по пенсионному возрасту будет больше — повышение на 1 год ежегодно. Оформление выплат для них будет отложено на 3 и 4 года соответственно.
  • Женщины 1968 года рождения и позднее будут оформлять пенсию уже с 60 лет — для них будет установлено окончательное значение пенсионного возраста.

Формула расчета пенсии

Чтобы рассчитать пенсию необходимо знать следующие показатели:

  1. ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл), который зависит от величины зарплаты и, соответственно, суммы уплаченных работодателем страховых взносов.
  2. Гарантированная государством минимальная сумма пенсии. Она определена в законодательстве. Выплата является фиксированной и добавляется к переменной части, если гражданин отработал минимальный стаж. Данная фиксированная выплата имеет более высокое значение для некоторых категорий граждан согласно Федеральному Закону № 400 «О страховых пенсиях».

Для расчета пенсии по старости применяют следующую формулу:

СП = ИПК * ИПКс * К + ФВ * К

где СП – страховая пенсия по старости; ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (суммарное число пенсионных баллов); ИПКс – старый индивидуальный пенсионный коэффициент (до ); К – коэффициенты установленные государством; ФВ – фиксированная часть пенсии (о ней поговорим ниже).

ИПКобщий = (ИПКс + ИПКн) × К

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) рассчитывается по формуле:

ИПК = СВ / СВмакс * 10

где СВ – сумма уплаченных страховых взносов, СВмакс – верхняя граница величины взносов (вычисляется от взносооблагаемой базы и составляет 16%).

Сумма уплаченных страховых взносов составляет 22% от заработка без учёта налогов. На личный счете будущего пенсионера будет начислено 16% или 10%, в зависимости от решения будущего пенсионера относительно формирования накопительной части пенсии.

Пенсионные баллы

Для получения пенсии нужно суммировать баллы за рабочий стаж. Стоимость балла постоянно меняется и корректируется законодательством. Федеральный закон № 350-ФЗ утвердил следующую стоимость пенсионного балла по годам:

  • 2019 — 87,24 руб.;
  • 2020 — 93 руб.;
  • 2021 — 98,86 руб.;
  • 2022 — 104,69 руб.;
  • 2023 — 110,55 руб.;
  • 2024 — 116,63 руб.

Премиальный коэффициент

Формула также содержит премиальный коэффициенты. Его применяют в том случае, если пенсионер обратился за пенсией не сразу. Величину коэффициента можно посмотреть в таблице ниже:

Количество месяцев со дня наступления пенсионного возраста Коэффициент повышения ИПК Коэффициент повышения ФВ
меньше 12 1
12 1,07 1,056
24 1,15 1,12
36 1,24 1,19
48 1,34 1,27
60 1,45 1,36
72 1,59 1,46
84 1,74 1,58
96 1,9 1,73
108 2,09 1,9
120 2,32 2,11

Размер взносов в ПФР

Взносооблагаемая база ежегодно индексируется и постоянно растет:

  • в 2018 году она составляла 1 021 000 рублей,
  • в 2019 году — 1 150 000 руб.,
  • в 2020 году — 1 292 000 руб.

Рост предельной зарплаты для взносов в ПФР

При расчёте ИПК для начисления пенсии учитывается 3 временных периода:

  1. до 2002 года. Все данные о стаже и заработке добываются самостоятельно, так как персонифицированные фонды данной информацией не обладают;
  2. 2002-2014 годы. ПФР обладает данными и формируется сумма взносов, непосредственно сам стаж имеет значение только для определения минимального стажа;
  3. с года. Здесь вступает в силу ФЗ-400 и расчёт производится в соответствии с ним.

Формула расчёта пенсии достаточно объёмная, можно не разбираться в подробностях, как именно начисляется пенсия, а воспользоваться уже готовым интернет ресурсом.

Фиксированная часть пенсии

Для расчета пенсии по старости в формуле (см. выше) мы использовали также фиксированную выплату. В 2019 году фиксированная выплата составляла 5334,19 руб. Данная цифра зафиксирована для всех кроме:

  • инвалидов,
  • лиц без иждивенцев или без права на досрочную пенсию.

Данная часть пенсии согласно законодательству будет только увеличиваться:

  • 2019 — 5334,19 руб.;
  • 2020 — 5686,25 руб.;
  • 2021 — 6044,48 руб.;
  • 2022 — 6401,10 руб.;
  • 2023 — 6759,56 руб.;
  • 2024 — 7131,34 руб.

Это интересно: Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Что делать работодателю

Пенсия – личное дело сотрудника. Но занимается ее оформлением в том числе работодатель. Он должен проводить сотрудника на пенсию, выдать ему все необходимые документы. Рассмотрим ключевые действия со стороны работодателя.

Выдача трудовой книжки

Трудовая книжка – это главная бумага, подтверждающая стаж сотрудника (статья 66 ТК РФ). А стаж, в свою очередь, является основанием для начисления пенсии. Бумага находится у работодателя. То есть последний должен выдать сотруднику оригинал документа. Рекомендуется выдать именно оригинал, а не копию, так как оригинал может быть затребован при оформлении пенсии на основании письма ПФР №25-19/14554 от 29 декабря 2005 года.

Но здесь есть подводные камни. По закону оригинал книжки выдается работнику только при его увольнении. Основание – раздел 4 Правил №225 от 16 апреля 2003 года. Если сотрудник потеряет оригинал книжки, ответственность за это возлагается именно на работодателя. Связано это с тем, что именно последний отвечает за хранение и ведение трудовых книжек (основание – письмо Роструда №656-6-0 от 18 марта 2008 года).

Следовательно, оригинал может быть выдан руководителем, но это крайне рискованное решение.

1 января 2015 года были внесены изменения в статью 62 ТК РФ, которые определили порядок выдачи книжки. Теперь работодатель должен выдать оригинал по заявлению сотрудника. Работник должен вернуть бумагу в течение 3 суток после подачи книжки в ПФР.

Создание справки о заработке

Для определения размера пенсии нужны сведения о средней ЗП сотрудника. Пенсионный фонд может получать требуемые сведения из собственной базы персонифицированного учета. Это стандартный порядок. Однако иногда его невозможно воплотить в жизнь. В этом случае в целях подтверждения средней ЗП используется справка. Она охватывает заработок за последние 5 лет. Справка предоставляется работодателем при наличии этих обстоятельств:

  • За последние 5 лет сотрудник работал в компании и получал ЗП.
  • Требуется подтвердить стаж работы.

Вовсе не обязательно, чтобы трудящийся работал в течение 5 лет в одной и той же компании. Если он менял службы, придется просто обращаться к нескольким фирмам.

ВАЖНО! Если сотрудник запросил у работодателя справку, она должна быть предоставлена в течение 3 суток с даты получения соответствующей заявки от работника (статья 62 ТК РФ). Справка оформляется в свободной форме

Но в ней должны быть все обязательные сведения.

Предоставление персонифицированных данных

Работодатель также по письменному запросу сотрудника обязан предоставить персонифицированные данные. Форма заявления сотрудника не оговорена нормативными актами. То есть запрос может быть составлен в свободном виде. Однако работодателю рекомендуется попросить сотрудника указать в заявлении планируемую дату выхода на пенсии.

После того как работодатель получил заявление от работника, он должен в течение 10 суток подать в ПФР:

  • Данные о страховом стаже работника, предоставленные в документе, составленном по форме СПВ-2.
  • Опись данных, направленных в ПФР. Предоставляется в виде документа, составленного по форме АДВ-6-1.

Соответствующий порядок действий работодателя оговорен пунктом 36 Инструкции №987н от 14 декабря 2009 года. Копию документа, составленного по форме СПВ-2, нужно предоставить сотруднику в течение 10 суток со дня подачи заявления.

Другие важные моменты

При оформлении пенсии нужно помнить также о следующих моментах:

  • Оформление пенсии – это ответственность сотрудника, а вовсе не работодателя. То есть работник не может требовать от отдела кадров позаботиться об его пенсии.
  • Документ по форме СПВ-2 с персонифицированными сведениями нужно направлять в ПФР и по работникам, присутствующим в компании на основании гражданско-правовых соглашений, если на основании этих соглашений выплачиваются вознаграждения.
  • У работодателя могут запросить документы по форме СЗВ-К. На основании этой формы определяется размер пенсий.
  • Трудящийся может запросить у руководителя фирмы справки, подтверждающие стаж работы. Они нужны для подтверждения записей в трудовой книжке, которые не были заверены подписью. Подобные справки требуются и тогда, когда сотрудник выходит на досрочную пенсию.

Достижение почтенного возраста не предполагает увольнения. Уход из компании – это дело работника. Однако, если сотрудник решит уволиться по достижении возраста, руководитель не может ему препятствовать в этом. Представители отдела компании обязаны расторгнуть трудовое соглашение в сроки, прописанные в заявлении сотрудника (основание –статья 80 ТК РФ). Если работник увольняется в связи с пенсией, он не обязан уведомлять работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Пенсионный возраст в России в 2021 году

В рамках последней реформы пенсионный возраст россиян, дающий им право на заслуженный отдых, стал выше. Если несколько лет назад возраст выхода на пенсию составлял 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Начиная с 2019 года начался переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин в 65 лет, а для женщин — в 60 лет. Переход будет постепенный: ежегодно к пенсионной планке прибавляют по 1 году до 2028 году.

В 2021 году пенсионный возраст для мужчин составляет 61,5 год. Выйти на пенсию в этом возрасте смогут мужчины, родившиеся в первом полугодии 1960 года. При условии, что у них достаточно трудового стажа, — не менее 12 лет и пенсионных баллов – от 21.

Пенсионный возраст для женщин в 2021 году составляет 56,5 лет. Выйти на пенсию в этом возрасте смогут женщины, родившиеся в первом полугодии 1965 года. Опять же при условии, что они отработали не менее 12 лет и накопили от 21 пенсионного балла.

Рассчитывать, во сколько лет женщины смогут выйти на пенсию с учетом законодательных изменений, не придется тем, кто родился после 1971 года. Они выйдут на пенсию в 60 лет.  Аналогично и для мужчин, родившихся в  1963 году  и позже – они получат пенсию в 65 лет.

Для педагогов, врачей и творческих работников сохранена льгота, дающая им право выйти на пенсию досрочно, но реализовать ее можно на 5 лет позже, чем раньше.

Работники Крайнего Севера и приравненные к ним вправе выйти на заслуженный отдых на 5 лет позже: в 60 лет для мужчин и 55 – для женщин.

В России также есть социальная пенсия по старости, которая положена гражданам, не заработавшие достаточное количество пенсионных баллов и страховой стаж. Социальная пенсия назначается на 5 лет старше, чем – страховая:

  • женщинам – в 65 лет.
  • мужчинам – в 70 лет.

Согласно статистике Росстана средняя продолжительность жизни для женщин составила 77,4 года, мужчин – 67,5 лет. Это значит, что среднестатистический мужчина не доживает до назначения социальной пенсии.

Стаж для выхода на пенсию

Проведение Правительством пенсионной реформы с 2019 года не вносит никаких изменений в требования по стажу, а все корректировки в отношении этого условия начали производить гораздо раньше. Так законодательством (ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ) было установлено, что для выхода на пенсию в России необходимо иметь как минимум 15 лет страхового стажа. Но такая величина будет установлена не сразу, а путем ежегодного увеличения действующего норматива:

  • До 2015 года чтобы стать пенсионером по старости достаточно было иметь 5 лет трудового стажа.
  • В 2015 году, когда в России снова существенно поменялось пенсионное законодательство, необходимо было иметь как минимум 6 лет стажа. Причем было предусмотрено, что ежегодно это значение будет увеличиваться на 1 год, поэтому в 2016 г. требовалось наработать уже 7 лет, в 2017 г. — 8 лет и т.д.
  • Всего запланированное повышение будет продолжаться до 2024 года, когда будет закреплен окончательный норматив — 15 лет.

Определить, сколько стажа необходимо иметь для пенсии в зависимости от года оформления выплат, можно по таблице, представленной ниже:Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону  (2018 год и далее)

ГодМинимальный стаж для начисления пенсии

2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 15

Напомним, что в страховой стаж включаются периоды, определенные законодательством:

  1. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, если в течение этого времени уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ).
  2. Иные периоды, которые согласно ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ засчитываются в страховой стаж:
    • уход за детьми до 1,5 лет (в общей сложности не более 6 лет);
    • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом1-ой группы или лицом, достигшим 80 лет;
    • прохождение военной службы или иной приравненной к ней службы и другие.

С 2019 года начнет действовать новая льгота, которая будет предоставляться гражданам с длительным стажем трудовой деятельности — 42 года у мужчин и 37 лет у женщин. Для этих лиц можно будет оформить выплаты на 2 года раньше срока(относительно нового пенсионного возраста — в 63 и 58 летсоответственно).

Сколько баллов нужно для пенсии

Для того, чтобы оформить выплаты пенсии, необходимо также иметь достаточное количество пенсионных баллов (ИПК), которые формируются за счет уплачиваемых в ПФР страховых взносов. Частью 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ предусматривается минимально необходимое количество ИПК в размере 30 баллов.Однако переход к такому нормативу осуществляется постепенно с 2015 года по следующему графику:

  • В 2015 году необходимо было иметь 6,6 баллов. С каждым годом норматив увеличивается на 2,4, а это значит, что в 2016 г. нужно было иметь 9 баллов, в 2017 г. — 11,4.
  • Переходный период завершится в 2025 году, когда минимально необходимое значение ИПК будет закреплено на уровне 30 баллов.

Определить, сколько баллов нужно для пенсии в течение предусмотренного переходного периода можно, воспользовавшись данными таблицы:

ГодМинимальное значение ИПК

2018 13,8
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 28,2
2025 30

Таким образом, чтобы стать пенсионером в 2019 году, необходимо будет иметь как минимум 16,2 ИПК. Если пенсионных баллов будет недостаточно, то оформить пенсию он сможет только после достижения необходимых показателей. Стоит помнить, что они ежегодно повышаются, а параллельно увеличиваются и требования к стажу и возрасту.

Пенсионный возраст для льготников

Для граждан Российской Федерации с правом досрочно уйти с занимаемой должности также изменятся условия оформления страховых выплат. Повышение возрастной нормы на пять лет коснется не только рядовых служащих, но и работников сфер образования и медицины, представителей творческих профессий и жителей Крайнего Севера. Таблица повышения пенсионного возраста для льготных категорий сотрудников покажет новый срок ухода на заслуженный отдых.

Повышение возрастных норм в области образования и медицины

С 2019 года последует увеличение нормы стажа: с 2019 по 2020 год возрастная норма для работников образовательной и медицинской сферы будет увеличиваться на шесть месяцев. С 2021 ежегодное увеличение нормы составит двенадцать месяцев. К 2028 году показатели для льготных категорий работников достигнут постоянного значения.

Год фактического приобретения стажа Отсрочка согласно новому законодательству Год выхода на пенсию по новому законодательству
2019 0,5 2019–2020
2020 1,5 2021–2022
2021 3 2024
2022 4 2026
2023 5 2028

Первыми перемены почувствуют россияне, которым предстояло уйти на законный отдых в 2019 году. Отсрочка в связи с реформой составит всего шесть месяцев. В 2028 году реформа достигнет своего пика: рабочие места с отсрочкой в пять лет покинут работники сфер образования и медицины, которые могли бы претендовать на материальную поддержку государства еще в 2023 году. Обязательные нормы стажа для медиков и учителей останутся неизменным по сравнению с 2018 годом.

Льготными профессиями в России также считаются творческие специальности. Для этих служащих предусмотрено право преждевременного ухода с должности. Возрастные нормы составляют 55 и 60 лет для женской и мужской половины сотрудников. Рабочий стаж — от 15 до 30 лет, в зависимости от особенностей должности.

График ухода на пенсию для служащих на Крайнем Севере

Жители Крайнего Севера столкнуться с теми же переменами, что и все россияне. Плавное увеличение показателей в новом году отражает таблица ухода на пенсию. К 2028 году жительницы севера смогут оставить рабочее место только после достижения 55 лет.

Обновленная норма для мужской половины жителей Крайнего Севера — 60 лет. Разница, установленная между служащими на Крайнем Севере и в других регионах страны, останется неизменной. В таблице видно, что реформа полностью вступит в силу к 2028 году, как и для других категорий россиян.

Год рождения Пенсионный возраст Год выхода на пенсию
Мужчины Женщины Мужчины Женщины По старым нормам По новым нормам
1964 1969 55,5 50,5 2019 2019–2020
1965 1970 56,5 51,5 2020 2021–2022
1966 1971 58 53 2021 2024
1967 1972 59 54 2022 2026
1968 1973 60 55 2023 2028

На Крайнем Севере правительство выделило две категории жителей, которых обойдут стороной перемены, отраженные в законопроекте. К ним принадлежат:

  • женщины, воспитавшие больше двух детей. Для них узаконен минимальный трудовой стаж в 20 лет, из которых 12 составляет работа на Крайнем Севере. После накопления стажа, женщина оформляет страховую пенсионную выплату в 50 лет, как и до 2019 года;
  • граждане, чьей профессией было оленеводство, охота или рыбалка. Для женщин минимальный стаж составляет 20 лет, для мужчин — 25 лет на Крайнем Севере на перечисленных должностях.

Новые нормы на Крайнем Севере будут реализовывать постепенно. Во время пятилетнего переходного периода граждане используют права служащих предпенсионного возраста. Работники смогут перечислять налоги и плату за коммунальные услуги на льготных условиях. Пожилому поколению также предлагают проходить ежегодные диспансеризации в течение всего дополнительного срока нахождения на рабочем месте. На это сотруднику выделят два дополнительных дня к отпуску.

Ранний выход на пенсию по числу лет работы

В новом году у россиян сохранится право уйти на законный отдых раньше срока в связи с размером трудового стажа. Покинуть должность на два года раньше действующей нормы смогут женщины и мужчины, накопившие от 37 и 42 лет рабочего стажа соответственно.

В первой редакции законопроекта право уйти с должности раньше срока предписывалось получать россиянам, накопившим 40 и 45 лет стажа. После пересмотра законопроекта В. В. Путиным порог был смягчен на три года. Получать досрочную поддержку от государства смогут работницы не младше 55 лет и служащие мужского пола, достигшие возраста 60 лет.

Россияне, чей год рождения не позволит воспользоваться льготой, уйдут на отдых на шесть месяцев раньше узаконенного срока. Женской и мужской половине служащих с 1966 и 1961 года рождения соответственно право раннего оформления выплат по стажу доступно без ограничений.

Подделки

Более высокую стоимость могут иметь хорошо сохранившиеся подделки рублёвой монеты 1964 года эмиссии. Объясняется это тем, что нанесение на гурт надписей было призвано снизить количество фальшивок. Гладкий гурт монет 1958 и 1961 года благоприятствовал фальшивомонетчикам, а высокая покупательная способность рубля в тот исторический отрезок времени способствовала интересу криминальных личностей к его изготовлению.

Монета останется в истории нумизматики самой массовой в период существования СССР. Невысокая цена способствует тому, что умельцы используют неликвидные экземпляры для изготовления разных поделок, цель которых – увековечить ушедшую советскую эпоху.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector