Зарплата учителя начальных классов 2021: сколько стоит работа с детьми?

Возможности дополнительного заработка для учителя начальных классов

1. Опыт работы сам собой не накапливается. Для того чтобы его обрести и получать дополнительный процент, стоит практиковать подкрепленные дипломом знания в учебных учреждениях, работа с детьми от 7 до 10 лет.
2. Проводить специальные кружки и тематические мероприятия для детей, на которых ребята смогут получать дополнительные знания, а зарплата учителя – процент.
3. Если позволяет уровень знаний, многие учителя занимаются легальной репетиторской деятельностью. Эти занятия могут проводиться в школе после занятий в специально отведенное время либо по договоренности с родителями ученика. Так как оплата, соответственно, идет непосредственно от семьи ребенка, то к зарплате эти деньги имеют лишь косвенное отношение из-за одинакового рода деятельности.
4. Если денег совсем не хватает, многие учителя используют свои знания в немного иной сфере. Есть виды подработок, не связанных с преподавательской практикой, но помогающие заработать лишние деньги. Чаще всего это подработка в Интернете: написание статей, создание другого контента и т. п.

Не только деньги

В работе зарубежных учителей нас может удивить не только зарплата, но и особенности труда. Какие традиции непривычны для российских педагогов?

Узаконенное рукоприкладство в отношении школьников

Физические наказания нерадивых учеников официально разрешены во многих странах Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока и Африки (Сингапуре, Малайзии, Египте, Судане и т. д.), частично в США (в 18 штатах из 50) и в Австралии (в частных школах на Западе и Юге). В Индии разрешено ударить ученика за проступок, если педагог сохраняет при этом спокойствие; если же учитель вне себя от гнева, то не имеет права бить ребенка. 

Волонтерство

Бесплатное преподавание школьных дисциплин (особенно иностранных языков) учителями с других континентов принято в Африке. К сожалению, ситуация на этом материке такова, что без помощи волонтеров не обойтись. В то же время есть школы, где иностранным учителям готовы платить хорошие зарплаты – 3000 долларов в месяц (около 200 000 рублей). Это втрое больше, чем получают местные преподаватели (подробности есть в этой статье).

Судебная страховка «на всякий случай»

В США профсоюз страхует учителей на сумму 1 млн долларов на случай судебного иска. Нередко бывает, что невзлюбившие педагога ученики предъявляют ему ложные обвинения в расизме или харассменте. А это чревато повесткой в суд.

Плавучие школы

Из-за частых наводнений в Бангладеш учителям приходится работать в плавучих школах – лодках с непромокаемой крышей, оснащенных библиотекой и выходом во Всемирную паутину. Они забирают детей, учат, а после уроков развозят по домам. Функционируют такие «школы» от солнечных батарей. Чудо-лодки спроектировал по собственной инициативе местный архитектор Мухаммед Резван, которому в детстве было тяжело посещать школу во время наводнений.

Добровольно-принудительная ротация

В Японии и Сингапуре действует особая политика, согласно которой педагоги обязаны регулярно менять школу, чтобы разнообразить свой опыт – этому фактору придается большое значение. В Южной Корее ротация существует по другой причине: если самые лучшие учителя будут сконцентрированы в одной школе, то ее выпускники получат явное преимущество при поступлении в вуз. Избежать такой несправедливости помогает «круговорот» учителей в школах.

Народные учителя

В Китае, помимо дипломированных преподавателей, существуют и так называемые народные учителя. Это люди без педагогического образования, окончившие 12 классов (это максимум для Китая). Они преподают в сельских школах и не имеют права ни на пенсию, ни на льготы, положенные китайским учителям вообще. Зарплату народным педагогам выдают сразу за год вперед, и это очень скромная сумма: 200 юаней в месяц (чуть больше 2000 рублей). В Китае этих работников считают самыми несчастными людьми, тогда как дипломированные учителя пользуются уважением, социальными льготами и получают зарплату 10 000 юаней (около 100 000 рублей). 

Обязанности учителя

Учитель – профессия, которая имеет четко закрепленные обязанности. В них входят:

• осуществлять образовательную деятельность в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами;
• осуществлять внеклассную работу;
• проводить мероприятия по сбережению здоровья детей;
• вести методическую и научную работу.

В целом список обязанностей закреплен должностной инструкцией. При этом педагог может вести как несколько предметов (математику, литературу), так и узкоспециализированные предметы – физкультура или музыка, которые требуют соответствующего образования. В любом случае для вступления в должность необходимо профильное образование. А дополнительные курсы, квалификации позволяют увеличить уровень зарплаты.

Зарплата учителя складывается из многих факторов

Из чего складывается зарплата учителя

Новый образовательный стандарт вводился с 2011 года, но только с 2014 года приобрел более четкие особенности. Зарплата состоит из:

• основной части за отработанное время;
• дополнительной части: за успеваемость, за проектирование, за проекты и конкурсы.

То есть средняя зарплата учителя начальных классов в Санкт-Петербурге и Москве будет примерно одинаковой.

Доплаты значительно влияют на размер платы за труд. Поэтому установлены определенные параметры квалификации. Если у детей хорошая успеваемость, значит педагог работает плодотворно. Если дети побеждают в конкурсах, значит работа с детьми ведется также эффективно. Поэтому показатели действительно утверждают уровень педагога, как профессионала.

Система оплаты – балловая. К основному окладу прибавляется определенный процент. На начальном этапе образования учитель является классным руководителем, поэтому ему предоставляются доплаты за руководство.

В частных школах применяется своя система оплаты. Здесь учитывается, что в таких школах дети проводят весь день. Однако помимо того, что классом руководит учитель, дополнительную нагрузку берут на себя и иные учителя – изо, музыка, физкультура. Также часто в классе присутствует воспитатель.

Коэффициенты и доплаты

Доплаты устанавливаются за:

• работу с родителями;
• модернизацию учебного процесса
• участие в различных мероприятиях;
• участие в межшкольных соревнованиях;
• предоставление своего опыта коллегам.

Чем выше статус конкурса и мероприятия, тем больше баллов к заработной плате получает учитель. Так, если конкурс международный, то он будет цениться выше, чем внутришкольный или городской.

Зарплата учителя зависит от региона проживания

Новая система оплаты труда

Для того, чтобы объективно оценить работу учителя, повсеместно идёт поиск новых систем оплаты труда. В последнее время проводились пилотные проекты в различных регионах. Они привели к формированию трёх основных моделей оплаты.

Новые формы финансирования основаны на применении таких принципов:

Нормативное основание формирования фонда оплаты труда является подушевым. При этом в качестве исходных данных рассматривается количество обучаемых, а не отношение местного руководства к этому учреждению. Образовательное учреждение стремится увеличить качество работы с каждым ребёнком и старается создать для него наиболее привлекательные условия. При этом финансирование, получаемое школой будет представлять собой произведение количества учеников на установленный норматив. Последний определяется на уровне субъекта РФ.
Штатное расписание для учителей определяется образовательным учреждением самостоятельно. При этом основываются на доведённым до школы объёме финансирования и существующими здесь приоритетами и особенностями образовательной программы

В наибольшей степени внимание уделяется штатным учителям.
Оплата труда разделяется на две части: базовую и стимулирующую. В первом случае речь идёт о выплате базовой ставки, составляющей основную часть зарплаты

При этом речь идёт о выполнении основной части обязанностей. При этом в обязательном порядке учитываются условия труда и объём выполняемых обязанностей. Распределение стимулирующей части происходит с участием Совета школы на основе учёта предварительно утверждённых показателей качества работы.
Когда происходит начисление зарплаты, речь идёт не только о проведении уроков. При оплате учитываются также другие виды деятельности: изготовление пособий для обучения, проверка тетрадей, проведение работы с родителями, заведование кабинетом и другие.
Зарплата директора рассчитывается на основе средней оплаты учительского труда. Она рассчитывается таким образом, чтобы не раздувать её сверх меры и одновременно обеспечить достойный уровень материального обеспечения учителей.

Как рассчитывается зарплата учителей сейчас?

Проблему с зарплатами педагогов всерьез начали обсуждать только несколько лет назад – оказалось, что в стране до сих пор нет единой системы оплаты труда, и порядок начисления различается в каждом регионе и даже на уровне школ есть свои различия.

Сейчас зарплата учителя складывается из оклада (фиксированная сумма за каждую ставку), и всевозможных доплат. Если говорить более официально, в расчете зарплаты учителя учитываются 4 основных элемента:

• базовая часть – по сути, тот же оклад, который выплачивается за ведение уроков, проверку тетрадей, ведение дополнительных занятий и кружков;
• стимулирующие выплаты – их должны выплачивать учителям за различные достижения (как их учеников, так и самих учителей). Например, это могут быть доплаты за высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование современных технологий на уроках, длительный стаж и категорию;
• компенсирующие выплаты – например, надбавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);
• премии – другие вознаграждения.

По факту оказывается, что оклад учителя на одну ставку может быть ниже МРОТ (а в ряде регионов вообще составляет 3-4 тысячи рублей), а остальная сумма «добирается» стимулирующими выплатами и премиями. Но у этих выплат есть одна особенность – их распределением занимается руководство школы.

Другими словами, если у педагога не очень хорошие отношения с руководством школы, ему могут снизить стимулирующие (а более лояльным сотрудникам – наоборот, повысить их).

Дополнительно учителя получают надбавки за классное руководство – с 2020 года введена федеральная выплата в размере 5000 рублей в месяц (на каждый класс, но не более 10 тысяч рублей в сумме), за работу в сверхурочное время, и некоторые другие. Еще педагогам должно оплачиваться участие в организации ЕГЭ, но по факту некоторые этих выплат не видят (они есть, но премия снижается на ту же сумму – у школы просто нет свободных денег).

Но больше всего на сумму зарплаты влияет ситуация с бюджетом в регионе и городе – если Москва (до федеральных доплат) платила учителям по 12 500 рублей за классное руководство (плюс по 500 рублей за каждого ученика сверх 25), а школы доплачивали еще по 15 тысяч, то в регионах таких денег просто нет – там педагоги получают меньше за все свои обязанности. Соответственно, чем меньше средств в бюджете региона, тем меньше распределяется фонд стимулирующих выплат, и тем меньше реально доходит до учителей.

А недавний мониторинг, проведенный Министерством просвещения, показал – половина учителей вообще не понимает, по каким принципам им начисляется зарплата. И эту проблему собираются решить уже скоро.

Расчет заработной платы учителя

Как начисляется зарплата учителям, вам теперь уже известно. Если вы хотите самостоятельно рассчитать оплату своего труда, используйте калькулятор зарплаты учителя – 2018, который мы вам предлагаем ниже. 

Квалификация: 

• стаж: молодой специалист без опыта работы – 30%, от 3 до 5 лет – 5 %, от 5 до 10 лет – 10 %, от 10 до 15 лет – 20 %, свыше 15 лет – 30 %. В зависимости от региона эти коэффициенты могут отличаться на 5–10 единиц. Учитывать ли стаж вообще, решает школьное руководство. Многие педагоги говорят о том, что сейчас появилась тенденция аннулировать этот пункт, чтобы вынудить пожилых учителей уйти: департаменты образования пытаются привлечь в школы молодые кадры;
• категория: вторая – от 10 до 40 %, первая – от 25 до 50 %, высшая – 40 до 60 %. Конкретные коэффициенты зависят от региона;
• образование: среднее специальное – 30 %, высшее – 50 %.

Компенсационные выплаты:

• учителя лицеев и гимназий – 15 %;
• работа в коррекционном учреждении для воспитанников с ОВЗ – 20 %;
• преподавание в школе-интернате – 15 %;
• преподавание в школе-интернате для детей-сирот – 20 %;
• обучение на дому больных детей, детей-инвалидов – 20 %;
• классное руководство в начальных классах (с 1-го по 4-й) – 15 %;
• классное руководство в средних и старших классах (с 5-го по 11-й) – 20 %;
• проверка тетрадей в начальных классах – 10 %; 
• проверка тетрадей по русскому и родному языку, по литературе – 15 %; 
• проверка тетрадей по математике, иностранному языку, черчению – 10 %; 
• сложность или приоритетность предмета – 25 % (русский и иностранный языки, математика), 20 % (учителя начальных классов), 15 % (естественные науки, информатика);
• заведование учебным кабинетом, лабораторией – 10 %;
• работа с библиотечным фондом учебников – 20 %;
• руководство методическим объединением, предметной комиссией – 15 %;
• заведование учебными мастерскими – 35 %;
• заведование учебно-опытными участками – 15 %;
• обслуживание вычислительной техники – 15 %;
• руководство кружком по духовно-нравственному и правовому воспитанию – 20 %;
• работа с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (например, для учителей химии, информатики) – 12 %;
• народный, заслуженный учитель – 15 %;
• почетный работник общего образования РФ – 20 %.

Москва:

Зарплата московских учителей – предмет зависти многих коллег из регионов. В столице педагог имеет особый род стимулирующих выплат – городские надбавки. Во-первых, 12 500 рублей в месяц за классное руководство (при условии, что в классе учится не менее 25 человек) – согласитесь, это существенно больше общепринятой надбавки в 15–20 %. Во-вторых, ежемесячная доплата 10 000 рублей за развитие проекта Московской электронной школы и за использование материалов МЭШ на своих уроках. 

Регионы:

Городские школы. Без сомнения, средняя зарплата учителя в любом регионе России ниже столичной. Даже несмотря на использование одинаковых коэффициентов, заработная плата учителя в Москве стоит особняком. Причина – изначально более низкий оклад и отсутствие «московских» городских доплат. Сам по себе базовый оклад устанавливается департаментом образования области или края. Минимальный размер – 3 749 рублей.

Сельские школы. Сразу скажем, что учителя сельских школ имеют право на несколько дополнительных выплат:

• работа в сельской школе – 25 %;
• одному из учителей школы с численностью учащихся до 50 человек за руководство школой – 50 %;
• заместителю руководителя по административно-хозяйственной части школы, школы-интерната, имеющей подсобное хозяйство – 20 %.

Еще один бонус, не относящийся непосредственно к зарплате, но тоже материального характера, – это компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг. 

Последние новости о повышении зарплаты

На основании последних данных в отношении уровня заработной платы общие суммы сотрудников учреждений стали выше – индексация составила от 2,7 до 7,65%. Если верить планам в отношении прироста дохода для лиц, занятых в школьных и других образовательных учреждениях, то в 2020 году уровень заработной платы вырастет еще на 5,5%.

В 2016 году публиковались заявления в отношении того, что готовятся проекты, на основании каких основной оклад учителей будет занимать 70% от общей суммы средств, что они получают. По факту же большинство учителей заявляет, что та заработная плата, которую они получают, находится на более низком уровне по сравнению с тем, что должна быть.

Чтобы обеспечить себе достойный уровень жизни, многие сотрудники школ вынуждены брать дополнительные подработки и тратить личное время на занятия с учениками.

Почему сокращаются зарплаты

Как так получается, что зарплата бюджетных работников получилась намного меньше запланированного ранее правительством уровня? А все из-за новой модели расчета, на которую внезапно перешло государство. Перемены учитывают не только оплату труда по экономическим секторам, но и зарплаты индивидуальных предпринимателей с сотрудниками юридической сферы.

Аналитиками был просчитан федеральный бюджет на 2016 год еще в 2015. Уже тогда правительство знало о возникшем нынче недостатке средств в размере 2 трлн. рублей. Чтобы возместить эту недостачу, будут задействованы средства из Резервного фонда.

Выплаты зарплат бюджетникам пройдут по таким приоритетам:

• основная часть рассчитана на госслужащих и оборону;
• все, что останется, уже пойдет на выплаты зарплат работникам образовательной и здравоохранительной отраслей.

Размер зарплаты директора школы

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Минусы

хороший социальный пакет; длительный отпуск; благодарный труд, возможность наблюдать результаты своей деятельности. несмотря на то, что школьная программа сильно регламентирована, у хорошего специалиста всегда есть возможность внедрить в обучающий процесс элементы игры; каждый день не похож на предыдущий, дети разные и по-разному решают одни и те же учебные задачи;

работа с младшими школьниками полна стрессов и непредвиденных ситуаций; повышенная ответственность за вверенных детей; внушительный объем внеурочной работы – проверка домашнего задания и  заполнение различного рода документов; последнее время очень частые проверки администрации; необходимость разрешать конфликты меду детьми и поиск контакта с ними; если это не Москва и область, то зарплата у учителя весьма низкая.

Стараться ради надбавок

В столичном регионе зарплата учителей действительно складывается из соотношения 70% — оклад и 30% — премия. Существует несколько способов получить надбавки, помимо руководства классом, рассказала «Известиям» учитель информатики школы № 1231 Анна Рудницкая.

— По большому счету у нас система 70% и 30% работает. Конечно, есть дополнительный функционал для тех, кто занимается чем-либо еще в школе. Я, например, руковожу школьной медиастудией и получаю за это доплату. Но у меня нет классного руководства, а в Москве это тоже неплохая надбавка. Плюс московские учителя получают ежемесячную городскую доплату за активное использование в своей работе МЭШ — Московской электронной школы, — отметила учитель информатики.

О4

Фото: ТАСС/Юрий Белинский

Такая система действует в Москве уже порядка 10 лет, и с принятием поправок никаких существенных изменений для столичных учителей не произойдет, считает соучредитель московского отделения Ассоциации географов-обществоведов, преподаватель географии, учитель высшей квалификационной категории Олег Сычев.

— Собственно, ничего нового и не произошло. В Москве, по крайней мере, такая система существует уже достаточно давно — около 10 лет. Ставка оклада составляет как раз около 70%, а всё остальное — всевозможные надбавки. Это в том числе дает возможность заработка педагогам, которые готовы брать на себя и какие-то дополнительные задачи. В регионах подход может быть разным, однако далеко не везде, насколько мне известно, сами учителя поддерживают идею уравнять систему на федеральном уровне. Всё зависит от уровня благосостояния региона, — отметил Сычев.

В первую очередь собеседник издания выделил решение снизить нагрузку на учителей за счет сокращения количества документов, которые им необходимо заполнять. Это позволит снизить количество рабочих часов у учителей, и в преподавательском сообществе такую инициативу полностью поддерживают.

— Этот момент, пожалуй, самый хороший из всего предложенного. Потому что сейчас бумажной работы очень много, загрузка у учителей очень большая, причем это касается как количества часов, так и чисто административной работы, всевозможных бумажек. Это, прямо скажем, не способствует педагогическому процессу, тем более что зарплаты все-таки не такие высокие — они ниже, чем говорит статистика. Поэтому учителя, конечно, вот этому нововведению будут очень рады, — добавил учитель географии.

О5

Фото: РИА Новости/Павел Лисицын

Повышение зарплаты учителей идет в основном за счет повышения надбавок, а не основной части, а это автоматически означает повышение нагрузки на учителей, считает директор Толвуйской школы в Заонежье, лауреат всероссийского конкурса «Учитель года – 2018» Виктория Стафейкова.

— Повышение надбавок означает, что и нагрузка у педагога увеличивается, потому что ему приходится выполнять дополнительные задачи для того, чтобы их получать. В результате нагрузка увеличивается, а качество теряется. Потом, стимулирующий фонд распределяется каждый раз по-разному, сегодня он есть, завтра его вовсе нет. Поэтому хочется, конечно, чтобы повышался именно оклад. То, о чем говорила Ольга Васильева, доведение фиксированной ставки до 70% для всех преподавателей, в том числе и в регионах, дает надежду на то, что в дальнейшем повышаться будет именно эта ставка. Если получится это сделать, это будет здорово, — рассказала «Известиям» Стафейкова.

Средний заработок дает упрощенную картину того, сколько зарабатывает школьный учитель, потому что один преподаватель может работать на полторы ставки, а другой — на две. Из-за этого получается, что заработок учителя высокий, но при этом статистика не учитывает, что он работает не положенные 18 часов, а 27 часов или более. С точки зрения бумажной работы нагрузка на учителя зависит в первую очередь от школы, считает Стафейкова. Учителя и сейчас заполняют четыре обязательных документа, однако директор может поручить им дополнительную работу.

— Часто бывает так, что директору поручают, например, административную работу, он спускает ее учителю — и у учителя нагрузка растет. Особенно это сказывается на классных руководителях, потому что у них такой работы больше. Возможно, новые стандарты помогут как раз защитить интересы учителей в тех школах, где таким злоупотребляют, — резюмировала директор школы.

Сколько получает учитель начальных классов

Зарплата педагога начальной школы складывается из следующих частей:

• Базовый оклад, (количество проведенных уроков и дополнительных занятий).
• Стимулирующие доплаты от дирекции учебного заведения за успешное выступление детей на различных конкурсах и олимпиадах или повышение уровня квалификации учителя.
• Компенсационные выплаты (актуальны для сельских педагогов и тех учителей, кто обучает детей с особенностями развития).
• Доплаты за переработки и выполнение дополнительных обязанностей.

Все эти доплаты составляют не более 40% от базового оклада, а чаще всего меньше.

Частная школа – молодые перспективные учителя и небольшие классы

Средняя зарплата учителя начальных классов, в России в данный момент составляет приблизительно 25-30 тысяч рублей. При этом примерно 20% учителей начальных классов в нашей стране получают менее 20 тысяч рублей.

Правительство не раз заявляло, что вплотную занимается решением вопроса о повышении зарплаты учителей. Но происходит эта реформа не так быстро как хотелось бы.

Для многих учителей спасение – это репетиторская деятельность. Но учителю начальных классов довольно трудно найти спрос на свои услуги. Репетиторов обычно нанимают для детей в средней и старшей школе.

Но некоторые педагоги началки специально проходят курсы повышения квалификации чтобы иметь возможность дополнительно заниматься с более старшими детьми и тем самым повысить уровень своего дохода.

Увеличение зарплаты или подработки

Зарплата учителя состоит не только из фиксированного оклада. Сверхурочные часы, отработки, любая дополнительная занятость, связанная с обучающим процессом и прочие нюансы, играют немаловажную роль.

Учитель, даже самый лучший, но не проявляющий инициативу и активность в работе, никогда не будет получать оплату своего труда выше фиксированной ставки.

Аспекты, влияющие на зарплату учителя начальных классов:

• расположение учебного заведения, в котором практикует педагог (размер населенного пункта и регион). В небольших деревнях зарплата учителя колеблется от 8 000 до 10 000 рублей. В крупных населенных пунктах она доходит до 40 000 рублей. Самые высокооплачиваемые места в Якутии – до 50 000 рублей. Мегаполисы или города административного значения могут похвастаться зарплатой преподавателей в 70 000 рублей, но далеко не во всех школах. Там уже идет распределение по микрорайонам и т. п. Такой подход распространяется в Москве, Санкт-Петербурге и т. п.;
• дополнительная активная деятельность преподавателя – кружки, факультативные занятия, руководство классом, экскурсии и т. п.;
• государственная или частная школа – однозначно ясно, что в частных школах учителя зарабатывают больше, чем в государственных;
• категория учителя – чем выше уровень специализации, тем больше зарплата, но процент не так уж и велик;
• преподавательский стаж – учитывается не во всех регионах.

Сколько зарабатывает оперуполномоченный уголовного розыска

Заработные платы по регионам

Как известно, размер зарплаты в России напрямую зависит от региона, где осуществляется трудовая деятельность. Самые высокие заработные платы получают учителя, работающие в Магаданской области, Ненецком и Ханты–Мансийском округе.

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики за 2020 год, средняя зарплата учителя превышает среднюю зарплату по региону, в котором работает педагог. Но это касается не всех областей. В Курске учитель зарабатывает меньше средней зарплаты по субъекту федерации.

Так как статистические данные относительно зарплат учителей в России в 2021 году еще не публиковались, в таблице указаны оклады педагогов за 2020 год.

Таблица: уровень средней заработной платы учителя в 2019 году

Название субъекта РФ	Средняя заработная плата по региону
Белгородская область	29 306
Брянская область	25 332
Владимирская область	30 319
Воронежская область	28 643
Ивановская область	23 090
Калужская область	33 028
Костромская область	24 631
Курская область	27 426
Липецкая область	28 718
Московская область	54 958
Орловская область	24 567
Рязанская область	28 542
Смоленская область	26 395
Тамбовская область	25 022
Тверская область	26 360
Тульская область	31 418
Ярославская область	29 845
г.Москва	95 035
Республика Карелия	36 578
Республика Коми	45 630
Ненецкий авт. округ	76 150
Архангельская область без авт. округа	39 924
Вологодская область	33 282
Калининградская область	31 816
Ленинградская область	44 475
Мурманская область	50 995
Новгородская область	28 681
Псковская область	25 489
г.Санкт-Петербург	54 841
Республика Адыгея	24 967
Республика Калмыкия	24 678
Республика Крым	28 502
Краснодарский край	31 209
Астраханская область	28 562
Волгоградская область	27 755
Ростовская область	27 681
г. Севастополь	30 904
Республика Дагестан	22 410
Республика Ингушетия	21 653
Кабардино-Балкарская Республика	22 023
Карачаево-Черкесская Республика	21 836
Республика Северная Осетия – Алания	21 720
Чеченская Республика	23 922
Ставропольский край	25 272
Республика Башкортостан	30 973
Республика Марий Эл	24 832
Республика Мордовия	23 554
Республика Татарстан (Татарстан)	32 203
Удмуртская Республика	30 805
Чувашская Республика – Чувашия	25 710
Пермский край	30 530
Кировская область	25 456
Нижегородская область	30 855
Оренбургская область	29 118
Пензенская область	26 709
Самарская область	30 821
Саратовская область	25 186
Ульяновская область	26 426
Курганская область	26 066
Свердловская область	35 081
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра	63 817
Ямало-Ненецкий авт. округ	91 305
Тюменская область без авт. округов	45 463
Челябинская область	31 967
Республика Алтай	27 040
Республика Тыва	31 850
Республика Хакасия	32 521
Алтайский край	23 812
Красноярский край	39 342
Иркутская область	37 482
Кемеровская область	34 071
Новосибирская область	33 282
Омская область	29 515
Томская область	36 253
Республика Бурятия	34 088
Республика Саха (Якутия)	58 261
Забайкальский край	33 763
Камчатский край	68 697
Приморский край	44 129
Хабаровский край	43 342
Амурская область	39 629
Магаданская область	77 229
Сахалинская область	86 299
Еврейская автономная область	36 606
Чукотский автономный округ	96 598

Зарплата учителей в некоторых регионах РФ

Средняя зарплата педагога в 2019 году в Москве составляет около 90 тыс. рублей. Школьный учитель, работающий в Санкт–Петербурге, в нынешнем году получает не менее 54 тыс. рублей. В городах административного назначения в 2019 году средней заработной платой является сумма в 44 тыс. рублей.

Во многих городах и областях в 2019 году средняя заработная плата педагога не изменилась. В  маленьких городах учителя получают примерно по 25 тыс. – 30 тыс. рублей. В областных центрах оклад учителя равен 20 тыс. рублей. А педагог, работающий в сельской местности, может рассчитывать на зарплату от 8 тыс. до 10 тыс. рублей.

На территории Крыма в 2021 году учитель зарабатывает не более 22 тыс. рублей.

Но стоит помнить, что величина оклада школьного учителя также напрямую зависит от таких факторов, как:

1. Выслуга лет.
2. Количество отработанных часов.
3. Уровень квалификации.
4. Наличие особых заслуг.
5. Наличие дополнительных нагрузок (классное руководительство, дополнительная работа с детьми из малообеспеченных семей).

Согласно новой реформе, молодые специалисты будут получать одинаковую заработную плату с учителями, которые проработали в школе более 10-15 лет.

Завучи в школах Москвы зарабатывают от 50 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный оклад директора школы просто поражает – 200 тыс. рублей. В прошлом году заработная плата руководителей школы согласно указу была поднята в 1,5 раза.

Дорогая моя столица

Существенный отрыв в зарплатах между столичными учителями и их коллегами из регионов — одна из наиболее животрепещущих тем в преподавательском сообществе. За 10 лет зарплата московских учителей выросла почти втрое. Средний заработок преподавателя в Москве превышает 115 тыс. рублей, такие данные привел мэр города Сергей Собянин.

По данным Росстата средняя зарплата учителя по стране составляет 40 тыс. рублей. При этом больше других получают преподаватели на Чукотке, в Ямало-Ненецком округе, на Сахалине и в Москве. А самые низкие зарплаты у учителей из южных республик — Северной Осетии – Алании, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии, Ингушетии и Дагестана. Данные эти усредненные: в некоторых регионах учителя жалуются, что их зарплата меньше 15 тыс. рублей.

О2

Фото: РИА Новости/Евгений Одиноков

В профессиональном сообществе считают, что изменение пропорций ситуацию не спасет. Изменение соотношения оклада и премии не поможет исправить ситуацию с переработками и нехваткой кадров, отметил в беседе с «Известиями» сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий.

— Если будет сказано, 70% платить в базу, а 30% за добавки, если при этом не увеличится само финансирование, то произойдет лишь перераспределение, — сказал Луховицкий.

Чтобы ситуация качественно изменилась, учителя должны получать единую по всей стране гарантированную базовую ставку, на которую можно прожить, — как минимум в размере двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), заключил эксперт. МРОТ в России в 2020 году составляет 12 130 рублей.

— До тех пор пока мы не увидим принятого Госдумой законопроекта, в котором сказано, что независимо от того, в каком регионе работает учитель, его ставка за 18 часов труда без всяких сельских, дальневосточных, сибирских — голая ставка учителя, который не имеет никакой степени, категории — самый минимум для всей страны одинаковый и он дает возможность не умереть с голоду, до тех пор никаких изменений в системе образования не будет. Требование общее звучит по всей стране. Этот федеральный минимум должен быть равен двум МРОТам, — добавил Луховицкий.

О3

Фото: ТАСС/Сергей Бобылев

Ставка учителя в настоящий момент складывается из подушевого норматива на каждого ребенка, обучающегося в классе. И ее размер каждый регион определяет на свое усмотрение. Например, в Москве эта сумма постоянно повышается, в то время как в других регионах финансирование на ребенка может быть до семи раз меньше. По мнению Луховицкого, в случае принятия предложенных поправок реальный доход педагогов останется прежним до тех пор, пока не будет гарантированного минимума вне зависимости от региона работы.

— Есть доплаты за работу на Дальнем Востоке, в Сибири. Они не зависимо ни от чего человеку придут, потому что они гарантированы, это так называемая компенсационная часть зарплаты. А есть надбавки и доплаты, которые называются стимулирующими. Вот их никто не гарантирует человеку. В любой момент директор может сказать: «А у меня нет этих денег. Я тебе буду платить только базовую часть и компенсационную». В этом отношении, конечно, лучше, чтобы не было никаких стимулирующих, а чтобы все 100% зарплаты учителю были гарантированы, — уточнил сопредседатель профсоюза «Учитель».

Начисление заработной платы учителю

Разговоры о заработных платах бюджетных работников не прекращаются. С экранов телевизоров общественность всегда слышит только о том, что планируется или уже приведено в действие очередное повышение заработных плат. Несмотря на это, бюджетная сфера находится в постоянном поиске работников.

Как посчитать зарплату учителя, чтобы привлечь к этой востребованной на рынке труда профессии внимание молодежи. С целью решения данного вопроса периодически вводятся новые системы оплаты труда

Последние изменения в системе вступили в силу 1 января 2017 г.

В случае, когда учитель приступает к работе в середине года, расчет средней зарплаты происходит по следующей схеме: установленная ставка за час умножается на суммарный объем часов нагрузки учителя и делится на количество полных месяцев, оставшихся до окончания учебного года. Расчет заработной платы за неполный месяц ведется на основании фактически отработанных часов.