Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году

Почему учителя отказываются от вакцинации и увольняются с мест работы

Около месяца назад стало известно, что из-за ухудшающейся санитарно-эпидемиологической обстановки, связанной с пандемией коронавируса, некоторые категории граждан в обязательном порядке должны пройти вакцинацию, в противном случае сотрудники будут временно отстранены от ведения трудовой деятельности без сохранения заработной платы. Под данный указ попали и преподаватели школ, колледжей и вузов. Но, несмотря на угрозу увольнения, многие учителя не торопятся ставить прививку от Ковида. С чем связано такое «противостояние»?

С приближением нового учебного года в учительских сообществах все чаще обсуждают тему вакцинации от коронавируса. Привившиеся педагоги называют своих коллег мракобесами, а те, в свою очередь, отвечают, что не собираются быть подопытными.

Учителя приводят десятки аргументов «за» вакцинацию и «против» нее. Одни боятся тяжелых последствий прививки, которые могут возникнуть не сразу, а спустя несколько месяцев или даже лет; другие говорят о том, что вакцина не имеет доказанной эффективности, а после введения препарата в организм человек все равно может заболеть и перенести инфекцию в тяжелой форме; некоторые же, наоборот, уверены, что только при помощи вакцины им удастся перенести Ковид в легкой форме или и вовсе не заболеть.

Собирается ли педагог проходить вакцинацию от коронавируса или нет – это личное дело каждого гражданина. Перед началом нового учебного года у каждого учителя есть только три варианта, как можно поступить в данной ситуации: сделать прививку, предоставить медотвод или быть отстраненным от работы без сохранения жалования. Четвертого, увы, не дано.

Что делать, если недоплачивают

Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции. И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается. Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства. Например, в 2020 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам.

То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства.

Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц). Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.

Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели. Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел. Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом.

Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы». Здесь жаловаться бессмысленно – зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение.

История празднования Дня учителя в России

Отмечается, что празднование в честь отечественных школьных учителей проводилось на территории Советского Союза еще в 1965 году. Тогда, вплоть до 1993 года, данное торжество проводилось ежегодно в первое воскресенье октября. Однако потом, после распада государства, в 1994 году дата празднования была перенесена на 5 октября. Несмотря на данные нововведения, многие граждане продолжают отмечать День учителя по старым правилам.

В современности празднование в честь школьных учителей проводится ежегодно во многих государствах, которые были образованы после распада Советского Союза. Так, к этим странам относится Республика Беларусь, Украина, Латвия, а также некоторые другие бывшие республики СССР.

Среди жителей Российской Федерации на протяжении многих лет во время празднования Дня учителя было принято организовывать различного рода мероприятия. В большинстве своём они проводились на территориях средних образовательных учреждений, однако иногда учителя со своими коллегами отмечали день 4 октября в других местах.

В современности поздравлять учителей с их профессиональным праздником также принято на просторах социальных сетей. Так, в день 4 октября 2020 года педагогам можно отправлять открытки, видеозаписи с поздравлениями, стихотворения, а также многое другое.

Из чего состоит зарплата учителя

Заработок преподавателя состоит из нескольких частей. Одна из них — оклад. Именно он не может быть уменьшен. Однако есть и другие элементы, составляющие совокупный доход такого специалиста.

Из чего складывается зарплата учителя кроме оклада:

• доплата за классное руководство;
• за количество детей в классе;
• ответственность за кабинет;
• квалификация;
• выслуга лет;
• количество рабочих часов;
• за проверку тетрадей;
• за высокую нагрузку и сверхурочную занятость.

Из перечисленных доплат могут быть не все, а размер и состав определяется в конкретном случае.

Базовая ставка

Основной составляющей заработка учителя выступает количество часов, которые ведет уроки педагог. Этот показатель может существенно отчаяться в зависимости от специализации, стажа работы и т.д.

Ставка учителя в школе, сколько минимум составляет часов? Такого норматива нет, так как есть зависимость от того, какой предмет ведет педагог, сколько классов в школе, в которой он работает и т.д.

Стимулирующая часть

В группу стимулирующих выплат относятся поощрения за победу учеников на соревнованиях, олимпиадах и в конкурсах. Сюда же включаются следующие виды дополнительных денежных выплат:

• за внедрение новых технологий или методики преподавания;
• за стаж, опыт;
• при повышении категории;
• после прохождения квалификационных курсов, успешной сдачи экзамена и т.д.

Назначаются такие виды поощрительных выплат Советом школы, а их размер напрямую зависит от успехов преподавателя.

Компенсирующая часть

Существуют иные виды дополнительных перечислений учителю при наличии соответствующих условий:

• работа в сельской местности;
• с детьми-инвалидами;
• за переработки.

При наличии соответствующих обстоятельств учителю должны осуществляться выплаты компенсирующего характера.

Кому поднимут заработную плату в 2021 году

К сфере бюджетников относятся разные категории работников, среди которых:

• представители силовых структур;
• МЧС;
• работники суда и прокуратуры;
• госчиновники;
• медики;
• педагоги;
• преподаватели вузов;
• работники культурной сферы.

Зарплату бюджетникам в 2021 году, согласно последним новостям, в России поднимут не всем одинаково. Расчет будет происходить с учетом общей ситуации в отрасли, времени проведения последней индексации и уровня инфляции в стране.

Президент РФ В. В. Путин на встрече с членами Совета Федерации указал на то, что необходимо провести индексацию тем категориям бюджетников, которые не были упомянуты в «майских указах». Из этого следует, что планируется провести индексацию заработной платы на 6,8 % для всех категорий, но общий размер новой оплаты труда будет зависеть от положения дел в отрасли.

Так, оклады в этом году не увеличивались у работников суда, правоохранительных органов и ряда других государственных служащих. Представители этих сфер получают более высокие зарплаты по сравнению с другими бюджетниками. Считается, что максимальное увеличение зарплат ожидается для:

• медиков;
• педагогов;
• работников социально-культурной сферы.

Другим бюджетникам индексация будет проведена на 3,8 %. К ним относятся:

• экономисты;
• юристы;
• психологи и другие специалисты, работающие в бюджетных организациях, но не упоминающиеся в «майских указах».

Путиным указал на то, что повышение оплаты труда этим категориям работников объясняется тем, что в ряде регионов уровень настолько низкий, что она не обеспечивает базовые потребности граждан.

В 2021 году индексация не предусмотрена для МЧС, представителей правоохранительных органов, инженеров, работников поисковых служб. Согласно действующим актам, их заработную плату проиндексируют в октябре 2020 года. 

Повышение зарплаты бюджетников в 2021 году во многом стало результатом принятия поправок в Конституцию. Последние новости в России сообщают о том, что в Госдуме разрабатывают законопроекты для введения в действие конституционных поправок. Новые законы о реформировании оплаты труда в бюджетной сфере стали частью большого пакета законопроектов, которые должны кардинально поменять жизнь россиян.

Итоги

1. Для повышения оплаты труда бюджетников государство переходит на федеральный уровень формирования базовой части оплаты труда.
2. Решено при формировании заработной платы отказаться от ориентации на МРОТ и взять за основу медианную заработную плату в отрасли, от которой и будет рассчитываться 70 % оклада бюджетников.
3. Повышение оплаты труда тем или иным образом коснется всех, кто работает в бюджетном секторе, но максимальный процент индексации запланирован для врачей, учителей, преподавателей вузов и колледжей, библиотекарей и других работников социальной и культурной сферы.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.

Связь зарплаты бюджетников и МРОТ

В соответствии с действующим законодательством минимальный уровень, зафиксированный для оплаты труда, является значимой точкой отсчета в ряде случаев:

• для расчета размера различного рода пособий (по безработице, по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и др.);
• для осуществления обязательного социального страхования;
• в целях регулирования оплаты труда в некоторых сферах деятельности.

При этом размер «минималки» на федеральном и региональном уровнях может отличаться от установленной величины. Единственное условие – регионы обязаны держать его на федеральном уровне, но никто не запрещает повысить минимум в конкретном субъекте РФ.

В бюджетной сфере ежедневно трудится многочисленная «армия» людей. Они работают в ключевых отраслях экономики: образование, медицина, военный сектор, социальная сфера, наука и культура. По данным статистики, бюджетники составляют около одной третьей трудового населения страны. Заработная плата всех этих людей рассчитывается исходя из величины МРОТ и финансируется за счет средств федеральных и региональных бюджетов.

Поэтому увеличение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2018 потребует действий как от федерального правительства, так и от региональных властей. Направить на эти цели нужно значительные денежные средства.

Как заверил председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев, из резерва выделено 16 млрд рублей в дополнение к ранее распределенным 20 млрд рублям. Субъектам РФ в целях реализации федеральной инициативы будет оказана необходимая финансовая помощь.

Индексация окладов с 01.10.2020 и в 2021–2022 годах

В «Основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» содержится указание на увеличение зарплаты бюджетникам:

• в 2020 году на 5,4%;
• в 2021 году на 6,1%;
• в 2022 году на 6,5%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2019 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2020 года увеличится на 3,8%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

• недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
• для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
• для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
• при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными Приказом Минобрнауки России №73н от 13.12.2018.

ВАЖНО!
С 1 сентября 2020 года Постановлением Правительства РФ №448 от 04.04.2020 вводятся доплаты учителям, осуществляющим классное руководство, в размере 5000 рублей.

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5–10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Материалы по теме

Стимулирующие и другие выплаты медработникам в 2021 году

«Майские указы» и минимальная доля оклада: что обещают бюджетникам

Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).

Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:

• для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
• для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
• для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.

По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).

И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:

• правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
• для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
• основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
• были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.

Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.

В 2020-м была еще одна достаточно неоднозначная идея – ввести почасовой МРОТ. Авторы идеи обосновали это тем, что с установленным почасовым МРОТ будет проще устанавливать оплату труда для тех, кто трудится по краткосрочным трудовым договорам.

Но дальше возникли проблемы: по действующим правилам работнику нельзя платить меньше МРОТ (12 130 рублей в месяц). Если разделить эту сумму на число рабочих часов, выйдет не очень много – около 70 рублей в час, именно столько и нужно будет заплатить работнику пропорционально отработанному времени. А если установить почасовой МРОТ на уровне 150 рублей, как предлагает ЛДПР, это будет прямая дискриминация тех, кто работает за месячный МРОТ (то есть, работник с почасовой оплатой сможет отработать в 2 раза меньше времени, чтобы получить ту же сумму).

Другие идеи касательно повышения зарплат бюджетников были настолько «оторваны» от жизни, что так и остались лишь идеями.

Какие меры необходимо принять для усовершенствования системы по оплате труда

Также в Правительстве РФ обязаны к 20 апрелю доработать и завершить согласование законопроекта о внесении изменений в закон «О банкротстве» и в отдельные акты закона РФ.

Согласно результатам анализа системы по оплате труда бюджетникам, Правительству Российской Федерации до 20 апреля необходимо устранить причины невыполнения целевых показателей. Кроме того, нужно принять меры по совершенствованию системы оплаты труда государственных служащих.

В том числе необходимо:

• интерпретировать понятие «средний заработок» и определить отношение такого заработка к средней зарплате в субъектах Российской Федерации;
• опубликовать методические пояснения по всем аспектам оплаты труда;
• обеспечить проведение информационно-разъяснительной работы с руководителями и персоналом бюджетных организаций;
• скорректировать показатели эффективности работы руководителей бюджетных организаций с учетом целевых показателей 2012 года.

Увеличение зарплат бюджетникам с 1 мая 2021 года

В майских указах президента было завизировано 11 документов о повышении зарплаты работникам бюджетной сферы. На выполнение всех условий отводилось 8 лет, то есть содержимое этих документов должно быть реализовано в 2021 году.

На повышение заработной платы с 1 мая 2021 года могут рассчитывать:

1. педагоги и ученые;
2. медицинские работники;
3. сотрудники социальных органов.

Еще одно увеличение оплаты труда будет проведено 1 октября 2021 года. На повышение, помимо перечисленных категорий, могут рассчитывать работники культурной сферы. Это актеры и руководители художественных коллективов.

У федеральных госслужащих зарплата не повысится. Владимир Путин заморозил индексацию для них до 2022 года. Вероятно, региональным госслужащим также не стоит ожидать прибавки.

Учителя смогут получить доплату по 5000 рублей с 1 сентября 2021 года

С 1 сентября 2021 года власти страны планируют назначить ежемесячные выплаты кураторам в техникумах и колледжах. С этой целью из федерального бюджета было выделено более 9,6 млрд рублей. Надбавки были введены по поручению президента.

Зарплаты учителей в 2021 году – последние новости

Напомним, что с 1.09.2020 года по поручению Владимира Путина учителя общеобразовательных школ стали получать доплаты за классное руководство. В 2021 году претендовать на назначение дополнительной выплаты смогут и кураторы средних профессиональных образовательных учреждений. Известно, что сумма ежемесячной доплаты к заработной плате педагогов составит 5000 рублей.

Для чего Мишустин обязал Минтруд собрать данные по зарплатам бюджетников

Согласно поручению премьер-министра Михаила Мишустина, Минтруд и Минфин обязаны предоставить предложения, касающиеся повышения зарплаты бюджетникам до 20 апреля текущего года. Повышение касается определенных категорий служащих государственного сектора. Инструкции следуют из решения заседания правительства от 12 февраля.

Мишустин поручил представить в Минтруд информацию по зарплатам работников бюджетной сферы. Это необходимо для понимания реальной картины и изучения текущего уровня заработной платы каждого сотрудника, а также для того, чтобы узнать разницу по зарплатам внутри одной структуры с теми, кто занимает такие же должности в других учреждениях региона.

Поправки в Конституцию РФ совсем не повлияли на повышение заработной платы в результате роста цен на потребительские товары. Члены профсоюзов предлагали свой законопроект по обязательной индексации зарплаты, однако этот закон принят не был.

В обновленной Конституции РФ есть положения о регулярном повышении пенсий и социальных пособий, но там ничего не говорится о зарплате бюджетникам. Для всех этих сотрудников Трудовой кодекс — единственный закон, гарантирующий регулярное повышение заработной платы.

Как будет рассчитываться зарплата бюджетникам

С 1 января 2022 года медики станут первыми, кто начнет получать зарплату на основе квалификационных групп. Правительство разрабатывает новую систему оплаты труда для всех бюджетных отраслей. Отдельный норматив подсчета зарплаты также введут для учителей, работников культуры, научных работников.

Уже сейчас по оплате труда медицинским работникам введены 4 категории. Профессиональные квалификационные группы включают в себя:

• младший персонал;
• средний персонал (фельдшера, медсестру);
• врачей.

На размер оплаты труда медиков, как и других бюджетников, будут влиять:

• сложность работы;
• имеющиеся навыки;
• образование;
• опыт работы;
• занимаемая должность.

Правительство РФ, чтобы сделать требования к зарплатам едиными на федеральном уровне, пропишет каждой отрасли стимулирующие выплаты, компенсации, поощрения.

Региональные власти смогут поощрять бюджетников местными доплатами.

Последние новости

Правительство планирует кардинально пересмотреть подходы к формированию зарплат бюджетников. Сегодня ситуация с доходами у людей, занимающих одни и те же должности в разных регионах, выглядит неравномерно, а иногда суммы зарплат разнятся даже в пределах одного субъекта РФ. Все это происходит потому, что с 2005 года регулирование заработных плат для сотрудников бюджетной сферы входит в полномочия региональных властей.

Поэтому планируется, что уже в ближайшие годы базовые оклады врачей, педагогов и социальных работников будут рассчитываться по единой методике, утвержденной Кабмином для каждой сферы деятельности. Кроме того, Минтруд предложил установить минимальную долю оклада в зарплатах медиков, учителей и других бюджетников на уровне 50-70% от общего объема выплат за месяц. На сегодняшний день подавляющая часть доходов указанных категорий сотрудников приходится на различные надбавки и стимулирующие выплаты.

Изменения оплаты труда бюджетников

На протяжении последних десяти лет минимальная величина оплаты труда индексировалась ежегодно и стремилась к достижению стоимости минимальной потребительской корзины, но никак не могла до нее дотянуться. Поэтому добавка к зарплате бюджетникам – это действительно долгожданное изменение. Когда повысят зарплату бюджетникам в 2019 году и на сколько процентов?

Руководители предприятий бюджетной сферы уже должны подготовить свой персонал к предстоящим изменениям и оформить соответствующие документы, чтобы начисление заработка проходило по новым суммам.

Что касается коммерсантов, закон обязывает их устанавливать оплату труда не ниже установленного федерального минимума, иначе придется нести ответственность в виде административного штрафа в размере до 50 тыс. рублей. При этом в оплату труда входят как должностной оклад, так и дополнительные платежи стимулирующего и компенсационного характера. Это означает, что оклад может быть и меньше «минималки», но по итогу месяца сотрудник обязан получить не менее 12 130 рублей, если он проработал необходимое количество часов.

Будем надеяться, что позитивная динамика в изменении оплаты труда бюджетников приведет к улучшению их материального положения, а также положительно скажется на росте доходов населения страны.

Кому повысят зарплату с 1 октября 2020 года

В 2020 году заработные платы бюджетников и госслужащих проиндексируют на 3 процента — именно такого уровня достигла инфляция по итогам 2019 года. Однако грядущая индексация коснется далеко не всех работников бюджетной сферы. Так, с 1 октября должностные оклады вырастут на 3%:

• у лиц, замещающих государственные должности (Указ Президента № 455 от 13.07.2020);
• работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (Постановление Правительства № 1153 от 01.08.2020);
• у сотрудников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также работников федеральных госорганов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба (Распоряжение Правительства № 2250 от 04.09.2020).
• у судей Конституционного суда РФ, Верховного суда РФ, федеральных судей общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, а также мировых судей субъектов РФ (Указ Президента № 569 от 21.09.2020).

Повышение денежного содержания государственных гражданских служащих будет произведено в соответствии с присвоенными им классными чинами и рангами. В случае необходимости размеры ежемесячных выплат будут округлены до целого рубля в сторону увеличения.

Граждан, не занятых в госсекторе, в этом году ожидает более скромный рост доходов. По прогнозам Центробанка, в 2020 году реальная заработная плата в среднем по стране вырастет только на 1,5-2,5%. Тогда как инфляция может вырваться за пределы значений, которые ожидают в Правительстве (ранее Президент говорил о целевом показателе не более 4%), и приблизится к 5%.

Как изменится механизм начисления зарплаты

Ранее требования к отраслевым системам оплаты выдвигали региональные власти. Теперь его устанавливает российское правительство.

В новой схеме появляется базовая ставка для расчета зарплаты бюджетников и тарифная сетка, включающая сразу 18 разрядов. Теперь компенсационные выплаты будут для всех одинаковыми. К таковым относят доплаты за работу в:

1. выходные и праздничные дни;
2. ночные смены;
3. опасных для здоровья условиях.

Также будет начисляться компенсация за совмещение должностей.

Правительство установило, что теперь будут действовать общие принципы формирования зарплаты, однако размер регионального прожиточного минимума и другие местные особенности все-таки будут учитываться. Поэтому зарплата бюджетников будет неодинаковой по стране.

Индексация зарплат в 2020 году

Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:

Повышение является поэтапным. В конце концов:

• у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
• у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.

Категории работников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами»	Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов»
Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Врачи Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей	Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений Социальные психологи Юристы Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты Следователи Пожарные Судьи, прокуроры Военнослужащие и приравненные к ним
Повышение: в 2020 году — на 5,4%, в 2021 году — на 6,1%	Повышение: с 1 октября 2020 года — на 3,8%, с 1 октября 2021 года — на 4%